# PageUp Reviews **Vendor:** PageUp **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 141 ## About PageUp PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia con la que has estado soñando. El software de Adquisición de Talento y Gestión de Talento de PageUp mejora los procesos de contratación y desarrollo con tecnología que los profesionales de recursos humanos, líderes de personas, candidatos y empleados aman usar. Desde el Marketing de Reclutamiento, que incluye gestión de contenido sofisticada (sitios de carrera con IA), automatización de marketing y herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM), hasta la Gestión de Reclutamiento, Incorporación, Aprendizaje, Desempeño y Sucesión. A nuestros clientes les encanta PageUp por su profunda funcionalidad y capacidad de configurarse para una variedad de flujos de trabajo e industrias, todo acompañado de un servicio al cliente excepcional. Usado en más de 190 países, PageUp es una solución verdaderamente global. PageUp tiene oficinas en Melbourne, Sídney, Nueva York, Londres, Dublín y Singapur. ## PageUp Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que PageUp es **fácil de usar e intuitivo** , mejorando la eficiencia en la gestión del seguimiento de candidatos. (49 reviews) - Los usuarios elogian el **soporte al cliente excepcional** de PageUp, destacando la capacidad de respuesta y los valiosos conocimientos de sus gerentes. (40 reviews) - Los usuarios encuentran que PageUp es **intuitivo y fácil de usar** , mejorando la eficiencia tanto para los gerentes de contratación como para los solicitantes. (37 reviews) - Los usuarios aprecian las **opciones de personalización** de PageUp, permitiendo procesos de reclutamiento adaptados que mejoran la experiencia del usuario. (26 reviews) - Los usuarios valoran la **usabilidad intuitiva y las mejoras continuas** de PageUp, destacando su sólido soporte al cliente y características útiles. (26 reviews) - Personalización (24 reviews) - Características completas (19 reviews) - Los usuarios aprecian la **funcionalidad y usabilidad** de PageUp, destacando su excelente soporte y las continuas mejoras de características. (19 reviews) - Los usuarios valoran la **integración perfecta** con proveedores externos, mejorando la eficiencia y simplificando el proceso de contratación. (18 reviews) - Interfaz de usuario (18 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran **personalización limitada** en PageUp, señalando inflexibilidad en los campos de trabajo y opciones de informes complicadas. (17 reviews) - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** en PageUp, especialmente debido a su complejidad y características de informes poco intuitivas. (12 reviews) - Los usuarios encuentran **dificultad de usabilidad** en PageUp, luchando con configuraciones complejas y características de informes no intuitivas. (10 reviews) - Los usuarios encuentran la interfaz de PageUp **no intuitiva** , señalando dificultades en la navegación y el acceso a funciones esenciales. (10 reviews) - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** debido al contenido desorganizado y a los filtros ineficaces, lo que complica el descubrimiento de contenido. (9 reviews) - Pobre atención al cliente (9 reviews) - Informe deficiente (9 reviews) - Personalización difícil (8 reviews) - Caro (8 reviews) - Los usuarios encuentran **las funciones de informes inadecuadas** , señalando dificultades para generar y personalizar informes sin suficiente orientación. (8 reviews) ## PageUp Reviews ### 1. ATS personalizable que agiliza el reclutamiento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard B. | Head of TA, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Me gusta que PageUp sea muy personalizable y permita a los usuarios crear recorridos atractivos para los candidatos. Nos ayuda a contratar personas de manera eficiente, rastrear aplicaciones, contactar candidatos, anunciar empleos y gestionar el cumplimiento. Podemos minimizar el tiempo que tardan los candidatos en postularse a nuestros empleos, lo que reduce la tasa de abandono. En general, es una herramienta poderosa para una organización grande y compleja. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Pocas de las empresas de tecnología de recursos humanos con sede en el Reino Unido están integradas con PageUp ya, por lo que a menudo hay un poco de complicación si quieres integrar otras herramientas en tu conjunto de contratación. Se necesitó mucha colaboración para personalizarlo según nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp permite una contratación eficiente, seguimiento de aplicaciones, contacto con candidatos, publicidad de empleos y gestión de cumplimiento. Minimiza el tiempo de aplicación, reduciendo las tasas de abandono de candidatos. Las características personalizables permiten crear experiencias atractivas para los candidatos. ### 2. Altamente personalizable, pero necesita flexibilidad en los KPI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lisanti R. **Reviewed Date:** January 30, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Me gusta que PageUp ofrezca flujos de trabajo altamente personalizables adaptados a nuestras necesidades globales y remotas. Es genial que evite la trampa de 'una talla para todos' y proporcione flujos de trabajo, plantillas y paneles de control profundamente personalizables, que no requieren ningún tipo de programación. Como una empresa global, remota/híbrida con reglas de cumplimiento regionales y una fuerza laboral distribuida, aprecio que no tengamos que adaptar nuestros procesos de talento a la plataforma; en su lugar, construimos la plataforma para que coincida con nuestra forma de trabajar. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No hay forma de personalizar los KPI para diferentes departamentos (por ejemplo, al equipo de ventas le importa el 'tiempo de contratación para representantes de ventas', mientras que al equipo de producto le importa la 'tasa de coincidencia de habilidades para ingenieros')—todos los equipos están obligados a usar los KPI de talento genéricos de PageUp. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Utilizo PageUp para centralizar todo nuestro ciclo de vida del talento, reemplazando un sistema de recursos humanos fragmentado. Es personalizable para adaptarse a nuestras necesidades globales y remotas, alineando los procesos de talento con los objetivos empresariales. ### 3. Software de reclutamiento razonablemente sencillo y fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Lo que más me gusta de PageUp es su interfaz fácil de usar. El sistema es bastante sencillo y fácil de usar una vez que entiendes cómo funciona. Esto lo hace accesible para usuarios de todos los niveles de experiencia técnica. Además, PageUp ofrece considerables opciones de personalización, lo que permite a las empresas adaptar la plataforma a sus necesidades específicas. Hay muchas opciones de integración con otros sistemas empresariales, mejorando la eficiencia y productividad en general. En resumen, PageUp es una herramienta robusta y versátil que mejora significativamente el proceso de reclutamiento y gestión del talento. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Lo que no me gusta de PageUp es que puede ser confuso para aquellos que no realizan actividades de reclutamiento con frecuencia. La complejidad del sistema puede representar un desafío para los usuarios ocasionales, requiriendo un poco de curva de aprendizaje y trabajo en proporcionar educación y apoyo continuo a los gerentes de contratación. Además, aunque hay muchas opciones de integración disponibles, a veces pueden ser complicadas de configurar entre diferentes proveedores. Esto puede llevar a cierta frustración al intentar asegurar una conectividad fluida entre varias plataformas. A pesar de estos inconvenientes, la funcionalidad general y los beneficios de PageUp aún lo convierten en una herramienta valiosa para el reclutamiento y la gestión del talento. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** La amplia gama de funcionalidades dentro de PageUp permite gestionar toda la actividad de reclutamiento de principio a fin a través de un solo sistema. Esto significa que podemos preparar trabajos, pasar por flujos de trabajo de aprobación, publicar anuncios en diferentes plataformas y gestionar a los solicitantes hasta emitir la oferta y recopilar documentos de incorporación, todo en un solo lugar. Este enfoque integral agiliza todo el proceso de reclutamiento, haciéndolo más eficiente y menos laborioso. Al tener todo centralizado, podemos asegurar consistencia y precisión en nuestras actividades de reclutamiento, lo que en última instancia conduce a mejores decisiones de contratación y una experiencia de incorporación más fluida para los nuevos empleados. ### 4. Profesional, receptivo, con visión de futuro y colaborativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deborah D. | Senior Consultant, Talent Acquisition Operations and Process Development, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Muy fácil de usar: es fácil navegar por el sistema. Atención al cliente: en general, es excepcional. Mi Gerente de Éxito del Cliente siempre está dispuesto a ayudar y proporcionará ideas, ideas y soluciones. El soporte técnico, ya sea a través del sistema de tickets o soporte en vivo, también es excelente, los tiempos de respuesta, los consejos/soluciones proporcionados son precisos. Pensamiento a futuro: PageUp siempre está buscando nuevas funciones para incorporar y/o cómo mejorar las funciones existentes. Me gusta mucho la función de retroalimentación de la comunidad donde puedes proponer ideas que son revisadas y consideradas. Integración: tenemos integración bidireccional con otros proveedores externos, así como integración con nuestro sistema HRIS, lo cual ha sido muy beneficioso en términos de eficiencia. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No es realmente un desagrado, sino más bien una mejora al Portal de Conocimiento en cuanto a la función de búsqueda para poder navegar y encontrar elementos más fácilmente. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento: el sistema de seguimiento de candidatos es muy fácil de usar y ayuda a nuestro equipo de reclutamiento y a nuestros gerentes de contratación a gestionar grandes volúmenes de solicitudes. De un vistazo, pueden ver en qué estado se encuentran las solicitudes. Incorporación: desde la implementación del módulo de incorporación junto con la integración de PageUp en nuestro sistema HRIS, esto ha ayudado enormemente a nuestro equipo a reducir la carga de trabajo manual y crear más eficiencias para el equipo. También proporciona una mejor experiencia para los empleados. ### 5. Solución de reclutamiento flexible y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jevie A. | Database Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Como el único administrador, aprecio lo sencillo que es personalizar los flujos de trabajo, las plantillas y los informes para que coincidan con nuestro proceso de contratación. El sistema es fácil de usar y adaptarlo a las necesidades del negocio es sencillo. Capacitar a otros para usarlo también es fácil, lo que hace que la colaboración en equipo sea más fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Las funciones de análisis e informes no son muy fáciles de usar, especialmente para los usuarios primerizos. Se necesita tiempo para aprender a generar y personalizar informes de manera efectiva. La facilidad de uso también puede depender de los módulos que utilices, ya que algunas áreas parecen más intuitivas que otras. Más orientación o recursos de capacitación serían útiles. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp ayuda a agilizar todo el proceso de reclutamiento centralizando las publicaciones de empleo, el seguimiento de candidatos y los informes en un solo sistema. Como único administrador, esto me ahorra tiempo al reducir el trabajo manual y garantizar la consistencia en los procesos de contratación. Sus características personalizables nos permiten adaptar los flujos de trabajo a las necesidades de nuestro negocio, mejorando la eficiencia y el cumplimiento. ### 6. Soporte receptivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Massimo L. | Organisational Development Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Me gusta el hecho de que sea muy fácil solicitar y recibir soporte, ya sea a través de la función de Soporte en Vivo o reservando una cita con un especialista técnico. También me gusta lo intuitivo que puede ser el sistema y cómo puedo servirme a mí mismo usando el Portal de Conocimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** La principal desventaja en mi experiencia radica en la experiencia del usuario final con el módulo de aprendizaje. Específicamente: - el contenido no se puede organizar de manera racional para invitar al descubrimiento gradual del contenido. Con más de 200 actividades de aprendizaje, es imposible encontrar lo que buscas de manera orgánica - ninguno de los filtros es útil para ayudar al usuario a seleccionar contenido. Estos deberían ser personalizables - la búsqueda por palabras clave es implacable, necesitas usar una cadena muy precisa para obtener los resultados correctos **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Alojando nuestro contenido de aprendizaje. Ayudándonos a rastrear la interacción del usuario con el sistema. Estructura el proceso PDP como queramos. Informes precisos. ### 7. Servicio y Soporte de PageUp **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Malka K. | Dir, HR Operations, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** El equipo de soporte de PageUp es muy receptivo y ha podido ayudarnos con todas nuestras solicitudes de manera oportuna. La función de chat es excelente cuando se necesita una respuesta rápida para un problema que no podemos resolver por nosotros mismos. El sistema está diseñado de manera lógica y, en su mayor parte, ha sido fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Las funciones de búsqueda son a veces confusas. A veces es difícil determinar la mejor manera de buscar una función o realizar una búsqueda que proporcione buenos resultados dentro de su portal de conocimiento. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** El marketing de reclutamiento y el seguimiento de solicitantes son las soluciones empresariales principales que PageUp nos proporciona. Nos permite promocionar UH a una amplia audiencia y enviar rápidamente y de manera eficiente las solicitudes de empleo y ofertas. También proporciona informes y paneles de control para que podamos monitorear y seguir nuestro progreso. ### 8. Es un placer absoluto trabajar con nuestro actual Gerente de Cuentas y todo el equipo de soporte de Pageup. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** El equipo de Pageup, especialmente nuestra gerente de cuenta Utsavi Dwivedi, es excelente. El equipo de soporte en línea de PageUp es genial. El equipo siempre ha sido muy receptivo y ha apoyado los cambios e iniciativas de mejora que hemos solicitado con nuestra instancia de Pageup. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Siempre siento que Pageup puede mejorar su interfaz de usuario y la experiencia del usuario para hacerla con menos clics y fácil de navegar si es posible. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Problemas de integración, mejora de las tarjetas de oferta, ayudarnos con la creación de códigos de informes y nuevos informes para campos añadidos. Nos gustaría que nos apoyaran y ayudaran con más oportunidades de automatización y optimización del reclutamiento. ### 9. Fácil de usar, configurar y mantener para actividades de reclutamiento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mauvin R. | People Systems Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Capacidad para personalizar flujos de trabajo para que coincidan con los procesos de contratación y automatizar la publicación de empleos, la selección y la programación de entrevistas para ahorrar tiempo durante la contratación masiva e incluir algunas de las características de publicación de empleos con IA. Hemos tenido algunas solicitudes donde necesitábamos personalizar Page Up para adaptarlo a las necesidades de nuestro negocio y Myles Cronin y el equipo de soporte técnico de Page Up hicieron un trabajo fantástico para ayudar a implementar esos cambios. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** La interfaz, aunque funcional, puede ser un poco difícil para encontrar cosas, especialmente para los usuarios primerizos. El soporte de atención al cliente es excelente una vez que se asigna a una persona de soporte técnico, pero el contacto inicial puede ser un poco lento. El soporte proactivo podría mejorarse. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Todas nuestras necesidades de gestión del talento desde el reclutamiento, la incorporación, el seguimiento de candidatos hasta las entrevistas y la colocación de candidatos. ### 10. No busques más una solución de reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel K. | Recruitment Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Automatizó una variedad de procesos, análisis de informes, aumentó la experiencia del candidato, fácil de usar y navegar. Hace que el reclutamiento sea divertido nuevamente, lo que ayuda a fomentar el compromiso en el proceso en toda nuestra empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Todavía existen algunas piezas arcaicas de tecnología dentro del sistema que pueden causar confusión a los usuarios cuando se topan con ellas. Hay algunas maneras claras de mejorar objetivamente este producto, y el proceso para implementar esos cambios tomará un poco de tiempo, si es que alguna vez se logra. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Tiempo de reclutamiento, tiempo de incorporación, compromiso del usuario, experiencia del candidato. Todo el proceso es simplemente mejor en general, lo que significa que podemos entregar resultados en un tiempo más rápido, con un alto nivel de compromiso reduciendo la deserción de candidatos. ### 11. Gran HRIS, ¡Gran Servicio! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Veterinaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Me encanta lo fácil de usar que es la plataforma. El panel de control es fácil de gestionar y facilita filtrar a través de las etapas de reclutamiento. Actualizar formularios y documentos en el backend también es muy sencillo. La experiencia del candidato de principio a fin es excelente y me gusta la función de que podemos "controlar" su perfil para ver en qué estado se encuentran en caso de que presenten algún problema. Siempre he encontrado al equipo de soporte accesible y extremadamente servicial. En general, una gran experiencia con PageUp. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No me he encontrado con ningún problema importante con PageUp; ha sido una plataforma fluida y eficiente para nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Actualmente estamos trabajando en maximizar las capacidades completas de nuestro LMS para optimizar la formación recurrente. Hasta ahora, no hemos utilizado esta función en su máximo potencial, y estamos ansiosos por hacer un mejor uso de ella para mejorar la gestión de la formación. ### 12. Increíble soporte al cliente, funciones prácticas, análisis útiles **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yen Lyn G. | Senior Associate, Culture & Engagement, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** A lo largo de mis 3 años de uso de Clinch, no he tenido más que comentarios positivos por su constante innovación con nuevas funciones (incluida la integración de IA) y el apoyo continuo de su equipo de Marketing de Reclutamiento y Éxito del Cliente. Abordan nuestras consultas con profesionalismo, haciendo referencia a casos de uso de otros clientes y recopilación de datos en su backend para mostrar el ROI de la herramienta para nuestra empresa. Un agradecimiento enorme a Darren (Especialista en Marketing de Reclutamiento) y Myles (Gerente de Éxito del Cliente - Asia) por su entusiasmo en resolver nuestras consultas y puntos de dolor. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Aunque encuentro bastante fácil navegar por el sistema de gestión de contenido y análisis de la herramienta, desearía que el diseño y la disposición pudieran ser más flexibles (por ejemplo, un video destacado se reproduce automáticamente tan pronto como un usuario llega a la página de inicio) con algo de codificación. Creo que tienen un equipo técnico dedicado que podría ayudar con este tipo de características agradables de tener si insistes en integrar una experiencia de desplazamiento más dinámica mientras maximizas su oferta. El precio puede ser bastante elevado, pero Clinch ofrece varias características complementarias útiles como la integración de flujos de trabajo, LinkedIn CRM Connect y Employee Connections para el cuidado de candidatos. Así que si estás dispuesto a destinar un poco más de presupuesto para esto e invertir tu tiempo en gestionar el sistema para una experiencia de candidato sin problemas, ¡es una herramienta que vale la pena! **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Nutrir a los candidatos y alentarlos a regresar a nuestro sitio de carreras para la solicitud de empleo. Clinch también ofrece análisis exhaustivos para ayudarnos a profundizar en el comportamiento de los candidatos, identificar las fuentes de tráfico más comunes y las búsquedas principales en nuestro sitio. ### 13. Brillante apoyo y colaboración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma S. | Head of Employee Experience, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Utilicé eArcu durante mi tiempo en Virgin Active como el propietario del sistema y la persona responsable de la contratación, así como parte de un equipo de implementación de HRIS. Prácticamente vivía en el sistema todos los días durante 4 años. Durante mi tiempo allí, tuve una experiencia fantástica trabajando con eArcu, particularmente con Paul, quien había sido el gerente de cuenta de Virgin Active durante unos 7 años para cuando me fui. Siempre proactivo, conocedor y siempre disponible para satisfacer nuestras necesidades, realmente disfruté mi relación laboral con Paul. Incluso vino a sorprenderme (organizado por mi equipo) en mi último día en la empresa, y creo que este ejemplo es algo que los lectores pueden llevarse de esta reseña: eArcu eran verdaderamente socios y los veía como una extensión de mis colegas dentro del equipo. De manera similar, Liz fue la Gerente de Proyecto de eArcu en una integración particularmente complicada de sistemas ATS/HR. Es importante señalar que esto no fue complicado por eArcu, sino por el otro proveedor. De hecho, el apoyo y la diligencia de Liz (y su naturaleza divertida) hicieron que este proyecto fuera mucho más fácil de lo que podría haber sido sin ella, y me encontraba esperando con ansias nuestras reuniones semanales del proyecto a pesar de los desafíos que teníamos con el proyecto. Y no podría olvidar al equipo de soporte, que fue increíblemente receptivo y eficiente: cada consulta fue manejada rápida y efectivamente. La combinación de grandes personas y un gran servicio hace de eArcu una empresa que recomendaría altamente. No se puede superar la alegría y el alivio de tener un soporte de cuenta tan brillante: gracias a todo el equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Ninguna que se me ocurra; por supuesto, hay áreas para mejorar en cada negocio y su producto, y sé que eArcu es consciente de esto, trabajando para resolver cualquier problema, y tiene una hoja de ruta repleta como evidencia de ello. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Utilizamos eArcu como nuestro ATS, así como el sitio de carreras. El sistema nos permitió permitir efectivamente a los gerentes tener responsabilidad y rendición de cuentas en todo el proceso de reclutamiento, incluidos los aspectos de gobernanza de cumplimiento (derecho a trabajar, calificaciones, contratos, información de nómina, etc.). Como un pequeño equipo de recursos humanos, tener un sistema que fuera fácil de usar y que pudiera ser aprendido por gerentes con una variedad de habilidades técnicas/gerenciales era esencial. ### 14. Informativo y bien organizado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alissia T. | People Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** El equipo de PageUp y la red de soporte detrás del sistema han sido increíblemente útiles y rápidos para responder. Trabajar con el equipo de implementación fue una experiencia realmente genial. Uso el sistema con frecuencia y es rápido y está muy bien organizado. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** El portal de Conocimiento a veces es difícil de navegar y no siempre tiene las respuestas simples que uno pensaría que estarían allí. Nada que un ticket de soporte o un chat en vivo no pueda solucionar. A veces hay errores de carga o problemas al pasar a los siguientes pasos, no es un problema de internet o de caché. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos un nuevo y actualizado sistema de información de recursos humanos (HRIS) que albergara más datos de los empleados, además de poder ofrecer la capacidad de generar informes detallados. Junto con mejores procesos de reclutamiento que permitieran más responsabilidad a los gerentes en lugar de únicamente a nuestro equipo de recursos humanos. ### 15. Página arriba **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mikala K. | Talent Acquisition Lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Un beneficio clave de Page Up es su facilidad de uso. Incluso los nuevos usuarios sin conocimiento previo del sistema pueden navegar fácilmente y aprender lo básico rápidamente. Otra mención notable es el gran equipo de soporte al cliente de Page Up, que puede ayudarte con consultas casi al instante. En el mundo ocupado de la contratación, este sentido de urgencia es muy apreciado. He trabajado con Page Up durante varios años y su consistencia, profesionalismo y apoyo deben ser elogiados. Un gran agradecimiento a Darren y al equipo por el apoyo reciente en la implementación de Marketing de Reclutamiento. Darren fue proactivo al ofrecer apoyo, siempre disponible para conversar sobre las cosas, y se tomó el tiempo para entender nuestras necesidades comerciales específicas con genuina curiosidad. ¡Este enfoque nos permitió dar vida a nuestra visión y estamos increíblemente agradecidos por su colaboración! **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** La creación de informes puede ser difícil en Page Up, sin embargo, el equipo de atención al cliente está disponible para ayudar. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Nuestro negocio requiere verificaciones de cumplimiento en profundidad y el proceso puede ser bastante largo y engorroso para los solicitantes. PageUp está apoyando a nuestro negocio para mantener un proceso de reclutamiento fluido y eficiente que sea amigable tanto para los candidatos como para los reclutadores. ### 16. Fácil de usar tanto para la empresa como para los candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashleigh H. | Talent Acquisition Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Page up es fácil de usar para todos, incluso para los gerentes de contratación que apenas reclutan. Es una solución integral para todas las actividades de reclutamiento que se puede adaptar para satisfacer las necesidades del negocio, pero también permite una gran experiencia para los candidatos. Me gusta que todos los documentos y la comunicación se puedan enviar/guardar en el perfil de los candidatos, por lo que es fácil revisar el historial de cada candidato y también permite que diferentes miembros del equipo de TA intervengan y se apoyen mutuamente. La función de informes es excelente y es fácil generar informes para cualquier KPI o métrica que te interese revisar. También ayuda a optimizar tu proceso de reclutamiento, ya que puedes ver dónde están los cuellos de botella en el proceso actual. El servicio proporcionado por el equipo de Page Up ha sido excelente, ya que han podido ayudar a resolver problemas a través del chat en vivo y nuestro Gerente de Éxito del Cliente siempre está dispuesto a reunirse con nosotros para ayudar a generar ideas y mostrarnos nuevas formas de implementar el software para satisfacer nuestras necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** He estado usando Page Up durante más de 6 años y no he encontrado nada que no me guste. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Racionalización del proceso de reclutamiento que nos ha permitido ofrecer un proceso de reclutamiento centralizado. Aumentar la experiencia del candidato. ### 17. ¡La experiencia de Page Up ha sido increíble! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Me encanta el producto y el servicio al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No tengo ninguna queja respecto a Page Up ya que continúan mejorando los servicios. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** El alcance a los solicitantes potenciales con RM es increíble. Nunca hemos podido comunicarnos tanto con los solicitantes como ahora. Esto ha aumentado nuestro nivel de participación y el número de solicitudes completas recibidas. ### 18. Gran soporte y sistema intuitivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Sistema intuitivo y fácil de usar con un soporte increíble de nuestro gerente de cuenta Joel. Respuestas rápidas si alguna vez tenemos preguntas, y siempre más que dispuesto a ayudar. eArcu tiene una gran cantidad de funciones que han cambiado la forma en que reclutamos y nos han ayudado a ser más eficientes. Rara vez la respuesta es no cuando preguntamos sobre las capacidades del sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No es un disgusto, pero nos llevó un tiempo acostumbrarnos a parte del lenguaje que usan. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** eArcu nos está ayudando a revisar todos nuestros procesos de reclutamiento e incorporación e implementar una gran experiencia para los candidatos. ### 19. Excelente sistema y soporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam M. | Project and System Consultant - Talent Acquisition , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Mejora constante y automatización. Nada parece imposible. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Nada digno de mención. Si tuviera que ser exigente para completar este límite de caracteres, los informes y paneles de control pueden ser manuales de crear. Una suite/plantillas serían buenas. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Cumplimiento, Informes, Gestión de Candidatos, Incorporación. ### 20. El equipo de servicio al cliente es fabuloso. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** PageUp es una plataforma única con muchos módulos que se adaptan a nuestras necesidades. Estoy en el programa todos los días como administrador y usuario. ¿Mi cosa favorita? El equipo de servicio al cliente, desde nuestro representante de cliente hasta el equipo de soporte detrás. Responden rápidamente y están disponibles a todas horas del día. ¿La segunda cosa favorita? La funcionalidad de informes. Usamos PageUp para reclutamiento, seguimiento de solicitantes, descripciones de puestos, incorporación, informes, gestión del aprendizaje y gestión del rendimiento. Cuando se configura correctamente, y lo hacen bien con tu implementación si sabes lo que quieres, la plataforma ahorra tiempo y dinero. Es relativamente fácil de usar. Están constantemente buscando formas de mejorar su producto, incluyendo accesibilidad e inteligencia artificial. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Con cualquier módulo que no sea el de reclutamiento, hay menos personalización directa y más colaboración colectiva para ideas. El mejor momento para preguntar es durante la implementación. Tienen una API, pero no siempre es la mejor para integrar otros sistemas con PageUp. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Tener una plataforma para todas las funciones de RRHH y un lugar donde nuestros empleados puedan encontrar lo que necesitan rápidamente. ### 21. Usuario experimentado de PageUp - ¡lo recomiendo mucho! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Poppy H. | Talent Acquisition Lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Fácil de usar y todas las funcionalidades están bien organizadas desde la perspectiva de un Gerente de Contratación y SuperUsuario. Capacidad para configurar múltiples procesos de reclutamiento para adaptarse a nuestras diferentes unidades de negocio. Los gerentes pueden utilizar diferentes vistas de progreso de la aplicación según su preferencia personal. Los informes mejorados han sido un gran beneficio para nosotros: hemos programado una serie de informes en toda la empresa que nos ha ahorrado tiempo y recursos. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Nada que necesariamente me desagrade, sin embargo, tengo sugerencias sobre ciertas funcionalidades. El soporte al cliente ha mejorado: cuando originalmente comenzamos, no estaba claro cuáles eran los mejores puntos de contacto. Sin embargo, el chat en vivo y el soporte al cliente han sido muy útiles. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp nos ha permitido aumentar la colaboración entre nuestro equipo de Adquisición de Talento y los Gerentes de Contratación. Nuestros Gerentes de Contratación han disfrutado aprendiendo PageUp y se benefician de la facilidad de acceso a las aplicaciones. Nuestros plazos de incorporación han disminuido gracias a la integración bidireccional con PageUp y Chris21, lo que permite un proceso más fluido. Las funcionalidades masivas de revisión de aplicaciones y configuración de procesos de aprobación han reducido nuestros plazos de reclutamiento. ### 22. Gran Gerente de Éxito del Cliente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Aprecio el tiempo de respuesta rápida del Soporte en Vivo y a las personas conocedoras en el soporte en vivo. Si hay un área en la que no están seguros, las personas hacen un seguimiento y regresan con una respuesta de manera oportuna, con actualizaciones constantes. También aprecio a nuestro gerente de éxito del cliente, Myles, quien ha programado una reunión mensual 1-1 para asegurar que la organización pueda optimizar completamente los productos que hemos comprado. También es proactivo en querer conocer a los equipos de negocio y cómo puede apoyar. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No puedo comentar sobre esto de manera factual en este momento. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** No puedo comentar sobre esto en este momento. ### 23. Increíble servicio al cliente y apoyo de nuestro representante. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica B. | Talent Team Lead - Operations & Strategic, Australia East , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Qué fácil es usar el sistema. Pero sobre todo, en mis años tratando con Pageup, nunca he experimentado un servicio al cliente y soporte al nivel excepcional que John De Nava nos ha brindado como empresa. En cada reunión que tenemos, él se presenta extremadamente preparado. Podemos hacer muchas preguntas, y él nos asistirá o nos dirigirá al área correcta, luego nos hará un seguimiento para preguntar cómo nos fue con todo. Lo que hemos podido lograr en los últimos 12 meses con nuestro sistema es realmente un testimonio del apoyo que John me ha brindado a mí y a Jevie en el camino. Él es un activo para Pageup y quería poder hacerle saber cuánto apreciamos su apoyo. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Todavía tengo que encontrar algo cada vez que pensamos que el sistema no puede lograr lo que necesitamos, se nos muestra que sí puede. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Ha resuelto el cuidado de nuestros candidatos y la incorporación de nuestro personal de la manera más eficiente. ### 24. Fácil de usar y navegar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Nos resulta muy fácil de usar y navegar. El soporte al cliente siempre está disponible. Usamos PageUp para todos nuestros roles en una gran organización con aproximadamente 2500 empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Algunas de las integraciones son bastante manuales. El costo involucrado en agregar características adicionales puede tener un gran impacto. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Es genial tener datos sobre cómo va nuestro seguimiento. Recientemente hemos abierto una campaña que también está funcionando bien. ### 25. El apoyo del equipo es excepcional. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah Marie T. | National Talent Acquisition Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Facilidad de uso para la mayoría de las áreas, incluso para personas que no son expertas en tecnología. Phil, en CSM, es increíble para trabajar y hace que todo sea simple. Integramos casi todos nuestros proveedores externos creando una mayor simplicidad. El equipo de TA utiliza PageUp para todo, todo el proceso de reclutamiento, desde la creación de una vacante hasta el envío de los detalles de incorporación. Es fácil configurar correos electrónicos automáticos para los gerentes de contratación y los candidatos para mantenerlos actualizados. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** El informe es limitado. Creo que esto es algo en lo que están trabajando. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp nos ayuda a gestionar todas las vacantes y solicitantes de principio a fin con facilidad. ### 26. Page Up entrega para nosotros. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie M. | Workplace Relations Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Page Up es intuitivo y realiza fácilmente todas nuestras tareas de incorporación y período de calificación. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** A veces es difícil encontrar lo que estoy buscando en el back end. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Proporciona una única fuente de almacenamiento para todas nuestras tareas de reclutamiento y selección. ### 27. ATS que es principalmente sencillo de usar y navegar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Es un producto muy bien pensado y la disposición para seguir mejorando la oferta es excepcional. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No soy la persona más experta en tecnología. Todavía encuentro difícil gestionar los informes mejorados. Además, parece haber cargos muy elevados por las cosas a veces. Como una organización sin fines de lucro, no tenemos el presupuesto para estos y, por lo tanto, tenemos que idear soluciones alternativas que consumen más tiempo. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Proporciona reclutamiento de principio a fin, hasta la experiencia de incorporación previa al inicio. ### 28. PageUp Chat Support Muy útil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Recientemente he utilizado el soporte de chat de PageUp para varios problemas. Algunos son para preguntar dónde puedo encontrar algo; otros son más complejos. Cada vez, los representantes con los que hablé siempre han sido muy serviciales, haciendo su mejor esfuerzo para asistirme. Específicamente, me gustaría elogiar a Ella M, Destry M, Semir M y Karolina B. Incluso si lo que estoy solicitando no existe en el sistema, hacen su mejor esfuerzo para proporcionarme la respuesta. Además, en este punto, siento que he desarrollado una relación amistosa de compañeros de trabajo con estos cuatro, saben quién soy. ¡Aprecio su servicio al cliente! **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** A veces lo que estoy pidiendo no es posible en el sistema. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Sistema de Seguimiento de Candidatos ### 29. Una gran experiencia usando PageUp. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Craig S. | Head of People, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** PageUp es una gran experiencia para los usuarios. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Configurar los permisos de usuario es complicado. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp ha traído eficiencia a nuestro proceso de adquisición de talento, reduciendo nuestro tiempo y costo de contratación a la mitad. Sus informes e integraciones han ayudado a funciones empresariales más allá de Personas y Cultura, especialmente en nuestros equipos de nómina y Planificación de la Fuerza Laboral. Ha creado experiencias intuitivas y fáciles tanto para nuestros usuarios empresariales como para los candidatos. PageUp ofrece informes personalizados e integrados que brindan una gran visión sobre nuestro uso de las diversas plataformas y cómo mejorarlas. ### 30. ¡Recomiendo mucho PageUp! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessie H. | Manager, Shared Services, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Recomiendo mucho PageUp, es un sistema de seguimiento de reclutamiento fantástico y mejora continuamente sus productos y características. PageUp tiene gerentes de cuenta muy experimentados que apoyan el cumplimiento de las necesidades y objetivos empresariales. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** NA - no podría recomendar PageUp lo suficiente... **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Utilizamos el sistema de seguimiento de candidatos y las funciones de incorporación. El sistema proporciona un proceso fluido para los gerentes de contratación, los candidatos, el equipo de reclutamiento y los nuevos empleados. Es fantástico usar un solo sistema, y hemos integrado otros productos con PageUp. ### 31. Producto fácil de usar con muchas características avanzadas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** La plataforma en la nube de PageUp se actualiza continuamente con nuevas funciones y la última tecnología. Las nuevas actualizaciones son fluidas sin causar ninguna interrupción a nuestros usuarios finales. Su primera línea de soporte al cliente es extremadamente conocedora y rápida para ayudar con cualquier pregunta. También ofrecen un tablero de empleo seguro con FedRamp que cumple con nuestras necesidades de seguridad. PageUp se integra fácilmente con nuestro sistema HRIS. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Tiene tantas características excelentes que es difícil señalar algo que no me guste. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp proporciona una página de carreras que nos ayuda con nuestra marca y alcance a los veteranos. Proporcionan análisis sobre los candidatos y la actividad de nuestro tablón de empleo a través de la plataforma de marketing de reclutamiento, ya que anteriormente no teníamos información sobre quién accedía a nuestras páginas. Esto nos ayuda a dirigirnos a un grupo más amplio de candidatos. Hemos tenido un grupo de candidatos mucho más grande desde que implementamos PageUp. ### 32. Gran plataforma de autoservicio con mucho potencial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Indumentaria y Moda | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** - Me encanta el aspecto de autoservicio para gestionar el sitio de carreras y el CRM. - Me encanta la cantidad de personalizaciones disponibles que realmente te permiten adaptar todo a las necesidades de tu organización. - Nuestra CSM (Lo) es la mejor, sin ella estaríamos perdidos. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** - La implementación fue un poco desordenada, definitivamente hay espacio para mejorar - La interfaz de usuario del backend parece vieja y anticuada - A veces no siempre es fácil encontrar los ajustes que necesitas **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Menos lucha contra errores/problemas y más trabajo en la creación de contenido y estrategia de reclutamiento. ### 33. Servicio al Cliente Como Nunca Has Visto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathy M. | Manager, Employment Operations, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Las puntuaciones de experiencia de los candidatos son recopiladas por PageUp. El veredicto está dado: a los candidatos les encanta la facilidad de uso. Tuvimos una buena experiencia de implementación, con mucho apoyo de un equipo de implementación muy talentoso. Utilizo la función de soporte al cliente por chat en vivo todo el tiempo. Como administrador del sistema del instituto para PageUp, lo encuentro muy fácil de usar (soy un gerente de recursos humanos, no una persona del personal técnico). Aprovechamos la integración con Banner, que sí requiere asistencia de nuestro personal técnico, pero me dicen que no es una tarea pesada. Uso PageUp a diario, tanto como administrador del sistema como usuario, y no temo iniciar sesión, como me ha pasado con otros sistemas en el pasado. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Honestamente, lo único que desearía que fuera mejor es que el portal de conocimiento es un poco complicado de navegar. sin embargo, puedes hacer clic en el soporte en vivo para pedir ayuda y encontrar lo que estás buscando. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Podemos utilizar bolsas de talento para hacer un seguimiento de candidatos prometedores y mantenernos en contacto con ellos. Esto ayuda a respaldar la marca de empleo. Generar publicaciones y anuncios nunca ha sido tan fácil. ### 34. Racionalización del Reclutamiento con PageUp **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly M. | Talent Acquisition Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** La característica más útil de PageUp es su robusta analítica y herramientas de informes. Estas herramientas proporcionan valiosos conocimientos sobre el proceso de reclutamiento, ayudando a identificar cuellos de botella y áreas de mejora. La capacidad de rastrear el progreso de los candidatos y generar informes detallados permite tomar decisiones basadas en datos, mejorando en última instancia la eficiencia y efectividad de nuestras estrategias de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No hay nada que me desagrade particularmente de PageUp. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Uno de los principales problemas que resuelve es la ineficiencia y complejidad de gestionar múltiples tareas de reclutamiento manualmente. Al automatizar tareas repetitivas como las notificaciones por correo electrónico, la selección de candidatos y la programación de entrevistas, PageUp ahorra un tiempo considerable y reduce el riesgo de error humano. Un beneficio clave de PageUp es su integración perfecta con nuestro HRIS. Esta integración asegura un flujo de información fluido entre nuestros sistemas de reclutamiento y recursos humanos, agilizando todo el proceso de contratación y reduciendo la carga administrativa. ### 35. Siempre me sentí apoyado. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Recibimos el apoyo del equipo que necesitábamos cuando estábamos teniendo dificultades. Una vez que nos sentimos más cómodos con el sistema, fue más fácil de usar. Ambas implementaciones fueron muy bien. Para ATS, teníamos una consulta dos veces por semana. Con PM era una vez a la semana. Los consultores a veces eran difíciles de seguir. Chase Dodson fue extremadamente útil al "simplificarlo para nosotros". Hizo las cosas mucho más fáciles. