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title: Teamtailor Reviews
meta_title: 'Teamtailor Avis 2026 : Détails, Tarification, & Caractéristiques | G2'
meta_description: Filtrez les avis sur 450 par taille d'entreprise, rôle ou secteur
  des utilisateurs pour découvrir comment Teamtailor fonctionne pour une entreprise
  comme la vôtre.
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  rating_value: 4.6
  review_count: 450
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date_modified: '2026-06-18'
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  name: Suites d'acquisition de talents
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# Teamtailor Reviews
**Vendor:** Teamtailor  
**Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats)  
**Average Rating:** 4.6/5.0  
**Total Reviews:** 450
## About Teamtailor
Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entreprises et 200 000+ utilisateurs dans le monde entier, Teamtailor combine un système de suivi des candidats (ATS) avec des outils puissants de marque employeur pour créer une expérience d'embauche fluide. Avec Teamtailor, vous pouvez créer un site de carrière attrayant en quelques minutes, mettre en valeur la culture de votre entreprise et vous connecter avec les candidats à un niveau plus profond. De la recherche de talents et l'automatisation des tâches à la collaboration sans effort avec votre équipe de recrutement, Teamtailor simplifie chaque étape du processus de recrutement. Notre assistant IA, Co-pilot, aide à optimiser les offres d'emploi, gérer les interactions avec les candidats et automatiser les tâches répétitives, économisant ainsi un temps précieux aux recruteurs tout en conservant la touche humaine. Des analyses avancées fournissent des informations exploitables, vous permettant d'affiner votre stratégie de recrutement et de prendre des décisions basées sur les données. Cela garantit que vous n'embauchez pas seulement rapidement, mais que vous faites les meilleurs choix pour votre organisation. Au-delà de l'embauche, Teamtailor améliore la marque employeur en permettant aux entreprises de créer des pages de carrière personnalisées qui attirent les meilleurs talents. Notre plateforme soutient les équipes mondiales avec une fonctionnalité multilingue, assurant une collaboration fluide à travers les régions et dans leur langue préférée. Vous pouvez interagir avec des candidats de partout, améliorant ainsi la portée mondiale de vos efforts de recrutement. Conçu pour aider les entreprises à embaucher plus intelligemment et plus rapidement, Teamtailor s'intègre parfaitement à vos outils existants et offre des flux de travail flexibles adaptés à vos besoins. Que vous soyez une startup effectuant vos premières embauches ou une grande entreprise se développant à l'échelle mondiale, Teamtailor vous équipe de tout ce dont vous avez besoin pour constituer des équipes performantes efficacement.



## Teamtailor Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs trouvent l'interface de Teamtailor **très conviviale** , ce qui améliore la facilité d'utilisation et la mise en œuvre pour les nouveaux adoptants. (44 reviews)
- Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de Teamtailor et l'assistance à la mise en œuvre, améliorant ainsi leur expérience globale et leur satisfaction. (40 reviews)
- Les utilisateurs louent le **service client utile** de Teamtailor, soulignant des réponses rapides et une assistance complète lors de la mise en œuvre. (25 reviews)
- Les utilisateurs trouvent l'interface de Teamtailor **intuitive** , ce qui améliore l'engagement des candidats et transforme positivement le processus de recrutement. (23 reviews)
- Les utilisateurs trouvent l' **interface conviviale** de Teamtailor visuellement impressionnante et facile à naviguer pour les nouveaux utilisateurs. (22 reviews)
- Caractéristiques complètes (20 reviews)
- Intégrations (17 reviews)
- Efficacité (15 reviews)
- Automatisation (14 reviews)
- Intuitif (14 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs notent les **options de personnalisation limitées** dans Teamtailor, se sentant restreints par des fonctionnalités obligatoires et des choix de conception. (12 reviews)
- Les utilisateurs signalent un **mauvais support client** , estimant qu'une assistance supplémentaire est nécessaire pour une exécution efficace du produit. (8 reviews)
- Les utilisateurs éprouvent une **gestion lente des candidats** en raison d'un manque d'automatisation et de bugs occasionnels dans les vues des candidats. (7 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** et des bugs qui perturbent leur accès et l'utilisation globale de Teamtailor. (7 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **fonctionnalités manquantes** dans Teamtailor, y compris des analyses limitées et des difficultés avec le formatage des annonces d'emploi. (7 reviews)
- Configuration complexe (5 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Teamtailor, cherchant de meilleures connexions avec les sites d'emploi et les systèmes RH pour plus d'efficacité. (5 reviews)
- Bugs logiciels (5 reviews)
- Les utilisateurs soulignent les **limitations d'accès** dans l'importation de données et la création de rapports, entravant la flexibilité et la facilité d'utilisation. (4 reviews)
- Configuration difficile (4 reviews)

## Teamtailor Reviews
  ### 1. Pipeline convivial et automatisation qui simplifient le recrutement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mohannad A. | 150, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 12, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

convivial et visuellement clair pour les recruteurs et les responsables du recrutement. La vue en pipeline facilite grandement le suivi des candidats, et les outils intégrés du site de carrière nous aident à présenter une marque employeur professionnelle sans avoir besoin de développeurs. J'apprécie également les fonctionnalités d'automatisation (modèles d'e-mails, déclencheurs et rappels), qui permettent de gagner du temps et de maintenir une communication cohérente avec les candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Certaines intégrations avec d'autres outils RH pourraient être plus fluides, et quelques tâches (comme les mises à jour en masse ou les filtres plus avancés) peuvent sembler un peu maladroites ou chronophages.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor nous aide à centraliser et structurer l'ensemble de notre processus de recrutement. Au lieu de suivre les candidats dans des e-mails et des feuilles de calcul, tout est géré en un seul endroit, avec des pipelines clairs et un historique de communication. Cela facilite la collaboration entre les recruteurs et les responsables du recrutement, permet de répondre plus rapidement aux candidats et évite de perdre de bons profils. Les outils de la page carrières nous aident également à présenter une marque employeur plus forte et à attirer des candidats plus pertinents, tandis que l'automatisation permet de gagner du temps sur les tâches répétitives comme l'envoi de mises à jour et de rappels.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Mohannad pour votre retour ! Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor aide à rationaliser la collaboration et à renforcer votre marque employeur.

  ### 2. Collaboration flexible entre l'IA et l'humain avec gestion centralisée des candidats

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jamie S. | Talent Engagement Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Certains des composants clés massifs pour moi et l'équipe seraient la véritable collaboration de l'assistance IA tout en conservant une approche très humaine et en ayant la flexibilité de choisir l'un ou l'autre côté de la route de l'automatisation. La capacité de cultiver des candidats dans une campagne qui peut faire le gros du travail pour maintenir une relation continue. Mais, surtout, l'emplacement central pour toutes les informations sur les candidats, les notes d'entretien, etc.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Une chose que je trouve un peu maladroite, ce sont les défauts de bogues au sein de la plateforme système. Les choses se cassent relativement souvent ; et l'intégration pour la mise en œuvre est très axée sur le bricolage, ce qui est incroyable pour les pros férus de technologie, mais pour l'utilisateur moyen, configurer les choses manuellement à grande échelle, ce n'est pas pour les âmes sensibles. Cela n'a RIEN à voir avec notre représentante, Camille, elle était merveilleuse et attentionnée, mais le système a quelques ratés qui perturbent le flux des candidats au début.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je passais beaucoup de temps à planifier manuellement, à envoyer des e-mails et à passer constamment d'un système à l'autre, ce qui me prenait vraiment du temps précieux pour les entretiens. Maintenant que nous avons TT, je récupère plus de temps administratif, bien que nous soyons encore en train de résoudre quelques problèmes de planification. Cela dit, la capacité de garder les candidats intéressés plus longtemps, de créer des profils de candidats si facilement, et d'utiliser des évaluations et des guides d'entretien—avec tout centralisé—est vraiment une RÉVOLUTION.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Jamie pour les commentaires réfléchis ! Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor aide à rationaliser votre processus de recrutement et à tout centraliser, et nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 3. Design propre et intuitif avec un support réactif remarquable

