# Top 10 ADP Workforce Now Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.2/5 **Total Number of Reviews:** 4,231 Si vous envisagez ADP Workforce Now, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel HCM est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles convivial, Puissant avec génération de texteetrésumé du texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à ADP Workforce Now comprennent customer serviceettime tracking. La meilleure alternative globale à ADP Workforce Now est isolved. D'autres applications similaires à ADP Workforce Now sont PaycoretPaychexetSAP SuccessFactors HCMetRippling. Les alternatives à ADP Workforce Now peuvent être trouvées dans [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) mais peuvent également être présentes dans [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) ou [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr). ## Meilleures alternatives payantes et gratuites à ADP Workforce Now - [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - [APS](https://www.g2.com/fr/products/aps-aps/reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) ## Top 10 Alternatives à ADP Workforce Now récemment évaluées par la communauté G2 Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment ADP Workforce Now se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Soins hospitaliers et de santéetLogiciels informatiquesetRessources humaines, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise. ### 1. [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews) By isolved HCM **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 1,312 isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, isolved is: - Meilleur en soutien - Plus facile de faire des affaires avec - Plus facile à configurer Categories in common with ADP Workforce Now: [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [ADP Workforce Now vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-isolved) **Compare isolved with other alternatives:** - [isolved vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-isolved) - [isolved vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-isolved) - [isolved vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-isolved) - [isolved vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-isolved) - [isolved vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-isolved) - [isolved vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-isolved) - [isolved vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-isolved) - [isolved vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-isolved) - [isolved vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-isolved) ### 2. [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) By Paycor **Average Rating:** 3.9/5 **Total Reviews:** 1,340 HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, Paycor is: - Plus utilisable Categories in common with ADP Workforce Now: [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [ADP Workforce Now vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycor) **Compare Paycor with other alternatives:** - [Paycor vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-isolved) - [Paycor vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycor) - [Paycor vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paycor vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-rippling) - [Paycor vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycor) - [Paycor vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paycor vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paycor) - [Paycor vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-paycor) - [Paycor vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paycor) ### 3. [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) By Paychex Inc **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,715 Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, Paychex is: - Plus facile à configurer - Plus facile de faire des affaires avec - Meilleur en soutien Categories in common with ADP Workforce Now: [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [ADP Workforce Now vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paychex) **Compare Paychex with other alternatives:** - [Paychex vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-isolved) - [Paychex vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycor) - [Paychex vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paychex vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-rippling) - [Paychex vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paychex) - [Paychex vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paychex vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paychex) - [Paychex vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-paychex) - [Paychex vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom) ### 4. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) By SAP **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,656 SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, SAP SuccessFactors HCM is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus facile de faire des affaires avec - Plus facile à configurer Categories in common with ADP Workforce Now: [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [ADP Workforce Now vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-sap-sap-successfactors-hcm) **Compare SAP SuccessFactors HCM with other alternatives:** - [SAP SuccessFactors HCM vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-isolved) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 5. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,932 Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, Rippling is: - Plus facile à configurer - Meilleur en soutien - Plus utilisable Categories in common with ADP Workforce Now: [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [ADP Workforce Now vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-isolved) - [Rippling vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-rippling) - [Rippling vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-rippling) - [Rippling vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Rippling vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-rippling) - [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-rippling) - [Rippling vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-rippling) - [Rippling vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-rippling) - [Rippling vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-rippling) ### 6. [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,582 Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, BambooHR is: - Plus facile à configurer - Plus facile de faire des affaires avec - Meilleur en soutien Categories in common with ADP Workforce Now: [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Compare:** [ADP Workforce Now vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-isolved) - [BambooHR vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycor) - [BambooHR vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paychex) - [BambooHR vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [BambooHR vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-rippling) - [BambooHR vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [BambooHR vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-bamboohr) - [BambooHR vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-clearcompany) - [BambooHR vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycom) ### 7. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) By Paylocity **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,515 La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, Paylocity is: - Meilleur en soutien - Plus facile de faire des affaires avec - Plus utilisable Categories in common with ADP Workforce Now: [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [ADP Workforce Now vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity) **Compare Paylocity with other alternatives:** - [Paylocity vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-isolved) - [Paylocity vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-paylocity) - [Paylocity vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paylocity) - [Paylocity vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-rippling) - [Paylocity vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [Paylocity vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paylocity) - [Paylocity vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-paylocity) - [Paylocity vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paylocity) ### 8. [APS](https://www.g2.com/fr/products/aps-aps/reviews) By APS **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 826 Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, APS is: - Meilleur en soutien - Plus facile de faire des affaires avec - Plus facile à configurer Categories in common with ADP Workforce Now: [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [ADP Workforce Now vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-aps-aps) **Compare APS with other alternatives:** - [APS vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-isolved) - [APS vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paycor) - [APS vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paychex) - [APS vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [APS vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-rippling) - [APS vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-bamboohr) - [APS vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paylocity) - [APS vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-clearcompany) - [APS vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paycom) ### 9. [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) By ClearCompany **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 507 ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, ClearCompany is: - Meilleur en soutien - Plus facile de faire des affaires avec - Plus utilisable Categories in common with ADP Workforce Now: [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Gestion de la relation candidat](https://www.g2.com/fr/categories/candidate-relationship-management) **Compare:** [ADP Workforce Now vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-clearcompany) **Compare ClearCompany with other alternatives:** - [ClearCompany vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-isolved) - [ClearCompany vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-paycor) - [ClearCompany vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-paychex) - [ClearCompany vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [ClearCompany vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-rippling) - [ClearCompany vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-clearcompany) - [ClearCompany vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-paylocity) - [ClearCompany vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-clearcompany) - [ClearCompany vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-paycom) ### 10. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) By Paycom **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 6,536 Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application. Reviewers say compared to ADP Workforce Now, Paycom is: - Plus utilisable - Meilleur en soutien - Plus facile de faire des affaires avec Categories in common with ADP Workforce Now: [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [ADP Workforce Now vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycom) **Compare Paycom with other alternatives:** - [Paycom vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-isolved) - [Paycom vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paycor) - [Paycom vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom) - [Paycom vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paycom vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-rippling) - [Paycom vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycom) - [Paycom vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paylocity) - [Paycom vs APS](https://www.g2.com/fr/compare/aps-aps-vs-paycom) - [Paycom vs ClearCompany](https://www.g2.com/fr/compare/clearcompany-vs-paycom) --- ## FAQ sur les alternatives ADP Workforce Now ### Quels outils logiciels HCM les critiques recommandent-ils à la place de Workforce Now ? Les critiques recommandent [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) pour sa plateforme tout-en-un complète qui unifie la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages, avec un fort soutien client et une facilité d'utilisation notés dans plus de 300 mentions positives. [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) est apprécié pour sa technologie conviviale combinée à une expertise RH spécialisée, notamment en conformité et en planification de la main-d'œuvre. [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) est fortement recommandé pour sa plateforme unifiée gérant les RH, l'informatique, la paie et la gestion des dépenses avec des intégrations et une automatisation fluides économisant un temps administratif significatif. [APS](https://www.g2.com/products/aps-aps/reviews) est loué pour son service client exceptionnel, sa facilité d'utilisation et ses fonctionnalités complètes de gestion de la paie et des RH avec un taux de satisfaction client de 98 %. [ClearCompany](https://www.g2.com/products/clearcompany/reviews) est approuvé pour sa plateforme de talents unifiée qui simplifie le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance et la