# Meilleur Systèmes de gestion des freelances Software

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Les systèmes de gestion des freelances aident les entreprises à organiser leurs travailleurs indépendants et contractuels. Ces systèmes gèrent tous les aspects de la relation entre les freelances individuels et les entreprises qui les emploient, y compris l'intégration, les contrats, la gestion de projet et les paiements. Les entreprises utilisent des systèmes de gestion des freelances pour maintenir des données sur leurs travailleurs temporaires et les tâches qui leur ont été assignées, permettant aux entreprises de surveiller efficacement les projets qu'elles ont externalisés aux freelances. Les systèmes de gestion des freelances peuvent également rationaliser le processus de paiement des freelances pour les travaux terminés.

Les entreprises utilisent souvent des systèmes de gestion des freelances en parallèle avec des [plateformes de freelances](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms), qui sont des marchés de talents permettant aux employeurs de rechercher des freelances disponibles pour travailler. Toute entreprise qui emploie plusieurs freelances peut bénéficier de la mise en œuvre et du remplacement des méthodes manuelles de gestion de leurs travailleurs contingents. Ces solutions s'intègrent souvent avec des [logiciels CRM](https://www.g2.com/categories/crm) et des [logiciels de comptabilité](https://www.g2.com/categories/accounting).

Pour être inclus dans la catégorie des systèmes de gestion des freelances, un produit doit :

- Automatiser le processus d'intégration des freelances
- Stocker des documents tels que des contrats de freelance et des échantillons de portfolio
- Maintenir des données sur les travailleurs contractuels telles que les informations de contact, les compétences et la disponibilité
- Suivre l'achèvement des projets de freelance
- Effectuer des paiements aux freelances





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 62


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 12,600+ Avis authentiques
- 62+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.


## Best Systèmes de gestion des freelances Software At A Glance

- **Leader :** [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews)
- **Meilleur performeur :** [YunoJuno](https://www.g2.com/fr/products/yunojuno/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews)
- **Tendance :** [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [Field Nation](https://www.g2.com/fr/products/field-nation/reviews)


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**Sponsored**

### Worksome

Worksome est un système de gestion des freelances (FMS) innovant, activé par l'IA, conçu pour rationaliser et améliorer la gestion des opérations de main-d'œuvre externe. Cette solution novatrice répond aux défis rencontrés par les organisations qui dépendent de talents freelances, tels que les feuilles de calcul fragmentées et les processus manuels lourds. En fournissant un moteur à haute vitesse, Worksome permet aux entreprises de sourcer, intégrer et payer efficacement leur main-d'œuvre externe dans plus de 150 pays et dans les 50 États américains, tout en maintenant une autonomie opérationnelle complète. Le public cible de Worksome comprend des entreprises de toutes tailles qui engagent des freelances et des contractuels dans le cadre de leur stratégie de main-d'œuvre. Ces organisations luttent souvent avec les complexités de la gestion d'un vivier de talents diversifié, y compris la conformité avec des lois du travail variées et l'assurance de paiements en temps opportun. Les capacités de Worksome sont particulièrement bénéfiques pour les départements RH, les équipes d'approvisionnement et les chefs de projet qui ont besoin de déployer des talents rapidement et efficacement sans le fardeau administratif généralement associé à la gestion des freelances. L'une des caractéristiques remarquables de Worksome est son autonomie opérationnelle totale, qui permet aux entreprises de dépasser les approches de gestion traditionnelles. En intégrant des flux de travail automatisés dans les outils quotidiens, Worksome fournit un système autogéré qui assure la conformité et l'efficacité dès le début de chaque engagement. Cette fonctionnalité réduit le besoin de supervision manuelle, permettant aux organisations de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. De plus, les capacités de sourcing et d'intelligence activées par l'IA de Worksome permettent aux utilisateurs non seulement de trouver le bon talent mais aussi de le déployer sans heurts. Le moteur intelligent minimise les frictions administratives, permettant aux organisations de faire avancer les candidats dans le pipeline de recrutement rapidement. En outre, la plateforme offre une classification instantanée des travailleurs, ce qui est crucial pour rester conforme aux lois du travail en évolution aux États-Unis, au Royaume-Uni et sur d'autres marchés mondiaux. Cette fonctionnalité atténue les risques juridiques en fournissant des déterminations de statut immédiates et précises. Worksome simplifie également les paiements mondiaux et la conformité, permettant aux organisations de développer leur main-d'œuvre externe sans les complexités de la gestion de la paie multi-devises et multi-états. En automatisant les paiements et en assurant la conformité fiscale, Worksome garantit que les freelances sont rémunérés avec précision et ponctualité. En tant que hub d'intelligence centralisé, Worksome fournit la visibilité et les outils nécessaires pour contracter, classifier et intégrer des talents indépendants à grande échelle, en faisant une infrastructure essentielle pour les entreprises modernes cherchant à exploiter une main-d'œuvre flexible en toute confiance.



[Visiter le site web de l'entreprise](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1350&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=94575&secure%5Bresource_id%5D=1350&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Ffreelancer-management-systems&secure%5Btoken%5D=e1057bec754a97f648a3f5d800678ca531b447da6b3c3aeaf1c8a15422bbff40&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.worksome.com%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=book_demo&secure%5Bvisitor_segment%5D=180)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews)
  Deel est une plateforme mondiale de gestion des ressources humaines qui aide les entreprises à embaucher, gérer et payer des travailleurs partout dans le monde. Avec Deel, les entreprises peuvent : Embaucher des employés à temps plein à l'international grâce à l'Employeur de Représentation (EOR) Intégrer et gérer des contractuels indépendants à l'échelle mondiale Soutenir les équipes basées aux États-Unis avec un PEO américain dédié Sourcer des candidats et gérer l'ensemble du processus de recrutement au sein de Deel Deel élimine le besoin d'ouvrir des entités locales en gérant les contrats, la conformité, la coordination de la paie, les exigences fiscales et les avantages localisés dans plus de 130 pays.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 5,733

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Deel](https://www.g2.com/fr/sellers/deel)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.deel.com/
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (29,073 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 47% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (4050 reviews)
- Commodité (2421 reviews)
- Simple (2074 reviews)
- Paiements Faciles (1945 reviews)
- Utile (1746 reviews)

**Cons:**

- Frais élevés (699 reviews)
- Cher (676 reviews)
- Problèmes de paiement (592 reviews)
- Retards (506 reviews)
- Problèmes de retrait (412 reviews)

