# Mejor Plataformas de Mercado de Talento Software

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Los mercados de talento conectan a los empleados con oportunidades de carrera y recursos para el crecimiento profesional. Impulsados por inteligencia artificial, estas plataformas emparejan a los empleados con oportunidades de avance profesional, como proyectos internos, cursos en línea, programas de mentoría y roles abiertos en otros equipos, basándose en las habilidades existentes y los objetivos futuros de cada individuo. Los mercados de talento generalmente generan perfiles personalizados para cada empleado y recomiendan posibles trayectorias profesionales que se alinean con sus intereses profesionales.

Las empresas utilizan los mercados de talento, también llamados plataformas de movilidad de talento o mercados de oportunidades, para promover la movilidad interna del talento y ayudar a los empleados a desarrollar continuamente nuevas habilidades. Involucrar a los empleados en su propio crecimiento profesional puede aumentar la retención, atraer nuevo talento y descubrir nuevas capacidades de los empleados que podrían beneficiar al negocio. Los gerentes de recursos humanos y los líderes de la empresa también utilizan los mercados de talento para ayudar a dar forma a su estrategia de adquisición de talento y entender cómo apoyar mejor el desarrollo de los empleados. La funcionalidad de emparejamiento de oportunidades en los mercados de talento puede ser utilizada por empleados en cualquier parte de una organización.

Los mercados de talento generalmente se integran con [software de recursos humanos central](https://www.g2.com/categories/core-hr) para facilitar el intercambio de datos relevantes de los empleados. También pueden obtener contenido de aprendizaje de [proveedores de cursos en línea](https://www.g2.com/categories/online-course-providers) de terceros.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Mercados de Talento, un producto debe:

- Mantener una base de datos de oportunidades de desarrollo profesional, como mentorías, proyectos, cursos o publicaciones de trabajo internas
- Crear perfiles de carrera personalizados para los empleados, basados en las habilidades existentes y los intereses profesionales de cada individuo
- Usando inteligencia artificial, emparejar a los empleados con experiencias relevantes de desarrollo profesional
- Generar informes analíticos sobre el uso del mercado de talento y/o la adquisición de habilidades de los empleados




  
## How Many Plataformas de Mercado de Talento Software Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 55

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.48/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 7
- **Buyer Segments**: Pequeña empresa 44% │ Empresa 33% │ Mercado medio 22% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Gigged AI (+0.51%) - Among all products in this category, Gigged AI recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 05, 2026*

  
## How Does G2 Rank Plataformas de Mercado de Talento Software Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 5,300+ Reseñas auténticas
- 55+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

  
## Which Plataformas de Mercado de Talento Software Is Best for Your Use Case?

- **Líder:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [Neobrain](https://www.g2.com/es/products/neobrain/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [Neobrain](https://www.g2.com/es/products/neobrain/reviews)
- **Tendencia Principal:** [Haystack](https://www.g2.com/es/products/haystack-app-ltd-haystack/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

  
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### Gem

Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación y análisis, además de más de 800 millones de perfiles para buscar, con IA integrada en cada flujo de trabajo. Al eliminar las complicaciones de manejar múltiples herramientas, Gem ayuda a los clientes a aumentar la productividad de los reclutadores hasta 5 veces mientras ahorran entre un 30 y un 50% en costos tecnológicos. Más de 1,000 organizaciones, desde startups hasta líderes de la industria como Zillow, DoorDash y Asana, confían en Gem para impulsar su crecimiento. Con una calificación líder en la industria de 4.8/5 en G2, Gem es la plataforma que los reclutadores realmente aman usar. Con Gem, puedes experimentar el poder de una plataforma de reclutamiento verdaderamente conectada: una interfaz consistente, datos unificados, recomendaciones de IA más inteligentes y permisos simplificados. Nuestros clientes logran resultados notables: • Reduce costos a través de la consolidación: Reemplaza tus herramientas de reclutamiento dispersas con una plataforma impulsada por IA para ATS, CRM, búsqueda, programación y análisis. Reduce el gasto en fuentes de talento costosas y elimina soluciones puntuales redundantes. • Maximiza la productividad del reclutador: Obtén hasta 5 veces más eficiencia con IA integrada en cada flujo de trabajo, desde la búsqueda de talento y revisión de aplicaciones hasta la programación de entrevistas y gestión de candidatos. Con todos los productos funcionando mejor juntos, los reclutadores pasan menos tiempo cambiando de sistemas y más tiempo construyendo relaciones. • Desbloquea el reclutamiento basado en datos: Obtén acceso a análisis a lo largo del embudo de reclutamiento sin herramientas complejas de BI. Desde métricas de canalización hasta pronósticos de contratación, Gem te ayuda a tomar decisiones basadas en datos y demostrar impacto. • Usa IA que realmente funciona: Obtén mejores resultados de una IA que recopila contexto de todos tus datos de reclutamiento. Con información sobre cada punto de contacto e interacción con los candidatos, la IA de Gem toma decisiones más inteligentes sobre a quién involucrar y cómo. • Trabaja con software diseñado para reclutadores: Usa una plataforma diseñada en torno a cómo los reclutadores realmente trabajan, no una colección de características técnicas. Implementación rápida, flujos de trabajo intuitivos y análisis claros hacen de Gem la solución que los equipos realmente usan y en la que confían, ganándonos una calificación líder en la industria de 4.8/5 en G2.



[Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2786&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1241&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1241&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=86502&secure%5Bresource_id%5D=2786&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Ftalent-marketplace-platforms&secure%5Btoken%5D=59ce263389afa7b44389e635c1b5637f334d725f8be6e646d8e948268329bc9d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.gem.com%2Flearn%2Frecruiting-software%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Dg2%2Bclicks&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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  ## What Are the Top-Rated Plataformas de Mercado de Talento Software Products in 2026?
### 1. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 localizaciones, ofrece visibilidad en tiempo real y soluciones conectadas en áreas clave de recursos humanos, nómina, gestión del talento, aprendizaje, analítica, planificación y experiencia del empleado. Más de 10,000 organizaciones confían en SAP SuccessFactors HCM para mejorar cada experiencia del empleado, decisión de la fuerza laboral y proceso de personas, convirtiendo a cada empleado en una historia de éxito. Con SAP SuccessFactors HCM, puedes: - Empoderar a tu fuerza laboral con herramientas impulsadas por IA para autoservicio, aprendizaje, rendimiento y desarrollo, ayudando a las personas a trabajar más rápido e inteligentemente. - Identificar y desarrollar el mejor talento con una fuente unificada de datos de personas y habilidades que respalda tanto las estrategias de recursos humanos como los objetivos empresariales. - Mantenerte en cumplimiento y ágil con actualizaciones legales y regulatorias integradas adaptadas a los requisitos comerciales locales. - Acelerar el tiempo para obtener valor aprovechando las mejores prácticas probadas de recursos humanos y la fortaleza de un ecosistema global de socios.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,472
**How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM?**

- **Análisis de habilidades:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?**

- **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/es/sellers/sap)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.sap.com/
- **Año de fundación:** 1972
- **Ubicación de la sede:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,160 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,955 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Consultor
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 56% Empresa, 34% Mediana Empresa


#### What Are SAP SuccessFactors HCM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (144 reviews)
- Características (118 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (113 reviews)
- Características completas (104 reviews)
- Simple (93 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (83 reviews)
- No es fácil de usar (80 reviews)
- No intuitivo (76 reviews)
- Características limitadas (69 reviews)
- Curva de aprendizaje (57 reviews)

### 2. [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews)
  ICIMS es la plataforma de adquisición de talento que une las fortalezas del software empresarial con el poder transformador de la IA. Más de 4,400 empresas en 200 países, incluyendo una cuarta parte de las empresas Fortune 500, confían en ICIMS para encontrar y contratar a las personas que dan forma a su futuro. Con información de miles de millones de interacciones de contratación, innovación continua en IA y una plataforma altamente extensible, ICIMS convierte la contratación en una verdadera ventaja empresarial. Nuestra plataforma incluye ICIMS Hire (ATS), ICIMS Frontline AI (para contrataciones de alto volumen), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (sitios de carrera) e ICIMS Coalesce AI, todos diseñados para trabajar juntos dentro de un ecosistema extensible que apoya cómo y dónde las organizaciones contratan.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 973
**How Do G2 Users Rate ICIMS?**

- **Análisis de habilidades:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 6.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind ICIMS?**

- **Vendedor:** [ICIMS](https://www.g2.com/es/sellers/icims)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.icims.com
- **Año de fundación:** 2000
- **Ubicación de la sede:** Holmdel, NJ
- **Twitter:** @iCIMS (10,285 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14650/ (1,149 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 55% Empresa, 37% Mediana Empresa


#### What Are ICIMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (71 reviews)
- Personalización (48 reviews)
- Personalización (45 reviews)
- Eficiencia (38 reviews)
- Eficiencia en el Reclutamiento (38 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (27 reviews)
- Curva de aprendizaje (26 reviews)
- Pobre atención al cliente (22 reviews)
- Navegación difícil (21 reviews)
- Malos servicios de soporte (19 reviews)

### 3. [365Talents](https://www.g2.com/es/products/365talents/reviews)
  En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambiciones de los empleados, proporcionando a RRHH información en tiempo real para impulsar la transformación de la fuerza laboral. Al poner a los empleados en control de sus carreras, convertimos las habilidades en una ventaja estratégica con soluciones como Career Developer, Talent Marketplace e Inteligencia de la Fuerza Laboral. A diferencia de los sistemas de RRHH rígidos y de arriba hacia abajo, nuestro Talent Marketplace conecta a los empleados con empleos, proyectos y formación personalizados. Career Developer les ayuda a visualizar trayectorias profesionales y a tomar medidas con recomendaciones de aprendizaje personalizadas. Mientras tanto, Workforce Intelligence empodera a los líderes con información basada en datos para anticipar tendencias, cerrar brechas de habilidades y preparar a su fuerza laboral para el futuro. No solo gestionamos el talento, lo liberamos. Nuestra IA aprende continuamente, evolucionando con su fuerza laboral para asegurar agilidad, diversidad y éxito a largo plazo. En un mundo de sistemas de RRHH estáticos, 365Talents ofrece algo diferente: una forma adaptativa y centrada en el ser humano de desbloquear el potencial. Únete a las filas de pioneros como Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen y más. Comienza tu viaje de habilidades hoy.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 105
**How Do G2 Users Rate 365Talents?**

