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Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle dans la création d'une approche plus centrée sur l'humain pour la gestion de la performance, avec des fonctionnalités telles que le feedback continu et les bilans hebdomadaires qui aident les équipes à rester alignées sans se sentir microgérées. Les utilisateurs apprécient comment ces éléments favorisent l'engagement et le développement.
Les utilisateurs disent qu'ADP Workforce Now offre une solution complète pour les besoins de paie et de RH, rationalisant les processus à travers l'organisation. Les critiques soulignent sa capacité à centraliser diverses fonctions, ce qui améliore considérablement l'efficacité opérationnelle et résout des problèmes comme les paiements de salaires en temps voulu.
Les critiques mentionnent que la facilité d'utilisation de 15Five est une caractéristique remarquable, beaucoup louant son interface intuitive qui simplifie les conversations sur la performance. Ce design convivial permet une intégration rapide et encourage un engagement régulier parmi les membres de l'équipe.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now rencontre quelques défis avec la navigation utilisateur, bien qu'il offre toujours une plateforme robuste. Les utilisateurs ont noté que bien qu'il centralise de nombreuses fonctions, la complexité du système peut parfois entraver une expérience utilisateur fluide.
Les critiques de G2 soulignent que l'accent mis par 15Five sur la reconnaissance et le développement des employés est un changement radical, rendant la gestion de la performance plus concrète et soutenante. Les utilisateurs adorent les fonctionnalités de reconnaissance, qui améliorent le moral de l'équipe et encouragent une culture d'appréciation.
Les utilisateurs rapportent que bien qu'ADP Workforce Now soit efficace pour les grandes organisations, il peut ne pas être aussi agile pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises de taille moyenne par rapport à 15Five. Cela peut conduire à une expérience moins personnalisée pour les utilisateurs qui nécessitent des solutions sur mesure.
15Five vs ADP Workforce Now
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 15Five dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 15Five à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
BN
Je suis d'accord avec Karen. Je ne sais pas ce que vous avez maintenant, mais nous avons été satisfaits du module RH, de l'administration des avantages...Lire la suite
Personnalisation de l'approbation des vacances
2 commentaires
KG
L'approbation des vacances est très facile à faire, vous pouvez utiliser votre compte pour gérer vous-même vos jours de congé. Les jours où vous devez...Lire la suite
Comment traiter la paie dans ADP Workforce Now
1 commentaire
LB
Si vous êtes nouveau sur Workforce Now, The Bridge est un excellent endroit pour commencer et demander de l'aide à d'autres utilisateurs. Il y a un lien vers...Lire la suite
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