### 2. [Upwork](https://www.g2.com/fr/products/upwork/reviews)
  Upwork est le plus grand marché de travail au monde alimenté par l'humain et l'IA, connectant des entreprises de toutes tailles avec des talents indépendants hautement qualifiés. Des startups aux entreprises du Fortune 100, les entreprises comptent sur Upwork pour trouver des experts de confiance dans plus de 10 000 compétences en développement web et d'applications, design, finance, support client, conseil, et plus encore. Conçu pour l'ère de l'IA, Upwork combine l'ingéniosité humaine avec des outils intelligents comme Uma™, notre IA attentive, pour simplifier le recrutement, trouver les meilleurs talents plus rapidement, et fournir des résultats à grande échelle. Avec des solutions flexibles comme Business Plus, Upwork offre aux dirigeants de PME et aux entreprises en croissance un moyen plus rapide et plus facile de se développer. Business Plus offre un accès à des talents de premier ordre, un support pratique, et des outils avancés pour simplifier le recrutement, l'intégration et la gestion de projet, le tout en un seul endroit. En intégrant des solutions alimentées par l'IA avec l'ingéniosité humaine, Upwork aide les entreprises à gérer les projets avec une plus grande efficacité et efficacité. Les entreprises peuvent tirer parti de la plateforme non seulement pour trouver les bons experts mais aussi pour superviser le progrès et les résultats des projets de manière transparente. Cette combinaison de freelances qualifiés et d'outils intelligents permet aux organisations d'avancer plus rapidement, d'optimiser les dépenses, et finalement de débloquer des opportunités de croissance dans un paysage de plus en plus compétitif. Que ce soit pour combler des lacunes de compétences, développer des projets complexes, ou conduire la transformation numérique, Upwork aide les entreprises à avancer plus vite, dépenser plus intelligemment, et débloquer la croissance. C'est là où les talents experts et les solutions alimentées par l'IA se rejoignent pour accomplir le travail.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3,069

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/upwork-inc)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.upwork.com/
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Upwork (355,113 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,289 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG
  - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 94% Petite entreprise, 4% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (671 reviews)
- Opportunités d'emploi (368 reviews)
- Services de freelance (362 reviews)
- Efficacité temporelle (296 reviews)
- Plateforme de confiance (268 reviews)

**Cons:**

- Cher (479 reviews)
- Frais élevés (456 reviews)
- Rareté de l'emploi (208 reviews)
- Compétition intense (155 reviews)
- Limitations (124 reviews)

### 3. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/fr/products/fiverr-enterprise/reviews)
  Fiverr Enterprise est une solution SaaS qui simplifie la manière dont vous embauchez, intégrez, gérez et payez votre main-d'œuvre freelance tout en garantissant la conformité, aidant vos équipes à travailler plus rapidement et votre entreprise à accélérer sa croissance. Fiverr Enterprise fait partie de Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) un marché en ligne mondial, fiable et coté en bourse pour les services freelance.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 168

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Fiverr](https://www.g2.com/fr/sellers/fiverr)
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** Tel-Aviv
- **Twitter:** @fiverr (458,894 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Créateur de problèmes
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 28% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Commodité (1 reviews)
- Support client (1 reviews)
- Avance Deel (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Paiements Faciles (1 reviews)


### 4. [Remote Recruit](https://www.g2.com/fr/products/remote-remote-recruit/reviews)
  Découvrez les meilleurs candidats mondiaux avec le sourcing alimenté par l'IA de Remote. Recherchez plus intelligemment, réduisez les candidats non pertinents et pourvoyez les postes plus rapidement.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 533

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 8.8/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Remote](https://www.g2.com/fr/sellers/remote)
- **Site Web de l'entreprise:** https://remote.com
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @remote (34,662 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 57% Petite entreprise, 36% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (259 reviews)
- Support client (224 reviews)
- Utile (168 reviews)
- Commodité (108 reviews)
- Réponse rapide (103 reviews)

**Cons:**

- Mauvais service client (59 reviews)
- Retards (44 reviews)
- Retards de service (30 reviews)
- Problèmes de prestations (21 reviews)
- Gestion des employés (21 reviews)

### 5. [Lifted](https://www.g2.com/fr/products/upwork-global-inc-lifted/reviews)
  Lifted, une filiale d'Upwork Inc., est une plateforme complète conçue pour aider les entreprises à sourcer, contracter, gérer et payer efficacement et en conformité des talents contingents mondiaux. Lancée en août 2025, Lifted répond aux complexités de la gestion moderne de la main-d'œuvre en offrant une solution unifiée qui s'intègre parfaitement dans les écosystèmes d'entreprise existants. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion unifiée des talents : Lifted fournit une plateforme indépendante des contrats et des pays qui consolide la gestion de divers modèles de main-d'œuvre contingente, y compris les contractants indépendants, agent de référence (AOR), employeur de référence (EOR), augmentation de personnel et engagements de déclaration de travail (SOW). - Intégration transparente : La plateforme s'intègre sans effort aux programmes de main-d'œuvre contingente existants en partenariat avec des fournisseurs de services gérés (MSP) et des systèmes de gestion des fournisseurs (VMS), assurant une transition et une opération fluides au sein des infrastructures actuelles. - Infrastructure de conformité et de paiement mondiale : Lifted offre une classification automatisée soutenue par des experts et un système de paiement robuste qui prend en charge chaque modèle de main-d'œuvre contingente, assurant la conformité à travers différentes juridictions et types de contrats. - Accès à un vaste vivier de talents : En tirant parti du marché d'Upwork, Lifted offre aux entreprises un accès à un vaste vivier de plus de 250 000 experts en IA dans le monde, permettant aux entreprises de trouver et d'engager des talents de premier ordre dans plus de 10 000 domaines de compétences. Valeur principale et solutions fournies : Lifted permet aux entreprises d'étendre leur main-d'œuvre contingente efficacement sans compromettre la qualité ou la conformité. En offrant une plateforme complète et technologique, Lifted répond aux défis de la gestion de modèles de main-d'œuvre complexes et axés sur la conformité. Elle élimine les compromis traditionnels entre flexibilité et conformité, rapidité et échelle, ou facilité numérique et rigueur d'entreprise. Avec Lifted, les entreprises peuvent naviguer dans les complexités de la gestion moderne de la main-d'œuvre, assurant visibilité, contrôle et conformité à travers les frontières, les classifications et les modèles d'approvisionnement.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 100

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 6.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/upwork-inc)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.upwork.com/
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Upwork (355,113 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,289 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 54% Marché intermédiaire, 26% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (6 reviews)
- Support client (4 reviews)
- Qualité du talent (4 reviews)
- Utile (3 reviews)
- Processus d'embauche (3 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de paiement (3 reviews)
- Retards (2 reviews)
- Problèmes de freelance (2 reviews)
- Frais élevés (2 reviews)
- Rareté de l'emploi (2 reviews)