- **Análisis de habilidades:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind 365Talents?**

- **Vendedor:** [365Talents](https://www.g2.com/es/sellers/365talents)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.365talents.com/
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Lyon, FR
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/365talents/ (64 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Banca, Consultoría
  - **Company Size:** 58% Empresa, 28% Mediana Empresa


#### What Are 365Talents's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (8 reviews)
- Desarrollo de empleados (7 reviews)
- Gestión de habilidades (7 reviews)
- Desarrollo de habilidades (7 reviews)
- Gestión de habilidades (7 reviews)

**Cons:**

- Complejidad (1 reviews)
- Falta de integración (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)

### 4. [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/es/products/phenom-applied-ai/reviews)
  Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraestructura de IA específicamente para RRHH que se adapta a las necesidades únicas de tu industria y empresa. Nuestros Motores armonizan tus datos. Nuestras Ontologías entienden que contratar enfermeras, desarrollar ingenieros y retener asociados de venta al por menor requieren enfoques fundamentalmente diferentes. Nuestra X AI crea momentos que se sienten mágicos para cada candidato y empleado. Y nuestros Agentes trabajan junto a tu equipo con una velocidad y precisión sin precedentes. Esto no es una IA empresarial genérica, es una IA que conoce tu ADN, ya sea que estés escalando contrataciones de alto volumen, mejorando roles especializados o impulsando la movilidad interna. Con Phenom, contratas más rápido, desarrollas mejor y retienes empleados por más tiempo, ayudando a las personas adecuadas a encontrar el trabajo adecuado. Los líderes de hoy están usando Phenom para lograr resultados que hablan por sí mismos, incluso en los mercados de talento más silenciosos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 425
**How Do G2 Users Rate Phenom Applied AI?**

- **Análisis de habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Phenom Applied AI?**

- **Vendedor:** [Phenom](https://www.g2.com/es/sellers/phenom-4d02fe8c-a867-4663-9299-b9ccea597b75)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.phenom.com/
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** Ambler, PA
- **Twitter:** @PhenomTXM (3,327 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1195173/ (2,111 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Gerente de Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 83% Empresa, 10% Mediana Empresa


#### What Are Phenom Applied AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (50 reviews)
- Características (30 reviews)
- Gestión de Candidatos (25 reviews)
- Útil (21 reviews)
- Adquisición de Talento (20 reviews)

**Cons:**

- Complejidad (16 reviews)
- Curva de aprendizaje (12 reviews)
- Insectos (11 reviews)
- Problemas de claridad (11 reviews)
- Inexactitud de datos (9 reviews)

### 5. [Eightfold AI](https://www.g2.com/es/products/eightfold-ai/reviews)
  Eightfold AI no solo organiza datos, sino que entendemos a las personas. Como pioneros de la plataforma de inteligencia de talento más innovadora y nativa de IA del mundo, combinamos datos empresariales, conocimientos del mercado e interacciones de usuarios para crear una imagen completa del talento a lo largo de todo el ciclo de vida del empleo, proporcionando una experiencia integral que incluye contratación, desarrollo y retención. Un tercio de nuestros clientes son de empresas Fortune 500 y han confiado en nosotros para moverse más rápido y de manera más estratégica que la competencia. Nuestra plataforma está guiando a nuestros clientes a través de la mayor aceleración laboral de la historia al desbloquear el poder de las personas y mostrarles cómo asociarse con la IA puede liberar un potencial ilimitado. Aprende más en eightfold.ai.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 194
**How Do G2 Users Rate Eightfold AI?**

- **Análisis de habilidades:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 7.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 7.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Eightfold AI?**

- **Vendedor:** [Eightfold.ai](https://www.g2.com/es/sellers/eightfold-ai)
- **Sitio web de la empresa:** https://eightfold.ai
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Santa Clara, California
- **Twitter:** @eightfoldai (2,576 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/28145130/ (857 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 74% Empresa, 17% Mediana Empresa


#### What Are Eightfold AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (37 reviews)
- Gestión de Candidatos (19 reviews)
- Adquisición de Talento (19 reviews)
- Estrategia de abastecimiento (15 reviews)
- Eficiencia en la obtención (14 reviews)

**Cons:**

- Rendimiento lento (15 reviews)
- Gestión de Candidatos (11 reviews)
- Inexactitud de datos (10 reviews)
- Inexactitud (9 reviews)
- Gestión de Perfil (9 reviews)

### 6. [Fuel50](https://www.g2.com/es/products/fuel50/reviews)
  La Plataforma de Inteligencia de Talento de Fuel50 está dedicada a resolver la crisis de habilidades con la única ontología de habilidades impulsada por expertos de la industria. Al ofrecer desarrollo de habilidades curado, planificación de carrera e información procesable, Fuel50 ayuda a las organizaciones a cerrar brechas de habilidades y construir equipos dinámicos y exitosos. Para obtener más información sobre Fuel50, visite www.fuel50.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 24
**How Do G2 Users Rate Fuel50?**

- **Análisis de habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Fuel50?**

