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Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con iCIMS. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la integración fluida a través de los procesos de RRHH, lo que reduce significativamente el trabajo manual.
Según las reseñas verificadas, el proceso de incorporación de Workday HCM es particularmente elogiado por ser fácil de acceder y completar, convirtiéndolo en un favorito entre los usuarios que valoran una transición suave para los nuevos empleados. En contraste, los usuarios de iCIMS han notado algunos desafíos con sus características de incorporación.
Los usuarios dicen que Workday HCM ofrece capacidades de informes robustas, con características que permiten el acceso a datos en tiempo real y una fuerte integración a través de las funciones de RRHH. Esta es una ventaja notable sobre iCIMS, donde los usuarios han destacado la necesidad de opciones de informes más intuitivas.
Los revisores mencionan que la calidad del soporte de Workday HCM es encomiable, con una puntuación que refleja la satisfacción de los usuarios con la asistencia que reciben. En comparación, aunque iCIMS también tiene un sistema de soporte sólido, algunos usuarios sienten que podría mejorarse aún más.
Los revisores de G2 destacan el fuerte rendimiento de Workday HCM en la gestión de personal, donde supera significativamente a iCIMS. Los usuarios aprecian las características que les ayudan a mantenerse organizados y gestionar los procesos de RRHH de manera efectiva, mientras que los usuarios de iCIMS han expresado preocupaciones sobre sus limitaciones en esta área.
Según comentarios recientes, ambas plataformas ofrecen opciones de personalización, pero los usuarios de iCIMS han notado una ligera ventaja en flexibilidad. Sin embargo, la experiencia general del usuario y la facilidad de uso de Workday HCM todavía lo hacen una opción preferida para muchos, especialmente en grandes empresas.
Workday HCM vs iCIMS
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, iCIMS es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con iCIMS en general.
Los revisores consideraron que Workday HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que iCIMS.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Workday HCM y iCIMS brindan niveles de asistencia similares.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de iCIMS sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Workday HCM
No hay precios disponibles
iCIMS
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
iCIMS
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
1,153
8.5
867
Facilidad de uso
8.2
1,171
8.2
881
Facilidad de configuración
7.5
295
7.8
533
Facilidad de administración
7.5
237
8.1
524
Calidad del soporte
8.1
897
8.1
805
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
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LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
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Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
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MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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Nuestro flujo de trabajo Pre-Hire 360 está diseñado para ayudar a comprender las "habilidades blandas" que tiene un candidato, las cuales incluyen los...Leer más
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