isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Selon les données de G2, Workforce Now et isolved ont des évaluations globales comparables, avec isolved légèrement en tête à 4,3/5 sur 1 302 avis contre 4,2/5 pour Workforce Now sur 4 224 avis. Les deux plateformes obtiennent le même score pour la satisfaction des exigences (8,6), mais isolved devance de 0,2 point pour la facilité d'installation (7,9 contre 7,7), de 0,1 pour la facilité d'administration (8,2 contre 8,1), de 0,6 pour la qualité du support (8,5 contre 7,9) et de 0,5 pour la facilité de faire des affaires (8,5 contre 8,0). Workforce Now offre des fonctionnalités uniques comme les Présentations d'équipe automatisées, tandis qu'isolved propose le Paiement automatique des taxes, la Gestion des dépenses et les fonctionnalités de Louanges publiques. Le sentiment des utilisateurs met en avant les points forts de Workforce Now en termes de facilité d'utilisation (428 mentions), d'utilité (218) et de gestion de la paie (204), mais note également des défis avec le support client (175 mentions) et des difficultés de navigation (73). À l'inverse, les utilisateurs d'isolved louent le support client (318 mentions), l'utilité (307) et la facilité d'utilisation (252), bien que certains signalent des problèmes d'intuitivité (98) et des fonctionnalités limitées (68). Les deux plateformes ont des rapports complexes et des courbes d'apprentissage citées par les utilisateurs. Dans l'ensemble, isolved est préféré pour son support client supérieur et des métriques d'utilisabilité légèrement meilleures, tandis que Workforce Now est reconnu pour ses fonctionnalités complètes et sa robustesse en matière de paie. Le choix peut dépendre des priorités telles que la réactivité du support et les besoins spécifiques en fonctionnalités.
Les meilleures alternatives à Workforce Now incluent isolved avec une note de 4,3 étoiles sur 1302 avis, Paycor noté 3,9 étoiles avec 1333 avis, Paychex à 4,1 étoiles avec 1699 avis, SAP SuccessFactors HCM également à 4,1 étoiles avec 1654 avis, et Rippling en tête avec une note de 4,8 étoiles sur 12 821 avis. Ces alternatives surpassent constamment Workforce Now en termes de facilité d'administration, support client, satisfaction des exigences, convivialité, facilité de configuration et relations commerciales selon les données de G2.
Les alternatives à Workforce Now offrent des fonctionnalités que Workforce Now n'a pas, y compris des réunions en tête-à-tête (offertes nativement par Paycor, Paychex, SAP SuccessFactors HCM, Rippling, Paylocity, BambooHR, ClearCompany), le paiement automatique des impôts (disponible dans isolved, Paycor, Paychex, Rippling, Paylocity, APS), la gestion des dépenses (offerte par isolved, Paycor, Paychex, Rippling, Paylocity, BambooHR, APS, ClearCompany, Paycom), et des fonctionnalités de reconnaissance publique (disponibles dans isolved, Paycor, Paychex, SAP SuccessFactors HCM, Rippling, Paylocity, BambooHR, ClearCompany).
Les critiques recommandent isolved pour sa plateforme tout-en-un complète qui unifie la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages, avec un fort soutien client et une facilité d'utilisation notés dans plus de 300 mentions positives. Paycor est apprécié pour sa technologie conviviale combinée à une expertise RH spécialisée, notamment en conformité et en planification de la main-d'œuvre. Rippling est fortement recommandé pour sa plateforme unifiée gérant les RH, l'informatique, la paie et la gestion des dépenses avec des intégrations et une automatisation fluides économisant un temps administratif significatif. APS est loué pour son service client exceptionnel, sa facilité d'utilisation et ses fonctionnalités complètes de gestion de la paie et des RH avec un taux de satisfaction client de 98 %. ClearCompany est approuvé pour sa plateforme de talents unifiée qui simplifie le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance et la rémunération avec de puissants outils activés par l'IA améliorant l'embauche et la rétention. Ces outils sont préférés à Workforce Now pour leur support supérieur, leur convivialité et leurs ensembles de fonctionnalités, comme le reflètent les avis des utilisateurs de G2.
Les utilisateurs choisissent isolved plutôt que Workforce Now principalement pour son support client plus solide, reflété par 318 mentions positives contre 186 pour Workforce Now, et un score de satisfaction du support plus élevé (8,5 contre 7,9). Isolved obtient également 0,5 point de plus en facilité de faire des affaires (8,5 contre 8,0) et 0,6 point de plus en qualité de support, indiquant une expérience de service globale plus fluide. De plus, isolved offre des fonctionnalités non disponibles dans Workforce Now, telles que le paiement automatique des taxes et la gestion des dépenses, qui séduisent les utilisateurs recherchant une automatisation financière intégrée. Les utilisateurs apprécient la plateforme tout-en-un complète d'isolved qui simplifie la gestion de la paie, des ressources humaines et des avantages sociaux, avec 252 mentions de facilité d'utilisation et 136 mentions d'efficacité de la paie. Malgré certains rapports d'une interface utilisateur maladroite, la réactivité du service client d'isolved, les mises à jour fréquentes et la volonté de fournir des solutions sur mesure motivent la préférence des utilisateurs. La capacité de la plateforme à rationaliser les processus d'intégration, de paie et d'avantages sociaux avec des équipes de support dédiées et des appels de mise à jour mensuels renforce encore son attrait par rapport à Workforce Now pour les organisations valorisant l'efficacité du service et de l'intégration.