BrassRing Reseñas y Detalles del Producto

Podemos facilitar las plataformas de abastecimiento juntos y construir un gran ATS para nuestro proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No mucho, es genial para que los reclutadores coloquen candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la facilidad de uso y la capacidad de la plataforma para utilizar la tecnología de IA para ayudar con la gestión de candidatos. Ahora tengo más tiempo para desarrollar relaciones significativas con mis candidatos y nuevas contrataciones. El servicio al cliente es increíble para apoyar tus necesidades y preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al principio fue un poco difícil de navegar, pero las opciones personalizables lo hacen mucho más fácil una vez que aprendes a navegar por la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

eficiencia, velocidad, mejora de la calidad de los candidatos, toma de decisiones basada en datos, mejora de la experiencia del candidato y escalabilidad Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las soluciones de adquisición de talento tienen el potencial de despersonalizar el proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Talent Acquisition Solutions es la mejor plataforma para la búsqueda, selección y base de datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

en esta plataforma, no podemos encontrar consultores que estén buscando un nuevo trabajo actualmente. muestra todos los consultores que coinciden con las habilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil de usar y utilizo procesos de contratación como atraer, filtrar, evaluar e incorporar. Con esto atraigo el mejor talento rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

cuando lo usé no vi nada que no me gustara. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La Suite de Adquisición de Talento de IBM Kenexa es la respuesta a todas las preocupaciones de Recursos Humanos en un solo lugar. Proporciona la mejor plataforma para reclutar a través de Brassring y para involucrar y retener talento a través de sus soluciones de sucesión, compensación y gestión del rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que no guste de la Suite, sin embargo, uno ha experimentado que lleva tiempo completar el proceso. El proceso definitivamente puede ser más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

lo que más me gusta de la suite de adquisición de talento de IBM es que, como arquitecto, soy la persona responsable de reclutar, involucrar y contratar a personas adecuadas para mi propia empresa, lo cual se hace fácil con esta herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

hasta ahora no hay nada que transmitir que me desagrade en esta herramienta en particular, pero una cosa es el problema del servidor y la conexión, aunque mi conexión a internet era buena Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Grande o pequeño, nacional o internacional, con muchas normativas o flexible, el producto es altamente personalizable y puede satisfacer las necesidades de cualquier cliente. Trabajando con esta herramienta en entornos globales y con alto volumen a lo largo de los años, he visto una dedicación a mantenerse al tanto de las tendencias de la industria, así como un enfoque renovado en ser innovador y utilizar la experiencia de IBM en la industria. Esto mientras se mantiene el enfoque en las relaciones que hizo de Kenexa un socio comercial muy solicitado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La sección de informes puede ser difícil de navegar a veces. Podría tomar tan solo unos minutos obtener la información que necesitas de un informe. - Las tareas más simples pueden llevar mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para utilizar IBM Kenexa, RRHH puede realizar una evaluación rápida del candidato y crear un flujo de candidatos en el propio software. Será útil para la subcontratación y la gestión del proceso de contratación de principio a fin. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

IBM Kaxena solo proporciona las opciones de gestionar la información y los detalles del candidato. Se les ofrece una opción de programar entrevistas en el software con el gerente de contratación. Si necesitamos programar una entrevista, debemos optar por Teams o Gmeet. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Facilidad de implementación y uso, el soporte proporcionado por el administrador del banco de trabajo es bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Personalización limitada de la aplicación en diferentes geografías. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.