rémunération avec de puissants outils activés par l'IA améliorant l'embauche et la rétention. Ces outils sont préférés à Workforce Now pour leur support supérieur, leur convivialité et leurs ensembles de fonctionnalités, comme le reflètent les avis des utilisateurs de G2. ### Comment Workforce Now se compare-t-il à isolved ? Selon les données de G2, [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) et [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) ont des évaluations globales comparables, avec isolved légèrement en tête à 4,3/5 sur 1 302 avis contre 4,2/5 pour Workforce Now sur 4 224 avis. Les deux plateformes obtiennent le même score pour la satisfaction des exigences (8,6), mais isolved devance de 0,2 point pour la facilité d'installation (7,9 contre 7,7), de 0,1 pour la facilité d'administration (8,2 contre 8,1), de 0,6 pour la qualité du support (8,5 contre 7,9) et de 0,5 pour la facilité de faire des affaires (8,5 contre 8,0). Workforce Now offre des fonctionnalités uniques comme les Présentations d'équipe automatisées, tandis qu'isolved propose le Paiement automatique des taxes, la Gestion des dépenses et les fonctionnalités de Louanges publiques. Le sentiment des utilisateurs met en avant les points forts de Workforce Now en termes de facilité d'utilisation (428 mentions), d'utilité (218) et de gestion de la paie (204), mais note également des défis avec le support client (175 mentions) et des difficultés de navigation (73). À l'inverse, les utilisateurs d'isolved louent le support client (318 mentions), l'utilité (307) et la facilité d'utilisation (252), bien que certains signalent des problèmes d'intuitivité (98) et des fonctionnalités limitées (68). Les deux plateformes ont des rapports complexes et des courbes d'apprentissage citées par les utilisateurs. Dans l'ensemble, [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) est préféré pour son support client supérieur et des métriques d'utilisabilité légèrement meilleures, tandis que [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) est reconnu pour ses fonctionnalités complètes et sa robustesse en matière de paie. Le choix peut dépendre des priorités telles que la réactivité du support et les besoins spécifiques en fonctionnalités. ### Pourquoi les utilisateurs choisissent-ils isolved plutôt que Workforce Now ? Les utilisateurs choisissent [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) plutôt que [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) principalement pour son support client plus solide, reflété par 318 mentions positives contre 186 pour Workforce Now, et un score de satisfaction du support plus élevé (8,5 contre 7,9). Isolved obtient également 0,5 point de plus en facilité de faire des affaires (8,5 contre 8,0) et 0,6 point de plus en qualité de support, indiquant une expérience de service globale plus fluide. De plus, isolved offre des fonctionnalités non disponibles dans Workforce Now, telles que le paiement automatique des taxes et la gestion des dépenses, qui séduisent les utilisateurs recherchant une automatisation financière intégrée. Les utilisateurs apprécient la plateforme tout-en-un complète d'isolved qui simplifie la gestion de la paie, des ressources humaines et des avantages sociaux, avec 252 mentions de facilité d'utilisation et 136 mentions d'efficacité de la paie. Malgré certains rapports d'une interface utilisateur maladroite, la réactivité du service client d'isolved, les mises à jour fréquentes et la volonté de fournir des solutions sur mesure motivent la préférence des utilisateurs. La capacité de la plateforme à rationaliser les processus d'intégration, de paie et d'avantages sociaux avec des équipes de support dédiées et des appels de mise à jour mensuels renforce encore son attrait par rapport à Workforce Now pour les organisations valorisant l'efficacité du service et de l'intégration. ### Quelles sont les meilleures alternatives à Workforce Now ? Les meilleures alternatives à Workforce Now incluent [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) avec une note de 4,3 étoiles sur 1302 avis, [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) noté 3,9 étoiles avec 1333 avis, [Paychex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) à 4,1 étoiles avec 1699 avis, [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) également à 4,1 étoiles avec 1654 avis, et [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) en tête avec une note de 4,8 étoiles sur 12 821 avis. Ces alternatives surpassent constamment Workforce Now en termes de facilité d'administration, support client, satisfaction des exigences, convivialité, facilité de configuration et relations commerciales selon les données de G2. ### Quelles fonctionnalités les alternatives offrent-elles que Workforce Now n'offre pas ? Les alternatives à Workforce Now offrent des fonctionnalités que Workforce Now n'a pas, y compris des réunions en tête-à-tête (offertes nativement par Paycor, Paychex, SAP SuccessFactors HCM, Rippling, Paylocity, BambooHR, ClearCompany), le paiement automatique des impôts (disponible dans isolved, Paycor, Paychex, Rippling, Paylocity, APS), la gestion des dépenses (offerte par isolved, Paycor, Paychex, Rippling, Paylocity, BambooHR, APS, ClearCompany, Paycom), et des fonctionnalités de reconnaissance publique (disponibles dans isolved, Paycor, Paychex, SAP SuccessFactors HCM, Rippling, Paylocity, BambooHR, ClearCompany). ## Explorer les articles - [Quel logiciel de portail client est le meilleur pour les industries fortement réglementées ?](https://www.g2.com/fr/discussions/which-client-portal-software-is-best-for-compliance-heavy-industries) - [Principales entreprises de chatbot](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-chatbot-companies) - [Meilleures solutions de formation pour l'équipe de vente pour les services cloud](https://www.g2.com/fr/discussions/best-sales-team-training-solutions-for-cloud-services) - [Quelles sont les meilleures plateformes de gestion de l'énergie pour les installations réduisant la consommation à travers des opérations multi-sites ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-energy-management-platforms-for-facilities-reducing-consumption-across-multi-site-operations) - [Plateformes VoIP populaires pour une utilisation en entreprise](https://www.g2.com/fr/discussions/popular-voip-platforms-for-corporate-use) - [Quel logiciel d'agent de support IA offre les scores CSAT les plus élevés ?](https://www.g2.com/fr/discussions/which-ai-support-agent-software-delivers-the-highest-csat-scores) ## Catégories à la une - [Assistants d'écriture IA](https://www.g2.com/fr/categories/ai-writing-assistant) - [Solutions de plateforme d'intégration en tant que service (iPaaS)](https://www.g2.com/fr/categories/ipaas) - [Logiciel d'observabilité des données](https://www.g2.com/fr/categories/data-observability)