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** SCOTT R. | Recruiting & Retention Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 08, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Il y a tellement de fonctionnalités formidables, et différents éléments se démarquent pour moi à différents moments. Mais de manière constante, l'interface épurée et élégante ainsi que le design intuitif sont toujours en tête de ma liste. Cela m'aide naturellement à naviguer sur le site, ainsi que mes collègues avec qui je travaille et qui ne vivent pas sur le site jour après jour comme moi. De plus, le service client réactif est remarquable - Teamtailor ne s'arrêtera pas tant qu'ils ne m'auront pas aidé à résoudre mon problème, et ils le font avec des conversations personnalisées et des liens et captures d'écran sur mesure régulièrement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Dans un monde parfait, Teamtailor permettrait à notre organisation de mieux organiser nos questions et modèles au fil du temps. Nous souhaiterions pouvoir publier un emploi permanent comme concierge ou chauffeur de bus chaque année, au lieu d'avoir une annonce "permanente", ou de devoir archiver et republier chaque année. J'aimerais pouvoir basculer avec chaque exercice fiscal pour vider le pipeline, mais voir qui est venu année par année.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il permet à chacun de nos directeurs et responsables du recrutement de présélectionner les candidats de manière efficace et efficiente. Des fonctionnalités telles que les résumés de CV par IA et les questions vidéo sont utilisées de manière intensive et régulière. Notre taux de rétention est d'environ 93 % dans notre district, et je suis certain qu'il ne serait pas aussi élevé sans Teamtailor.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Scott pour vos commentaires réfléchis ! Nous sommes ravis d'apprendre que le design intuitif de Teamtailor et le support client ont un impact positif sur votre équipe et votre recrutement. Nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 4. Teamtailor rend l'image de marque employeur et l'automatisation du recrutement sans effort.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mihir M. | Head of Talent, Immobilier, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 12, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Ce qui ressort pour moi, c'est la façon dont il soutient la marque employeur sans avoir besoin d'un développeur web. Le constructeur de site de carrière utilise un système de glisser-déposer qui est vraiment intuitif, ce qui est rare dans les logiciels RH. Vous pouvez rapidement lancer une page de marque, la garder à jour avec des médias et des articles de blog, et la connecter à votre pipeline d'emplois sans beaucoup de friction.

Du point de vue d'un recruteur, les « déclencheurs » sont le véritable cheval de bataille. Lorsque les flux de travail sont correctement configurés, ils automatisent les tâches administratives fastidieuses : planification, e-mails de confirmation et mises à jour de statut. Cela maintient l'engagement des candidats et aide à prévenir les abandons. Il fonctionne également comme un CRM pour les candidats, ce qui facilite grandement la gestion d'un vivier de talents au lieu de repartir de zéro chaque fois qu'un poste s'ouvre.

Dans l'ensemble, il est conçu pour les équipes qui veulent avancer rapidement tout en ayant l'air professionnel. Si vous venez de systèmes anciens et encombrants où vous avez l'impression de vous battre constamment avec l'interface utilisateur, passer à Teamtailor donne l'impression de passer d'une feuille de calcul à un espace de travail moderne.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Peut-être que le fait que vous soyez coincé avec les rôles prédéfinis qu'ils fournissent peut rendre les choses compliquées si vous devez restreindre ou accorder des droits d'accès très spécifiques à différents membres de l'équipe. Ce n'est pas rédhibitoire, mais cela crée un peu de travail administratif supplémentaire lorsque vous essayez de structurer votre équipe de recrutement exactement comme vous le souhaitez.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela vous permet d'arrêter de jouer le rôle de « gestionnaire administratif du recrutement » et de commencer à fonctionner davantage comme un « ingénieur du recrutement », où votre attention se porte sur l'architecture du processus d'embauche plutôt que sur son exécution manuelle.

  ### 5. Teamtailor rend le suivi et la communication avec les candidats sans effort

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 11, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Il est facile de suivre les candidats, surtout lorsqu'ils ont postulé à plusieurs postes. Il est également simple de communiquer avec eux tout au long du processus.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Il a tendance à se déconnecter pour moi de temps en temps, et parfois il ne me laisse pas me connecter, donc je dois lui donner du temps avant de pouvoir me reconnecter. À part cela, il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas à propos de Teamtailor. Jusqu'à présent, c'est un excellent outil, il m'a aidé à suivre les postes très efficacement, et les intégrations et déclencheurs ont tous été excellents.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je devais auparavant suivre plusieurs e-mails et candidats sans un système adéquat, et les gens se perdaient dans ma boîte de réception. Parfois, j'oubliais même qui avait postulé pour quels postes. Teamtailor a aidé à rendre mon processus de recrutement plus défini et beaucoup plus facile à suivre. Je suis encore en train de développer comment utiliser Teamtailor plus efficacement, mais cela m'a déjà aidé à atteindre un plus grand nombre de candidats avec plus et de meilleures expériences. Il m'est également plus facile de suivre les CV, de planifier des entretiens et d'envoyer des e-mails à tous les candidats lors de la fourniture de commentaires. L'intégration semble également plus facile et plus rapide, et l'IA m'aide à rédiger de meilleures descriptions de poste afin que nous puissions attirer le type de marché que nous visons.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour vos aimables paroles ! Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor vous aide à rester organisé tout au long du processus de recrutement et nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 6. Teamtailor est un rêve devenu réalité

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 11, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'adore tout chez Teamtailor ; c'est absolument incroyable, et je le recommanderais sans hésiter à d'autres. La représentante commerciale, Ramia, était fantastique—très serviable et extrêmement compétente. Notre CSM, Ivet, est toujours l'une des meilleures : elle est solidaire, perspicace et apporte toujours une attitude positive.

Co-Pilot sur la plateforme est un véritable sauveur. La plateforme elle-même, une fois que vous vous y habituez et comprenez comment elle fonctionne, est vraiment facile à utiliser. Les déclencheurs et les automatisations sont une grande partie de Teamtailor, et ils sont faciles à lier et à intégrer avec nos autres plateformes. Elle ne ralentit pas et est constamment fiable, ce qui est incroyable. Le prix est également très raisonnable par rapport au service qu'ils fournissent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

En tant qu'agence de recrutement et de placement, la plupart de nos postes sont pourvus par des freelances et ont des dates de fin définies. J'apprécierais vraiment que nous puissions ajouter une fonctionnalité pour capturer et gérer ces dates de fin.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Oh, beaucoup de choses—principalement que nous n'avions pas de hub centralisé pour notre base de données, et la messagerie de masse était également un problème. L'équipe Tailro a résolu cela.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour ces mots gentils ! Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor a eu un impact si positif et nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 7. Plateforme intuitive, paramétrage rapide et design moderne

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

La plateforme est extrêmement intuitive, tant pour les recruteurs que pour les managers impliqués dans le processus de recrutement. Son paramétrage est simple et rapide. La navigation est intuitive, sa vue d'ensemble est claire et son design moderne et agréable à utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Pour une utilisation multi-entités, on ressent une certaine limitation au niveau de la personnalisation. Je ne l'exploite pas encore beaucoup mais le volet data/analytic me parait limité par rapport à d'autres ATS.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor résout avant tout un problème de visibilité et d'efficacité dans le processus de recrutement. Grâce à son interface intuitive, il permet de suivre l'ensemble des candidatures et des étapes du recrutement en un coup d'œil, ce qui facilite grandement la collaboration entre recruteurs et managers.