### 6. [Field Nation](https://www.g2.com/fr/products/field-nation/reviews)
  Field Nation est le marché du travail numéro 1 pour les services informatiques sur le terrain, connectant les entreprises et les techniciens qualifiés pour réaliser un excellent travail à travers le pays. Notre plateforme permet aux équipes de prestation de services d'identifier et de travailler avec des professionnels indépendants qui se soucient autant du résultat qu'eux. Avec Field Nation, les entreprises peuvent construire et déployer leur main-d'œuvre de confiance à la demande, et les techniciens peuvent choisir des travaux qui correspondent à leurs intérêts, compétences et emploi du temps. Construisez une meilleure façon de travailler. Construisez-la avec Field Nation. LE DÉFI : La demande de techniciens qualifiés est à un niveau record. Il y a du travail à faire, mais pas assez de travailleurs. Les entreprises en ont de plus en plus assez de sacrifier le contrôle et de mettre en péril leurs relations avec les clients à cause de stratégies de talents obsolètes. Pourtant, des personnes ayant les compétences et la passion pour les services informatiques sur le terrain sont disponibles, toujours engagées dans leur profession, mais pas là où vous vous attendez à les trouver. Elles veulent une nouvelle façon de travailler : flexibilité, autonomie et liberté. Field Nation aide les leaders des services sur le terrain à : AMÉLIORER LES RÉSULTATS \>\> Connectez-vous directement avec les techniciens représentant votre marque, et assurez-vous que leur travail est terminé selon vos spécifications avant de cliquer sur 'Approuver'. + Réduction de 40 % des visites de site par rapport aux tiers + Taux de réussite de 98 % sur le travail effectué via Field Nation RÉPONDRE RAPIDEMENT \>\> L'étendue et la profondeur des techniciens qualifiés sur le marché Field Nation vous permettent de dire "oui" à vos clients, sachant que vous pouvez rapidement augmenter vos effectifs pour répondre à la demande. + Sourcez des techniciens et envoyez des missions jusqu'à 80 % plus rapidement que les tiers + Temps moyen de 12 minutes pour la première demande dans les grandes villes + Missions terminées dans plus de 29 000 codes postaux à travers les États-Unis + 1 million de missions terminées annuellement sur 425 000 sites + Techniciens qualifiés avec expérience dans plus de 20 types de services RÉDUIRE LES COÛTS \>\> Éliminez la marge des tiers et les frais supplémentaires tout en gardant le contrôle sur vos taux de rémunération. + Visibilité sur les taux du marché actuel par type de travail et géographie + Réalisez jusqu'à 20 % d'économies sur les coûts de main-d'œuvre par rapport aux tiers et jusqu'à 30 % par rapport aux W2s


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 391

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Field Nation](https://www.g2.com/fr/sellers/field-nation)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.fieldnation.com
- **Année de fondation:** 2008
- **Emplacement du siège social:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @FieldNation (2,716 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2557484/ (2,245 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Chef de projet, Coordinateur de projet
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Télécommunications
  - **Company Size:** 59% Petite entreprise, 35% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (35 reviews)
- Support client (16 reviews)
- Efficacité (14 reviews)
- Convivial (13 reviews)
- Utile (9 reviews)

**Cons:**

- Amélioration nécessaire (15 reviews)
- Frais élevés (7 reviews)
- Problèmes techniques (6 reviews)
- Retards (5 reviews)
- Navigation difficile (5 reviews)

### 7. [YunoJuno](https://www.g2.com/fr/products/yunojuno/reviews)
  YunoJuno est une plateforme complète de gestion de la main-d'œuvre contingente qui combine un puissant système de gestion des freelances (FMS) avec un accès à un marché sélectionné de plus de 100 000 contractants vérifiés. Conçu pour les organisations d'entreprise opérant à grande échelle, YunoJuno permet aux équipes des ressources humaines, des achats, des finances, du marketing, du juridique et des opérations de rationaliser la manière dont elles sourcent, intègrent, gèrent et paient les contractants dans plusieurs régions. Conçu pour la conformité mondiale, YunoJuno aide les entreprises à naviguer dans les réglementations complexes de classification et de travail à travers différentes juridictions. Par exemple, aux États-Unis, la plateforme prend en charge la classification alignée avec les directives de l'IRS et du Département du Travail pour aider à réduire le risque de mauvaise classification et assurer la conformité des contractants indépendants. YunoJuno automatise les flux de travail d'intégration, gère les contrats et la documentation légale, et facilite des paiements précis et ponctuels dans plus de 165 pays, ce qui en fait une solution idéale pour les organisations multinationales gérant des engagements de contractants transfrontaliers. Avec YunoJuno, les entreprises obtiennent une visibilité et un contrôle complets sur leur main-d'œuvre externe, qu'elles développent un programme mondial ou gèrent des pools de talents spécifiques à une région. Les équipes peuvent gérer à la fois les contractants sourcés directement et les talents du marché au sein d'une plateforme unique et centralisée, apportant cohérence et contrôle à toutes les unités commerciales. Les analyses en temps réel fournissent des informations sur la vitesse d'embauche, la disponibilité des contractants, les tendances de dépenses et les indicateurs de performance, aidant les organisations à prendre des décisions de ressources plus stratégiques et basées sur les données. L'interface intuitive de la plateforme soutient la collaboration entre les départements et les régions, éliminant les silos et assurant des processus de conformité cohérents dans le monde entier. Elle s'adapte aux besoins des organisations en croissance, leur permettant de gérer la complexité sans compromettre la vitesse ou la conformité. Que ce soit pour sourcer des spécialistes créatifs et marketing, des experts techniques ou des talents mondiaux basés sur des projets, YunoJuno permet aux organisations d'engager des talents externes avec la rapidité, la transparence et le contrôle requis par les stratégies de main-d'œuvre modernes.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 180

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/fr/sellers/yunojuno)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.yunojuno.com/
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** London, England
- **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,986 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing et publicité, Design
  - **Company Size:** 41% Marché intermédiaire, 32% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (57 reviews)
- Utile (57 reviews)
- Support client (50 reviews)
- Réponse rapide (40 reviews)
- Efficacité temporelle (40 reviews)

**Cons:**

- Inconvénient (16 reviews)
- Chronophage (8 reviews)
- Problèmes de gestion du temps (7 reviews)
- Informations peu claires (7 reviews)
- Manque d'information (6 reviews)

