Comparer BambooHRetDeel HR

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En un coup d'œil

Note

(4,216)4.4 sur 5

(1,284)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.5% des avis)

Petite entreprise (47.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (906) Simple (487) Fonctionnalités manquantes (261) Personnalisation limitée (183)

Facilité d'utilisation (830) Simple (437) Frais élevés (120) Cher (119)

Prix d'entrée de gamme

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BambooHR

Note

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Segments de marché

Marché intermédiaire (66.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (906) Simple (487) Fonctionnalités manquantes (261) Personnalisation limitée (183)

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Deel HR

Note

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive et sa facilité de navigation. Un utilisateur a mentionné : "C'est utile d'avoir tout au même endroit, ce qui rend super facile de comprendre et de suivre mes documents."
Les utilisateurs disent que Deel HR offre une suite complète d'outils pour l'embauche et la paie à l'échelle mondiale, ce qui en fait un choix solide pour les entreprises cherchant à gérer des équipes internationales. Un critique a souligné : "Il inclut à peu près tout ce dont vous avez besoin pour l'embauche/la paie mondiale," mettant en avant ses capacités tout-en-un.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de BambooHR est souvent loué pour être rapide et simple. Les utilisateurs ont noté qu'ils pouvaient commencer à utiliser la plateforme presque immédiatement après s'être inscrits, ce qui est un avantage significatif pour les entreprises ayant besoin d'intégrer rapidement.
Les critiques mentionnent que Deel HR brille dans le soutien à la conformité et la gestion des contractuels, avec un utilisateur déclarant : "Une plateforme tout-en-un avec un soutien à la conformité intégré." Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les entreprises opérant dans plusieurs juridictions et ayant besoin de naviguer dans des réglementations complexes.
Les critiques de G2 soulignent que bien que BambooHR ait une note légèrement inférieure, il offre toujours une interface utilisateur moderne que beaucoup trouvent agréable à utiliser. Les utilisateurs apprécient la facilité d'accès aux bulletins de paie et à d'autres documents importants, ce qui contribue à une expérience globale positive.
Les utilisateurs rapportent que l'expérience de l'application mobile de Deel HR est robuste, notamment pour l'authentification à deux facteurs, ce qui améliore la sécurité. Un utilisateur a noté : "L'expérience de l'application mobile pour l'authentification à deux facteurs fonctionne également très bien," indiquant que Deel HR priorise la sécurité des utilisateurs en plus de la fonctionnalité.

BambooHR vs Deel HR

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Deel HR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Deel HR dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Deel HR répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Deel HR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Deel HR à BambooHR.

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Deel HR

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Évaluations

8.7

2,832

9.4

1,225

9.2

2,957

9.5

1,244

8.8

1,835

9.4

1,153

9.0

1,623

9.4

8.8

2,345

9.3

1,099

9.0

1,598

9.5

8.7

2,738

9.5

1,205

Catégories

BambooHR

Deel HR

BambooHRetDeel HR est catégorisé comme IntégrationetRessources humaines de baseetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetLogiciel HCM

BambooHR est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetDescription de poste ManagementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPaie

Deel HR est catégorisé comme Agents IA pour les RH, Gestion de carrière, Engagement des employés, Analyse RH, Conformité RH, Organigramme, Gestion des compétences, Temps et présenceAgents IA pour les RHetGestion de carrièreetEngagement des employésetAnalyse RHetConformité RHetOrganigrammeetGestion des compétencesetTemps et présenceetSuivi du tempsetGestion des fournisseursetPlanification de la main-d'œuvre

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

BambooHR

28.6%

66.5%

4.9%

Deel HR

47.3%

42.8%

9.9%

28.6%

47.3%

66.5%

42.8%

4.9%

9.9%

Industrie des évaluateurs

BambooHR

Logiciels informatiques

11.9%

Technologies et services d’information

11.3%

Construction

5.6%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.5%

Marketing et publicité

4.2%

Autre

61.5%

Deel HR

Logiciels informatiques

17.6%

Technologies et services d’information

15.1%

Services aux consommateurs

4.4%

Traduction et localisation

4.1%

Services financiers

3.4%

Autre

55.4%

Meilleures alternatives

BambooHR Alternatives

Deel HR Alternatives

Discussions

Discussions BambooHR

Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?

3 commentaires

J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite

Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?

2 commentaires

Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite

Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?

2 commentaires

Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite

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