Pour moi, l'un des principaux bénéfices est le gain de temps. La plateforme est simple à prendre en main, rapide à paramétrer et ne nécessite que très peu de formation. Cela permet de se concentrer sur l'essentiel : l'évaluation et l'expérience candidat.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que le design intuitif et la facilité d'utilisation de Teamtailor contribuent à favoriser la collaboration et l'efficacité, et nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 8. Le meilleur coéquipier que vous puissiez demander !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Médias de diffusion | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 04, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

La facilité d'utilisation et l'expérience utilisateur. La mise en place a été vraiment facile et notre équipe a pu faire la plupart du travail (avec un peu d'aide de nos équipes Tech et Marketing). Cela dit, les intégrations étaient encore faciles à gérer nous-mêmes et avec les vidéos d'intégration / articles d'aide, nous les avons mises en place très rapidement. Teamtailor était également de loin le plus rentable, mais nous n'avons pas eu l'impression de devoir faire de compromis sur les fonctionnalités clés ou la qualité du produit. Nous adorons la mise en page, le design et l'intégration de l'IA est géniale.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Nous avons eu quelques problèmes pour intégrer quelques sites d'emploi, mais cela était plutôt lié aux sites eux-mêmes, en termes de ne pas avoir le compte approprié ou l'accès pour les lier. Heureusement, le lien de partage traçable est une solution rapide.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notre fonction de TA était entièrement manuelle avant que nous n'ayons mis en place Teamtailor, donc les avantages ont été immédiats. Centraliser toutes nos candidatures, offrir aux responsables du recrutement une visibilité sur les candidats, mettre en place un vivier de talents, fournir des analyses solides. Cela a complètement changé la donne.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour vos aimables paroles ! Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor aide à rationaliser votre processus de recrutement et apporte de la valeur à votre équipe.

  ### 9. Interface utilisateur propre et moderne avec support réactif, intégrations rapides et intelligence artificielle puissante

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Peter B. | Senior HRBP, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 16, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

L'interface UX est propre et moderne et permet à nos équipes de naviguer facilement autour des activités de recrutement sans accroc. Le service client mérite également d'être mentionné, avec une fonctionnalité de chat en direct réactive pour obtenir une aide immédiate, ainsi qu'un excellent service client de la part de notre gestionnaire de compte. Les autres fonctionnalités telles que les intégrations, la rapidité et la capacité d'IA sont également excellentes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Pour le moment, il n'y a rien que nous n'aimions pas.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous voulions un système moderne avec lequel les responsables du recrutement pourraient s'engager, et Teamtailor fait exactement cela. Il est particulièrement utile pour le recrutement en volume où nous voulons utiliser des outils d'automatisation pour rationaliser le processus et le rendre plus facile pour nos responsables.

  ### 10. Recrutement centralisé et gain de temps avec TeamTailor

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Charlotte A. | Chargée RH, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 11, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Le fait que tout les managers puissent avoir accès, que nous n'avons qu'un endroit ou tout est centralisé pour nos recrutements, le gain de temps en comparaison de notre précédent ATS. La simplicité en terme de candidature pour nos candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Lorsqu'on est une PME comme la notre avec moins de 150 collaborateurs, et que la RH s'occupe a quasi 100% du recrutement (et ce n'est pas la faute de TeamTailor exclusivement) nous n'avons pas nécessairement besoin de tout utiliser et la plateforme nous attribue pour autant une note moyenne sur notre utilisation.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les chefs produits attribués aux entreprises sont relativement disponible et les personnes disponible sur le chat client aussi. Je n'ai eu que très rarement des problèmes sur la plateforme et la résolution a pris à chaque fois moins de deux minutes. Ex : connexion, ajustement site carrière ou besoin d'aide sur les déclencheurs

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Charlotte pour vos aimables paroles ! Nous sommes ravis que Teamtailor vous aide à centraliser votre processus de recrutement et à gagner du temps, et c'est merveilleux d'entendre que nos équipes de support et de réussite client ont pu vous assister rapidement chaque fois que nécessaire.

  ### 11. Plateforme conviviale avec un excellent support

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Manon I. | People Operations Generalist, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 12, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

La plateforme est très conviviale, et tous ceux qui la soutiennent ont été d'un grand soutien jusqu'à présent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Nous n'utilisons Teamtailor que depuis environ une semaine, et nous ne sommes pas encore en ligne, donc nous attendons toujours de voir si des inconvénients apparaissent.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous n'avions pas de système de suivi des candidatures (ATS), donc le recrutement prenait beaucoup de temps et nécessitait également beaucoup de temps de la part de notre équipe RH. Maintenant, l'idée est que Teamtailor puisse gérer et affiner le filtrage pour nous, tout en nous aidant à construire un pipeline plus solide et à améliorer la marque employeur sur notre site de carrière.

  ### 12. Beau design et support rapide et amical de Teamtailor

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Paola F. | Human Resources - TA, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 24, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'apprécie vraiment l'esthétique de Teamtailor, les réponses rapides de l'équipe de support, et la façon dont notre partenaire, Julie Maurer, est toujours amicale et serviable lorsque nous avons des questions sur la navigation sur la plateforme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Pour le moment, nous n'avons pas la capacité de passer des appels, et il y a également une limite de crédit fixée sur les messages texte que nous utilisons lors de la connexion avec les candidats. De plus, il y a d'autres sites d'emploi avec lesquels nous aimerions nous intégrer à l'ATS.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les dysfonctionnements du système peuvent être rapidement résolus par l'équipe de support ou notre charmante partenaire, Julie Maurer.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Paola pour vos aimables paroles ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez le design et le support de Teamtailor et nous vous remercions pour vos retours alors que nous continuons à nous améliorer !

  ### 13. Automatisation efficace mais amélioration nécessaire dans le support

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** David R. | Coordinador de Desarrollo Organizacional y Selección, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 04, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'aime sa polyvalence pour ajuster l'outil à mes besoins de sélection. Sa capacité d'intégration via des API permet de personnaliser exactement les besoins de l'entreprise en matière de sélection. De plus, la configuration initiale était adéquate et facile. Nous sommes passés à Teamtailor pour sa capacité à personnaliser l'expérience du client et du recruteur, les automatisations et les intégrations.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Peut-être qu'il pourrait s'intégrer avec des plateformes d'évaluation de candidats qui ne sont pas nécessairement dans son marché et avoir un responsable de compte qui réponde à mes questions ou préoccupations de manière personnalisée. Le chat fonctionne très bien pour les questions sur la plateforme, mais pour les questions contractuelles, les accords, etc., une personne est nécessaire.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'automatise les processus manuels, j'améliore l'expérience du candidat, j'augmente l'efficacité en termes de gestion et de réponse, et je m'intègre facilement avec mes systèmes internes.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Thank you David for the kind words! We’re so glad to hear that Teamtailor’s flexibility, automation, and integrations have been valuable for your hiring process. And of course, our Support team is always happy to help schedule a meeting with a Customer Success Manager whenever needed.

