Avis et détails du produit Teamtailor

La mise en œuvre se passe très bien avec beaucoup de soutien de la part du responsable des ventes, du responsable de la réussite client et du chat à l'intérieur de l'outil. Toutes les intégrations ont été réalisées avec succès. Nous l'utilisons tous les jours, toute la journée. Les responsables du recrutement et les recruteurs le trouvent facile à utiliser, en raison de sa similitude avec les outils de gestion de projet et de sa nature intuitive inhérente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien jusqu'à présent, tout s'est déroulé sans accroc. Bien sûr, il y a des points à améliorer pour l'expérience du recruteur, comme un calendrier holistique où toutes les interviews à toutes les étapes (par n'importe qui) sont affichées pour suivre le déroulement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le support client et l'assistance à la mise en œuvre ont été excellents lors de notre adoption précoce de TeamTailor. Il y a un véritable sentiment de fierté dans leur produit et dans le fait de bien faire les choses en temps voulu. Il est également très convivial et a été très utile grâce au nombre d'intégrations avec plusieurs autres outils. Je suis également impressionné par les capacités d'évaluation des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a eu quelques défis initiaux avec les intervieweurs recevant des invitations de calendrier pour les entretiens avec les candidats, mais nous travaillons activement à résoudre ces nuances et le support client a été très rapide et attentif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai eu une expérience vraiment positive en travaillant avec Teamtailor. J'utilise cet outil depuis presque deux ans maintenant, et nous sommes récemment passés à celui-ci depuis une plateforme plus ancienne et obsolète. Honnêtement, ce changement a été une excellente décision.

Je l'ai trouvé extrêmement utile pour organiser les entretiens et suivre à quelle étape du processus de recrutement se trouvent les candidats. Communiquer avec les candidats via la plateforme rend tout beaucoup plus facile, et l'intégration avec WhatsApp est un énorme avantage pour les opérations quotidiennes.

La possibilité d'enregistrer les entretiens et de les transcrire, en soulignant les points clés de chaque session, a été incroyablement utile. Les fiches d'évaluation des entretiens sont également une excellente fonctionnalité - elles peuvent être remplies directement dans le système et fournissent une vue beaucoup plus complète de chaque candidat.

De plus, vous pouvez stocker toutes les informations des candidats, des documents que nous envoyons aux candidats à tout ce qu'ils partagent avec nous, tout en travaillant dans le cadre de protection des données de la plateforme. L'environnement est très visuel et facile à utiliser, ce qui rend le travail quotidien beaucoup plus fluide.