### 8. [TalentDesk.io](https://www.g2.com/fr/products/talentdesk-io/reviews)
  TalentDesk.io est un système de gestion de freelances (FMS) complet conçu pour rationaliser le processus de gestion et de rémunération des contractants et freelances, quel que soit leur emplacement. Cette solution logicielle est spécifiquement adaptée aux organisations qui dépendent fortement de talents externes, permettant aux entreprises d'intégrer efficacement, d'allouer du travail et d'automatiser les paiements aux freelances, contractants et fournisseurs dans diverses devises. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entreprises dans des secteurs tels que la technologie / IA, l'apprentissage en ligne, la production médiatique, le conseil et les services professionnels. TalentDesk.io répond aux défis uniques rencontrés par ces industries, y compris la conformité avec les réglementations locales, la communication efficace avec les équipes à distance et le besoin de paiements en temps opportun. En fournissant un système centralisé pour la gestion des talents freelances, le logiciel aide les organisations à maintenir leur productivité et à se concentrer sur leurs opérations principales. L'une des caractéristiques remarquables de TalentDesk.io est son annuaire personnalisé, qui permet aux utilisateurs de rechercher et d'allouer facilement du travail aux meilleurs talents freelances disponibles. Cette fonctionnalité simplifie non seulement le processus de recherche de contractants appropriés, mais améliore également la collaboration en fournissant une vue d'ensemble claire des compétences et de la disponibilité de chaque freelance. De plus, la plateforme prend en charge les paiements en plusieurs devises, automatisant les transactions financières nécessaires pour engager des talents internationaux. Cette capacité réduit les charges administratives et garantit que les freelances sont payés rapidement, favorisant des relations de travail positives. TalentDesk.io met également l'accent sur la conformité et la sécurité, qui sont des considérations critiques lors de la gestion d'un pool diversifié de contractants. La plateforme garantit que tous les processus d'intégration respectent les lois du travail locales, aidant les entreprises à atténuer les risques associés à l'embauche de freelances. Cet accent sur la conformité, combiné à l'interface conviviale du logiciel, le rend accessible aux organisations de toutes tailles, des startups aux entreprises établies. En tirant parti de plus de 18 ans d'expérience dans l'économie freelance, TalentDesk.io se distingue comme une solution conçue pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises s'appuyant sur des ressources externes. Ses fonctionnalités robustes, y compris l'intégration sans faille, l'allocation efficace du travail et les paiements automatisés, offrent une valeur significative aux utilisateurs, en faisant un outil essentiel pour gérer efficacement les talents freelances.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 66

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [TalentDesk.io](https://www.g2.com/fr/sellers/talentdesk-io-9b47ed7a-0fd1-492f-a1f0-0a5eabadd508)
- **Site Web de l'entreprise:** https://talentdesk.io/
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @TalentDeskIO (296 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentdesk-io/ (27 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Conservateur de données
  - **Top Industries:** Marketing et publicité, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 45% Petite entreprise, 29% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (17 reviews)
- Support client (11 reviews)
- Efficacité (11 reviews)
- Utile (11 reviews)
- Configuration facile (10 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de paiement (5 reviews)
- Problèmes de pointage (3 reviews)
- Manque de flexibilité (3 reviews)
- Problèmes de gestion du temps (3 reviews)
- Suivi du temps (3 reviews)

### 9. [Wisemonk](https://www.g2.com/fr/products/wisemonk/reviews)
  Service d'Employeur de Référence (EOR) de Wisemonk : • Spécialisé dans le marché indien, offrant des solutions EOR complètes pour les entreprises mondiales recrutant des talents en Inde. • Fournit des services de bout en bout, y compris la gestion de la paie, la gestion de la conformité, l'administration des avantages sociaux des employés et la gestion des équipements. Caractéristiques clés : Intégration sans faille : Processus rationalisé pour une intégration rapide des employés, certains clients rapportant un délai d'intégration de 2 jours. Conformité complète : Assure le respect des lois du travail indiennes, des réglementations fiscales et des avantages obligatoires (par exemple, Fonds de prévoyance, assurance santé). Gestion des équipements : Acquérir, allouer et planifier la livraison des équipements de manière transparente. Optimisation fiscale : Offre des services de planification et d'optimisation fiscale pour les employeurs et les employés. Expertise locale : Réseau étendu d'experts en Inde, garantissant une conformité à jour avec les réglementations locales. Axé sur la technologie : Fournit un tableau de bord personnalisé pour une gestion et un suivi faciles des employés. Comment Wisemonk se démarque : • Spécialisation en Inde : Contrairement aux fournisseurs EOR mondiaux, Wisemonk se concentre exclusivement sur le marché indien, offrant une expertise locale approfondie. • Approche holistique : Va au-delà des services EOR de base en répondant aux besoins annexes tels que l'acquisition d'équipements et l'optimisation fiscale. • Transparence : S'engage à une communication et une tarification claires, évitant les frais cachés. • Flexibilité : S'adresse aux entreprises de toutes tailles, des configurations à un seul employé aux opérations multi-pays. • Sécurité des données : Met en œuvre un cryptage de pointe et subit des audits de sécurité réguliers par des tiers. • Rentabilité : Offre des prix compétitifs adaptés au marché indien, potentiellement offrant une meilleure valeur que les fournisseurs EOR mondiaux. En combinant une connaissance spécialisée du marché indien avec des services complets et des solutions innovantes comme les services d'équipement à la demande, Wisemonk se positionne comme un choix de premier plan pour les entreprises cherchant à exploiter efficacement et en conformité les talents indiens.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 196

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Storypeach Technologies Private Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/storypeach-technologies-private-limited)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.wisemonk.io
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Bengaluru North, Karnataka
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wisemonk/ (53 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 53% Petite entreprise, 26% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Utile (101 reviews)
- Support client (62 reviews)
- Facilité d'utilisation (55 reviews)
- Conformité légale (43 reviews)
- Intégration (39 reviews)

**Cons:**

- Retards (15 reviews)
- Problèmes d'intégration (12 reviews)
- Problèmes de paie (7 reviews)
- Processus d'approbation lent (7 reviews)
- Mauvaise conception d'interface (6 reviews)

### 10. [Oyster](https://www.g2.com/fr/products/oyster-oyster/reviews)
  Embaucher au-delà de votre marché domestique devrait ouvrir des opportunités, pas créer un tas de questions juridiques, de paie et de RH que vous devez résoudre seul. C'est là qu'intervient Oyster. Oyster est une plateforme d'emploi mondiale qui vous aide à employer et à prendre soin des talents dans plus de 180 pays, sans ouvrir d'entités juridiques ou assembler des fournisseurs locaux. Depuis une plateforme intuitive, vous pouvez générer des contrats conformes, gérer la paie et offrir des avantages compétitifs et spécifiques à chaque pays aux employés et aux contractants du monde entier. Mais le logiciel n'est que la moitié de l'histoire. Lorsque vous naviguez dans une résiliation en France, que vous cherchez à comprendre les références en matière d'avantages à Singapour, ou que vous soutenez quelqu'un qui souhaite déménager d'Allemagne au Portugal, un article d'aide ne suffit pas. Avec Oyster, vous bénéficiez d'experts RH et juridiques internes qui connaissent les lois locales et les nuances culturelles et peuvent répondre en minutes, pas en jours. Ils ne sont pas un ajout ou un centre d'appels externalisé. Ils font partie de ce pour quoi vous payez. Pour votre personnel aux États-Unis, Oyster PEO vous permet d'externaliser la paie, les avantages et l'administration RH via un modèle de co-emploi. Nous agissons en tant qu'employeur administratif, gérant la paie, les avantages, la retraite et la conformité, tandis que vous restez concentré sur la direction du travail, la performance, la rémunération et le développement de carrière. C'est un moyen simple de rester conforme et compétitif aux États-Unis sans construire une grande fonction RH en interne. Nous croyons également que la façon dont vous construisez votre équipe est aussi importante que les personnes que vous embauchez. Oyster est le seul fournisseur d'emploi mondial certifié B Corp sur le marché, ce qui signifie que nous sommes évalués de manière indépendante pour la façon dont nous traitons les gens et gérons notre entreprise. Nos tarifs sont transparents et prévisibles, sans frais surprises pour le départ, l'administration des avantages ou des "pièges" cachés dans la facture. Pour les leaders RH, juridiques, financiers et de la direction, cela se traduit par moins de risques, moins de distractions et plus de place pour se concentrer sur la croissance. Vous entrez plus rapidement sur de nouveaux marchés, offrez à chaque membre de l'équipe une expérience équitable et cohérente, et savez que vous avez un partenaire qui vous dira la bonne chose à faire, pas seulement la chose facile. Si vous prévoyez de vous développer à l'international ou souhaitez avoir plus de confiance dans la gestion de vos équipes aux États-Unis et à l'international, Oyster est là pour vous aider à bien le faire.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,396

