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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Sabry A.
SA
Assistant Manager Human Resources
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"EmployeeScreenIQ fait un bon travail."
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

Large éventail de services et d'industries qu'ils soutiennent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Le site web peut être amélioré car il est très formel. Peut avoir une meilleure expérience utilisateur et une navigation plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TANVI  M.
TM
Data Analyst
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Fabuleux"
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

Toutes les fonctionnalités sont très bonnes, faciles à utiliser et flexibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Rien n'est là que je n'aime pas car c'est très convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Olivia A.
OA
HR Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Dépistage de l'emploi pour vous !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

Je suis capable d'obtenir une vérification d'écran pour les embauches potentielles. Vérifications des antécédents, références, vérifications d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Le site web pourrait être un peu plus interactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jisha  T.
JT
Manager - Customer Success
Technologie de l'information et services
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bon mais peut être amélioré"
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

Le dépistage avant l'emploi est fluide, et divers statuts suivent mieux le dépistage. Le dépistage des drogues est une caractéristique essentielle qui fait gagner beaucoup de temps. Très facile à utiliser et convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Les forfaits peuvent être améliorés, les forfaits sur mesure peuvent aider à sélectionner les fonctionnalités requises plutôt que de mettre à niveau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux
AD
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Ça peut aller..."
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

J'ai aimé que notre compte permette des notes de statut (contacté, appelé, laissé un message vocal, etc.). Cela nous a permis de mener une meilleure conversation avec le candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Il y avait des JOURS entre les tentatives de contact avec les employeurs et les INSTITUTIONS éducatives, ce qui retardait toujours les dates de début. Personne n'était jamais content et c'était une très mauvaise expérience non seulement pour le candidat mais aussi pour les équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Abhinav S.
AS
HR Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Gain de temps et bon choix"
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

J'utilise cela depuis longtemps maintenant, cela m'aide à obtenir la ressource bien filtrée, ce qui est vraiment un gain de temps... merci pour le portail merveilleux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Rien de tel, j'apprécie vraiment utiliser ce produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Ressources humaines
UR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Fonctionne bien, et nous apprécions la facilité d'utilisation."
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

La facilité d'utilisation lors de la création de dépistages de drogues pour l'embauche préalable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Je n'aime pas qu'ils refusent de nous laisser utiliser nos paquets de copies carbone préfabriqués pour envoyer avec les gens pour obtenir des analyses d'urine. C'est difficile lorsqu'il y a un incident lié au travail et que personne aux ressources humaines n'est disponible pour les configurer électroniquement afin d'obtenir une analyse d'urine après un accident. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sunil S.
SS
Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Revue de EmployeeScreenIQ"
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

Très facile à utiliser et très utile

Vous économisez beaucoup de temps et d'énergie Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Rien à mentionner

s'ils peuvent offrir un redressement en ligne Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Immobilier
UI
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Fait le travail... mais c'est à peu près tout"
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

EmployeeScreenIQ Basic fait ce que la plupart des programmes de vérification peuvent faire : antécédents criminels, vérifications des véhicules à moteur, vérification de la sécurité sociale, et c'est à peu près tout. Des forfaits supplémentaires peuvent être achetés pour des services supplémentaires tels que : rapport de crédit, historique de travail et vérification des diplômes. Chaque forfait offre différents niveaux de disponibilité. En réalité, le service fait ce qu'il est censé faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Il y a des moments où nous avons besoin de tous les forfaits et la structure de coût n'est tout simplement pas justifiable. Il devrait y avoir une option pour acheter le forfait complet de tous les services à un prix réduit, car nous n'avons pas toujours besoin de tous les services et n'utilisons certains des services disponibles qu'une ou deux fois par an. Le site web n'est pas non plus aussi professionnel et fonctionnel que la plupart des autres sites de produits de sélection de personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé
AS
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Pas mon préféré"
Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?

Pas beaucoup. D'après mon expérience, Sterling doit faire une analyse de la concurrence et revoir complètement son niveau de service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?

Temps de réponse lent lorsque vous les contactez. Mauvais service client. Le dépistage proprement dit est correct, mais le composant d'entrée de données pourrait être rationalisé et rendu plus efficace pour l'administrateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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