# Cadient Reviews **Vendor:** Cadient **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About Cadient Deja de contratar a ciegas — Comienza a predecir el éxito. Cadient ayuda a las organizaciones a superar la rotación y aplastar el caos de la contratación a gran escala. Nuestra plataforma impulsada por IA, Cadient SmartSuite™, proporciona a los equipos de recursos humanos la inteligencia, automatización y visión que necesitan para contratar más rápido, contratar de manera más inteligente y retener por más tiempo. Diseñado para fuerzas laborales por horas y distribuidas, Cadient convierte la contratación compleja en una ventaja impulsada por datos, para que puedas cubrir puestos rápidamente sin sacrificar calidad o equidad. Desde la coincidencia predictiva hasta la selección automatizada y la previsión de retención, Cadient empodera a los reclutadores para tomar decisiones seguras y libres de sesgos en cada etapa del proceso de contratación. ## Cadient Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que Cadient es **fácil de usar** , con una interfaz limpia que agiliza el proceso de contratación de manera efectiva. (2 reviews) - Los usuarios aprecian el **proceso de contratación eficiente** de Cadient, que agiliza la evaluación de candidatos y mejora significativamente la calidad. (2 reviews) - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente personalizado y amigable** de Cadient, destacando su respuesta rápida y profesional. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **eficiencia** de Cadient al acelerar la contratación de alto volumen mientras mejora la calidad de los candidatos mediante la coincidencia inteligente. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **interfaz intuitiva** de Cadient, mejorando la eficiencia y agilizando significativamente el proceso de contratación. (1 reviews) - Eficiencia del tiempo (1 reviews) - Interfaz de usuario (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios están frustrados por los **límites de extracción de datos** que requieren múltiples exportaciones y complican el proceso de análisis. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **limitaciones de datos incompletos** con Cadient, lo que complica los procesos de exportación y filtrado de datos para la contratación de candidatos. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con sistemas heredados, lo que complica la configuración inicial y la capacitación de usuarios para Cadient. (1 reviews) - Los usuarios enfrentaron una **curva de aprendizaje pronunciada** durante las fases de configuración y entrenamiento antes de sentirse cómodos con Cadient. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **la personalización limitada** frustrante debido a los límites de datos y los pasos confusos de contratación, lo que obstaculiza su eficiencia. (1 reviews) - Retraso en el rendimiento (1 reviews) - Los usuarios informan de **un mal servicio de atención al cliente** con Cadient, citando un servicio poco útil e información engañosa durante su experiencia. (1 reviews) ## Cadient Reviews ### 1. La forma más inteligente de contratar y retener talento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** Realmente me gusta cómo Cadient hace que la contratación a gran escala sea rápida, inteligente y coherente. La plataforma SmartSuite utiliza IA para emparejar y evaluar candidatos con precisión, ayudándonos a encontrar a las personas adecuadas rápidamente mientras reduce la rotación temprana. La interfaz es limpia e intuitiva, y herramientas como SmartMatch, SmartTenure y SmartOnboard han optimizado todo nuestro flujo de trabajo de contratación. Es increíble cuánto tiempo hemos ahorrado mientras mejoramos la calidad general de las contrataciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** Hay muy poco que no guste. El único desafío fue la fase inicial de configuración y capacitación de usuarios: a nuestro equipo le llevó algo de tiempo sentirse completamente cómodo con todos los módulos. Además, las integraciones con algunos sistemas heredados requirieron coordinación. Pero una vez implementado, todo funciona sin problemas y el equipo de soporte es extremadamente receptivo. **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** Cadient nos está ayudando a superar los mayores desafíos de la contratación de alto volumen y por horas, desde la selección de cientos de solicitantes hasta la predicción de qué candidatos permanecerán más tiempo. Con sus herramientas SmartSuite impulsadas por IA, podemos identificar rápidamente a los candidatos más adecuados, reducir el trabajo manual y tomar decisiones de contratación respaldadas por datos. La plataforma también ha mejorado nuestras tasas de retención a través de análisis predictivos como SmartTenure, que pronostica el éxito y la longevidad de los empleados. En general, ha hecho que nuestro proceso de contratación sea más rápido, más consistente y mucho más eficiente, ahorrando tiempo a nuestros reclutadores y mejorando la estabilidad de la fuerza laboral. ### 2. Servicio engañoso y mal soporte: experiencia decepcionante con Cadient **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** anel o. | Founder/CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** El servicio no coincidió con lo que se describió. En la reunión inicial, destacaron sus puntos de venta pero no compartieron detalles importantes. Fueron deshonestos sobre la publicación y patrocinio de empleos, y no aclararon que era solo un servicio ATS. Basado en mi experiencia, no recomendaría Cadient. **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** Todo, el servicio al cliente no es bueno, también se ha tergiversado la información. **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** Cadient no estaba preparado para ayudar a resolver problemas. Repetidamente afirmaron que los puestos deben ser aprobados por un administrador, y cuando pregunté sobre el reembolso y la cancelación, respondieron que no pueden patrocinar trabajos y solo proporcionan un ATS. ### 3. Soporte excepcional, pero la exportación de datos y el análisis necesitan mejoras. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lillian P. | Corporate Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** El servicio de atención al cliente y soporte está personalizado, es amable, rápido y profesional. Bastante fácil de usar y confiable. **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** Límites de extracción de datos a 1,000 entradas, requiriendo múltiples exportaciones y la fusión de datos. Además, al filtrar todas las aplicaciones por posición, a menudo incluye otras y puede dificultar el aislamiento en la posición que se busca. Algunos de los pasos de contratación son confusos y requieren "reiniciar" el paso. Desearía que tuviera mejores análisis de datos. **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** ayudando a reunir a los solicitantes en un solo lugar, lo que se integra en nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS). ### 4. Proceso de Contratación Simplificado y Experiencia Amigable para el Usuario **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** LeAnne W. | Staffing Consultant, Atención hospitalaria y sanitaria, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** Simplifica el proceso de selección de candidatos **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** sin problemas ni inconvenientes - siento que es fácil de usar **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** Empujando a los candidatos a través del proceso de contratación, rastreando la documentación ### 5. Servicio al Cliente de Primera Calidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca T. | Director of Marketing and Communications, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** Nuestra empresa se centra en proporcionar personal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, por lo que la contratación es una parte crucial de nuestras operaciones diarias. Cadient ofrece una experiencia fácil de usar tanto para nuestros empleados como para los solicitantes. Su equipo de desarrollo trabaja constantemente para mejorar las capacidades del producto y optimizar las ofertas, no solo por el bien de "algo nuevo", sino para aumentar la eficiencia de nuestros equipos y proporcionar una experiencia de contratación moderna para nuestros solicitantes. Nuestro dedicado equipo de servicio al cliente es excelente y se involucra regularmente con todos nuestros interesados, desde Recursos Humanos hasta Marketing y Comunicaciones y nuestros otros proveedores críticos. **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** A veces, hay problemas de integración entre Cadient y nuestros otros proveedores, como nuestro sistema de gestión de recursos humanos. Durante estas ocasiones, Cadient siempre está completamente involucrado y ayuda a diagnosticar y corregir cualquier problema de su lado que pueda estar causando/afectando el problema. **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** Cadient crea un sistema unificado de seguimiento de candidatos para múltiples marcas y sectores de nuestra organización. Racionalizando nuestros esfuerzos de reclutamiento y permitiendo que los posibles empleados busquen en toda la empresa/marcas. ### 6. El servicio de atención al cliente y soporte de Cadient no tiene igual. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eric . | Assocaite Support Center Supervisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** El nivel de servicio al cliente y soporte de Cadient no tiene igual. El equipo de Cadient es receptivo a los cambios y las solicitudes de sus clientes. Cadient está dispuesto a explorar mejoras de productos para satisfacer las necesidades de su negocio y realmente busca entender lo que está tratando de lograr. Cadient hace que la contratación sea fácil y práctica. **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** Cadient tiene una falta de marca interna que enfrentan los operadores diarios. **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** Cadient nos ha ayudado a resolver necesidades de cumplimiento, ha acortado nuestro proceso de contratación y ha desarrollado una estrategia para la contratación interna. ### 7. El talento de Cadient ha mejorado el tiempo que se tarda en contratar a personas talentosas para nuestro hospital. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie W. | Position Recuriter and New Hire Support Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** Cadient siempre está mejorando y añadiendo nuevas herramientas y características para simplificar el proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** Ya no estamos integrados con UKG, esto es una gran dificultad. Muchas de las funciones que me encantan de Cadient ya no funcionan debido a que esta integración ha sido descontinuada. Esto no es un problema de Cadient, es una decisión ejecutiva tomada por los administradores de mi empresa. UKG UltiPro fue comprado con una función de talento incluida en el precio. Me he visto obligado a seguir adelante hasta que este producto de UKG esté en funcionamiento. **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de nuestros solicitantes y tiempo de contratación. ### 8. ¡Cadient ha cumplido con todas nuestras necesidades! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rhonda B. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** Cadient es muy fácil de usar. El software hace que el seguimiento de los solicitantes sea muy sencillo. **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** Tuvimos algunos contratiempos en el proceso de integración, pero el equipo de soporte de Cadient siempre estuvo disponible para guiarnos a través del proceso. **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** Estábamos utilizando solicitudes en papel. Cadient nos está proporcionando un recurso para permitir que los solicitantes de empleo presenten su solicitud en línea. ### 9. Cadient es GENIAL! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica M. | Records Clerk, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** Me gusta que ayude a calificar y descalificar candidatos para ti durante las preguntas de preselección. **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** El campo de búsqueda al buscar candidatos y cómo trae su información. **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** Mantener el seguimiento de los solicitantes y mantenerlos en orden de recepción. Sistema de mensajería fácil. ### 10. Cadient Talent para Recursos Humanos y Proceso de Antecedentes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan . | Internal Affairs, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Cadient?** Cadient proporciona un programa fácil de usar para el solicitante y el empleador. **¿Qué es lo que no le gusta de Cadient?** La capacidad de depurar solicitantes. Hay una cantidad copiosa de solicitudes para manejar. **¿Qué problemas resuelve Cadient y cómo le beneficia eso?** La agencia y Cadient han comunicado problemas para alcanzar un resultado final. - [View Cadient pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/cadient/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+09%3A47%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c3ea4bb4-00b0-419c-b8d3-9fdd5decd556&secure%5Btoken%5D=8b07545e04f9acf3350f326a25971dce4304746274e6e85b1df4d5ef7f70c552&format=llm_user) ## Cadient Integrations - [AccurateNow](https://www.g2.com/es/products/accuratenow/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) ## Cadient Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top Cadient Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,073 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,280 reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews) - 4.8/5.0 (5,770 reviews)