  ### 14. Recrutement systématique simplifié avec des déclencheurs d'automatisation utiles

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Olgun . | Engineering Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

C'est systématique et facilite le processus de recrutement. Il est également possible d'ajouter des déclencheurs pour l'automatisation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Au début, il était difficile de naviguer entre les fonctionnalités, et en tant qu'utilisateur précoce, je devais cliquer beaucoup pour trouver tout ce qui était disponible (par exemple, comment ajouter une recommandation). Ce serait également formidable d'avoir une fonctionnalité de tâche de codage intégrée, plutôt que de dépendre d'autres applications comme Codility, afin que tout puisse être au même endroit.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La procédure de recrutement semble excessivement complexe, et le temps global pour recruter est plus long qu'il ne devrait l'être. La communication avec les candidats concernant les différentes étapes du recrutement pourrait également être plus claire et plus cohérente tout au long du processus.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Olgun pour votre retour. Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor aide à rendre votre processus de recrutement plus structuré et efficace !

  ### 15. Recrutement sans effort avec un soutien de premier ordre

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marike C. | Recruitment Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 28, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Nous aimons que Teamtailor soit si facile à utiliser, rendant le processus d'apprentissage très naturel. L'intégration et la préparation à l'utilisation du système ont été très simples. Les membres de l'équipe de support sont rapides et serviables, ce que nous apprécions énormément. Les vidéos de formation et les articles sont fabuleux et toujours disponibles. Le prix est meilleur que certains produits que nous avons utilisés auparavant, et c'est facile à utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

J'ai trouvé que la formation de groupe en ligne en direct était trop générale. Cela aurait eu plus de sens pour nous si nous avions pu faire une formation individuelle avec un formateur, afin que nous puissions poser des questions sur nos besoins et processus spécifiques.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor permet à notre équipe de recrutement à distance de partager les informations sur les candidats et les flux de travail de manière sécurisée et facile.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Marike pour vos aimables paroles ! Nous sommes ravis d'apprendre que la facilité d'utilisation et les fonctionnalités collaboratives de Teamtailor soutiennent votre équipe !

  ### 16. Extrêmement convivial et rapide à intégrer

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lotte Marie Hulvej R. | Adjunkt / lecturer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Il est extrêmement convivial. Il est rapide d'intégrer les utilisateurs et la configuration du système elle-même est également très facile. L'un de nos utilisateurs a même publié une offre d'emploi avant d'avoir reçu l'introduction au système.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Ce serait bien de pouvoir changer le rose en couleurs de l'entreprise et nous avons également besoin d'une intégration avec jobnet.dk.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Grâce aux plugins, nos gestionnaires n'ont qu'à se connecter à un seul système au lieu des deux systèmes de recrutement et de profil.

  ### 17. Accélérez le processus de recrutement avec efficacité et amusement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Elisa M. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 10, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'apprécie beaucoup la rapidité avec laquelle je peux gérer l'ensemble du processus de recrutement avec Teamtailor. J'aime qu'il évite les pertes de temps et optimise la communication interne, ce qui le rend également très amusant à utiliser. De plus, je trouve extrêmement utile la possibilité d'accéder à tous les documents, les révisions et les évaluations des candidats dans un seul fichier. Nous avons choisi de passer à Teamtailor pour les services supplémentaires qu'il offre, comme la réservation autonome, l'intégration avec toute l'équipe de sélection, la plus grande visibilité des annonces et l'interaction plus rapide avec les candidats. Enfin, il a été assez simple de configurer Teamtailor initialement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

La possibilité d'interagir en langue italienne est limitée car l'assistant virtuel interagit uniquement en anglais.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor accélère la gestion des recrutements, optimise la communication interne, et rend le processus agréable. Il offre des services supplémentaires tels que la réservation autonome, l'intégration avec l'équipe de sélection, une plus grande visibilité des annonces et une interaction rapide avec les candidats.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Thank you Elisa for your feedback! We’re so glad to hear Teamtailor is helping you streamline hiring and improve collaboration across your team! Regarding the language, this can be adjusted depending on your company’s default settings, so we recommend reaching out to our support team who will be happy to assist.

  ### 18. Système facile et visuel avec un support amical et utile

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Anna M. | HR specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 18, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Le système est très facile à manipuler et visuel. Mais j'aime aussi beaucoup les personnes derrière, celles qui m'aident toujours avec le sourire. :)

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Peut-être quelques petites parties que je n'ai pas encore comprises. J'ai une traduction pour le site anglais qui s'affiche en suédois. Je sais maintenant quel est le problème, mais ce n'était pas si évident pour moi à comprendre.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Applications faciles à gérer, avoir un contact facile avec les candidats.

  ### 19. Kanban visuel et intuitif qui facilite la gestion des postes vacants

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andrea Carolina C. | Talent Acquisition Manager Latam, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 05, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

La vue kanban des postes vacants rend leur gestion très facile et intuitive, tant pour les recruteurs que pour les responsables du recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Q ne permet pas de « cloner » la structure organisationnelle, à cet égard, il est très limité, ce n'est pas non plus un énorme obstacle qu'il ne s'intègre pas avec Oracle. Il faut aussi améliorer l'apparence des offres, car il ne permet pas de programmer des réunions virtuelles avec plusieurs personnes en même temps et il ne permet pas de bloquer qu'une personne interne postule sur le portail externe.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Déclencheurs et automatisations

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Andrea pour les mots gentils ! C'est formidable d'entendre que Teamtailor soutient vos besoins en recrutement. Nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 20. Suivi des candidats convivial avec communication facile et mises à jour constantes

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mercè G. | Au Pair, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 12, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

suivi des candidats, à quel point la plateforme est conviviale, fonctionne parfaitement avec nos opérations. La communication est très facile et les mises à jour constantes. J'aime l'IA qui utilise la plateforme, le prix est abordable, et les intégrations avec les plateformes ont été essentielles pour approuver la plateforme au niveau C.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

J'aimerais qu'on me pose plus de questions sur les améliorations et j'aimerais que l'ATS crée un SIRH pour se développer dans les outils RH.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

communication, transparence, temps et collaboration

  ### 21. Plateforme conviviale avec des modèles utiles, des déclencheurs et une intégration de calendrier

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Chrissy R. | Senior Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 05, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

La plateforme est très conviviale, et les modèles, déclencheurs et l'intégration du calendrier sont extrêmement utiles. Ils réduisent considérablement le travail administratif et facilitent grandement les tâches quotidiennes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Certains des modules complémentaires devraient vraiment être inclus dans la plateforme plutôt que d'être traités comme des extras.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide à la coordination du calendrier au sein de l'équipe et avec les candidats, suit le processus d'entretien, et garde tout organisé et rationalisé en un seul endroit. En conséquence, notre processus de recrutement avance de manière plus rapide et constante.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Chrissy pour les mots gentils ! C'est formidable d'entendre que Teamtailor vous aide à réduire le travail administratif et à faciliter le quotidien de votre équipe.

  ### 22. ATS intuitif qui améliore la collaboration

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 05, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'adore Teamtailor pour son interface super facile à utiliser, surtout pour les non-recruteurs comme mes responsables de recrutement dans le commerce de détail qui ne sont pas familiers avec les plus grands produits ATS. L'interface glisser-déposer, les couleurs amicales et les étapes faciles à comprendre rendent la formation des nouveaux responsables de recrutement un jeu d'enfant. J'apprécie vraiment les éléments de collaboration pour travailler avec les responsables de recrutement. Publier des offres d'emploi sur les sites d'emploi fonctionne sans problème, et j'aime vraiment la facilité avec laquelle il est possible de générer un code QR pour les candidats. Il est également facile pour les candidats de postuler avec Teamtailor, ce qui aide notre marque à briller. L'intégration avec Google Calendar est géniale et rend la planification efficace. Dans l'ensemble, Teamtailor a été simple à configurer et à utiliser, et je lui donne une note de 10 sur la probabilité de le recommander, bien que je prenne en compte la taille de l'entreprise car l'évolutivité peut varier.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Je souhaite qu'il puisse se synchroniser avec mon compte Google Workspace ; ce serait incroyable si je pouvais simplement synchroniser ma liste de tâches Teamtailor avec ma liste de tâches Google (ou ma liste de tâches Asana). Je ne suis pas si sûr que Teamtailor puisse s'adapter à certaines des bases de données massives de candidats que j'ai rencontrées ailleurs.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor simplifie le recrutement pour les non-recruteurs avec une interface conviviale et rationalise la collaboration avec les responsables du recrutement. Il publie efficacement des offres d'emploi et utilise des codes QR pour attirer les candidats spontanés, renforçant ainsi notre présence de marque pendant le recrutement.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour le merveilleux retour ! C'est formidable d'entendre que le design intuitif de Teamtailor, ses fonctionnalités de collaboration et l'expérience candidat aident votre équipe à recruter plus efficacement et à mettre en valeur votre marque.