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 7.5/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Oyster](https://www.g2.com/fr/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.oysterhr.com/
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** San Francisco , US
- **Twitter:** @heyoyster (1,960 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable du succès client
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 35% Marché intermédiaire, 34% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (549 reviews)
- Utile (319 reviews)
- Support client (278 reviews)
- Simple (277 reviews)
- Intuitif (232 reviews)

**Cons:**

- Mauvais service client (124 reviews)
- Retards (107 reviews)
- Informations peu claires (75 reviews)
- Problèmes de gestion du temps (62 reviews)
- Longue attente (60 reviews)

### 11. [Worksome](https://www.g2.com/fr/products/worksome/reviews)
  Worksome est un système de gestion des freelances (FMS) innovant, activé par l'IA, conçu pour rationaliser et améliorer la gestion des opérations de main-d'œuvre externe. Cette solution novatrice répond aux défis rencontrés par les organisations qui dépendent de talents freelances, tels que les feuilles de calcul fragmentées et les processus manuels lourds. En fournissant un moteur à haute vitesse, Worksome permet aux entreprises de sourcer, intégrer et payer efficacement leur main-d'œuvre externe dans plus de 150 pays et dans les 50 États américains, tout en maintenant une autonomie opérationnelle complète. Le public cible de Worksome comprend des entreprises de toutes tailles qui engagent des freelances et des contractuels dans le cadre de leur stratégie de main-d'œuvre. Ces organisations luttent souvent avec les complexités de la gestion d'un vivier de talents diversifié, y compris la conformité avec des lois du travail variées et l'assurance de paiements en temps opportun. Les capacités de Worksome sont particulièrement bénéfiques pour les départements RH, les équipes d'approvisionnement et les chefs de projet qui ont besoin de déployer des talents rapidement et efficacement sans le fardeau administratif généralement associé à la gestion des freelances. L'une des caractéristiques remarquables de Worksome est son autonomie opérationnelle totale, qui permet aux entreprises de dépasser les approches de gestion traditionnelles. En intégrant des flux de travail automatisés dans les outils quotidiens, Worksome fournit un système autogéré qui assure la conformité et l'efficacité dès le début de chaque engagement. Cette fonctionnalité réduit le besoin de supervision manuelle, permettant aux organisations de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. De plus, les capacités de sourcing et d'intelligence activées par l'IA de Worksome permettent aux utilisateurs non seulement de trouver le bon talent mais aussi de le déployer sans heurts. Le moteur intelligent minimise les frictions administratives, permettant aux organisations de faire avancer les candidats dans le pipeline de recrutement rapidement. En outre, la plateforme offre une classification instantanée des travailleurs, ce qui est crucial pour rester conforme aux lois du travail en évolution aux États-Unis, au Royaume-Uni et sur d'autres marchés mondiaux. Cette fonctionnalité atténue les risques juridiques en fournissant des déterminations de statut immédiates et précises. Worksome simplifie également les paiements mondiaux et la conformité, permettant aux organisations de développer leur main-d'œuvre externe sans les complexités de la gestion de la paie multi-devises et multi-états. En automatisant les paiements et en assurant la conformité fiscale, Worksome garantit que les freelances sont rémunérés avec précision et ponctualité. En tant que hub d'intelligence centralisé, Worksome fournit la visibilité et les outils nécessaires pour contracter, classifier et intégrer des talents indépendants à grande échelle, en faisant une infrastructure essentielle pour les entreprises modernes cherchant à exploiter une main-d'œuvre flexible en toute confiance.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 99

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Worksome](https://www.g2.com/fr/sellers/worksome)
- **Site Web de l'entreprise:** https://worksome.com
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Denmark
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worksome (89 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing et publicité, Traduction et localisation
  - **Company Size:** 70% Petite entreprise, 18% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Utile (10 reviews)
- Facilité d'utilisation (9 reviews)
- Support client (6 reviews)
- Accès facile (6 reviews)
- Paiements Faciles (6 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de paiement (4 reviews)
- Rareté de l'emploi (3 reviews)
- Navigation difficile (2 reviews)
- Absence d'application mobile (2 reviews)
- Disponibilité mondiale limitée (2 reviews)

### 12. [WorkMarket](https://www.g2.com/fr/products/adp-workmarket/reviews)
  WorkMarket par ADP, offre une plateforme technologique de pointe qui donne à votre entreprise la capacité de se développer dans le paysage concurrentiel d'aujourd'hui. Notre plateforme permet aux entreprises d'organiser, de gérer et de payer efficacement et en conformité leur main-d'œuvre étendue. Situé à New York, New York, WorkMarket a été fondé en 2010 et acquis par ADP en 2018.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 7.6/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp)
- **Année de fondation:** 1949
- **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NASDAQ:ADP

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 52% Petite entreprise, 26% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Paiements Faciles (1 reviews)
- Paie facile (1 reviews)
- Suivi des paiements (1 reviews)
- Paiements en temps opportun (1 reviews)
- Vitesse de transaction (1 reviews)

**Cons:**

- Longue attente (1 reviews)
- Retards de paiement (1 reviews)
- Paiements lents (1 reviews)