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Mucho trabajo tanto para ATS como para la gestión del rendimiento, no siempre entendiendo lo que se necesitaba que hiciéramos. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** El seguimiento de los solicitantes es más fácil de hacer. Una vez que pasemos a la incorporación, nos ayudará a llevar un mejor control de las nuevas contrataciones. ### 36. Revisión del Administrador de PageUp **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** PageUp es realmente simple y fácil de usar. La función de Soporte en Vivo es realmente útil para asistencia rápida. Tener el portal de Conocimiento también es increíble para la resolución de problemas de autoservicio. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Tener más flexibilidad en las tarjetas/campos de trabajo y cuántos campos se pueden agregar sería genial. Así como tener acceso directo a los CSM cuando los proyectos están en marcha y se requiere asistencia de alto nivel urgentemente que el equipo de Soporte en Vivo no es el más adecuado para. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp nos permite rastrear el reclutamiento activo, publicar anuncios y monitorear el estado de los solicitantes. ### 37. Implementación de Pageup eRecruit y Onboard **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Públicos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Plataforma poderosa, a la vez simple e intuitiva de usar por reclutadores, gerentes de contratación y miembros del panel. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Realmente no me he encontrado con nada que sea una desventaja. La mayoría de los problemas o preocupaciones que hemos encontrado han podido tener soluciones alternativas para adaptarse a las necesidades de nuestro negocio. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Automatización mejorada mediante la reducción de soluciones manuales y procesos fuera del sistema. Experiencia mejorada para los candidatos. Experiencia mejorada para los gerentes de contratación. ### 38. PageUp debería estar en tu lista corta. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Si estás buscando un Sistema de Seguimiento de Solicitantes, te animo a incluir PageUp en tu lista de finalistas. Como administrador de HRIS y superusuario, lo he encontrado robusto, intuitivo y útil. La gestión, los informes y las características nos han ayudado a ser más eficientes y a ofrecer una mejor experiencia de usuario a los gerentes de contratación internos y a los solicitantes. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Ningún software es perfecto, pero PageUp acierta en la mayoría de las cosas. Puede haber algunas peculiaridades aquí y allá donde desearía poder reorganizar columnas en mi vista de reclutador o alterar un formato de fecha, pero son menores. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp se ha asociado con nosotros para desarrollar un método que sirva bien a nuestros empleados actuales y futuros. ### 39. El equipo de soporte de PageUp hace un gran trabajo respondiendo preguntas de manera oportuna. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darren D. | Human Resources Systems Coordinator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Son muy amables y conocedores. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No tengo nada negativo que decir sobre su apoyo. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Cada problema que surge, el equipo de soporte tiene una respuesta. ### 40. Reseña de PageUp Recruitment **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Defensa y Espacio | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Fácil de usar, visualmente estético, facilidad para ajustar la configuración del sistema, creación de estados de aplicaciones, formularios y comunicaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Los informes mejorados no son intuitivos y no ofrecen métricas comunes (como el tiempo para completar basado en los estados de las solicitudes) fácilmente. No es muy fácil ver las notas en los archivos de los candidatos, requiere que hagas clic en una pestaña separada y filtres a través de las notas. Los grupos de talento no son muy fáciles de usar/configurar. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de candidatos/solicitudes y optimización y formalización de nuestro proceso de revisión del desempeño. ### 41. PageUp nos ha permitido encontrar una solución para nuestros procesos de reclutamiento muy únicos. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adler L. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** - Flexibilidad - Personalizable - Facilidad de acceso - Amigable para el usuario - Soporte - Capaz de integrarse con diferentes plataformas (APIs accesibles) **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Debido a su extrema singularidad, puede ser más difícil para una persona hacer la transición de un ATS diferente a PageUp. Es un poco más complicado de aprender ya que todo está personalizado según las necesidades específicas del cliente. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp nos ha permitido utilizar una plataforma para resolver diferentes procesos de reclutamiento extremadamente únicos. La capacidad de personalizar las cosas según nuestras necesidades específicas no es algo que se encuentre en todas las plataformas. La personalización no solo ayuda a nuestro equipo de reclutamiento y a nuestros candidatos, sino que también nos permite mostrar nuestra marca. ### 42. Amo el ATS, desearía que todo no fuera a la carta, incluido el entrenamiento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** LaTonya M. | Director, Talent Acquisition and Management, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Me gustan todas las características y capacidades. Me gusta que el sistema se actualice continuamente y que mensualmente se compartan las nuevas características con los usuarios. Me encanta el equipo de soporte como el CSM, los entrenadores, el ejecutivo de ventas, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Preferiría tener una sola persona de soporte asignada, ya que el sistema de cada empresa está configurado y proporcionaría más continuidad si tuviéramos una persona constante en la cuenta desde el aspecto de soporte. La modularidad con incluso pequeñas características teniendo un precio en lugar de que esos elementos estén incluidos como parte del módulo. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de solicitantes, cumplimiento de planes de acción afirmativa, comunicación y compromiso con los candidatos. ### 43. AACC Superusuario **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vickie M. | Talent Acquisition Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** apariencia limpia, diseño simple, facilidad de uso general **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Funcionalidad limitada, incapacidad para personalizar, no tener notificaciones de alerta en la parte superior de los formularios de próxima generación cuando se hacen comentarios, incapacidad para que los aprobadores editen los formularios de próxima generación, la integración con productos de Ellucian ha sido difícil. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** analítica ### 44. Bien empaquetado con cosas que no obtienes de los grandes. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ian G. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Fácil de usar y navegar Se pueden personalizar muchos elementos sin necesidad de grandes solicitudes de cambio Parece tener una buena hoja de ruta de desarrollo y el programa de adopción temprana es una buena idea. La gestión de clientes y cuentas es excelente. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** La única parte para mí son las diferencias de zona horaria. Cuando se realizan seminarios web o demostraciones, etc., estar en el Reino Unido hace que sea difícil encontrar un horario adecuado y, a menudo, no hay suficientes espacios, por lo que tiendo a perderme, lo que también puede significar que estamos un poco atrasados en lo que la funcionalidad puede ofrecernos. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Todavía estoy trabajando en esto, pero está ayudando con la gestión del presupuesto y del personal en toda la empresa a través de la creación y aprobación de ATR. Ayudará a impulsar la automatización y la eficiencia en algunos de nuestros procesos, liberando horas de trabajo para realizar actividades de valor añadido. Ayudará a resolver nuestra conformidad y procesos de reclutamiento temporal en toda la empresa. Finalmente, los informes han ayudado y seguirán ayudando a contar la narrativa en torno a nuestro servicio. ### 45. Gran ATS y servicio al cliente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Usabilidad, intuitivo, el calendario de lanzamiento de la hoja de ruta del producto siempre contiene características que son útiles. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** No hay desventajas que pueda identificar hasta ahora. Es un gran sistema y ATS. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Puede adaptarlo a las necesidades de nuestro negocio. ### 46. Clinch está llevando a nuestra empresa al siguiente nivel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Clinch es increíblemente fácil de usar y puedo hacer la mayoría de los cambios necesarios por mi cuenta, sin el apoyo de un desarrollador web. El equipo de Clinch también pudo construir nuestras páginas de carreras de manera que los candidatos nunca sabrían que están saliendo de nuestra página principal de la empresa. Las analíticas disponibles también están superando mis expectativas... Nunca antes habíamos tenido información sobre el comportamiento de los candidatos como esta. El equipo de soporte estuvo con nosotros en cada paso del camino y comunicó claramente los procesos y expectativas. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Uno de los únicos momentos desafiantes de implementar Clinch fue navegar por tantos husos horarios diferentes entre los desarrolladores web, el soporte y nuestro equipo corporativo. Pero nuestro equipo de Soporte de Implementación pudo comunicarse y resolver esos problemas. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Somos una empresa de marketing, pero nuestra página de carreras no siempre lo explicaba bien. Ahora, con Clinch, podemos crear páginas de carreras más atractivas visualmente que atraerán mejor a candidatos calificados. Además de esto, podemos automatizar las comunicaciones con los candidatos para roles de alto volumen, lo que ahorra mucho tiempo a nuestros reclutadores. ### 47. ¡Mejor ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ocio, viajes y turismo | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Sistema muy fácil de navegar, ¡ideal para reclutamiento de alto volumen! Gran equipo de soporte al cliente que siempre está ahí para ayudar con proyectos, eficiencias, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Nada que destacar, este sistema es excelente para una función de reclutamiento. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** PageUp es excelente para el reclutamiento de alto volumen. ### 48. Bien apoyado por el equipo de PageUp. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachael M. | People Operations Lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Escucharon lo que necesitaba y estaban abiertos a ser innovadores para lograr lo que buscaba. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** Podría haber habido más herramientas/documentación de apoyo para respaldar la sección de permisos del sistema. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Para permitir la contratación centralizada en nuestro sistema, informes para apoyar la toma de decisiones y la gestión de candidatos. ### 49. Amigable para el usuario con excelente soporte del proveedor. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** Page Up es fácil de usar y adaptable para satisfacer las necesidades del negocio. Ofrece opciones de personalización flexibles que nos permiten adaptar el sistema a nuestros requisitos específicos. El soporte del proveedor de Page Up es inigualable en términos de calidad y capacidad de respuesta. El equipo de soporte es altamente conocedor y experimentado, y están disponibles para ayudar con cualquier problema o pregunta que tenga. Definitivamente los distingue de otros proveedores con los que he trabajado. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** A veces puede ser difícil encontrar lo que estás buscando en el portal de conocimiento, pero si no puedo, el soporte en vivo está disponible para guiarme en la dirección correcta. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Nos permite manejar grandes volúmenes de reclutamiento de manera eficiente. Las características y capacidades permiten al equipo de talento gestionar y procesar grandes volúmenes de candidatos y aplicaciones de manera oportuna. El sistema puede manejar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de empleos y el seguimiento de solicitantes hasta la selección, entrevistas y contratación. Además, Page Up está integrado con nuestro sistema de nómina para facilitar la incorporación y la creación automatizada de registros de empleados nuevos. Page Up también nos permite tener controles y medidas mucho más estrictos en torno al cumplimiento general. ### 50. Implementación a hiper-velocidad y producto de calidad **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jade R. | Human Resources Business Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de PageUp?** El sistema es elegante y tiene muchos usos. El equipo de implementación fue increíble, brindando una gran orientación y un trabajo arduo asombroso para lanzar en 6 semanas. **¿Qué es lo que no le gusta de PageUp?** El sistema tiene mucha funcionalidad, lo que puede hacerlo un poco confuso. Sin embargo, el portal de conocimiento y el servicio al cliente FANTÁSTICO ayudan mucho a que sea fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve PageUp y cómo le beneficia eso?** Mejora significativa en el tiempo de contratación, procesos de reclutamiento más fáciles y tiempo promedio de incorporación de 5 días a menos de 1. ## PageUp Discussions - [Who is Pageuppeople?](https://www.g2.com/es/discussions/who-is-pageuppeople) - [Who owns PageUp people?](https://www.g2.com/es/discussions/who-owns-pageup-people) - [Is PageUp an ATS?](https://www.g2.com/es/discussions/is-pageup-an-ats) - [What does PageUp do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-pageup-do) - [View PageUp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/pageup/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+23%3A58%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7750057f-7088-4565-a367-76c1128525d2&secure%5Btoken%5D=2290eb7351fda09e936391f90aa7f1a25dbe89eb17cc1a125cb60d53771d49bf&format=llm_user) ## PageUp Integrations - [HireVue](https://www.g2.com/es/products/hirevue/reviews) - [LinkedIn Learning](https://www.g2.com/es/products/linkedin-linkedin-learning/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) ## PageUp Features **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **IA generativa** - Generación de texto por IA - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Creación de cursos** - Creador de cursos - Plantillas basadas en roles - Evaluaciones y cuestionarios - Capacitación dirigida por un instructor **Funcionalidad adicional** - Portal - Movilidad - Tablero de instrumentos **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Integraciones **Contenido de la plataforma** - Seguimiento de empleados - Desarrollo de empleados - Desarrollo profesional **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Coincidencia de candidatos - IA generativa en la adquisición de talento - Compromiso **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - 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