  ### 23. Convivial, intuitif et rempli d'intégrations pertinentes pour l'industrie

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jakob F. | Liner Service Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Convivial et intuitif. Bonnes intégrations pertinentes pour l'industrie. Bonne fonction de support.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Lorsque le système est acheté, vous avez un accès limité au chef de projet / succès client. Tout se fait en ligne, ce qui peut être frustrant à un moment donné.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous pouvons combiner les processus de recrutement de LinkedIn Recruiter et d'autres sources. Cela nous permet de communiquer facilement avec les candidats et de partager la charge de travail et le processus entre les collègues.

  ### 24. Consultant en recrutement et transformation numérique des ressources humaines

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Stefany B. | Consultant in digital transformation of human resources, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 02, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Ce qui ressort le plus de Teamtailor, c'est sa facilité d'utilisation sans compromettre la fonctionnalité. La plateforme est moderne, visuellement attrayante et intuitive pour tous les participants au processus de recrutement. J'apprécie également leur innovation continue et leur engagement à améliorer l'expérience utilisateur.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Bien que Teamtailor soit généralement très fiable, il y a parfois des bugs mineurs ou des dysfonctionnements temporaires. Cela dit, les problèmes sont généralement résolus rapidement, et l'équipe de support est réactive et serviable.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor simplifie et automatise de nombreux aspects du processus de recrutement, ce qui permet à notre équipe de gagner un temps considérable. La plateforme améliore à la fois l'expérience des candidats et des recruteurs tout en fournissant des outils puissants pour l'évaluation des candidats, la collaboration et la gestion des processus.

**Official Response from Seb Waterfield:**

> Merci beaucoup d'avoir partagé Stefany ! 😊

  ### 25. Facile à utiliser avec des fonctionnalités utiles au quotidien

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

L'ensemble de la plateforme est facile à utiliser et offre des fonctionnalités vraiment utiles qui s'intègrent bien dans notre vie quotidienne.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Teamtailor est globalement très bon. La seule chose que je veux mentionner est que l'outil de marketing "Työmarkkinatori" que nous utilisons ne fonctionne pas. Nous aimerions également pouvoir personnaliser un peu plus la plateforme, afin qu'elle soit aussi efficace que possible pour nos besoins.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor nous aide à gérer le défi d'avoir de nombreux utilisateurs dans Teamtailor. La façon dont il fonctionne est vraiment efficace, et il répond bien à nos besoins. C'est aussi un très bon outil pour gérer un grand volume de candidats et d'offres d'emploi, comme nous en avons.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour vos aimables paroles ! Nous sommes heureux d'apprendre que Teamtailor aide votre équipe à gérer efficacement un grand nombre de candidats et d'utilisateurs. Nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 26. Gestion Efficace des Candidatures, Besoin d'Améliorations

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 18, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'aime la fluidité de Teamtailor, la présence de modules avec l'IA, et la possibilité de tout gérer par simple pression de boutons.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Je pense qu'il y a certains modules qui pourraient être optimisés, notamment sur les demandes en recrutement, sur les statistiques. Il y a une petite rigidité des fois qui fait que c'est plus compliqué. Sur la partie implémentation, on est un peu livré à nous-mêmes, et mis à part des articles de blog, il faut quand même trouver des solutions nous-mêmes. On n'a pas une équipe qui nous accompagne notamment dans la construction du site carrière, c'est à nous de le faire seul de notre côté.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Teamtailor pour gérer les candidatures, centraliser la publication des offres, et communiquer avec les managers grâce à des outils connectés offrant des fiches candidats claires.

  ### 27. Paramétrage et automatisation poussés pour une personnalisation avancée

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Hugo C. | Chargé de Missions RH, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Le paramétrage et l’automatisation des actions sont très poussés, ce qui permet d’aller loin dans la personnalisation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

C’est encore un peu tôt pour me prononcer sur ce sujet. Je n’ai pas encore suffisamment de recul ni de temps d’utilisation pour en tirer des éléments concrets, pour le moment.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La multidiffusion sur le jobboard est intéressante et permet une bonne visibilité auprès des candidats.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Hugo pour votre retour ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez la flexibilité de nos fonctionnalités d'automatisation et de personnalisation, et que la multi-diffusion sur les sites d'emploi aide à accroître la visibilité de vos postes.

  ### 28. L'un des meilleurs ATS que l'argent puisse acheter : Plateforme hautement personnalisable et adaptable avec une excellente intégration de l'IA

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kyle B. | Talent Acquisition Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 26, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

C'est l'adaptabilité. totalement personnalisable. L'intégration de l'IA est excellente. La capacité d'intégrer d'autres logiciels est fantastique. Le système de déclenchement est également facile à comprendre.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Il y a beaucoup de rose haha. À part cela, peut-être que le seul inconvénient est que, comme c'est encore nouveau sur le marché américain, il n'y a pas la profondeur d'intégrations que certaines personnes pourraient souhaiter.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous aide à présenter nos emplois à plus de personnes. Nous travaillons dans un domaine qui n'utilise pas beaucoup l'ordinateur, mais Teamtailor leur facilite la tâche pour trouver et postuler à des emplois.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Kyle pour vos aimables paroles ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez l'utilisation de Teamtailor. Nous apprécions vos retours et travaillons continuellement à étendre nos intégrations et à améliorer notre produit.

  ### 29. Intuitif, facile à utiliser et soutenu par un support rapide et utile

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

C'est intuitif et facile à utiliser. L'équipe de support est également très utile avec des réponses rapides. Les critères de sélection par IA sont aussi une fonction intéressante lorsque vous avez plusieurs candidats. Et j'aime aussi qu'il soit possible d'avoir des intégrations avec d'autres systèmes, ce qui facilite le flux de travail.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Pour le moment, je n'ai rien que je n'aime pas.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avant d'avoir Teamtailor, nous avions plusieurs systèmes de recrutement à travers le monde. En tant qu'entreprise mondiale, il a été vraiment utile d'avoir une plateforme de recrutement unique que nous pouvons utiliser dans toute l'organisation. Cela rend le processus plus unifié et cohérent.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor contribue à créer un processus de recrutement mondial plus unifié et que des fonctionnalités comme le filtrage par IA, les intégrations et notre équipe de support ajoutent de la valeur à votre flux de travail.