- **Vendedor:** [Fuel50](https://www.g2.com/es/sellers/fuel50)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.fuel50.com
- **Año de fundación:** 2011
- **Ubicación de la sede:** Laguna Niguel, California
- **Twitter:** @fuel50 (2,673 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fuel50/people/ (76 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 54% Empresa, 33% Mediana Empresa


#### What Are Fuel50's Pros and Cons?

**Pros:**

- Desarrollo de empleados (7 reviews)
- Útil (6 reviews)
- Facilidad de uso (5 reviews)
- Establecimiento de metas (5 reviews)
- Perspectivas (5 reviews)

**Cons:**

- Problemas de integración (3 reviews)
- Falta de integración (3 reviews)
- Características faltantes (3 reviews)
- Informe deficiente (3 reviews)
- Informar de problemas (3 reviews)

### 7. [Gloat](https://www.g2.com/es/products/gloat/reviews)
  En un mundo donde la inversión en IA está aumentando pero el impacto sigue siendo esquivo, Gloat cierra la brecha de productividad de la IA. Aunque las empresas han incrementado el gasto en IA por 6 veces, menos del 25% están logrando un impacto significativo en el negocio. Gloat transforma este desafío al permitir contribuyentes exponenciales, donde cada empleado tiene un ejército de recursos para crear equipos y empresas exponenciales. Nuestra plataforma identifica estratégicamente dónde la IA ofrece el mayor impacto financiero, integra el uso de la IA directamente en los flujos de trabajo y prepara al talento para el cambio impulsado por la IA. La suite integral de Gloat incluye Orquestación del Trabajo (Mosaic) para alinear el trabajo entre personas e IA, Preparación de la Fuerza Laboral (Ascend) para impulsar el dominio de la IA, y Optimización Empresarial (Signal) para evaluar el impacto y el ROI de la IA. Juntas, estas soluciones permiten a las organizaciones desvincular el crecimiento del número de empleados por primera vez en la historia empresarial. Confiado por las principales empresas globales, Gloat atiende a más de 1.5 millones de empleados en más de 30 empresas Fortune 500, desbloqueando más de 4.8 millones de horas de trabajo estratégico. Ayudamos a las organizaciones a aprovechar la IA para desbloquear agilidad, productividad y crecimiento, empoderándolas para lograr un verdadero ROI y fomentar la productividad exponencial. Para obtener más información sobre Gloat, visita www.gloat.com


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 34
**How Do G2 Users Rate Gloat?**

- **Análisis de habilidades:** 7.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 6.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Gloat?**

- **Vendedor:** [Gloat](https://www.g2.com/es/sellers/gloat-25315d0e-82fe-44ea-b8d0-72d9905c7e18)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** New York, New York
- **Twitter:** @Gloat_com (6,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5322109/ (133 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Servicios Financieros
  - **Company Size:** 88% Empresa, 9% Pequeña Empresa


### 8. [Neobrain](https://www.g2.com/es/products/neobrain/reviews)
  Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fuerza laboral a través de nuestra completa suite de soluciones: Inteligencia de Habilidades, Mercado de Talento, Planificador de Talento y Bucle de Compromiso. Inteligencia de Habilidades: Esta herramienta mapea dinámicamente todo el espectro de habilidades disponibles dentro de su organización, permitiéndole visualizar y gestionar las capacidades de talento de manera efectiva. Mercado de Talento: Nuestro mercado fomenta la retención y el crecimiento interno al emparejar las habilidades de los empleados con oportunidades internas adecuadas, asegurando que el talento correcto esté en el rol correcto y alentando la movilidad interna. Planificador de Talento: Esta solución ayuda a identificar brechas precisas de habilidades dentro de su fuerza laboral, mejorando la efectividad de la planificación y ayudándole a crear planes de sucesión robustos y revisiones completas de personas. Bucle de Compromiso: Aprovechando tanto los datos como la retroalimentación, esta herramienta mejora el rendimiento y el compromiso de los empleados al proporcionar información procesable y fomentar un entorno de aprendizaje adaptativo. Nuestra ontología de habilidades propietaria abarca más de 70,000 habilidades y 26,000 empleos, permitiendo un mapeo preciso de habilidades y análisis de brechas. Neobrain se integra sin problemas con las principales tecnologías de recursos humanos, incluyendo Workday, SAP SuccessFactors y Oracle, a través de nuestras API inteligentes, asegurando un intercambio de datos fluido entre plataformas. Reconocidos por nuestro excepcional soporte al cliente, servimos con orgullo a clientes prestigiosos como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy y Bosch. Transforme su estrategia de talento con la tecnología de IA de vanguardia y los conocimientos expertos de Neobrain, posicionando las habilidades correctas en el lugar correcto en el momento adecuado.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 64
**How Do G2 Users Rate Neobrain?**

- **Análisis de habilidades:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 9.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 9.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Neobrain?**

- **Vendedor:** [Neobrain](https://www.g2.com/es/sellers/neobrain)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Paris
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neobrain (71 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Banca
  - **Company Size:** 55% Empresa, 31% Mediana Empresa


### 9. [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/es/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews)
  Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analizar su talento, fomentar y retener habilidades importantes, proporcionar oportunidades de carrera, guiarlos para alcanzar sus metas y mejorar el rendimiento, realizar revisiones de talento y planificar con anticipación para la sucesión para optimizar la fortaleza del equipo.


