Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global plus élevé par rapport à ADP Workforce Now. Les utilisateurs apprécient le design simple et la facilité de navigation de Lattice, ce qui améliore leur expérience lors de la connexion et du suivi des retours internes.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now est loué pour ses fonctionnalités complètes, en particulier sa plateforme tout-en-un de RH, de paie et de conformité. Les utilisateurs trouvent qu'il est facile de gérer les données des employés, d'approuver les demandes de congés et d'assurer la conformité fiscale, ce qui en fait un choix fiable pour de nombreuses organisations.
Les utilisateurs disent que Lattice offre une profondeur de fonctionnalité qui permet un apprentissage et une amélioration continus. Les critiques expriment leur enthousiasme à explorer ses capacités, indiquant qu'il peut s'adapter aux besoins évolutifs des entreprises, même s'ils n'utilisent pas toutes les fonctionnalités immédiatement.
Les critiques mentionnent que bien qu'ADP Workforce Now fournisse un tableau de bord robuste pour naviguer dans les données des employés, certains utilisateurs le trouvent moins intuitif que Lattice. La facilité de configuration et d'administration est soulignée comme un défi, les utilisateurs notant que le processus d'intégration simplifié de Lattice est plus convivial.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support fourni par Lattice, qui obtient un score nettement plus élevé que celui d'ADP Workforce Now. Les utilisateurs apprécient l'assistance réactive qu'ils reçoivent, contribuant à une expérience plus fluide lors du traitement des problèmes ou des questions.
Selon les retours récents, les deux plateformes servent bien le marché intermédiaire, mais l'accent mis par Lattice sur la gestion de la performance et les mécanismes de retour continu résonne davantage avec les utilisateurs recherchant une approche dynamique du développement des employés, tandis qu'ADP Workforce Now est privilégié pour sa fiabilité dans le traitement de la paie.
ADP Workforce Now vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Lattice dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lattice à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
BN
Je suis d'accord avec Karen. Je ne sais pas ce que vous avez maintenant, mais nous avons été satisfaits du module RH, de l'administration des avantages...Lire la suite
Personnalisation de l'approbation des vacances
2 commentaires
KG
L'approbation des vacances est très facile à faire, vous pouvez utiliser votre compte pour gérer vous-même vos jours de congé. Les jours où vous devez...Lire la suite
Comment traiter la paie dans ADP Workforce Now
1 commentaire
LB
Si vous êtes nouveau sur Workforce Now, The Bridge est un excellent endroit pour commencer et demander de l'aide à d'autres utilisateurs. Il y a un lien vers...Lire la suite
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.