  ### 30. Adorer l'expérience

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Christina B. | Senior Manager, Recruiting, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 16, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

La mise en œuvre se passe très bien avec beaucoup de soutien de la part du responsable des ventes, du responsable de la réussite client et du chat à l'intérieur de l'outil. Toutes les intégrations ont été réalisées avec succès. Nous l'utilisons tous les jours, toute la journée. Les responsables du recrutement et les recruteurs le trouvent facile à utiliser, en raison de sa similitude avec les outils de gestion de projet et de sa nature intuitive inhérente.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Rien jusqu'à présent, tout s'est déroulé sans accroc. Bien sûr, il y a des points à améliorer pour l'expérience du recruteur, comme un calendrier holistique où toutes les interviews à toutes les étapes (par n'importe qui) sont affichées pour suivre le déroulement.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Planification d'entretiens facile et une touche personnelle sur le site de carrière. Je n'ai pas encore utilisé les analyses, mais je suis impatient de le faire. Il est également plus rapide et plus facile de voir les candidats, et la communication avec eux est beaucoup plus fluide.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Christina d'avoir partagé votre expérience ! C'est formidable d'entendre que vous utilisez Teamtailor tous les jours et que les responsables du recrutement ainsi que les recruteurs le trouvent facile à utiliser grâce à son design intuitif.

  ### 31. Modulaire et Automatisé pour un Recrutement Efficace

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Juliette B. | Talent Acquisition , Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 20, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'aime le fait que Teamtailor soit très modulable, assez facile à prendre en main et offre beaucoup d'automatisation. La modularité me permet de gagner du temps en m'adaptant exactement aux besoins que je peux avoir pour chaque équipe. L'automatisation est vraiment utile pour moi, étant la seule recruteuse d'une entreprise en croissance. Elle me fait gagner du temps sur l'organisation des entretiens et l'envoi des messages, rendant le processus de recrutement en général plus agréable pour les candidats et les collaborateurs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Dans l'automatisation, il y a parfois certaines choses qui ne sont pas assez personnalisables. Par exemple, quand on organise des entretiens, j'aimerais pouvoir avoir plus de liberté dans la manière dont j'organise, comme rajouter une salle dans la prise de rendez-vous. Il y a pas mal de petits détails où j'aimerais pouvoir avoir un petit peu plus de latitude sur la manière dont j'organise.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Teamtailor pour gérer le recrutement à ma façon, impliquer mes collègues, et adapter le processus aux besoins variés de chaque équipe. Sa modularité et automatisation me font gagner du temps dans l'organisation des entretiens et l'envoi de messages, ce qui rend l'expérience plus agréable pour tous.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Juliette pour votre avis ! Nous sommes ravis que Teamtailor vous aide à gagner du temps. Nous apprécions vos suggestions pour améliorer la personnalisation, elles ont été partagées avec notre équipe.

  ### 32. Assistance instantanée et une expérience TeamTailor conviviale

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Gift M. | Business Analyst Tester, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 05, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Nous recevons généralement des retours instantanés pour toutes les questions ou demandes d'assistance que nous posons. L'interface de TeamTailor est conviviale, et nous sommes enthousiastes à l'idée de l'introduction de l'IA dans le système.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

En tant que développeur système, j'apprécierais la flexibilité de pouvoir coder entièrement au sein du système, car certaines fonctionnalités de TeamTailor limitent ce qui peut être fait.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Aidez notre équipe RH à recruter les candidats parfaits.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour les mots gentils ! C'est formidable d'entendre que Teamtailor soutient vos besoins en recrutement et nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 33. Automatisation du recrutement conviviale avec une excellente expérience candidat

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Memo T. | IT-administrator, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Teamtailor est très convivial et rend l'ensemble du processus de recrutement fluide et efficace. Les fonctionnalités d'automatisation et l'expérience candidat sont particulièrement précieuses.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Très peu d'inconvénients. Occasionnellement, la plateforme peut être un peu lente, mais je comprends que cela est probablement lié à la charge du système, au volume de données et au grand nombre de clients. Dans l'ensemble, cela fonctionne très bien.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor nous fait gagner du temps en rationalisant les flux de travail de recrutement, en améliorant le filtrage des candidats et en automatisant les tâches répétitives. Les fonctionnalités de filtrage et de gestion des candidats facilitent la recherche efficace des bons candidats.

  ### 34. Meilleur ATS pour nous : excellente interface utilisateur, adapté aux mobiles et facile à personnaliser

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Seif E. | Intern, IT Dept., Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 16, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

L'interface utilisateur elle-même, les fonctionnalités de mobilité et la facilité de personnalisation en font le meilleur ATS pour nous. J'ai utilisé Teamtailor il y a quelques années et c'était formidable de voir tous les développements réalisés en peu de temps. Conclure l'affaire avec Ramya a été sans accroc et elle a fourni beaucoup de soutien et de facilitation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Les fonctionnalités mobiles sont encore plus limitées que celles de bureau (comme la messagerie en masse, les réservations complètes de rendez-vous/entretiens), etc.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La configuration du classement et des critères par l'IA permet de gagner beaucoup de temps dans le tri et le rend objectif.

  ### 35. Publication rapide d'offres d'emploi sur plusieurs portails avec gestion centralisée des candidats

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Edita V. | Head of Talent Aquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 12, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Ce que j'aime le plus, c'est qu'une fois que vous créez une offre d'emploi, vous pouvez rapidement la partager sur différents portails de CV/emploi. Cela vous permet également de voir tous les candidats en un seul endroit, de mener des enquêtes et, bien sûr, de créer facilement votre propre page de carrière.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Ce que j'aime le moins, c'est que les intégrations avec les portails de CV/emploi nécessitent un paiement supplémentaire et du temps supplémentaire pour être configurées et gérées.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous a aidés à éliminer le besoin d'imprimer et de détruire des CV, à remplacer le suivi des candidats basé sur Excel et à garantir la conformité avec les exigences du RGPD.

  ### 36. Automatisation hautement personnalisable et conviviale qui fait gagner du temps

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Léa C. | Directrice des ressources humaines, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 08, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Beaucoup de possibilités de personnalisation
Gain de temps grâce à l'automatisation (performance)
Support en cas de questions
Très convivial

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Les intégrations peuvent parfois être difficiles. Le prix est élevé pour les petites et moyennes entreprises, mais si vous recrutez souvent, cela en vaut la peine.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rien pour le moment. Mais ils sont très prompts à répondre et à aider lorsque cela est nécessaire.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Léa pour vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous bénéficiez de la flexibilité, de l'automatisation et de l'expérience conviviale, et c'est formidable de savoir que notre équipe de support a été présente lorsque nécessaire.

  ### 37. Personnalisation facile de la page carrière avec un ATS fluide et convivial pour les candidats

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sami M. | Head of People and Talent Acquisition - France, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

La possibilité de personnaliser la page carrière du site web aussi facilement. Avoir un ATS qui est fluide pour recevoir les candidats et les gérer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Rien encore qui soit à détester, peut-être que l'IA devrait être plus poussée.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les informations de la page carrière et l'expérience des candidats sur le processus de candidature

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Sami pour votre retour ! Nous sommes ravis que vous appréciiez la flexibilité de la page carrière et l'expérience fluide de gestion des candidats.

