Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en matière d'expérience utilisateur, beaucoup louant son design intuitif qui semble adapté aux employés. Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation, leur permettant de suivre efficacement les heures et de soumettre des demandes, ce qui contraste avec l'interface plus complexe de Cegid HR.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Rippling est remarquablement rapide et simple, les utilisateurs soulignant l'expérience d'intégration fluide. En comparaison, Cegid HR a reçu des retours indiquant qu'il peut être plus difficile à configurer et à mettre en place, ce qui peut entraîner des temps d'intégration plus longs.
Les utilisateurs disent que les capacités d'intégration de Rippling sont un avantage significatif, car il combine la gestion des RH, de la paie et des employés en une seule plateforme. Cette intégration est perçue comme efficace et conviviale, tandis que Cegid HR, malgré ses points forts, est noté pour offrir une expérience plus fragmentée.
Les critiques mentionnent que Rippling fournit un excellent support, de nombreux utilisateurs se sentant confiants dans l'assistance qu'ils reçoivent. En revanche, bien que Cegid HR offre un support, certains utilisateurs ont exprimé le désir d'une aide plus réactive et complète, indiquant un écart dans la satisfaction des utilisateurs.
Selon des retours récents, Cegid HR est reconnu pour ses fonctionnalités robustes dans la gestion des données des employés et de la paie, les utilisateurs notant ses technologies intelligentes. Cependant, il a du mal à égaler les niveaux de satisfaction globale que Rippling atteint, notamment dans des domaines comme la facilité d'utilisation et la performance.
Les critiques de G2 soulignent que la forte présence sur le marché de Rippling et ses scores élevés de satisfaction reflètent sa capacité à répondre efficacement aux besoins des utilisateurs. En revanche, Cegid HR, bien qu'apprécié pour ses capacités, a une note de satisfaction globale inférieure, suggérant qu'il ne répond peut-être pas pleinement aux attentes de ses utilisateurs.
Cegid HR vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cegid HR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Cegid HR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Cegid HR
Aucun tarif disponible
Rippling
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Cegid HR
Aucune information sur l'essai disponible
Rippling
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.1
27
9.5
8,050
Facilité d’utilisation
8.7
26
9.5
8,488
Facilité d’installation
8.1
14
9.3
5,794
Facilité d’administration
7.9
14
9.0
1,588
Qualité du service client
8.1
19
9.3
6,876
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
6 commentaires
JT
Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
2 commentaires
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.