# JobAdder Reviews **Vendor:** JobAdder **Category:** [Software de personal](https://www.g2.com/es/categories/staffing) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 146 ## About JobAdder JobAdder es el ATS y CRM que los reclutadores adoran usar. Está hecho para agencias de reclutamiento, empresas de personal y equipos de adquisición de talento que quieren todo en un solo lugar sin la complejidad. Úsalo como una plataforma independiente o conéctalo y juega con más de 10 complementos, más de 100 socios y más de 200 bolsas de trabajo para crear una solución de gestión de reclutamiento personalizada. Únete a nosotros hoy para descubrir por qué tenemos una puntuación CSAT del 99% de más de 26,000 usuarios en todo el mundo. ## JobAdder Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran el **potencial de crecimiento empresarial** de JobAdder, encontrándolo efectivo para gestionar empleos y candidatos. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **gestión de candidatos** de JobAdder efectiva para coordinar trabajos y candidatos, a menudo prefiriéndola sobre los competidores. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **alta personalización** de JobAdder, lo que permite soluciones a medida y complementos útiles. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran **dificultad para entender** JobAdder debido a sus procesos manuales e interacciones frustrantes con el servicio de ayuda. (1 reviews) - Los usuarios encuentran el **proceso manual y torpe de capacitación de candidatos** engorroso, lo que hace que las búsquedas de candidatos sean desafiantes y el soporte frustrante. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **interfaz poco amigable** , lo que lleva a frustraciones con la gestión de candidatos y el soporte de ayuda. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **frustrante el mal servicio al cliente** , con opciones de ayuda limitadas y respuestas lentas que agravan sus problemas. (1 reviews) ## JobAdder Reviews ### 1. JobAdder es genial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** el hecho de que puedes adaptarlo y personalizarlo. También que hay muchos complementos útiles **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** el hecho de que no corrige automáticamente la ortografía en las notas. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** organizar candidatos para búsquedas de manera sensata ### 2. Rico en funciones, en constante evolución, pero con limitaciones **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Buen CRM para capturar y coordinar trabajos y candidatos. Por lo que entiendo, a pesar de algunas limitaciones, parece ser mejor que los competidores. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** La "habilitación" de candidatos (es decir, etiquetarlos/codificarlos/categorizarlos) es manual y torpe. A menudo se pasa por alto. Esto significa que realizar una búsqueda estrecha entre miles de candidatos similares se vuelve difícil. Además, usar el servicio de asistencia es a menudo una experiencia frustrante. Hay un par de personas brillantes, pero muchas que asumen que eres un idiota que no intentó ya las soluciones obvias y básicas antes de registrar un ticket. Además, toda la ayuda es a través de tickets, es imposible contactarlos por teléfono. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Mucho mejor que una hoja de cálculo Todo basado en la nube Seguro (por lo que puedo decir) Tiene muchas integraciones ### 3. Falta de innovación y servicio horrible **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher G. | Founder, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Es una base de datos y tiene una buena integración con LinkedIn. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** 1. Su falta de innovación en los últimos años ha sido reveladora. 2. Cuando innovan incluso en las características más básicas (piensa en el inicio de sesión único), es un cargo adicional. 3. El soporte es terriblemente malo, no las personas necesariamente, solo su flujo de trabajo, la forma de solicitar soporte y el tiempo de respuesta general. 4. Cuidado al migrar desde Jobadder; no te permitirán obtener tus datos y seguir trabajando en el sistema. Tuvimos una fecha y hora muy específicas cuando necesitábamos nuestros datos para una migración, decidieron hacerlo dos días antes y cortaron nuestro acceso, mi equipo se quedó sin poder acceder a sus datos. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Esencialmente, simplemente se convirtió en una base de datos básica. ### 4. El peor software que he usado - vergonzoso **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin R. | Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Base de datos de candidatos Gestión de proyectos de reclutamiento simple **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** * Integración de correo electrónico/calendario inútil: los usuarios de Google Workplace necesitan un widget de complemento como ¿qué es esto 2010? * Personalización de campos severamente limitada * La integración de LinkedIn no funciona como se anuncia * Publicar trabajos en LinkedIn directamente desde JobAdder tiene una funcionalidad reducida que lo hace inútil * Intenta verificar tu dominio para que puedas enviar correos electrónicos directamente desde JobAdder: nunca funciona * La respuesta de soporte es por correo electrónico, de 4 a 12 horas; en otras palabras, no te molestes. Cuando responden, no te dan la respuesta, solo te envían un enlace a un artículo que ya has leído. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Gestión de proyectos de reclutamiento Gestión de candidatos ### 5. Jobadder frente a otras ofertas más baratas. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Fabien Z. | Executive Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Facilidad de uso Integración con bolsas de trabajo Algunas de las integraciones son inútiles, lo que plantea la pregunta de quién está tomando ese tipo de decisiones. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Los precios están subiendo y no han cumplido su palabra sobre la oferta que hicieron inicialmente de que los precios no se aumentarían. El soporte ha disminuido. Los gerentes de cuenta ya no están disponibles y no parecen preocuparse demasiado. Cliente dado por sentado. No hay una comunidad de usuarios real. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Publicidad principalmente ### 6. Usamos JobAdder en la empresa de reclutamiento para la que trabajo. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paulina P. | Data Recruitment Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Es realmente fácil de entender por ti mismo. No tuve la asistencia de nadie para presentarme sus características, pero también he usado un CRM más avanzado en el pasado, así que esa podría haber sido la razón. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Le faltan un montón de características, por ejemplo, integrar perfiles de requisición con perfiles de candidatos. Desde el lado de los informes, si añado notas sobre mi candidato desde la página de requisición, no se mostrarán en el perfil de mi candidato ni aparecerán en los informes tampoco. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Lo usamos como una base de datos para calificar los detalles de contacto de los candidatos y clientes y cualquier información sobre ellos que hayamos agregado a sus perfiles. También nos ayuda a organizar nuestro flujo de trabajo. ### 7. ¡Gran soporte y fácil de usar! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** La interfaz es limpia y fácil de usar!! **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Algunas funciones/pasos requieren muchos clics. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** ¡Mantiene toda la información junta para nuestros candidatos junto con carpetas en línea para nuestras contrataciones! ### 8. Nuevo en JobAdder **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Aplicación en línea vs. aplicación de escritorio. Visualmente atractiva, con indicaciones rápidas y facilidad de uso. JobAdder tiene soporte rápido cuando se necesita. Sin embargo, los módulos de capacitación y las herramientas de ayuda en línea son excelentes antes de la necesidad de contactar al soporte. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Lo que nos detiene es la incapacidad de agregar cambios administrativos, no podemos fusionar empresas o contactos; no podemos agregar notas con fechas anteriores; usamos categorías y las categorías son difíciles de actualizar con la información importada de nuestra base de datos anterior. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Está en revisión ### 9. Reseña de Jobadder **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 04, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** La facilidad de uso de la plataforma tiene una excelente capacitación incorporada que la hace muy amigable para el usuario y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** La plataforma tiene muchas características y esto puede ser un poco confuso al principio en cuanto a dónde configuras las cosas y dónde ocurre realmente ese cambio en el sistema. Los informes son muy básicos, limitados y no son muy buenos para usar. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Hemos podido resolver nuestro principal problema de usar demasiados sistemas, y ahora tener un lugar centralizado para todo el reclutamiento a nivel global ha sido enormemente beneficioso. ### 10. ¡De qué están hechos los sueños de bases de datos! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica F. | Group Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 18, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Hemos estado usando JobAdder durante casi 8 años, y además de proporcionarnos una base de datos que ayuda a nuestro negocio con la eficiencia y el almacenamiento seguro de nuestros datos, siempre están un paso adelante en cuanto a tecnología. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Nada en esta etapa, algunas características que necesitábamos no se incluyeron en la plataforma durante los primeros años, pero con el tiempo JobAdder ha abordado todas nuestras necesidades y las ha desarrollado en características con las que solo podíamos soñar. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Almacenar nuestros datos de manera clara y poder encontrar información fácilmente. Tenemos una base de datos enorme que podría descuidarse fácilmente si no pudieras encontrar la información fácilmente. Tienen funciones de búsqueda potentes que facilitan mucho el trabajo de los reclutadores. ¡Más tiempo para que nuestros reclutadores se conecten con la gente! ### 11. Fantástico software de reclutamiento basado en la nube. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max R. | International Executive Head-Hunter | DevOps & Cloud Infrastructure | Switzerland | Suisse , Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Me encanta lo flexible que es Job Adder, brindándome una gran experiencia en todas las plataformas, incluidas las tabletas móviles y los navegadores web, permitiéndome trabajar en cualquier lugar al que vaya. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** En cuanto a desventajas, sinceramente no puedo pensar en ninguna. El software se actualiza puntualmente y su soporte es inigualable. Las dos veces que he tenido que usar el soporte al preguntar sobre características específicas, tuve una videollamada con una persona real que resolvió mi problema y más. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Job adder ha ayudado a resolver completamente el problema del CRM de reclutamiento, y ahora no estoy buscando ningún software nuevo ya que tiene todas las características que necesito. Ofrece un software lleno de funciones con un diseño intuitivo y escalable. ### 12. JA es una herramienta bien diseñada para la contratación de principio a fin. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** manoj a. | Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** El producto estándar listo para usar está bien diseñado con integración con otros productos bien conocidos para anuncios de empleo y incorporación. Creo que es mucho mejor que productos como Bullhorn. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Hay algunos elementos más personalizables necesarios para la contratación por contrato, aunque hay soluciones alternativas. JA necesita entender este mercado específico para futuras mejoras del producto. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Feliz de dar una referencia personal si es necesario. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** El software de reclutamiento de extremo a extremo es lo que estábamos buscando, esto se entrega con JA y software de incorporación. Somos muy productivos y ahora tenemos una única fuente de verdad con JA. ### 13. Reseña sobre JobAdder **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Que puedo publicar anuncios de trabajo en múltiples plataformas y gestionar candidatos en una sola herramienta. Puedo crear recordatorios de tareas y sincronizarlos con mi GCal. Puedo ver el historial de correos electrónicos en el perfil del candidato desde JobAdder. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Es alucinante. Hay algunos candidatos que parecen duplicados, pero no se pueden encontrar en los duplicados para fusionar. Por lo tanto, cuando intento eliminar el otro perfil, rechaza (mueve a Ser Rechazado) el perfil que sobrevive en su lugar. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** ¡Es tan difícil comunicarse con su línea de atención al cliente! **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Que puedo publicar anuncios de trabajo en múltiples plataformas y gestionar candidatos en una sola herramienta. Puedo crear recordatorios de tareas y sincronizarlos con mi GCal. Puedo ver el historial de correos electrónicos en el perfil del candidato desde JobAdder. ### 14. ¡Nos encanta JobAdder como nuestra herramienta de TA! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Phil W. | Talent Acquisition Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Nos gusta la amplia variedad de características y opciones de integración. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** No está lo suficientemente adaptado para los equipos internos o de adquisición de talento, si hicieras esto podrías competir con Lever. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Considere qué herramientas necesita mejor para crear una gran experiencia para los candidatos. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** JobAdder nos ha permitido tener una gran experiencia para los candidatos y nos ha ahorrado tiempo y dinero significativos durante el proceso de contratación. A través del uso de la API de JobAdder y las opciones de integración, hemos construido un gran ecosistema. ### 15. Sistema fácil de usar, excelente atención al cliente y grandes integraciones. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Muy fácil de usar, fácil de navegar y relativamente personalizable. Me gusta la formación integrada que ofrece JA, es excelente para la incorporación de nuevo personal interno. Hemos utilizado otro ATS para nuestro negocio, pero fue terrible y rápidamente volvimos a JA. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Hay algunas funciones que no funcionan bien para nuestro negocio; la integración con Xero no funciona para múltiples facturas en un solo trabajo, lo cual es algo que necesitamos (por ejemplo, para trabajos retenidos). Me encantaría que el lado del cliente de JA coincidiera con la interfaz de usuario que tienen los candidatos; se renovó hace unos 2 años, pero todavía estamos esperando que el lado del cliente se actualice. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Gestionar grupos de candidatos, aplicaciones, buscar candidatos y llevarlos a través de los procesos de reclutamiento fácilmente. Cuando se usa correctamente, mejora nuestra eficiencia y nos permite rendir al máximo. ### 16. Gran software, fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bradley B. | R, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Capacidad para publicar en múltiples plataformas de búsqueda de empleo, capacidad para mantener aplicaciones antiguas. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Es un poco torpe, puede ser lento a veces cuando hay muchos candidatos. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Úsalo si estás harto de iniciar sesión en montones de plataformas diferentes. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Facilidad de uso, capaz de conciliar a todos los candidatos de varios sitios de solicitud de empleo en un solo programa. ### 17. Básico, funcional pero con varios fallos inexplicables. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Para las ventas, es muy sencillo hacer un seguimiento de las citas programadas con clientes potenciales. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Parece que tenemos fallo tras fallo y nadie es capaz de solucionarlo o explicar por qué está sucediendo. Errores al publicar anuncios, incapacidad para crear informes correctos. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** No lo es. ### 18. Servicio fantástico y siempre tan servicial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brooke C. | Marketing Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 10, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Amo al equipo de JobAdder. Siempre responden rápidamente a cualquier correo electrónico o consulta que tengo, son muy serviciales y siempre van más allá para solucionar cualquier problema u ofrecer consejos sobre cómo hacer cosas nuevas. Si es una función o informe que quiero ejecutar y no es posible, son útiles para proporcionar otras formas de hacerlo, incluyendo la creación de videos cortos para ayudar, y siempre son muy amables. Es un placer trabajar con ellos. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Nada en absoluto, todo sobre JobAdder es genial. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Son un negocio fantástico con el que trabajar y me encantan sus productos. Tienen muchos complementos que también utilizamos para facilitar la vida, tantas plataformas que se integran en JobAdder que nos ahorran horas de trabajo. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Nos ayudan a mantener una base de datos eficiente, gestionar todas las solicitudes de empleo, proporcionar datos robustos para informes y utilizar esto para tomar decisiones empresariales. ### 19. Definitivamente vale la pena implementar esta plataforma. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Poder colocar anuncios en múltiples bolsas de trabajo sin problemas. Tener toda la información de reclutamiento centralizada. Movimiento fácil en el proceso de selección a través de roles abiertos con candidatos. Soporte técnico receptivo de Jobadder si hay alguna pregunta. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Inicialmente puede ser abrumador entender cómo usar mejor la plataforma, ya que algunas áreas no son intuitivas, es decir, si quieres crear una plantilla para enviar a un candidato sobre un puesto, no puedes hacerlo desde el área de perfil del candidato, necesitas ir al área de administración para crearla. Además, si quieres cambiar la hora de una entrevista y que esté vinculada a tu calendario, no se actualizará automáticamente esta entrevista reprogramada, tienes que entrar y crear una nueva entrevista, es decir, no puedes editar entrevistas que ya han sido programadas con tu cliente. He enviado varias sugerencias a Jobadder y espero que se tenga en cuenta este feedback. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Racionalizar el reclutamiento ha sido definitivamente beneficioso. ### 20. Fácil de usar y preferido por los gerentes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Publicar anuncios de trabajo en múltiples fuentes a la vez y revisar las solicitudes de manera rápida y fácil **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** 1. Todavía no hay integración con Linkedin, y es ahí donde obtenemos una mayor calidad de candidatos para aplicar. 2. No diría que me gusta que no podamos usar las mismas preguntas de selección en todos los anuncios de trabajo. Por ejemplo, SEEK tiene preguntas de selección, pero no podemos elegirlas para nuestras aplicaciones en el sitio web. 3. Los campos "fijos" no editables significan que necesitamos duplicar mucho para integrar nuestro HRIS. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Entiende cuáles son tus requisitos de integración **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** 1. Gestión de agencias 2. Seguimiento de aplicaciones 3. Gestión de tareas entre el equipo interno de RRHH y Reclutamiento ### 21. Gran apoyo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 13, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** La interfaz de JA es fácil de usar, y ofrecen capacitación a demanda, lo cual es genial. Si necesitamos cambiar algo en el portal, nos comunicamos a través del chat o un ticket con su equipo de soporte y siempre son muy receptivos y serviciales. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Algunos de los informes podrían mejorarse, pero en general no tiene demasiado impacto para nuestra organización en este momento. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Mejorar el seguimiento de colocaciones, la gestión de candidatos y la elaboración de informes sobre la actividad del equipo. ### 22. Grandes características, gran soporte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Indumentaria y Moda | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** El soporte es rápido y eficiente, con un seguimiento posterior para verificar que cualquier problema se haya resuelto satisfactoriamente. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** La búsqueda de IA nunca es relevante para mis trabajos. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Mira la sofisticación que requieres y luego pregúntate si alguna vez usarás ese nivel de sofisticación - ¡JobAdded lo mantiene simple! **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Buscando candidatos en una base de datos que se remonta a muchos años atrás. Volviendo a contactar con candidatos antiguos. ### 23. Fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Edward B. | Senior Recruitment Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Fácil de usar, funcionalidad de arrastrar y soltar, capaz de comunicarse a través de funciones de SMS/correo electrónico, capturar los detalles del candidato mediante arrastrar y soltar. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** 1. El archivo adjunto de un correo electrónico de una respuesta a un mensaje no se captura automáticamente. 2. Capacidad para personalizar la plantilla de correo electrónico de entrevista, línea de asunto de la entrevista. 3. Configuración de fuente al copiar y pegar desde la bandeja de entrada de Outlook al cuadro de mensaje de JA. 4. No tiene función de conversión de voz a texto, podría ser más fácil guardar notas de una conversación telefónica. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** 1. gestión de candidatos 2. toma de notas 3. flujo de trabajo ordenado ### 24. JobAdder está pasando de ser un excelente ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos) a ser más un CRM. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Iain M. | Managing Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** La capacidad de utilizar varios complementos a través de su API para mejorar y personalizar su producto. También creen tanto en su producto que no hay contratos a largo plazo. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Somos un segmento específico (búsqueda de ejecutivos) y esto significa que algunas actualizaciones de características en la hoja de ruta son de poco uso para nosotros. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** el mercado y las aplicaciones y complementos ya que realmente pueden agregar valor a su negocio **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Automatización de procesos. Encontrar candidatos rápidamente. ### 25. Rápido y eficiente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Petróleo y energía | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Si necesito algo personalizado, el equipo de atención al cliente siempre está disponible. Procesan las solicitudes muy rápido y siempre se aseguran de que esté satisfecho con el resultado. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Usamos JA en diferentes países y cuando los solicitantes aplican para roles en otros países, es difícil diferenciar la ubicación. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Podemos solicitar que se completen todos los formularios y documentos requeridos en la etapa de incorporación. ### 26. Apoyo oportuno y positivo + gran interfaz de usuario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy S. | Recruitment Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 09, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Además de una interfaz simplificada y fácil de usar, también aprecio mucho el soporte que JobAdder proporciona. Desde la función de ayuda que te guía a través de la plataforma hasta los gurús de soporte técnico que responden por correo electrónico, todas las preguntas (sin importar cuán grandes o pequeñas sean) se responden rápidamente, de manera positiva y se escalan si es necesario. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Hay algunas características que serían increíblemente útiles, pero nos aseguran que están con el equipo de desarrollo para futuros lanzamientos. ¡Crucemos los dedos! También tuvimos largos retrasos con nuestro cambio de integración de Bullhorn a JobAdder, lo que nos retrasó unas semanas. Entendemos que puede haber habido problemas internos de personal y retrasos por COVID, sin embargo, esto tuvo un gran impacto en nosotros en ese momento. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Información simplificada de candidatos, anuncios de empleo, solicitudes de empleo y más información técnica asociada con las colocaciones. Los complementos adicionales para una integración sin problemas también son un gran positivo. Por ejemplo, la integración de Secured Sign y Astute con JobAdder ha ahorrado mucho tiempo a todos en la organización. También proporciona una experiencia más fluida para nuestros candidatos, lo cual es una prioridad principal. ### 27. ¡JobAdder es genial! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia V. | Office Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** ¡Qué fácil es navegar! Y el equipo es muy servicial siempre que estoy atascado. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** No hay nada que no guste de esta plataforma - muy fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** El flujo de trabajo es muy simple de seguir para el consultor y muy fácil de moverse/navegar de una sección a la siguiente. ### 28. Respuesta rápida **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Me complació lo rápido que respondieron a mi solicitud; no era un asunto importante, más bien un filtro administrativo para búsquedas de candidatos y lo aclararon de inmediato. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Creo que hay mucho margen de mejora en cuanto a la adaptación a las necesidades de un reclutador. Hay muchas funciones irrelevantes o innecesarias y muchas en las que no podemos confiar y terminamos usando recursos externos. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Base de datos de candidatos con la información necesaria, incluyendo contacto previo y estado, así como currículum y otros documentos importantes. Enviar correos electrónicos en lote a personas relevantes también es una gran función para difundir la noticia sobre nuevos trabajos. ### 29. Soporte muy receptivo de Job Adder **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 03, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Me encanta la interfaz de GMail, que ahorra tiempo. Me gusta la capacidad de tener plantillas de correo electrónico, esto ahorra mucho tiempo. El soporte siempre es receptivo, así que no tengo que esperar mucho para resolver problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Me gustaría NO ver trabajos antiguos (una vez que han sido colocados o cerrados) en la lista que se conecta con GMail. A veces es difícil recordar a qué trabajo exacto se refiere el correo electrónico, ya que se enumeran trabajos antiguos y activos. No encuentro el Panel de Control particularmente útil. Pero tal vez eso sea porque no lo entiendo. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Mantiene toda la información relevante en un solo lugar. También poder adaptarse a medida que las cosas cambian. (por ejemplo, poder agregar el estado de vacunación contra el Covid-19 que necesitamos conocer en el sector de la salud). ### 30. Gran herramienta de reclutamiento web con rápido soporte pirata **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Soporte 24/7 por teléfono o chat en vivo para que puedas obtener respuestas rápidas. El panel de control se ve fantástico y te ayuda a rastrear dónde están tus roles y el embudo de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** El portal del gerente de contratación tiene personalizaciones y funcionalidades limitadas para adaptarlo a nuestro proceso de reclutamiento. No puedes generar informes para campos personalizados. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Es una gran herramienta para ayudarte a automatizar tu proceso de reclutamiento y ayudar con los informes. Hay algunas limitaciones en términos de personalización para las cuales hemos tenido que idear soluciones alternativas. JobAdder toma en cuenta comentarios e ideas para su hoja de ruta futura a la cual puedes contribuir como cliente. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** JobAdder nos ayuda a automatizar gran parte de nuestra administración y ya no necesitamos usar Excel para rastrear en qué estado están las vacantes. ¡También nos ha ayudado a automatizar nuestro proceso de solicitud y descripción de puestos! Los informes y paneles también se ven geniales: le dan al liderazgo una visión rápida de lo que necesitan saber. ### 31. Revisión JA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Interfaz fácil e intuitiva para que los nuevos usuarios la comprendan. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** El desarrollo de productos parece haber empeorado. No se están considerando los aspectos básicos de cómo los reclutadores usan la plataforma al desarrollar nuevas funciones. Los nuevos paneles no están muy bien hechos y falta la capacidad de importar rápidamente candidatos y rastrear de dónde se están importando esos candidatos. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** La nueva integración de LinkedIn ha sido un paso masivo en la dirección correcta para poder usar JA como el único punto de referencia para todo el reclutamiento en la empresa. ### 32. Después de casi 10 años, todavía estamos felices... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 24, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** La integración con los sistemas (¡con todo!) que usamos hace que usar JobAdder sea tan fluido...... El soporte es bueno. Incluso con el Covid afectando el trabajo en oficinas; las consultas se responden rápidamente. Muy contento. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Recientemente hemos cambiado de GMail a Outlook y el complemento de Outlook no funciona tan bien como GMail (¿por alguna razón?) **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Todo está registrado, anotado, organizado, facilitado... Hace que el reclutamiento sea mucho más fácil. ### 33. ¡El soporte al cliente es excelente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie L. | Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Excelente soporte al cliente: receptivo, positivo y con un gran tiempo de respuesta. Toman en cuenta los comentarios de los clientes y se puede ver la implementación en el sistema y su esfuerzo por involucrarse y mejorar constantemente. Jobadder es profesional en la calidad del producto, comparable a productos empresariales establecidos en el mercado, pero el servicio al cliente es excelente y ágil como el de las startups. Como empresa startup, nos sentimos igualmente inspirados mientras ambos crecemos, pero aseguramos que nuestro nivel de servicio al cliente siga siendo de primera categoría. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Nada en realidad. A medida que avanzamos, encontramos que podrían incorporar mejores características en el flujo de trabajo y darán retroalimentación a Jobadder cuando sea necesario. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Publicación de empleo: debido a las diferentes monedas y valores de los países, hubo un problema con la publicación de un trabajo, pero se resolvió rápidamente y se tomará nota para futuros problemas similares. ### 34. Gran equipo de soporte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Un gran punto destacado de JobAdder es el equipo de soporte. El equipo de soporte es amable, rápido en responder y excelente para rastrear la fuente de cualquier problema. El sistema de JobAdder está complementado por un gran equipo detrás de él. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** La única adición que me gustaría ver sería la inclusión de diferentes perfiles de CareerUpdate para los documentos. Todos los demás aspectos del sistema han sido excelentes. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** No utilizábamos un sistema de reclutamiento anteriormente, y JobAdder nos ha proporcionado mucho valor en la gestión del ciclo de vida de los candidatos. Hemos ahorrado mucho tiempo usando JobAdder. ### 35. después de 1 año de experiencia con Jobadder **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jillian X. | Partner-Recruitment consulting, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 22, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** 1) Jobadder es poderoso en la conexión con otras aplicaciones como LinkedIn, Seek y Outlook. Los candidatos van al sistema automáticamente cuando aplican en línea, lo que ahorra mucho tiempo. También encontramos que el líder de personas es muy útil. 2) Me gusta el servicio del servicio de asistencia, son rápidos en responder, eficientes y proactivos. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** 1) No me gusta la página del solicitante. Pensé que sería mucho más fácil si la página del solicitante fuera la misma que la página del candidato. Así no tendría que hacer clic en una nueva página para editar al personal. 2) Desde la perspectiva de un administrador/gerente, necesito supervisar y revisar el trabajo de los consultores. Necesito que el salario, las habilidades y la ubicación sean obligatorios. Fue genial ver que Jobadder ha creado recientemente campos obligatorios para los candidatos, pero aún no ha cumplido con mi requisito. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** en el último año hemos acumulado más de 2000 candidatos en el sistema. Sin embargo, debido a la falta de visibilidad y control, esos candidatos son insignificantes. No tengo visibilidad del trabajo de mis reclutadores en la información obligatoria que deberían poner. La consultora Helen me ha ayudado a crear 2 nuevos campos (industria) y (habilidades) y los ha hecho obligatorios para el cumplimiento de los candidatos. Aunque sigue siendo muy fácil de usar (tengo que dar 2 pasos adicionales para completar la codificación), ahora puedo ver quiénes son los candidatos que no cumplen. ### 36. Excelente servicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linds G. | Finance, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 12, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Respuesta rápida a todas nuestras consultas enviadas. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Nos encantaría tener una persona de soporte dedicada. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Gran base de datos que es fácil de usar ### 37. sistema fácil de usar y ágil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** característica de la tubería con estados de trabajo y opciones de comunicación, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** En su mayor parte, el sistema satisface nuestras necesidades de reclutamiento y recursos humanos, etc. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** hacer un seguimiento de nuestros candidatos que están pasando por la fase de incorporación y tener recordatorios fáciles en el panel para recordar cuándo deben enviarse las ofertas. ### 38. 12 meses usando Jobadder - Pensamientos y opiniones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 10, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Proporciona una forma práctica de gestionar recursos de manera rápida y eficiente. Hay múltiples formas de navegar hacia adelante, atrás y de lado entre tareas y actividades. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Puede haber saturación de información simplemente debido al número de opciones presentadas. También hay peculiaridades como no poder previsualizar el flotador del currículum, por ejemplo. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Jobadder es una herramienta altamente efectiva para la gestión de bases de datos. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Gestionar recursos es el objetivo principal para mí. Los beneficios evidentes son la gestión simplificada de múltiples recursos, la gestión de trabajos y el almacenamiento de contactos y empresas en bases de datos. ### 39. Gran servicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew P. | Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Gran producto para agencias de reclutamiento y más. El software destacado, en mi opinión. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** No he encontrado inconvenientes reales en varios años de uso. Cualquier problema se ha resuelto de manera eficiente. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Mantener los datos en un solo espacio manejable para la eficiencia. ### 40. JA es muy solidario. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Walter F. | Senior Recruitment Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 20, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Cualquier solicitud técnica se responde dentro del día. Las soluciones se proporcionan inicialmente en términos sencillos con opciones para "ponerse técnico", y generalmente opciones para un seguimiento adicional. Siempre verifican si has recibido suficiente información para proceder. Parecen preocuparse por ti y si la solución de soporte es suficiente o no, esto es refrescante, no estás tratando con un robot. Gran soporte. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** A veces no poder describir mi problema lo suficientemente bien en la primera instancia. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Los problemas recientes fueron sobre la carga de anuncios de trabajo en otras plataformas, las 4 soluciones proporcionadas hicieron el trabajo. ### 41. Gran soporte con software de reclutamiento fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James F. | Engineering & Executive Search Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 07, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Fácil de aprender y usar. Se puede mantener muy básico para una pequeña agencia o personalizarse para adaptarse a una agencia en crecimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Aunque es personalizable, sería bueno poder agregar más campos y formularios nosotros mismos como usuarios. Sin embargo, no es un factor decisivo. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** si buscas una solución fácil de usar y rentable para iniciar tu agencia esta es una gran elección **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Como somos una agencia en crecimiento que establece nuevas disciplinas, hemos comenzado a agregar más campos, formularios e informes para asegurarnos de reducir nuestro tiempo para cubrir roles. Usando informes, hemos podido identificar áreas de mejora. ### 42. Siempre apoyado y nunca decepcionado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara W. | Recruitment Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Me encanta lo fácil y directo que es usar el programa. Me encanta que JobAdder esté creciendo continuamente y encontrando nuevas formas de mejorar cada vez más. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** No he encontrado nada que no me guste. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** He utilizado sistemas anteriores y nada se compara con JobAdder. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Los problemas que he tenido con JobAdder son solo por no entender cómo funcionan las cosas o cómo hacer algo. Estos problemas se resuelven casi al instante cuando contacto con el centro de soporte para que me ayuden. ### 43. ¡Sam fue extremadamente servicial! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** El equipo de soporte y la accesibilidad de JobAdder **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** La capacidad de enviar correos electrónicos automatizados a los clientes que incluyen candidatos de forma anónima. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** La capacidad de hacer todo en un solo programa ### 44. Jobadder = Rápido, Eficiente, Confiable y Con Soporte de Primera Clase **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Declan O. | Tech Recruiter (Pre-Sales/Sales Engineers, Solutions Consultants) - APAC, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Velocidad, fácil de usar. Integraciones con bolsas de trabajo, etc. Jobadder es una excelente empresa, es decir, contratan a buenas personas y esto se nota cuando tratas con cualquiera que trabaje allí. El soporte es de primera clase. Gran relación calidad-precio. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** La función de informes podría ser un poco más fácil de usar o simplificada para pequeñas empresas de reclutamiento. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** N/A **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Velocidad de encontrar candidatos relevantes - tener todas las aplicaciones vinculadas a trabajos de anuncios permite búsquedas rápidas cuando trabajas en un nuevo pero similar rol. tasa de adición de datos capacidad para gestionar clientes potenciales/seguimientos, etc. ### 45. Fácil de usar y excelente servicio al cliente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie M. | Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** El servicio al cliente es excelente: siempre están dispuestos a ayudar y realizar cambios en el sistema según sea necesario. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Nada se me ocurre, tiene todas las funciones que necesitamos. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Reducción de administración, el sistema es intuitivo. ### 46. Software de reclutamiento líder en el mercado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark W. | Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** La integración con otros programas es excelente y líder en su clase. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Agregar trabajos puede ser bastante torpe a veces, pero estoy seguro de que mejorará con el tiempo. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Gran solución tanto para una base de datos de candidatos como para publicidad, ya que se vincula a su sitio web y otros sitios. También puede comunicarse con su software de contabilidad. ### 47. Reseña de Tavis Shearer sobre JobAdder **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tavis S. | Managing Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Después de usar Job Adder durante casi 7 años, siempre sacan nuevas funciones y características que mejoran el flujo de trabajo de colocación de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Olvido leer sobre sus nuevas funciones y aplicarlas. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Cumplimiento de Colocación, Compromiso del Candidato ### 48. El mejor ATS disponible **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 27, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** ATS simple pero potente, con integraciones fáciles de implementar a una gran cantidad de herramientas y sistemas clave. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Hay muy poco que no guste de JobAdder **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Habiendo utilizado una amplia gama de otros ATS durante los últimos 15 años, nada se acerca a la facilidad de uso, simplicidad y potencia de JobAdder. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** JobAdder nos ha permitido simplificar y agilizar lo que eran procesos de adquisición de talento muy manuales y basados en papel, convirtiéndolos en un proceso completamente digital e integrado de principio a fin. Poder rastrear a los candidatos a lo largo del tiempo y ver el historial es invaluable. ### 49. Programa increíblemente fácil de usar y aprender. El soporte al cliente es extremadamente útil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** La funcionalidad del programa es fácil de usar, desde el momento en que comencé a usar Job Adder supe que era lo que necesitábamos como empresa. Especialmente el complemento de correo electrónico de Job Adder. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** Nada. Me encanta Job Adder. No tengo ninguna queja sobre el programa. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Incorporación y reclutamiento. ### 50. Pulgares arriba para JobAdder y su equipo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Steve B. | Head of TA, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de JobAdder?** Simple de usar pero con una profundidad para tener en cuenta todos nuestros requisitos de reclutamiento interno. El soporte al cliente es de primera clase. **¿Qué es lo que no le gusta de JobAdder?** El informe podría ser más robusto y flexible. **Recomendaciones a otros que estén considerando JobAdder:** Ideal para una empresa en crecimiento que busca una solución escalable y fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve JobAdder y cómo le beneficia eso?** Construyendo canales de talento y asegurando que todas nuestras solicitudes reciban una respuesta. ## JobAdder Discussions - [Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?](https://www.g2.com/es/discussions/why-are-there-duplicate-candidates-that-don-t-appear-as-such-in-the-duplicate-feature-so-i-can-merge) - 1 comment, 1 upvote - [View JobAdder pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/jobadder/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+17%3A05%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=23a7e36a-816a-422e-9112-ad9c6a0529eb&secure%5Btoken%5D=29db470e40c28f24cd907647516dbdbd634d56ef0b9d255128cf40c04900e749&format=llm_user) ## JobAdder Features **Gestión de candidatos** - Automatización - Filtrado - Coincidencia automatizada - Gestión de currículums - Portal del cliente **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **comunicación** - Portal del candidato - Puestos de trabajo - Integración de correo electrónico **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Onboarding** - Onboarding **Analytics** - Paneles de canalización - Informes analíticos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top JobAdder Alternatives - [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) - 4.2/5.0 (1,175 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,779 reviews) - [Access Vincere Evo](https://www.g2.com/es/products/access-vincere-evo/reviews) - 4.5/5.0 (390 reviews)