  **Average Rating:** 3.4/5.0
  **Total Reviews:** 347
**How Do G2 Users Rate Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?**

- **Análisis de habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 6.8/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?**

- **Vendedor:** [Oracle](https://www.g2.com/es/sellers/oracle)
- **Año de fundación:** 1977
- **Ubicación de la sede:** Austin, TX
- **Twitter:** @Oracle (828,572 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (208,078 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE:ORCL

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Corporativo
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 69% Empresa, 23% Mediana Empresa


#### What Are Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (14 reviews)
- Simple (7 reviews)
- Características (6 reviews)
- Gestión de solicitantes (5 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (4 reviews)

**Cons:**

- No es fácil de usar (4 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (4 reviews)
- Manejo de errores (3 reviews)
- Curva de aprendizaje (3 reviews)
- Pobre atención al cliente (3 reviews)

### 10. [Workday Talent Management](https://www.g2.com/es/products/workday-talent-management/reviews)
  Workday Talent Management es una solución de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a involucrar, retener y desarrollar a los empleados al unir datos de personas, negocios y habilidades en un solo sistema. Con información impulsada por IA y una vista unificada de la fuerza laboral, las organizaciones pueden alinear las estrategias de talento con los objetivos empresariales, mejorar la planificación de la fuerza laboral y construir una fuerza laboral preparada para el futuro. Impulsada por Workday Skills Cloud, la solución proporciona inteligencia de talento para identificar habilidades de los empleados, apoyar el crecimiento profesional y fortalecer la planificación de sucesión. Los empleados pueden explorar trayectorias profesionales y oportunidades a través de Career Hub, mientras que los gerentes reciben información y recomendaciones impulsadas por IA a través de Manager Insights Hub. Funciones como Flex Teams mejoran la movilidad interna y permiten una dotación de personal más ágil. Al conectar habilidades, oportunidades e información de la fuerza laboral, Workday Talent Management ayuda a cerrar brechas de habilidades, aumentar el compromiso y la retención, y desbloquear el potencial de la fuerza laboral.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 76
**How Do G2 Users Rate Workday Talent Management?**

- **Análisis de habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Workday Talent Management?**

- **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/es/sellers/workday)
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,296 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (24,145 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE:WDAY

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 53% Empresa, 40% Mediana Empresa


#### What Are Workday Talent Management's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (19 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (12 reviews)
- Útil (7 reviews)
- Gestión de Datos (4 reviews)
- Aprendizaje (4 reviews)

**Cons:**

- Problemas de complejidad (6 reviews)
- No es fácil de usar (4 reviews)
- Dificultad de navegación (3 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (3 reviews)
- Informe Inadecuado (2 reviews)

### 11. [Talenteer](https://www.g2.com/es/products/talenteer/reviews)
  Talenteer de Itransition es un mercado interno de talento impulsado por IA que ayuda a: - Racionalizar el proceso de encontrar expertos internos para los proyectos de la empresa. - Cubrir posiciones abiertas utilizando toda la empresa como un grupo de talento. - Encontrar oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa en la que trabajas. La solución está dirigida a minimizar la rotación de empleados y reducir los costos de reclutamiento, al tiempo que mejora la agilidad empresarial, la transparencia del flujo de talento y la movilidad. Talenteer permite a los gerentes rastrear la capacidad de los empleados, crear nuevas oportunidades y dotarlas de profesionales internos, proporcionando características analíticas para obtener información sobre el flujo de talento. Los empleados también pueden beneficiarse de una gama de características que ayudan a mejorar el crecimiento profesional y la satisfacción laboral. A través de Talenteer, los empleados solicitan oportunidades de trabajo y encuentran mentores internos, adoptando un enfoque más proactivo hacia sus carreras.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate Talenteer?**

- **Análisis de habilidades:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Talenteer?**

- **Vendedor:** [Itransition](https://www.g2.com/es/sellers/itransition)
- **Año de fundación:** 1998
- **Ubicación de la sede:** Lakewood, Colorado
- **Twitter:** @itransition (2,049 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/itransition (1,535 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 45% Mediana Empresa, 36% Empresa


### 12. [Haystack](https://www.g2.com/es/products/haystack-app-ltd-haystack/reviews)
  El reclutamiento tecnológico está estancado en la edad oscura. Mensajes de spam, prácticas dudosas, anuncios de trabajo poco inspiradores y tablones de empleo aburridos hacen que descubrir esa próxima oportunidad única sea una tarea. Por eso construimos Haystack. Haystack es el mercado de carreras tecnológicas de referencia, conectando talento tecnológico verificado con empleadores de todas las formas y tamaños. Estamos repensando lo que significa ser descubierto, permitiendo a los gerentes de contratación con visión de futuro encontrar, involucrar y contratar talento tecnológico increíble. Estamos dando a los técnicos las herramientas para descubrir, explorar y conocer el panorama tecnológico en sus propios términos, mostrando oportunidades que coinciden con sus intereses, valores y stack tecnológico. Haystack es donde los técnicos descubren oportunidades.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 24
**How Do G2 Users Rate Haystack?**