  ### 38. Recrutement simplifié avec un petit problème

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** January 25, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Je trouve le tableau de bord vraiment facile à naviguer, me permettant de passer d'un emploi à l'autre, de voir les candidats et de gérer les étapes efficacement. J'aime vraiment pouvoir modifier les étapes du processus de recrutement, les ajouter ou les supprimer, et les nommer différemment pour chaque emploi. C'est super facile de créer des emplois et de concevoir le parcours d'évaluation. J'apprécie également l'intégration de Teamtailor avec LinkedIn Recruiter, qui me permet de voir les profils LinkedIn directement dans l'écran ATS sans avoir besoin de changer de navigateur, ce qui me fait gagner beaucoup de temps. Je trouve cette intégration transparente un grand avantage. Ajouter des utilisateurs et gérer leur visibilité dans le processus de recrutement est également simple, rendant à la fois la configuration initiale et l'utilisation continue très faciles.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Parfois, il y a quelques petits bugs, surtout lors du changement de séquençage des étapes. Lorsque vous enregistrez et revenez au tableau de bord des emplois, cela n'apparaît pas clairement. Je dois revenir en arrière et le refaire pour que cela se rafraîchisse correctement. Ce n'est pas très dérangeant, mais cela nécessite quelques clics supplémentaires. De plus, il n'y a pas de tableau de bord unique pour voir l'activité globale des candidats sur tous les emplois, ce qui serait utile pour les petites organisations comme la nôtre. Nous ne pouvons le voir que par emploi, pas une vue d'ensemble de nos efforts de recrutement.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Teamtailor comme notre système de suivi des candidatures. Il centralise toutes nos données de recrutement et notre site carrière, garantissant la conformité au RGPD, les offres d'emploi et un site carrière intuitif. C'est l'épine dorsale de nos efforts de recrutement.

  ### 39. Rationalisez le recrutement avec une collaboration améliorée

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Magdalena C. | Business Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 27, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'aime la façon dont Teamtailor garde tous les processus organisés et la facilité avec laquelle il est possible de gérer les processus, les étapes et les candidats. Teamtailor offre des analyses bien meilleures et une interface utilisateur/expérience utilisateur supérieure par rapport à ce que nous utilisions auparavant. Il propose des expériences bien meilleures en matière de collaboration inter-équipes et de collaboration avec des recruteurs externes. De plus, utiliser Teamtailor pour des équipes internationales est bénéfique, et je le recommanderais vivement pour de telles configurations.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Ce serait formidable d'avoir une fonctionnalité de vivier de talents plus complexe.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor m'aide à gérer les processus de recrutement, en garantissant la conformité au RGPD, la sécurité des données et une communication efficace avec les candidats. Il garde tout organisé, simplifie la gestion des processus et améliore la collaboration inter-équipes ainsi que l'interaction avec les recruteurs externes.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Magdalena pour vos aimables paroles. Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor vous aide à rester organisée et soutient la collaboration entre les équipes !

  ### 40. Support exceptionnel et intégrations fluides avec TeamTailor

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** John M. | Director of Talent Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 06, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Le support client et l'assistance à la mise en œuvre ont été excellents lors de notre adoption précoce de TeamTailor. Il y a un véritable sentiment de fierté dans leur produit et dans le fait de bien faire les choses en temps voulu. Il est également très convivial et a été très utile grâce au nombre d'intégrations avec plusieurs autres outils. Je suis également impressionné par les capacités d'évaluation des candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Il y a eu quelques défis initiaux avec les intervieweurs recevant des invitations de calendrier pour les entretiens avec les candidats, mais nous travaillons activement à résoudre ces nuances et le support client a été très rapide et attentif.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Option plus abordable par rapport aux ATS précédents et plus de fonctionnalités avec des outils d'évaluation et de comparaison des candidats.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci John pour votre retour. C'est formidable d'entendre que l'équipe de support de Teamtailor et les intégrations ajoutent une réelle valeur à votre processus de recrutement.

  ### 41. Plateforme hautement personnalisable avec un excellent chat d'aide

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'aime vraiment qu'il soit très personnalisable, et le chat d'aide est excellent, peu importe à quel point vous connaissez la plateforme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Lorsque nous l'avons acheté pour la première fois, j'avais besoin de plus d'aide que ce que j'ai reçu pour la personnalisation et la mise en service. Et un peu plus d'aide pour informer les responsables du recrutement à ce sujet aurait été une victoire facile de la part de TT.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous aider à gérer nos pipelines. Super site de carrières

  ### 42. Intuitif, international et bien accompagné, avec des intégrations IA très utiles

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Intuitif et adapté à l’international, avec un bon support et un excellent représentant. AI et autres intégrations sont tres utiles.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Les bugs pendant les interviews sont pénibles : je dois toujours adapter mon micro et ma caméra. La détection du matériel n’est pas au point, aussi bien du côté recruteur que du côté candidat.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les problemes sur le site web, les problemes d'integrations, les problemes de connexion, etc.

  ### 43. Webinaires fantastiques, mais incohérences dans les analyses et récentes interruptions

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sylvie D. | Talent Acquisition Coordinator, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 08, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Les webinaires en ligne sont un moyen fantastique d'apprendre la plateforme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Les analyses pourraient être améliorées, nous avons remarqué des incohérences. La semaine dernière, la plateforme a été en panne deux jours de suite.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Non applicable

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Sylvie pour vos commentaires ! Nous sommes heureux d'apprendre que les webinaires ont été utiles et nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 44. Teamtailor rend la gestion des entretiens, des candidats et des rapports plus facile et plus efficace que jamais.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lorena L. | Coordinadora Zona Centro | RAS Recruiting, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 10, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

J'ai eu une expérience vraiment positive en travaillant avec Teamtailor. J'utilise cet outil depuis presque deux ans maintenant, et nous sommes récemment passés à celui-ci depuis une plateforme plus ancienne et obsolète. Honnêtement, ce changement a été une excellente décision.

Je l'ai trouvé extrêmement utile pour organiser les entretiens et suivre à quelle étape du processus de recrutement se trouvent les candidats. Communiquer avec les candidats via la plateforme rend tout beaucoup plus facile, et l'intégration avec WhatsApp est un énorme avantage pour les opérations quotidiennes.

La possibilité d'enregistrer les entretiens et de les transcrire, en soulignant les points clés de chaque session, a été incroyablement utile. Les fiches d'évaluation des entretiens sont également une excellente fonctionnalité - elles peuvent être remplies directement dans le système et fournissent une vue beaucoup plus complète de chaque candidat.

De plus, vous pouvez stocker toutes les informations des candidats, des documents que nous envoyons aux candidats à tout ce qu'ils partagent avec nous, tout en travaillant dans le cadre de protection des données de la plateforme. L'environnement est très visuel et facile à utiliser, ce qui rend le travail quotidien beaucoup plus fluide.

Dans l'ensemble, mon expérience avec Teamtailor a considérablement amélioré mon flux de travail, mon efficacité et ma visibilité dans chaque processus de recrutement. Il est facile de générer des rapports pour chaque étape, ce qui m'aide à suivre les progrès et à analyser les tendances. Vraiment, c'est un outil très puissant et efficace.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Honnêtement, je n'ai rencontré aucun inconvénient jusqu'à présent. C'est un outil que j'apprécie vraiment utiliser, et j'ai l'intention de continuer à m'y fier pendant de nombreuses années à venir.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor a résolu plusieurs défis dans notre processus de recrutement. Il agit comme un ATS complet, me permettant de stocker toutes les informations et la documentation des candidats en un seul endroit, de suivre leur progression à chaque étape et de communiquer directement avec eux. Avoir tout intégré sur une seule plateforme rationalise notre flux de travail, évite le besoin d'utiliser plusieurs outils et améliore considérablement l'efficacité.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Lorena pour les gentils mots ! C'est formidable de savoir que Teamtailor a eu un impact si positif sur votre travail quotidien.

