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Les critiques de G2 rapportent que Paycom excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive. Les utilisateurs apprécient la possibilité de se connecter à la fois en tant qu'employé et superviseur, ce qui facilite l'accès aux ressources de l'entreprise et la gestion des tâches de manière efficace.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Paycom est remarquablement fluide, les utilisateurs soulignant la simplicité de l'installation. Beaucoup trouvent facile de naviguer sur la plateforme, ce qui aide à assurer la conformité et fournit des rapports précis dès le départ.
Les utilisateurs disent que la qualité du support de Paycom se distingue, un nombre significatif de critiques notant l'utilité et la réactivité de l'équipe de support. Cela contraste avec EmployeeScreenIQ, où les utilisateurs ont exprimé des préoccupations concernant la qualité du support, indiquant un besoin d'amélioration.
Les critiques mentionnent que Paycom offre une vue complète des informations sur les avantages et la performance, ce qui est crucial pour les employés. Cette fonctionnalité aide les utilisateurs à gagner du temps sur les tâches administratives, telles que la soumission des demandes de congé, améliorant ainsi la productivité globale.
Les critiques de G2 soulignent que bien qu'EmployeeScreenIQ fournisse des fonctionnalités solides de présélection à l'emploi, y compris des vérifications des antécédents et des dépistages de drogues, il manque la satisfaction utilisateur étendue et la présence sur le marché dont jouit Paycom. Les utilisateurs trouvent le processus de présélection fluide et convivial, mais l'expérience globale ne correspond pas aux notes élevées de Paycom.
Selon des retours récents, la capacité de Paycom à répondre aux exigences des utilisateurs est significativement plus élevée que celle d'EmployeeScreenIQ. Les utilisateurs estiment que Paycom est un meilleur partenaire en affaires, car il tient constamment ses promesses et s'adapte à leurs besoins, tandis qu'EmployeeScreenIQ a une marge de progression dans ce domaine.
EmployeeScreenIQ vs Paycom
Les évaluateurs ont estimé que Paycom répond mieux aux besoins de leur entreprise que EmployeeScreenIQ.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paycom est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paycom à EmployeeScreenIQ.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
EmployeeScreenIQ
Aucun tarif disponible
Paycom
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
EmployeeScreenIQ
Aucune information sur l'essai disponible
Paycom
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
6.9
6
8.6
1,272
Facilité d’utilisation
7.5
6
8.5
1,289
Facilité d’installation
Pas assez de données
7.8
730
Facilité d’administration
Pas assez de données
8.3
741
Qualité du service client
6.1
6
8.5
1,173
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Quel type de formation des employés Paycom propose-t-il et quel est le processus de mise en œuvre ?
3 commentaires
AL
"Les représentants de Paycom se sont présentés sur place et ont donné une formation. Cependant, du côté des affaires, ils peuvent être insuffisants. Les...Lire la suite
Quelle est votre expérience avec le logiciel ?
2 commentaires
AG
Notre expérience a été positive. Venant d'ADP, Paycom était un package complet et a simplifié nos systèmes. Nous avons certainement économisé beaucoup...Lire la suite
Quelqu'un a-t-il utilisé l'outil de gestion des dépenses ? A-t-il été utile ?
2 commentaires
DL
La gestion de plusieurs projets est une partie cruciale de la gestion d'une entreprise prospère. Les entreprises sont souvent tenues de travailler sur...Lire la suite
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