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Les critiques de G2 rapportent que Paycom excelle dans l'expérience utilisateur, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive. Un utilisateur a souligné la facilité de navigation sur la plateforme, lui permettant d'accéder rapidement aux informations sur les avantages et la performance, ce qui simplifie ses tâches quotidiennes.
Les utilisateurs disent que Cezanne Recruitment offre une courbe d'apprentissage simple, ce qui en fait une option attrayante pour les équipes cherchant un système de suivi de recrutement simple. Les critiques ont noté que la plateforme semble avoir été conçue en pensant au processus de recrutement, réduisant considérablement le temps nécessaire pour gérer les postes ouverts.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Paycom est loué pour son efficacité, les utilisateurs notant que la configuration initiale était très facile. C'est un facteur crucial pour les organisations cherchant à minimiser les temps d'arrêt lors de la transition vers un nouveau système.
Les critiques mentionnent que Cezanne Recruitment fournit un excellent support, de nombreux utilisateurs ayant le sentiment que leurs besoins sont bien compris et pris en compte. Ce niveau de service client est un avantage significatif pour les équipes qui peuvent nécessiter une assistance continue lors de l'adaptation au logiciel.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Paycom ait un score de satisfaction global élevé, il rencontre des défis en matière d'options de personnalisation. Certains utilisateurs ont exprimé le désir d'avoir plus de flexibilité pour adapter le logiciel à leurs flux de travail spécifiques, ce qui pourrait impacter les grandes organisations ayant des besoins uniques.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes répondent bien aux entreprises de taille moyenne, mais Paycom a une base d'utilisateurs plus large et des critiques plus récentes, indiquant une communauté plus active. Cela peut être bénéfique pour les acheteurs potentiels cherchant un produit bien soutenu avec une richesse d'expériences partagées par les utilisateurs.
Cezanne Recruitment vs Paycom
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Cezanne Recruitment plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Cezanne Recruitment dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Cezanne Recruitment répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycom.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Cezanne Recruitment est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Cezanne Recruitment à Paycom.
Tarification
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Cezanne Recruitment
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Occupop est une plateforme logicielle de recrutement conçue pour rationaliser et simplifier le processus d'embauche pour les entreprises. Son point fort est...Lire la suite
Cezanne Recruitment n'a plus de discussions avec des réponses
Quel type de formation des employés Paycom propose-t-il et quel est le processus de mise en œuvre ?
3 commentaires
AL
"Les représentants de Paycom se sont présentés sur place et ont donné une formation. Cependant, du côté des affaires, ils peuvent être insuffisants. Les...Lire la suite
Quelle est votre expérience avec le logiciel ?
2 commentaires
AG
Notre expérience a été positive. Venant d'ADP, Paycom était un package complet et a simplifié nos systèmes. Nous avons certainement économisé beaucoup...Lire la suite
Quelqu'un a-t-il utilisé l'outil de gestion des dépenses ? A-t-il été utile ?
2 commentaires
DL
La gestion de plusieurs projets est une partie cruciale de la gestion d'une entreprise prospère. Les entreprises sont souvent tenues de travailler sur...Lire la suite
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