Dans l'ensemble, mon expérience avec Teamtailor a considérablement amélioré mon flux de travail, mon efficacité et ma visibilité dans chaque processus de recrutement. Il est facile de générer des rapports pour chaque étape, ce qui m'aide à suivre les progrès et à analyser les tendances. Vraiment, c'est un outil très puissant et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je n'ai rencontré aucun inconvénient jusqu'à présent. C'est un outil que j'apprécie vraiment utiliser, et j'ai l'intention de continuer à m'y fier pendant de nombreuses années à venir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Teamtailor est une plateforme intuitive et complète qui évolue continuellement et introduit de nouvelles fonctionnalités pour améliorer les processus de recrutement des entreprises. C'est mon outil préféré jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À mon avis, lorsqu'on gère plusieurs projets à la fois, il serait utile d'avoir accès à des rapports plus généralisés. À part cela, je trouve que Teamtailor offre un outil très complet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Teamtailor est devenu un outil clé pour la stratégie d'attraction de talents chez AIR. Il nous a permis de centraliser nos offres d'emploi, d'automatiser certaines parties du processus de sélection et d'améliorer l'expérience du candidat dès le premier contact. Ce que nous apprécions le plus, c'est la facilité d'utilisation, tant pour l'équipe des ressources humaines que pour les responsables participant au processus. De plus, son design intuitif et la possibilité d'intégrer WhatsApp Business nous ont permis de réduire les délais de contact et d'améliorer notre taux de conversion en entretiens. Sans aucun doute, une plateforme qui évolue avec les besoins du marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour le moment, jusqu'à présent nous avons tout utilisé sans souci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Teamtailor propose constamment diverses options pour améliorer leur système. À mesure que les plateformes d'administration et de CRM continuent d'accumuler plus de données, il devient nécessaire de gérer et de récupérer ces informations de nouvelles manières. Teamtailor soutient pleinement ces besoins en évolution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Teamtailor montre beaucoup de potentiel, mais son apparence et son design limités peuvent être restrictifs. Il semble toujours y avoir un plafond lorsqu'il s'agit d'améliorer le flux des processus, en particulier dans le recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve Teamtailor incroyablement précieux pour notre processus de recrutement et l'intégration des nouvelles recrues. Il simplifie la publicité des postes et rationalise le processus de candidature pour les candidats, le rendant aussi facile ou difficile que nous le souhaitons. J'apprécie la façon dont le système nous permet de suivre les candidats sans effort et de communiquer avec eux, centralisant tout pour gagner du temps et améliorer l'expérience des candidats. La plateforme est également conviviale pour nos managers. J'aime vraiment son design moderne et intuitif, qui est facile à naviguer, et le fait qu'il s'améliore continuellement. La capacité du système à permettre l'accomplissement rapide et efficace des tâches est cruciale car le temps est précieux, et cela profite à tous ceux qui l'utilisent. Comparé à notre produit précédent, Networx, je trouve Teamtailor beaucoup plus rapide et plus intuitif, contribuant à un processus de recrutement sans faille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il devrait y avoir de meilleures façons pour les managers de communiquer des informations sur les offres séparément de ce que voient les candidats. Cela inclut la création d'un formulaire d'offre similaire au formulaire de demande de poste, où plus de détails peuvent être inclus et approuvés sans tout montrer au candidat. De plus, il doit y avoir un rapport plus clair sur les sources d'où proviennent les candidats, car ces informations sont parfois peu claires. La fonctionnalité de Recruteur Externe pourrait également être améliorée, car différentes organisations ont des relations variées avec les agences, et une gestion inappropriée de la propriété des candidats peut entraîner des problèmes. En outre, bien que la configuration initiale de Teamtailor ait été facile dans certains domaines, plus de conseils sur la mise en place de la structure et la compréhension de la manière dont les différentes parties du système sont liées les unes aux autres auraient été bénéfiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le processus de recrutement automatisé a rendu l'embauche beaucoup plus efficace pour notre entreprise. Il nous permet de revoir, organiser et communiquer avec les candidats plus facilement que jamais. J'apprécie particulièrement la fonctionnalité de réservation, et le fait que les responsables du recrutement puissent commenter directement sur les candidats nous a fait gagner un temps considérable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines parties du langage semblent être spécifiquement adaptées aux clients de l'UE, mais c'est un détail mineur qui n'affecte pas la fonctionnalité globale de Teamtailor. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore comment Teamtailor a transformé l'image de notre entreprise à travers le branding employeur, rendant notre site web beaucoup plus attrayant et améliorant notre capacité à suivre les métriques au niveau de l'automatisation des processus. L'outil facilite énormément la sélection du personnel, permettant aux responsables du recrutement de cibler les bons candidats en utilisant des fiches d'évaluation. De plus, la plateforme encourage la créativité et l'originalité, améliorant l'expérience des candidats lors de leur candidature. Mettre en place Teamtailor a été simple grâce à notre responsable de compte, qui a été très amical et toujours disponible, ce qui a rendu le processus de configuration initial très fluide. En général, Teamtailor est beaucoup plus intuitif que Lever, et j'apprécie particulièrement les nombreuses templates disponibles dès le départ, qui simplifient énormément l'automatisation des processus et la création de pages de carrière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que le processus de recherche de profils sur la plateforme Teamtailor pourrait être amélioré. Actuellement, je pense qu'il serait bénéfique d'avoir plus de filtres disponibles et une intégration plus efficace de l'intelligence artificielle. Cela pourrait faciliter la recherche et la gestion des profils. De plus, j'aimerais que Teamtailor offre la possibilité d'enregistrer et de fournir automatiquement un retour instantané, ce qui accélérerait et améliorerait le processus de sélection. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est facile à utiliser. J'ai trouvé non seulement des fonctions de base, mais bien plus encore. Cela a rendu ma vie de recruteur beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je viens de commencer à l'utiliser. Donc tout fonctionne bien pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.