- **Análisis de habilidades:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 7.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Haystack?**

- **Vendedor:** [Haystack App Ltd](https://www.g2.com/es/sellers/haystack-app-ltd)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Newcastle upon Tyne, GB
- **Twitter:** @wearehaystack (1,269 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wearehaystack (45 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 52% Pequeña Empresa, 40% Mediana Empresa


#### What Are Haystack's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del candidato (3 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Gestión de Candidatos (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Facilidad de uso (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de comunicación (1 reviews)
- Filtrar problemas (1 reviews)
- Ineficiencia (1 reviews)
- Problemas de navegación (1 reviews)

### 13. [Gigged AI](https://www.g2.com/es/products/gigged-ai/reviews)
  La forma en que las empresas realizan el trabajo ha cambiado. La escasez de habilidades, las congelaciones de contrataciones y la adopción de la IA han hecho que los enfoques tradicionales de contratación sean insostenibles. Gigged.AI ayuda a los líderes empresariales a construir la fuerza laboral 40/40/20: 40% empleados a tiempo completo, 40% especialistas a demanda y 20% agentes de IA. Nuestras dos plataformas diseñadas específicamente proporcionan las herramientas para desplegar la combinación adecuada de habilidades humanas y agentes de IA en el trabajo que importa. Nuestra Plataforma de Talento a Demanda ofrece a los equipos acceso inmediato a datos verificados, software, especialistas en IA y TI, contratados de manera flexible a través de Declaraciones de Trabajo basadas en resultados o tiempo y material. Nuestra Plataforma de Orquestación Humana + IA ofrece a los líderes una vista en vivo de cada habilidad humana disponible y agente de IA en sus equipos de tecnología, para que puedan ser asignados al proyecto adecuado cada vez. Gigged.AI es confiado por más de 20 empresas, incluidas compañías Fortune 500 y FTSE 100. Hemos sido reconocidos en Guías de Mercado de Gartner consecutivas, estamos listados en Microsoft Marketplace y contamos con el respaldo de PXN Ventures y Techstart Ventures.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 52
**How Do G2 Users Rate Gigged AI?**

- **Análisis de habilidades:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Gigged AI?**

- **Vendedor:** [Gigged.AI](https://www.g2.com/es/sellers/gigged-ai)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Glasgow, GB
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/giggedai/ (17 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Servicios Financieros, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 81% Pequeña Empresa, 9% Mediana Empresa


#### What Are Gigged AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (5 reviews)
- Eficiencia del tiempo (3 reviews)
- Comunicación (2 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Eficiencia (2 reviews)

**Cons:**

- Problemas técnicos (2 reviews)
- Inexactitud de datos (1 reviews)
- Comunicación por correo electrónico (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)

### 14. [Cutshort](https://www.g2.com/es/products/cutshort/reviews)
  Cutshort es una plataforma de contratación para empresas tecnológicas en India. Las empresas publican roles y obtienen una lista corta de candidatos que realmente encajan, por lo que pasan menos tiempo filtrando y más tiempo contratando. Para los profesionales, Cutshort es donde cada tercer ingeniero premium en India encuentra roles que valen su tiempo. Cutshort cubre roles tecnológicos y adyacentes a la tecnología: ingeniería, ciencia de datos, gestión de productos, UX/diseño, éxito del cliente, ventas tecnológicas, GTM, RRHH/TA y marketing. Fundada en 2015. Con sede en Pune.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 40
**How Do G2 Users Rate Cutshort?**

- **Análisis de habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Cutshort?**

- **Vendedor:** [CutShort](https://www.g2.com/es/sellers/cutshort)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Pune, Maharashtra
- **Twitter:** @CutshortHQ (8,352 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cutshort/ (57 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 63% Pequeña Empresa, 33% Mediana Empresa


#### What Are Cutshort's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestión de Candidatos (10 reviews)
- Facilidad de uso (8 reviews)
- Características (5 reviews)
- Opciones de filtrado (5 reviews)
- Gestión de currículum (5 reviews)

**Cons:**

- Talento limitado (3 reviews)
- Problemas del panel de control (2 reviews)
- Proceso de contratación (2 reviews)
- Oportunidades limitadas (2 reviews)
- No intuitivo (2 reviews)

### 15. [SeekOut](https://www.g2.com/es/products/seekout/reviews)
  SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizaciones están desbordadas de datos, pero pocas comprenden profundamente a sus empleados porque los datos de las personas están aislados y desconectados. Su gente es la verdadera diferencia, y una vez que conoce sus pasiones, experiencias y las oportunidades que los llevarán a donde quieren ir, puede alinear mejor sus habilidades, capacidades y trayectorias profesionales con las necesidades del negocio. SeekOut unifica la adquisición de talento, la gestión de talento y el análisis de talento para ayudarle a desarrollar a las personas que tiene y encontrar a las personas que necesita. Seis de las 10 empresas más valiosas de los Estados Unidos confían en SeekOut como su única plataforma para gestionar y reclutar talento. SeekOut fue recientemente clasificada en el puesto 26 de 500 en la lista de Forbes de los Mejores Empleadores Startup de América, coronada como la Startup del año por GeekWire, clasificada en el número dos en la categoría B2B de la lista de 50 Startups a Observar de The Information, y fue incluida en la lista de las 40 Mejores Aplicaciones Inteligentes de Madrona. Fundada en 2017, SeekOut ha recaudado $189 millones en financiamiento, está respaldada por Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield y Founders Circle Capital y está valorada en $1.2 mil millones. Para más información, visite www.seekout.com.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 750
**How Do G2 Users Rate SeekOut?**