### 13. [Mellow](https://www.g2.com/fr/products/mellow-mellow/reviews)
  Mellow est une solution moderne de gestion des contractuels conçue pour aider les entreprises à travailler efficacement avec des contractuels et des freelances à travers le monde. Contrairement aux systèmes RH ou de paie traditionnels qui peuvent être lourds et complexes, Mellow met l'accent sur la clarté et la flexibilité, automatisant l'ensemble du cycle de vie des contractuels. Cela inclut tout, de l'intégration aux paiements ponctuels en passant par la clôture de la documentation, garantissant une expérience fluide tant pour les entreprises que pour leurs contractuels. Ciblant les entreprises de toutes tailles, Mellow est particulièrement bénéfique pour les organisations qui s'engagent fréquemment avec un vivier de talents mondial diversifié. Que vous soyez une startup visant une croissance rapide ou une entreprise établie cherchant à améliorer la gestion de sa main-d'œuvre, Mellow s'adresse à un large éventail d'industries. La plateforme est spécifiquement conçue pour faciliter l'embauche de talents à distance à travers les frontières, gérer plusieurs contractuels simultanément et assurer la conformité avec les réglementations locales. Cela élimine le besoin de signer des contrats individuels et atténue les préoccupations concernant les complexités juridiques, les processus de connaissance du client (KYC) ou les obligations fiscales. Mellow offre une suite complète de fonctionnalités qui simplifient la gestion des contractuels. Elle gère le traitement des paiements dans plus de 100 pays et prend en charge plus de 30 devises, y compris la cryptomonnaie. La plateforme s'occupe des processus KYC et des obligations légales, garantissant que les entreprises restent conformes aux réglementations fiscales dans diverses juridictions. En gérant ces charges administratives, Mellow permet aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales sans être ralenties par les complexités de la gestion des contractuels. De plus, l'intégration API de Mellow se connecte parfaitement aux piles logicielles existantes, permettant aux entreprises de maintenir leurs flux de travail actuels. Que ce soit pour s'intégrer aux systèmes RH, aux outils de gestion de projet ou aux logiciels de comptabilité, Mellow s'adapte à vos processus sans nécessiter de changements significatifs. Cette flexibilité garantit que les entreprises peuvent mettre en œuvre Mellow sans perturber leurs opérations établies. Mellow simplifie non seulement la gestion des contractuels, mais offre également aux entreprises la tranquillité d'esprit concernant les problèmes de conformité et de paiement associés à l'embauche mondiale. En prenant en charge les complexités de l'engagement d'un vivier de talents diversifié, Mellow permet aux organisations de se concentrer sur leur croissance et leur succès tout en s'assurant que leurs relations avec les contractuels sont gérées de manière efficace et efficiente.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 43

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Mellow](https://www.g2.com/fr/sellers/mellow)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.mellow.io/
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** New York City, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mellow-io (122 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 30% Petite entreprise, 30% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (15 reviews)
- Réponse rapide (9 reviews)
- Vitesse de transaction (9 reviews)
- Utile (8 reviews)
- Support client (7 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de carte (2 reviews)
- Retards (2 reviews)
- Options limitées (2 reviews)
- Mauvaise conception d'interface (2 reviews)
- Vitesse lente (2 reviews)

### 14. [Worksuite](https://www.g2.com/fr/products/worksuite/reviews)
  Worksuite, la plateforme SaaS et de paiements de premier plan axée sur les travailleurs indépendants, contingents et influenceurs à l'échelle mondiale. Notre système de gestion des freelances (FMS) est utilisé par plus d'un million de travailleurs indépendants et les plus grandes marques mondiales pour rationaliser leurs programmes de main-d'œuvre contingente et développer leur activité. Parmi nos clients figurent Disney, Ziff Davis, Vox Media, WebMD et Bustle Digital Group. Worksuite est le partenaire stratégique de choix pour les entreprises naviguant dans les complexités d'un marché mondial du talent dynamique. Notre support client primé, notre processus de mise en œuvre main dans la main, et nos normes de sécurité certifiées ISO 27001 font partie des raisons pour lesquelles Worksuite est le système de gestion de main-d'œuvre contingente de premier plan, approuvé par les plus grandes marques mondiales. Offrant la gestion des factures et le traitement des paiements mondiaux dans plus de 120 devises, ainsi que des services AOR pour embaucher des talents en conformité dans plus de 190 pays – Worksuite est votre centre de commande complet et de bout en bout pour la main-d'œuvre contingente. Élevez votre gestion de la main-d'œuvre avec Worksuite, et libérez tout le potentiel de votre réseau de talents. Demandez une démonstration sur mesure dès aujourd'hui à nos spécialistes expérimentés de la main-d'œuvre.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 110

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 8.2/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Worksuite](https://www.g2.com/fr/sellers/worksuite)
- **Site Web de l'entreprise:** https://worksuite.com/
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Wilmington, DE, USA
- **Twitter:** @worksuite_com (138 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worksuiteinc/ (59 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing et publicité, Production médiatique
  - **Company Size:** 53% Marché intermédiaire, 28% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (11 reviews)
- Intuitif (5 reviews)
- Processus rapide (5 reviews)
- Efficacité temporelle (5 reviews)
- Suivi du temps (5 reviews)

**Cons:**

- Limitations (5 reviews)
- Options limitées (4 reviews)
- Navigation difficile (3 reviews)
- Inconvénient (3 reviews)
- Problèmes d'intégration (3 reviews)

### 15. [Talao](https://www.g2.com/fr/products/talao/reviews)
  Talao est la première plateforme basée sur la blockchain aidant les entreprises à sourcer et à retenir les meilleurs talents freelances.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 7.1/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Talao](https://www.g2.com/fr/sellers/talao)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Paris, FR
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talao/ (8 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 46% Marché intermédiaire, 23% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Utile (1 reviews)
- Configurer la facilité (1 reviews)

**Cons:**

- Navigation difficile (1 reviews)
- Manque de clarté (1 reviews)
- Manque d'information (1 reviews)
- Options limitées (1 reviews)
- Mauvaise conception d'interface (1 reviews)

### 16. [Rymotely](https://www.g2.com/fr/products/rymotely/reviews)
  Nous savons qu'il existe de nombreux logiciels pour gérer chacune de ces tâches, mais ce qui nous distingue, c'est que nous construisons un écosystème qui intègre tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre entreprise.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 7.8/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Rymotely technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/rymotely-technologies)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Dover, Delaware, US
- **Twitter:** @rymotely (16 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rymotely/about/ (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Petite entreprise, 14% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Processus d'intégration (1 reviews)
- Simple (1 reviews)


### 17. [Liquid](https://www.g2.com/fr/products/liquid-inc-liquid/reviews)
  Les équipes ont un aspect différent aujourd'hui par rapport à autrefois, car les gens travaillent différemment ; plus d'entre nous sont des contractuels, plus d'entre nous travaillent à distance, et les meilleures équipes d'aujourd'hui attirent les meilleurs experts, peu importe d'où ils travaillent ou comment ils travaillent. Aujourd'hui, votre équipe doit être fluide pour être compétitive. Et vous avez besoin d'un système d'intégration et de paiement adapté à cette nouvelle façon de travailler. L'avenir du travail n'est pas le "télétravail". C'est une manière plus expansive et inclusive de voir le travail. Cela supprime les frontières et les barrières pour travailler de la manière dont les gens le souhaitent, afin que nous puissions être plus créatifs et partager nos talents et notre expertise plus facilement. Cela va au-delà de la notion de poste et découvre toutes les façons dont nous pouvons mieux travailler – et vivre. La mission de Liquid est de faciliter cette transition, afin que nous puissions tous vivre – et construire – nos meilleures vies.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 26

