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Par Acrisure Cyber Services

En un coup d'œil

Note

(139)4.2 sur 5

(6,283)4.5 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (86.0% des avis)

Marché intermédiaire (74.7% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (2) Automatisation (1) Mauvais service client (2) Rapport complexe (1)

Facilité d'utilisation (445) Utile (321) Courbe d'apprentissage (131) Mauvais service client (126)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Auris Payroll

Note

(139)4.2 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (86.0% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (2) Automatisation (1) Mauvais service client (2) Rapport complexe (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

En savoir plus sur Auris Payroll

Paycom

Note

(6,283)4.5 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (74.7% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (445) Utile (321) Courbe d'apprentissage (131) Mauvais service client (126)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Paycom excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive. Les utilisateurs soulignent qu'il est "très simple et facile pour les employés de comprendre le processus", rendant la navigation simple pour les tâches quotidiennes.
Selon les avis vérifiés, Heartland Payroll+ est reconnu pour sa mise en œuvre rapide et sa facilité de transition à partir des systèmes précédents. Les utilisateurs mentionnent que c'était "un changement facile depuis notre ancien système de paie", ce qui peut être un avantage significatif pour les entreprises cherchant à minimiser les temps d'arrêt pendant l'installation.
Les utilisateurs disent que Paycom offre des fonctionnalités robustes pour gérer la paie et les informations des employés, avec un critique déclarant : "J'ai accès à tout ce dont je pourrais avoir besoin pour le travail, les impôts, changer mon adresse, mon emploi du temps, et plus encore." Cet accès complet améliore l'utilisabilité quotidienne pour les employés.
Les critiques mentionnent que Heartland Payroll+ brille dans les capacités de planification, le décrivant comme un "jeu d'enfant" à utiliser. Le système affiche efficacement la disponibilité des employés aux côtés des quarts de travail programmés, ce qui aide à rationaliser le processus de planification par rapport aux concurrents.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Paycom ait un score de satisfaction global plus élevé, Heartland Payroll+ reçoit des éloges pour sa qualité de support. Les utilisateurs apprécient le "temps de réponse rapide", indiquant que l'assistance est facilement disponible en cas de besoin.
Selon les retours récents, la fonctionnalité mobile de Paycom est une caractéristique remarquable, les utilisateurs appréciant la commodité de gérer la paie en déplacement. En revanche, Heartland Payroll+ a une marge d'amélioration dans ce domaine, car certains utilisateurs trouvent ses capacités mobiles insuffisantes par rapport aux offres de Paycom.

Auris Payroll vs Paycom

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Paycom plus facile à utiliser. Cependant, Auris Payroll est plus facile à mettre en place et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Auris Payroll dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Auris Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycom.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Auris Payroll est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paycom à Auris Payroll.

Tarification

Auris Payroll

Aucun tarif disponible

Paycom

Aucun tarif disponible

Auris Payroll

Aucune information sur l'essai disponible

Paycom

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.0

120

8.6

1,297

8.7

119

9.1

3,930

8.3

7.8

748

8.6

8.3

750

8.7

119

8.5

1,197

8.7

8.3

746

7.6

115

8.1

1,254

Catégories

Auris Payroll

Paycom

Auris PayrolletPaycom est catégorisé comme Paie

Auris Payroll n'a aucune catégorie unique

Paycom est catégorisé comme Planification de la rémunération, Systèmes de gestion de la formation, Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Suivi du temps, Chatbots IA, Administration des avantages, Vérification des antécédents, Planification des employésPlanification de la rémunérationetSystèmes de gestion de la formationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etSuivi du tempsetChatbots IAetAdministration des avantagesetVérification des antécédentsetPlanification des employésetSoutien aux prestationsetGestion des dépensesetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetPaie multi-paysetLogiciel HCMetLivraison de services RHetAccès au salaire gagnéetGestion de la rémunérationetSites de recherche d'emploietGestion de carrièreetGestion de la main-d'œuvreetAuteur de coursetConformité RHetGestion de la performanceetTemps et présenceetContenu eLearningetPlateformes de micro-apprentissageetRessources humaines de baseetIntégrationetFormation à la prévention du harcèlementetAgents IA pour les RH

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Auris Payroll

86.0%

14.0%

Paycom

15.9%

74.7%

9.4%

86.0%

15.9%

14.0%

74.7%

9.4%

Industrie des évaluateurs

Auris Payroll

vente au détail

8.1%

Construction

7.4%

Assurance

5.9%

Pratique médicale

5.2%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.2%

Autre

68.1%

Paycom

Hôpital et soins de santé

9.6%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.3%

Fabrication

3.9%

Automobile

3.8%

Santé, bien-être et forme physique

3.6%

Autre

73.8%

Meilleures alternatives

Auris Payroll Alternatives

Paycom Alternatives

Discussions

Discussions Auris Payroll

Y a-t-il un moyen d'ajouter un gain à la fin de la paie mensuelle, automatiquement à chaque autre paie ?

1 commentaire

Réponse officielle de Auris Payroll

Oui, nous pouvons configurer cela dans le système pour un client. Votre spécialiste de la paie dédié serait en mesure de créer des grilles de paie...Lire la suite

Comment puis-je configurer mon employée pour qu'elle puisse consulter ses détails de paie ?

1 commentaire

Réponse officielle de Auris Payroll

Les employés peuvent toujours voir les détails de leur chèque sur leur talon de paie. Cependant, s'ils ont un dépôt direct et ne reçoivent pas de bordereau...Lire la suite

Auris Payroll n'a plus de discussions avec des réponses

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Discussions Paycom

Quel type de formation des employés Paycom propose-t-il et quel est le processus de mise en œuvre ?

3 commentaires

Notre mise en œuvre a été un cauchemar. La pire expérience de ma carrière professionnelle avec un fournisseur. Ils ont trop promis et pas assez livré. Nous...Lire la suite

Quelle est la meilleure façon de payer les factures ?

2 commentaires

Bank DraftLire la suite

Comment les employés peuvent-ils choisir de verser tous leurs gains de bonus directement dans leur 401k

2 commentaires

Dépend du fournisseur de 401k et de la manière dont votre entreprise configure votre 401k. Il y a de nombreuses variables et règles à considérer qui existent...Lire la suite

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