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GCheck

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Basic Background Check

A partir de $29.99
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Demo GCheck - Seamless Integrations with HR Systems
Connect GCheck with ATS and HR platforms to automate background screening directly within your hiring workflow.
Demo GCheck - Fast, Accurate Background Checks for Employers
Order FCRA-compliant background checks with ease. GCheck helps you collect applicant info, run reports, and review results—all from a clean, mobile-friendly dashboard.
Demo GCheck - Hire with Confidence. Stay Compliant.
GCheck is the only FCRA compliance platform that gives you job-specific guidance for every hire in all 50 states.
Demo GCheck - FCRA Compliance by Job Title
Browse FCRA background check rules by job title and industry. GCheck offers tailored compliance guides for 600+ roles, covering federal, state, and role-specific screening requirements.
Demo GCheck - Instant Job-Specific Compliance Results
See your compliance risk in seconds—broken down by FCRA, state law, and consent process. Includes a full action plan and downloadable report, free for every job.
Demo GCheck - Detailed FCRA Compliance Report
Auto-generated reports highlight risk areas, explain violations, and provide step-by-step recommendations. Built for HR and compliance teams who need fast, reliable guidance.
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Reseñas de GCheck (2)

Reseñas

Reseñas de GCheck (2)

5.0
Reseñas de 2
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Brent O.
BO
Executive Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Verificaciones de antecedentes fáciles de usar, rápidas y confiables con GCheck"
¿Qué es lo que más te gusta de GCheck?

Hemos tenido una experiencia muy positiva con GCheck. El sistema es fácil de usar, por lo que nuestro equipo no necesitó mucha capacitación para comenzar. Todo está claramente dispuesto, y es sencillo hacer pedidos y revisar informes. Los tiempos de respuesta son rápidos, lo que nos ayuda a movernos rápidamente cuando estamos contratando.

Los informes son claros y fáciles de entender, por lo que no perdemos tiempo tratando de descifrar qué significa algo. Y cuando hemos tenido preguntas, el equipo de soporte ha respondido rápidamente y ha sido útil. En general, es confiable y hace exactamente lo que necesitamos que haga. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GCheck?

Hasta ahora, no tenemos ninguna queja. Ha sido fluido y confiable, y no hemos encontrado ningún problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Timmi Bandian de GCheck

¡Agradecemos que te hayas tomado el tiempo de dejar esta reseña, Brent! Uno de nuestros objetivos es hacer que la verificación de antecedentes sea sencilla para que los equipos puedan realizar pedidos, revisar informes y avanzar con la contratación sin fricciones. Escuchar que los tiempos de respuesta y la claridad de los informes están funcionando bien para tu equipo significa mucho. Esa es exactamente la experiencia que buscamos con Compliance for Good™. Gracias.

Usuario verificado en Producción de medios
AP
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Eficiente, confiable y fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de GCheck?

Lo que más destaca es lo suave que se siente todo. El proceso es simple y la información es fácil de entender. Se adapta perfectamente a nuestro flujo de trabajo sin ralentizarnos.

La integración con el ATS también ha sido un gran plus. Poder ordenar y rastrear las evaluaciones directamente dentro de nuestro sistema de contratación ahorra tiempo y reduce el trabajo manual. Mantiene todo organizado en un solo lugar y ayuda a nuestro equipo a ser eficiente.

También apreciamos que cuando necesitamos ayuda, podemos hablar con alguien conocedor que da respuestas claras y directas. Es consistente, sin estrés y confiable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de GCheck?

En general, ha sido una experiencia muy positiva. Si tuviéramos que señalar algo pequeño, hay momentos ocasionales en los que nos gustaría aún más personalización en el diseño de los informes. Pero no ha sido un problema importante y no ha afectado nuestra satisfacción general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Timmi Bandian de GCheck

Gracias por compartir esto. Integrarse directamente con las plataformas ATS es un gran enfoque para nosotros porque los equipos de contratación no deberían tener que manejar múltiples sistemas solo para mantenerse en cumplimiento. Nos alegra que la capacidad de gestionar las evaluaciones dentro de su flujo de trabajo esté ahorrando tiempo y manteniendo todo organizado. Apoyar ese tipo de eficiencia es una parte fundamental de Compliance for Good™.

No hay suficientes reseñas de GCheck para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(4,732)
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
2
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,821)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
3
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,641)
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
4
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,340)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
5
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,063)
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
6
Logo de Checkr
Checkr
4.5
(352)
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
7
Logo de GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifica y acelera las verificaciones de antecedentes con servicios personalizables y a demanda para organizaciones de todos los tamaños. Más de 80,000 empleadores se benefician de la tecnología avanzada de GoodHire que hace que las verificaciones de antecedentes sean fáciles, rápidas, precisas y conformes.
8
Logo de Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando de manera segura, conforme y asegurada desde 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. se ha mantenido comprometida con sus principios fundacionales: Proporcionar el servicio al cliente de la más alta calidad a los precios más bajos posibles. Con sede en Palm Beach Gardens, Florida, servimos a una larga lista de clientes satisfechos a nivel nacional y en nuestro propio vecindario con verificaciones de antecedentes más fáciles.
9
Logo de Certn
Certn
4.7
(204)
Certn ayuda a los administradores de propiedades e instituciones financieras a identificar, evaluar y gestionar a los solicitantes para encontrar a los mejores clientes.
10
Logo de AccuSourceHR, Inc.
AccuSourceHR, Inc.
4.6
(173)
El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR ofrece verificaciones exhaustivas de antecedentes penales para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar posibles riesgos de contratación. Al realizar búsquedas minuciosas de registros judiciales a nivel de condado, estatal y federal, AccuSourceHR proporciona información oportuna y precisa sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio está diseñado para proteger a los empleados, clientes y activos de la empresa asegurando decisiones de contratación informadas. Características y Funcionalidades Clave: - Búsquedas Exhaustivas de Registros Penales: Acceso a registros penales de condado, estatal y federal para descubrir condenas y casos pendientes. - Garantía de Calidad: Todos los informes son revisados por el equipo de garantía de calidad de AccuSourceHR para asegurar precisión y cumplimiento con las leyes de reporte estatales y federales. - Tiempos de Respuesta Rápidos: El procesamiento eficiente asegura que las verificaciones de antecedentes se completen rápidamente, ayudando en decisiones de contratación ágiles. - Capacidades de Integración: Integración sin problemas con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para flujos de trabajo optimizados. Valor Principal y Problema Resuelto: El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR aborda la necesidad crítica de las organizaciones de tomar decisiones de contratación informadas proporcionando información detallada sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio ayuda a proteger a la organización de posibles riesgos asociados con la contratación de individuos con historiales penales inadecuados, salvaguardando así a los empleados, clientes y activos de la empresa. Al asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno de trabajo seguro, AccuSourceHR mejora la calidad general de la fuerza laboral y reduce la probabilidad de demandas por contratación negligente.
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