Les systèmes de gestion des freelances aident les entreprises à organiser leurs travailleurs indépendants et contractuels. Ces systèmes gèrent tous les aspects de la relation entre les freelances individuels et les entreprises qui les emploient, y compris l'intégration, les contrats, la gestion de projet et les paiements. Les entreprises utilisent des systèmes de gestion des freelances pour maintenir des données sur leurs travailleurs temporaires et les tâches qui leur ont été assignées, permettant aux entreprises de surveiller efficacement les projets qu'elles ont externalisés aux freelances. Les systèmes de gestion des freelances peuvent également rationaliser le processus de paiement des freelances pour les travaux terminés.
Les entreprises utilisent souvent des systèmes de gestion des freelances en parallèle avec des plateformes de freelances, qui sont des marchés de talents permettant aux employeurs de rechercher des freelances disponibles pour travailler. Toute entreprise qui emploie plusieurs freelances peut bénéficier de la mise en œuvre et du remplacement des méthodes manuelles de gestion de leurs travailleurs contingents. Ces solutions s'intègrent souvent avec des logiciels CRM et des logiciels de comptabilité.
Pour être inclus dans la catégorie des systèmes de gestion des freelances, un produit doit :
Automatiser le processus d'intégration des freelances
Stocker des documents tels que des contrats de freelance et des échantillons de portfolio
Maintenir des données sur les travailleurs contractuels telles que les informations de contact, les compétences et la disponibilité
Suivre l'achèvement des projets de freelance
Effectuer des paiements aux freelances