- **Análisis de habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 7.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind SeekOut?**

- **Vendedor:** [SeekOut](https://www.g2.com/es/sellers/seekout)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Bellevue, Washington
- **Twitter:** @seekouthq (789 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/seek0ut (171 empleados en LinkedIn®)
- **Ingresos totales (MM USD):** $20

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Técnico
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 55% Empresa, 25% Mediana Empresa


### 16. [Nestor](https://www.g2.com/es/products/nestor-nestor/reviews)
  Nestor es una plataforma de inteligencia de personas basada en habilidades que ayuda a las organizaciones a desbloquear la agilidad de la fuerza laboral, aumentar el rendimiento y facilitar el crecimiento de los empleados. Ante los cambios continuos en la fuerza laboral y las disrupciones tecnológicas, las empresas no pueden permitirse empleados con habilidades desactualizadas. Las habilidades son la base de todas las soluciones de Nestor: Gestión de Habilidades, Mercado de Talento y Oportunidades, Desarrollo de Carrera y Trayectorias de Crecimiento, Rendimiento y Compromiso. Nestor te ayuda a recopilar y visualizar habilidades en tiempo real, entender las brechas y necesidades de desarrollo de habilidades, y tomar decisiones estratégicas sobre tu talento. Con Nestor, aceleras el potencial de tu gente para cumplir con sus expectativas de rendimiento y alcanzar sus objetivos de carrera, todo alineado con las necesidades organizacionales más amplias. Con una tasa de adopción del 98%, Nestor es confiado por líderes de RRHH y personas en empresas medianas y grandes, incluidas compañías F500, en los EE.UU., América Latina, Europa y el Medio Oriente.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 54
**How Do G2 Users Rate Nestor?**

- **Análisis de habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Nestor?**

- **Vendedor:** [Nestor](https://www.g2.com/es/sellers/nestor)
- **Sitio web de la empresa:** https://nestorup.com
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nestorup/ (64 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Indumentaria y Moda
  - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 20% Pequeña Empresa


#### What Are Nestor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de implementación (3 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Facilidad de uso (2 reviews)
- Implementación fácil (2 reviews)
- Eficiencia (2 reviews)


### 17. [X0PA AI](https://www.g2.com/es/products/x0pa-ai/reviews)
  X0PA AI es una plataforma de reclutamiento de IA galardonada, construida sobre una IA responsable y explicable. Confiada por más de 100 organizaciones, incluidas agencias gubernamentales, empresas globales e instituciones educativas, ofrece contrataciones más rápidas, justas e inteligentes a lo largo de todo el ciclo de adquisición de talento. Nuestra empresa pionera en inteligencia de reclutamiento revoluciona la adquisición y gestión de talento a través de soluciones innovadoras impulsadas por IA. Fundada con la visión de eliminar el sesgo en los procesos de contratación mientras maximiza la eficiencia, X0PA AI empodera a las organizaciones para tomar decisiones más inteligentes y basadas en datos sobre su activo más valioso: LAS PERSONAS. Con una presencia global y asociaciones con líderes de la industria, incluyendo Microsoft, X0PA AI continúa expandiendo su huella mientras mantiene su misión principal: transformar la gestión de la fuerza laboral a través de la innovación responsable. Para las empresas con visión de futuro que buscan optimizar sus estrategias de talento, X0PA AI representa la fusión perfecta de sofisticación tecnológica y valor práctico para los negocios. AI Recruiter (AI-ATS) El sistema de seguimiento de candidatos insignia de X0PA va mucho más allá de las herramientas ATS tradicionales. Automatiza la creación de descripciones de trabajo, la selección de candidatos y la preselección utilizando IA predictiva que califica a los candidatos en habilidades, experiencia y potencial futuro, no solo en palabras clave. El resultado: hasta un 87.5% de reducción en el tiempo de contratación y un 50% menos de costos de reclutamiento, con decisiones imparciales y basadas en datos en cada paso. X0PA Room (Entrevistador de IA) X0PA Room es una plataforma avanzada de evaluación de candidatos y entrevistas en video. Soporta tanto entrevistas en video asincrónicas como en vivo a gran escala, realizando miles de evaluaciones simultáneamente. El análisis NLP incorporado evalúa automáticamente las habilidades de comunicación y la adecuación al trabajo, mientras que una experiencia fluida para el candidato ayuda a reducir las tasas de abandono de evaluaciones hasta en un 35%. Agentic AI (Agentes de Contratación) La suite de compañeros de contratación autónomos de X0PA maneja tareas de reclutamiento de principio a fin con mínima intervención humana. Estos agentes liberan a los reclutadores de tareas repetitivas, permitiéndoles enfocarse en decisiones de contratación de alto valor. X0PA RPO (Externalización de Procesos de Reclutamiento) Diseñado para agencias de personal y equipos empresariales de RPO, X0PA RPO procesa miles de aplicaciones diariamente con filtrado inteligente y emparejamiento impulsado por IA. Identifica candidatos calificados un 60% más rápido que los métodos tradicionales e integra con los sistemas de los clientes para una entrega y reporte sin problemas, haciendo que la contratación a gran escala sea eficiente y escalable. X0PA Academia Una solución especializada construida para instituciones educativas, X0PA Academia automatiza todo el proceso de selección académica, desde admisiones y distribución de becas hasta el emparejamiento estudiante-programa. Evalúa a los solicitantes de manera holística más allá de las calificaciones, utilizando aptitudes, intereses e indicadores de éxito para asegurar que los estudiantes correctos sean emparejados con los programas correctos. X0PA AI sigue el Marco de Verificación de IA (IMDA de Singapur), está Certificado con el Sello de Empresa de IA de Dubái, GDPR, SOC2 e ISO 27001, lo que lo convierte en una de las plataformas de contratación de IA más confiables y cumplidoras a nivel mundial. Contáctenos: info@x0pa.com, amit@x0pa.com Sitio web: www.x0pa.com Reserve una demostración: https://x0pa.com/contact-us/


