En plus des évaluations lors des bilans de performance formels, il existe également un moyen de donner des retours en continu dans Lattice. En tant qu'employé, vous pouvez le donner publiquement ou en privé à un autre employé ou directement à son manager. Vous pouvez également demander ce type de retour en tant qu'employé/manager en continu.
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous pourrez lire les évaluations laissées par vos pairs (le cas échéant) et votre équipe de direction. Lattice fait un bon travail d'organisation des évaluations, et vous pourrez cliquer sur les commentaires de chacun de vos évaluateurs individuellement.
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