  ### 45. Recrutement Intuitif et Agréable avec TeamtailorPlateforme de recrutement conviviale et efficace

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 16, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Teamtailor est très facile à utiliser et intuitif. C'est un excellent outil avec lequel travailler, et il rend le processus de recrutement à la fois efficace et agréable.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Dans l'ensemble, je suis très satisfait de Teamtailor. Si je pouvais améliorer une chose, ce serait la fonctionnalité de tri des CV, afin de faciliter l'identification des compétences et expériences pertinentes de manière plus précise.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor nous aide à rationaliser et centraliser notre processus de recrutement sur une seule plateforme. Cela facilite l'attraction des candidats, la gestion des candidatures, la collaboration avec les responsables du recrutement et le maintien d'une expérience candidat positive. Cela permet de gagner du temps, d'améliorer l'efficacité et de nous donner une meilleure visibilité tout au long du processus de recrutement.

  ### 46. Facile à utiliser et simple à naviguer

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Matthew B. | Talent Acquisition Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 05, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Facile à utiliser, généralement un système vraiment facile à naviguer

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Parfois, le système peut planter, ou la déconnexion constante pour vérification

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Problèmes hérités de l'ATS et nous aider à embaucher

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci Matthew pour les mots gentils ! C'est formidable d'entendre que Teamtailor soutient vos besoins en recrutement.

  ### 47. Interface propre et intuitive avec un support facile d'accès à un excellent prix

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 08, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Interface propre et facile à utiliser. Intuitive mais avec beaucoup de support facile d'accès. Prix compétitif.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Je n'ai encore rien rencontré de problématique.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'un des plus grands défis que nous avons rencontrés était de gérer le recrutement en volume. Notre ATS précédent n'était pas capable de prendre en charge la planification en masse des entretiens et de faire avancer un grand nombre de candidats dans le processus de recrutement de manière fluide. Jusqu'à présent, Teamtailor a montré qu'il pouvait gérer ces problèmes.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor aide votre équipe à gérer le recrutement à grande échelle plus efficacement et c'est formidable de savoir que vous appréciez le design intuitif de la plateforme et le support.

  ### 48. Bonne vue d'ensemble, étapes pertinentes et gestion fluide des candidats

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Amanda S. | Office Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 16, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

C'est bien visuellement, des étapes pertinentes et on obtient une bonne vue d'ensemble de son processus. aussi comment on peut sauvegarder et trier les candidats

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Je souhaite qu'il soit possible d'avoir son profil de critères dans Teamtailor, qu'on puisse l'écrire à l'aide de Teamtailor/modèles et qu'à partir de cela, on puisse créer des brouillons d'annonces, etc.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Facile de communiquer avec les responsables du recrutement, bon pour trier les candidats

  ### 49. Une facilité inégalée pour la gestion des candidats avec une interface utilisateur fluide

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 11, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Je trouve Teamtailor très facile pour filtrer les candidats et les comparer, ce qui aide vraiment à rationaliser notre processus de recrutement. L'interface incroyable rend très facile de trouver des personnes formidables pour notre entreprise. J'ai également apprécié le soutien formidable de l'équipe lors de l'installation, qui a été très facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Je pense que la fonctionnalité de réservation d'entretiens peut être difficile à planifier avec Google. Il serait bon de s'assurer que nous pouvons voir d'autres événements dans mon calendrier lors de la réservation de quelqu'un.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Teamtailor rend extrêmement facile le filtrage et la comparaison des candidats, et son interface incroyable nous aide à trouver des personnes formidables pour notre entreprise.

**Official Response from Lia Ianora:**

> Merci pour vos aimables paroles ! Nous sommes ravis d'apprendre que Teamtailor aide à rationaliser l'évaluation des candidats, et nous apprécions vraiment vos retours sur les points où nous pouvons continuer à améliorer l'expérience.

  ### 50. Intégration IA facile, visuellement attrayante et intelligente

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Teamtailor?**

Facile à utiliser et visuellement attrayant, avec intégration de l'IA.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Teamtailor?**

Toutes les demandes ne peuvent pas être satisfaites. Notre partenaire a été extrêmement utile pour naviguer dans nos demandes. Nous espérons que certaines des suggestions de produits pourront être appliquées.

**Quels sont les problèmes que Teamtailor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils ont travaillé sur nos fonctions de chat, l'intégration de l'IA, l'intégration ADP, l'accès aux étapes, et de nombreux autres éléments. Cela a aidé à rationaliser nos processus.


## Teamtailor Discussions
  - [Comment cibler une société spécifique](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-target-a-specific-society) - 1 comment, 1 upvote

- [View Teamtailor pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/teamtailor/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+17%3A45%3A37+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1c516eb4-4467-4fc8-8fbc-1b38848b3df2&secure%5Btoken%5D=626f42a544066c863d7506c100ed244ac2f35a18cba5b5d3335da3ce739a233b&format=llm_user)
## Teamtailor Integrations
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews)
  - [Alva Labs](https://www.g2.com/fr/products/alva-labs/reviews)
  - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews)
  - [Bchex](https://www.g2.com/fr/products/bchex/reviews)
  - [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews)
  - [CoPilot AI](https://www.g2.com/fr/products/copilot-ai/reviews)
  - [Criteria](https://www.g2.com/fr/products/criteria/reviews)
  - [Deeper Signals](https://www.g2.com/fr/products/deeper-signals/reviews)
  - [Docusign](https://www.g2.com/fr/products/docusign/reviews)
  - [Hailey HR](https://www.g2.com/fr/products/hailey-hr/reviews)
  - [HeartPlace HR](https://www.g2.com/fr/products/heartplace-hr/reviews)
  - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews)
  - [HiPeople](https://www.g2.com/fr/products/hipeople/reviews)
  - [Hirint](https://www.g2.com/fr/products/hirint/reviews)
  - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews)
  - [Jobillico](https://www.g2.com/fr/products/jobillico/reviews)
  - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-job-search/reviews)
  - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-recruiter/reviews)
  - [LinkedIn Recruitment Marketing](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-recruitment-marketing/reviews)
  - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-outlook/reviews)
  - [Microsoft Power BI](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-microsoft-power-bi/reviews)
  - [Refy](https://www.g2.com/fr/products/refy/reviews)
  - [Scrive](https://www.g2.com/fr/products/scrive/reviews)
  - [Seek](https://www.g2.com/fr/products/seek/reviews)
  - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews)
  - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews)
  - [The Predictive Index](https://www.g2.com/fr/products/the-predictive-index/reviews)
  - [Zapier](https://www.g2.com/fr/products/zapier/reviews)

## Teamtailor Features
**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Résumé du texte

**IA générative**
- Génération de texte

**Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement**
- Autorisations des utilisateurs
- Approvisionnement
- Interviews
- Tableau de bord
- Internationalisation et localisation
- Personnalisation

**Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique**
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Prise de décision

**Approvisionnement**
- Recherche de candidats
- Configuration de la page Carrière
- Approvisionnement social
- Offre d'emploi
- Métriques de Sourcing de Candidats

**Principes de base de la plate-forme**
- Interopérabilité
- Performance
- Intégrations

**IA de recrutement - Plateformes de recrutement**
- Correspondance de candidats
- L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents
- Engagement

**Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures**
- Évaluations des candidats
- Gestion des données des candidats
- Suivi des processus de recrutement
- Analyse automatisée de CV
- Planification
- Statuts à l'intention des candidats
- Construction de flux de travail

**Contenu de la plateforme**
- Stratégie numérique
- Gestion des relations avec les candidats
- Image de marque employeur
- Recrutement social

**Performances de la plate-forme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Rapports

**Plateformes de recrutement - IA agentique**
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Prise de décision

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Tableau de bord
- Mobilité

**IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)**
- Aperçus Prédictifs
- Description de poste d'IA
- Chatbot

## Top Teamtailor Alternatives
  - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,839 reviews)
  - [Workable](https://www.g2.com/fr/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (687 reviews)
  - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,081 reviews)