Top 10 Alternatives et concurrents de Rippling

Top 10 Alternatives à Rippling récemment évaluées par la communauté G2

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Deel
Par Deel
4.8/5
(12,192)
Description du produit
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rippling, Deel est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Rippling :
Plateformes d'emploi mondiales (GEP)
Analyse RH
Ressources humaines de base
Paiements des entrepreneurs
Planification de la main-d'œuvre

Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,511)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rippling, Paycom est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Rippling :
Ressources humaines de base
Administration des avantages
Paie
Gestion des dépenses
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Remote
Par Remote
4.5/5
(4,395)
Description du produit
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Rippling :
Plateformes d'emploi mondiales (GEP)
Analyse RH
Ressources humaines de base
Paiements des entrepreneurs
Administration des avantages
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isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,237)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Rippling :
Analyse RH
Ressources humaines de base
Administration des avantages
Paie
Gestion des dépenses

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(4,797)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Rippling :
Ressources humaines de base
Administration des avantages
Paie
Automatisation des comptes fournisseurs
Gestion des dépenses

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,625)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Rippling :
Analyse RH
Ressources humaines de base
Administration des avantages
Paie
Gestion des dépenses

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(900)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Les commentateurs disent que par rapport à Rippling, Dayforce est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Rippling :
Ressources humaines de base
Administration des avantages
Paie
Intégration
Planification des employés

Employment Hero
Par Employment Hero
4.3/5
(720)
Description du produit
Le logiciel RH d'Employment Hero vous permet d'économiser jusqu'à 80 % de votre temps en automatisant la majeure partie de l'administration RH et en aidant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rippling, Employment Hero est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Rippling :
Analyse RH
Ressources humaines de base
Administration des avantages
Planification de la main-d'œuvre
Paie

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,428)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rippling, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Rippling :
Ressources humaines de base
Administration des avantages
Paie
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Intégration

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