Atlantic Employee Screening (AES) proporciona soluciones de selección de antecedentes laborales precisas y conformes, incluyendo verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas, revisión de redes sociales y verificaciones, ayudando a los empleadores a tomar decisiones de contratación con confianza.
Sirviendo a clientes desde 1997, AES ofrece los recursos de un gran proveedor de selección con el servicio personal de un socio de confianza. Más de 2,500 organizaciones a nivel mundial confían en nuestros servicios, que van desde 50 empleados hasta más de 125,000 empleados, con una tasa de retención de clientes del 99.5%. Nuestro cliente más grande ha colaborado con AES durante más de 25 años.
Por qué elegir Atlantic Employee Screening
Grandes Recursos. Servicio Personal.
- Combinamos capacidades a nivel empresarial con soporte relacional de alto contacto:
- Sin contratos a largo plazo ni tarifas ocultas
- Programas de selección flexibles y escalables
- Soporte en vivo, basado en EE.UU.—respondido al segundo timbre
- Con sede en Palm Beach Gardens, Florida
Verificaciones de Antecedentes Laborales
AES ofrece verificaciones de antecedentes laborales confiables y conformes con la FCRA adaptadas a sus necesidades de contratación. Los servicios pueden incluir:
- Verificaciones de antecedentes penales (condado, estado, federal)
- Verificación de identidad e historial de direcciones
- Búsquedas en el registro de delincuentes sexuales
- Paquetes de selección personalizados por rol o industria
Toda la selección sigue la FCRA, la guía de la EEOC y las regulaciones estatales y locales aplicables.
Servicios de Pruebas de Drogas
Nuestros servicios de pruebas de drogas apoyan lugares de trabajo seguros y conformes a través de pruebas basadas en laboratorio y una red de recolección a nivel nacional. Las opciones incluyen:
- Pruebas previas al empleo, aleatorias, post-accidente y por sospecha razonable
- Pruebas de orina, fluidos orales y cabello
- Supervisión de Oficial Revisor Médico (MRO)
Revisión de Redes Sociales para Empleo:
AES ofrece revisión de redes sociales conforme utilizando solo contenido en línea disponible públicamente. Nuestro proceso identifica indicadores de riesgo relevantes para el trabajo mientras evita información de clase protegida y apoya prácticas de contratación justas.
Verificaciones de Empleo, Educación y Credenciales:
Proporcionamos servicios confiables de verificación de empleo, educación y credenciales para ayudar a confirmar las calificaciones de los candidatos y reducir el fraude en la contratación.
Soluciones Escalables para Cada Negocio
Ya sea seleccionando docenas de candidatos anualmente o decenas de miles mensualmente, AES ofrece:
- Más de 100 integraciones ATS, HCM y HRIS
- Flujos de trabajo optimizados para contrataciones de alto volumen
- Soluciones rentables para equipos más pequeños
- Paquetes de selección configurables alineados a la industria, cumplimiento y necesidades presupuestarias
Seguridad de Datos y Cumplimiento en los que Puede Confiar
AES protege datos sensibles a través de:
- Cumplimiento SOC 2
- Cifrado avanzado (en tránsito y en reposo)
- Autenticación multifactor (MFA)
Nuestra tecnología y controles operativos cumplen o superan los estándares de seguridad de los empleadores más grandes del país.
Nuestra Promesa
Cuando se asocia con Atlantic Employee Screening, obtiene:
- Capacidades de selección a nivel empresarial
- Servicio de guante blanco sin colas de llamadas
- Fiabilidad a largo plazo basada en la transparencia y la confianza
No solo entregamos informes, entregamos confianza, asociación y tranquilidad.
Sitio web del producto
Vendedor
Atlantic Employee ScreeningIdiomas admitidos
English, Spanish
Descripción del Producto
Operando de manera segura, conforme y asegurada desde 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. se ha mantenido comprometida con sus principios fundacionales: Proporcionar el servicio al cliente de la más alta calidad a los precios más bajos posibles. Con sede en Palm Beach Gardens, Florida, servimos a una larga lista de clientes satisfechos a nivel nacional y en nuestro propio vecindario con verificaciones de antecedentes más fáciles.
Resumen por
DANIELLE DAVIS