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 7.2/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Liquid, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/liquid-inc)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Los Angeles, US
- **Twitter:** @TeamGoLiquid (218 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamgoliquid/ (13 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 42% Marché intermédiaire


### 18. [Contra](https://www.g2.com/fr/products/contra/reviews)
  Contra est le réseau créatif sans commission, vous connectant avec les talents et les outils pour démarrer le travail. Ce réseau de créatifs indépendants compte plus d'un million de membres et s'étend à travers le monde. Ici, les créatifs peuvent présenter et développer leurs compétences, tandis que les entreprises innovantes peuvent découvrir et embaucher des talents exceptionnels. Contra crée les connexions et facilite les paiements, permettant aux créatifs de faire plus de ce qu'ils font de mieux : créer. Ici, vous trouverez des talents - de vrais talents - des personnes avec des antécédents de projets vérifiés et une dévotion certifiée à leur métier. Vous trouverez également de la collaboration - une vraie collaboration - avec de nouveaux projets qui démarrent quotidiennement et des discussions continues sur les tendances, les outils, les idées, vous l'appelez. Tout cela est alimenté par une plateforme de paiement construite avec des conditions transparentes, une communication fluide et sans frais de commission, jamais. Trouvez plus de partenaires. Commencez plus de projets. Soyez plus créatif.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 21

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Contra](https://www.g2.com/fr/sellers/contra)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/contrahq (747 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Design
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise, 5% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Services de freelance (16 reviews)
- Support client (11 reviews)
- Utile (10 reviews)
- Intuitif (10 reviews)
- Interface utilisateur (10 reviews)

**Cons:**

- Opportunités limitées (4 reviews)
- Rareté de l'emploi (2 reviews)
- Options limitées (2 reviews)
- Navigation difficile (1 reviews)
- Manque de clarté (1 reviews)

### 19. [MaestroCR](https://www.g2.com/fr/products/maestrocr/reviews)
  MaestroCR est un outil de gestion de projet qui simplifie le processus pour toutes les parties impliquées. Il permet aux propriétaires de projet, aux fournisseurs de solutions (développeurs de logiciels, rédacteurs, designers, etc.), aux parties prenantes et aux contributeurs de suivre l'avancement du projet sur une plateforme commune. Ce qui distingue MaestroCR des autres outils de gestion de projet, c'est qu'il vous permet de contrôler chaque étape du projet, de l'estimation à la livraison. MaestroCR divise le projet en proposition, estimation, effort, livraison, approbation et facture. À chacune de ces étapes, le propriétaire du projet et le fournisseur de solutions doivent s'accorder sur les attentes. Ainsi, les ruptures de communication dues à des e-mails, appels ou messages manqués sont évitées et une communication transparente est assurée. La gestion de plusieurs projets peut entraîner des délais non remarqués, des messages manqués ou des demandes négligées. MaestroCR est créé pour vous aider à surmonter ces défis. Depuis votre tableau de bord, vous pouvez voir les tâches de chaque projet et leur statut. Alors que les jalons du projet sont célébrés, les discussions et accords sur les demandes de changement possibles et les révisions sont gérés avec MaestroCR pour garantir que le projet se déroule sans accroc. Les intégrations de MaestroCR avec Jira, Trello, Basecamp, Microsoft Azure DevOps, Asana, Wrike, GitHub, GitLab, Slack, Webhooks.io, Google Drive, Zeplin, Inc., draw.io vous permettent de partager votre travail avec votre équipe interne et vos partenaires externes sans interruption. Ainsi, les ruptures de communication entre les e-mails, appels et différentes applications sont évitées et une communication transparente est assurée.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 7.2/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Lena Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/lena-solutions)
- **Année de fondation:** 2007
- **Emplacement du siège social:** Paignton, England
- **Twitter:** @lenasoftware (60 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lena-solutions-limited/ (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 63% Petite entreprise, 38% Marché intermédiaire


### 20. [Ruul](https://www.g2.com/fr/products/ruul/reviews)
  Ruul offre une solution complète pour les entreprises afin de rationaliser leurs opérations lorsqu'elles travaillent avec des freelances et des travailleurs indépendants. En gérant diverses tâches administratives comme la facturation et la gestion des paiements des sous-traitants, Ruul permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales. Ruul est bien adapté à une gamme d'entreprises, en particulier celles de l'économie numérique. C'est idéal pour : - Les startups et les petites et moyennes entreprises (PME) à la recherche de solutions efficaces de sous-traitance et de gestion financière. - Les agences numériques et les entreprises de médias nécessitant une gestion flexible des talents et des solutions de paiement. - Les plateformes et les communautés qui collaborent régulièrement avec des freelances et des travailleurs indépendants. Plus de 10.000 entreprises et 70.000 freelances dans le monde entier comptent sur Ruul pour gérer leurs relations de travail et financières de manière fluide et conforme. Caractéristiques clés de Ruul ⏶ Sous-traitance mondiale ⏶ Ruul simplifie le processus de paiement des talents dans le monde entier, gère les préoccupations de conformité et fournit des factures fiscales consolidées. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les entreprises collaborant avec des freelances internationaux. ⏶ Gestion des paiements ⏶ Offre des processus de paiement fluides et fiables, que ce soit pour des transactions individuelles ou multiples, garantissant une compensation en temps opportun aux talents freelances. ⏶ Plateforme de gestion des talents ⏶ Une plateforme unifiée pour rationaliser l'intégration, simplifier les paiements, suivre les finances et gérer les contrats, le tout en un seul endroit. ⏶ Efficacité transfrontalière ⏶ Gère avec expertise la conformité légale et fiscale internationale pour les équipes mondiales, avec un support pour 140 devises et des opérations dans plus de 190 pays. ⏶ Réduction de la charge administrative ⏶ En gérant la facturation et la sous-traitance, Ruul réduit considérablement la paperasse et la complexité généralement associées à ces processus. ⏶ Achèvement rapide des transactions ⏶ Assure que les fonds sont réglés en 24 heures, contribuant à améliorer le flux de trésorerie et l'efficacité opérationnelle. ⏶ Paiement en cryptomonnaie ⏶ Offre des paiements en cryptomonnaie aux freelances. Pour les entreprises, cela signifie accéder à un vivier de talents mondial en fournissant un mode de paiement qui transcende les barrières bancaires traditionnelles, réduisant les frais de transaction et assurant des temps de règlement plus rapides. ⏶ Paiement anticipé ⏶ Le paiement anticipé permet aux entreprises de travailler selon des conditions de paiement et de fournir aux freelances leurs gains avant les calendriers de paiement traditionnels, assurant un vivier de talents motivé et financièrement sécurisé. ⏶ Support client ⏶ Fournit une assistance experte en temps réel pour toute question ou problème, assurant des opérations fluides.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 21

