Top 10 Alternativas y Competidores de Xactly Objectives

10 Principales alternativas a Xactly Objectives recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,861)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con Xactly Objectives, 15Five es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Xactly Objectives:
Gestión del Rendimiento

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,641)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con Xactly Objectives, Paychex es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Xactly Objectives:
Gestión del Rendimiento

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,174)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Xactly Objectives, Paylocity es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Xactly Objectives:
Gestión del Rendimiento
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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,064)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Xactly Objectives, Lattice es:
Mejor en soporte
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Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Xactly Objectives:
Gestión del Rendimiento

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,913)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Xactly Objectives, ADP Workforce Now es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Xactly Objectives:
Gestión del Rendimiento

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,758)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con Xactly Objectives, BambooHR es:
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Categorías en común con Xactly Objectives:
Gestión del Rendimiento

Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
4.7/5
(2,317)
Descripción del producto
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
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Los revisores dicen que en comparación con Xactly Objectives, Workhuman Social Recognition es:
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Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Xactly Objectives:
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,309)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Xactly Objectives, Leapsome es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Xactly Objectives:
Gestión del Rendimiento

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,287)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con Xactly Objectives, HiBob HRIS es:
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Categorías en común con Xactly Objectives:
Gestión del Rendimiento

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