# EmployeeScreenIQ Reviews **Vendor:** EmployeeScreenIQ **Category:** [Logiciel de vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check) **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About EmployeeScreenIQ EmployeeScreenIQ offre une gamme complète de services de vérification des antécédents professionnels qui aident les organisations à prendre des décisions d'embauche éclairées. ## EmployeeScreenIQ Reviews ### 1. EmployeeScreenIQ fait un bon travail. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sabry A. | Assistant Manager Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** Large éventail de services et d'industries qu'ils soutiennent. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Le site web peut être amélioré car il est très formel. Peut avoir une meilleure expérience utilisateur et une navigation plus facile. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le contexte joue un rôle majeur dans le recrutement et voulait s'assurer que nous faisons le bon recrutement. ### 2. Fabuleux **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** TANVI M. | Data Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** Toutes les fonctionnalités sont très bonnes, faciles à utiliser et flexibles. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Rien n'est là que je n'aime pas car c'est très convivial. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une suite pour les services de vérification des antécédents professionnels et aide au bon dépistage des employés. ### 3. Dépistage de l'emploi pour vous ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia A. | HR Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** Je suis capable d'obtenir une vérification d'écran pour les embauches potentielles. Vérifications des antécédents, références, vérifications d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Le site web pourrait être un peu plus interactif. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dépistage des employés, vérification des antécédents, vérifications préalables à l'emploi, références. ### 4. Bon mais peut être amélioré **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jisha T. | Manager - Customer Success, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** Le dépistage avant l'emploi est fluide, et divers statuts suivent mieux le dépistage. Le dépistage des drogues est une caractéristique essentielle qui fait gagner beaucoup de temps. Très facile à utiliser et convivial. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Les forfaits peuvent être améliorés, les forfaits sur mesure peuvent aider à sélectionner les fonctionnalités requises plutôt que de mettre à niveau. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La vérification des antécédents professionnels et éducatifs a été sans effort. L'interface utilisateur est conviviale. ### 5. Ça peut aller... **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** J'ai aimé que notre compte permette des notes de statut (contacté, appelé, laissé un message vocal, etc.). Cela nous a permis de mener une meilleure conversation avec le candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Il y avait des JOURS entre les tentatives de contact avec les employeurs et les INSTITUTIONS éducatives, ce qui retardait toujours les dates de début. Personne n'était jamais content et c'était une très mauvaise expérience non seulement pour le candidat mais aussi pour les équipes. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lorsqu'il était utilisé, il servait à vérifier l'emploi, l'éducation et le dépistage de drogues. Nous avons pu mieux suivre l'équité interne en vérifiant leur éducation. Cependant, comme le délai était si long, surtout pour l'éducation internationale, je ne suis pas sûr de l'utilité réelle de cela. ### 6. Gain de temps et bon choix **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhinav S. | HR Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** J'utilise cela depuis longtemps maintenant, cela m'aide à obtenir la ressource bien filtrée, ce qui est vraiment un gain de temps... merci pour le portail merveilleux. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Rien de tel, j'apprécie vraiment utiliser ce produit. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'économie de temps est ce que j'ai observé en utilisant ce produit. ### 7. Fonctionne bien, et nous apprécions la facilité d'utilisation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** La facilité d'utilisation lors de la création de dépistages de drogues pour l'embauche préalable. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Je n'aime pas qu'ils refusent de nous laisser utiliser nos paquets de copies carbone préfabriqués pour envoyer avec les gens pour obtenir des analyses d'urine. C'est difficile lorsqu'il y a un incident lié au travail et que personne aux ressources humaines n'est disponible pour les configurer électroniquement afin d'obtenir une analyse d'urine après un accident. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Incidents liés à l'emploi et au travail avant l'embauche. Il est facile de trouver un endroit où les envoyer, nous devions auparavant taper et mettre à jour une liste de fournisseurs fréquemment utilisés. ### 8. Revue de EmployeeScreenIQ **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil S. | Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** Très facile à utiliser et très utile Vous économisez beaucoup de temps et d'énergie **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Rien à mentionner s'ils peuvent offrir un redressement en ligne **Recommandations à d’autres personnes envisageant EmployeeScreenIQ:** Logiciel parfait **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement et sélection Cela économise du temps et le temps c'est de l'argent ### 9. Fait le travail... mais c'est à peu près tout **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 26, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** EmployeeScreenIQ Basic fait ce que la plupart des programmes de vérification peuvent faire : antécédents criminels, vérifications des véhicules à moteur, vérification de la sécurité sociale, et c'est à peu près tout. Des forfaits supplémentaires peuvent être achetés pour des services supplémentaires tels que : rapport de crédit, historique de travail et vérification des diplômes. Chaque forfait offre différents niveaux de disponibilité. En réalité, le service fait ce qu'il est censé faire. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Il y a des moments où nous avons besoin de tous les forfaits et la structure de coût n'est tout simplement pas justifiable. Il devrait y avoir une option pour acheter le forfait complet de tous les services à un prix réduit, car nous n'avons pas toujours besoin de tous les services et n'utilisons certains des services disponibles qu'une ou deux fois par an. Le site web n'est pas non plus aussi professionnel et fonctionnel que la plupart des autres sites de produits de sélection de personnel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant EmployeeScreenIQ:** Pour un dépistage de base des employés, ce produit fait l'affaire. Si vous souhaitez un outil de dépistage des employés plus approfondi que vous considérez comme étant 100 % correct et vérifiable, examinez d'autres options d'outils de dépistage. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Oui, je peux vérifier chaque employé avant de leur faire une offre d'emploi, mais j'ai souvent des doutes sur l'histoire complète fournie par EmployeeScreenIQ. Les avantages sont que j'ai un dépistage "complet" d'un employé potentiel, mais je doute de leur précision complète. Il y a juste quelque chose que je ne fais pas entièrement confiance avec ce produit. Peut-être est-ce le site web qui est maladroit et pas fonctionnel de manière fluide. Nous utilisons un autre produit, et c'est notre produit de secours secondaire pour le moment. ### 10. Pas mon préféré **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 16, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** Pas beaucoup. D'après mon expérience, Sterling doit faire une analyse de la concurrence et revoir complètement son niveau de service client. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Temps de réponse lent lorsque vous les contactez. Mauvais service client. Le dépistage proprement dit est correct, mais le composant d'entrée de données pourrait être rationalisé et rendu plus efficace pour l'administrateur. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Embauchez d'excellents candidats et établissez et utilisez un processus de recrutement efficace pour les clients. ### 11. Pas très approfondi **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de EmployeeScreenIQ?** Rapidité d'exécution et capacité à obtenir des mises à jour régulières. **Que n’aimez-vous pas à propos de EmployeeScreenIQ?** Certains États ont pris plus de temps que d'autres et aucune note ou mise à jour n'a été fournie dans la base de données. **Quels sont les problèmes que EmployeeScreenIQ résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Problèmes de vérification des antécédents et dépistage de drogues sur place. ## EmployeeScreenIQ Discussions - [Qui possède Sterling talent solutions ?](https://www.g2.com/fr/discussions/who-owns-sterling-talent-solutions) - [How far back does sterling Backcheck go?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-far-back-does-sterling-backcheck-go) - [What is Sterling app?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-sterling-app) - [Is Sterling Talent Solutions legitimate?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-sterling-talent-solutions-legitimate) - [View EmployeeScreenIQ pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/employeescreeniq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-08+07%3A04%3A44+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ce0235ac-6b12-49df-935b-7a7c98a01fc6&secure%5Btoken%5D=ebaaf608d8fef73d01bdfce7f6e3a5c3a55ae5257be59a02c35f30ed94b49a3a&format=llm_user) ## EmployeeScreenIQ Features **Administration de la vérification des antécédents** - Dépistage et évaluations - conformité - Tableau de bord **Administration des tests de dépistage des drogues** - Évaluation et évaluations - conformité - Tableau de bord - Intégrations **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Données de vérification des antécédents** - Suivi en temps réel - Recherche de plate-forme - Alertes et notifications **Données sur le dépistage des drogues** - Suivi en temps réel - Alertes et notifications **Vérification des antécédents Fonctionnalités supplémentaires** - Intégrations - Mobilité - messagerie **Fonctionnalités supplémentaires pour le dépistage des drogues** - Mobilité - messagerie - Paiement **Vérification des antécédents - Vérification des antécédents** - Vérification de l'aperçu **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Enquête et vérification de l'IA - Vérification des antécédents** - Vérification ## Top EmployeeScreenIQ Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,384 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (504 reviews)