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Ruul](https://www.g2.com/fr/sellers/ruul)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Malmö, Sweden
- **Twitter:** @ruulnow (2,567 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ruul/ (38 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing et publicité
  - **Company Size:** 95% Petite entreprise, 5% Marché intermédiaire


### 21. [Freelancer Management System](https://www.g2.com/fr/products/freelancer-management-system/reviews)
  Le système de gestion des freelances (FMS) est la plateforme propriétaire de Straive pour gérer à la fois les freelances internes et externes. FMS permet également à Straive de gérer les clients et les chefs de projet, chacun ayant accès au système et recevant des rapports personnalisés en fonction de leur rôle. De plus, FMS gère les notifications et les contrats pour chaque freelance. Le système offre la possibilité de rechercher et d'attribuer des emplois, de suivre l'état d'un projet particulier, et d'envoyer des messages de diffusion et d'autres messages entre les clients et les freelances.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 6.1/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Straive](https://www.g2.com/fr/sellers/straive)
- **Année de fondation:** 1980
- **Emplacement du siège social:** Singapore, Singapore
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/straive_/ (12,349 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 33% Entreprise, 33% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (1 reviews)
- Réponse rapide (1 reviews)
- Utile (1 reviews)

**Cons:**

- Problèmes techniques (1 reviews)

### 22. [RemoteGenies](https://www.g2.com/fr/products/remotegenies/reviews)
  RemoteGenies est le premier marché de freelance créé par des Philippins, pour des clients du monde entier. Chaque freelance, appelé "Génie", est rigoureusement présélectionné pour ses compétences, son expérience et sa fiabilité. Les clients peuvent publier une tâche, être jumelés instantanément et choisir parmi jusqu'à 5 Génies qualifiés pour soumissionner. Chaque projet est accompagné d'un coordinateur dédié pour garantir la responsabilité, les délais et la qualité de la livraison, ce qui nous distingue des sites de freelance traditionnels. De la conception de sites web au marketing, en passant par le support administratif et le service client, RemoteGenies aide les entreprises à embaucher plus intelligemment, à se développer plus rapidement et à gagner du temps avec des talents philippins de confiance. Et voici l'impact : pour chaque 200 heures travaillées sur RemoteGenies, notre programme GenieScholar parraine l'éducation d'un enfant philippin pour une année complète. Embaucher avec nous ne fait pas seulement croître votre entreprise, cela construit des avenirs plus brillants. Embauchez plus intelligemment. Travaillez plus vite. Développez-vous plus facilement. Seulement avec RemoteGenies !


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 9.7/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [RemoteGenies](https://www.g2.com/fr/sellers/remotegenies)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Phoenix, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotegenies/ (6 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 91% Petite entreprise, 9% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (12 reviews)
- Fiabilité (7 reviews)
- Travail à distance (7 reviews)
- Services de freelance (6 reviews)
- Utile (6 reviews)

**Cons:**

- Cher (2 reviews)
- Frais élevés (2 reviews)
- Limitations des fonctionnalités (1 reviews)
- Manque d'information (1 reviews)
- Absence d'application mobile (1 reviews)

### 23. [JobBliss](https://www.g2.com/fr/products/jobbliss-freelance-talent-management-jobbliss/reviews)
  JobBliss est une plateforme de gestion des freelances et des contractuels qui permet aux entreprises de construire, gérer et collaborer avec leur main-d'œuvre contingente. Plus facile qu'un VMS, plus collaboratif qu'un outil de gestion des tâches. JobBliss permet à votre entreprise de « faire équipe » avec des contractuels et des freelances.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Performance:** 7.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [JobBliss | Freelance Talent Management](https://www.g2.com/fr/sellers/jobbliss-freelance-talent-management)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Oakville, CA
- **Twitter:** @gojobbliss (477 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5285484 (4 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Marché intermédiaire, 40% Petite entreprise


### 24. [Hiper](https://www.g2.com/fr/products/hiper-hiper/reviews)
  Hiper est une plateforme intelligente et conviviale qui automatise l'intégration et les paiements axés sur les personnes pour les freelances, les contractuels et les talents fractionnés. Les meilleurs clients ne traitent pas les talents comme des fournisseurs, et les meilleurs talents ne veulent pas faire de travail administratif. Rejoignez Hiper pour construire des équipes flexibles, compétentes et motivées avec notre approche d'intégration et de paiement axée sur les personnes. Hiper minimise l'anxiété des talents et maximise l'efficacité administrative pour l'embauche et le paiement des forces de travail externes, tout en évitant la mauvaise classification avec une plateforme distincte.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Hiper](https://www.g2.com/fr/sellers/hiper)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** Newbury, New Hampshire
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/joinhiper/ (4 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 75% Petite entreprise, 25% Marché intermédiaire


### 25. [Openforce](https://www.g2.com/fr/products/openforce/reviews)
  La plateforme de gestion des contractuels d'Openforce, leader de l'industrie, combine un logiciel primé, des solutions d'assurance sur mesure et un support expert pour rationaliser chaque étape du cycle de vie des contractuels indépendants. Du recrutement et de l'intégration aux paiements, à l'assurance et à la rétention, Openforce simplifie les opérations et protège les entreprises contre les risques de mauvaise classification. Notre bilan éprouvé et nos résultats basés sur les données font de nous le choix numéro un pour les solutions de gestion des contractuels : 24 ans au service des entreprises de sous-traitance et des contractuels indépendants 1,3M+ d'utilisateurs de la plateforme 4,5 milliards de dollars de paiements annuels traités 62K contractuels indépendants payés chaque semaine 94% d'accélération de l'intégration 164 réclamations de mauvaise classification atténuées, prévenant plus de 10 millions de dollars de dommages 12X augmentation des entonnoirs de recrutement de contractuels indépendants 3X augmentation de la rétention des contractuels indépendants 190K contractuels indépendants bénéficiant de réductions exclusives 25 millions de dollars en avances de trésorerie pour les contractuels indépendants 40% d'économies sur l'assurance avec des primes basées sur l'utilisation 0$ d'acomptes pour l'assurance des contractuels indépendants 0% d'augmentation des taux de prime pendant 7 ans (Accident du travail) Openforce fournit la technologie, l'expertise et les résultats pour dynamiser votre main-d'œuvre de contractuels en toute confiance.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Contrats:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Outil de demande:** 3.3/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Openforce](https://www.g2.com/fr/sellers/openforce)
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:** Scottsdale, AZ
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/openforce/ (163 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logistique et chaîne d'approvisionnement, Transport/Camionnage/Ferroviaire
  - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (3 reviews)
- Facilité d'utilisation (2 reviews)
- Réponse rapide (2 reviews)
- Utile (2 reviews)
- Fiabilité (2 reviews)

**Cons:**

- Rapport difficile (1 reviews)
- Gestion des dépenses (1 reviews)
- Détails insuffisants (1 reviews)
- Options limitées (1 reviews)
- Problèmes de connexion (1 reviews)



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