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 31
**How Do G2 Users Rate X0PA AI?**

- **Análisis de habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind X0PA AI?**

- **Vendedor:** [X0PA AI](https://www.g2.com/es/sellers/x0pa-ai)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Singapore
- **Twitter:** @X0PAAI (268 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/x0paai/ (68 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 45% Pequeña Empresa, 29% Mediana Empresa


### 18. [Top Remote Talent](https://www.g2.com/es/products/top-remote-talent/reviews)
  Top Remote Talent - es una agencia de reclutamiento de servicio completo especializada en encontrar desarrolladores en todo el mundo. Nuestros principales clientes son startups en etapas semilla, A, B y C. Hemos estado escalando y gestionando ingenieros desde 2015, emparejando startups y talentos de TI desde 2020. Defendemos la transparencia al trabajar estrechamente con nuestros clientes para mejorar y optimizar su proceso de contratación. Nuestros servicios incluyen reclutamiento de talento tecnológico, personal de desarrollo remoto y servicios interinos. Entendemos la importancia de su marca y sabemos cómo vender su visión a candidatos talentosos.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate Top Remote Talent?**

- **Análisis de habilidades:** 6.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 7.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Top Remote Talent?**

- **Vendedor:** [Top Remote Talent](https://www.g2.com/es/sellers/top-remote-talent)
- **Ubicación de la sede:** Dubai, AE
- **Twitter:** @TopRemoteTalent (108 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/top-remote-talent (13 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Mediana Empresa, 40% Pequeña Empresa


### 19. [Reejig](https://www.g2.com/es/products/reejig/reviews)
  Reejig es el Sistema Operativo de Trabajo para el trabajo potenciado por IA. Infraestructura crítica para el trabajo potenciado por IA. La plataforma que las empresas utilizan para ver cómo se desarrolla el trabajo, construir flujos de trabajo de IA, orquestar agentes e impulsar la adopción. Reejig unifica la arquitectura del trabajo, el contexto del trabajo y la orquestación de IA en un solo sistema de nivel empresarial. Los arquitectos utilizan Reejig para diseñar una base moderna para trabajos, tareas y habilidades construidas para humanos y agentes. Los constructores utilizan Reejig para desplegar IA en flujos de trabajo reales, rastrear el rendimiento de los agentes y ofrecer a cada empleado su forma mejorada de trabajar. Ambos funcionan en el mismo sistema. Arquitectura de trabajo lista para usar. Desde el primer día. Diseñado para ser independiente de agentes, Reejig orquesta cualquier pila de agentes empresariales. Reejig funciona dentro de las empresas Fortune 50. Los arquitectos diseñan la casa. Los constructores la hacen realidad. Construimos la forma en que el mundo trabaja.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate Reejig?**

- **Análisis de habilidades:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 5.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 5.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 7.5/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Reejig?**

- **Vendedor:** [Reejig](https://www.g2.com/es/sellers/reejig)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @REEJIG_ai (172 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/reejig/ (51 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 91% Empresa, 9% Mediana Empresa


### 20. [Avature](https://www.g2.com/es/products/avature/reviews)
  Avature es una plataforma SaaS empresarial para la adquisición y gestión de talento que impulsa la innovación en el espacio de software HCM. Fundada por Dimitri Boylan, Avature potencia las estrategias de recursos humanos de vanguardia de organizaciones a nivel empresarial en todo el mundo. Las soluciones impulsadas por IA de Avature incluyen abastecimiento, marketing de reclutamiento, sitios de carrera, seguimiento de solicitantes, entrevistas en video, reclutamiento en campus y eventos, gestión de referencias de empleados, incorporación social, compromiso de empleados con marca y gestión del rendimiento, movilidad de empleados y gestión de fuerza laboral contingente. Avature ofrece sus servicios desde su nube privada, ubicada en centros de datos en EE. UU., Europa y Asia, y tiene oficinas en Buenos Aires, Londres, Madrid, Melbourne, Múnich, Nueva York, Shenzhen y París.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 101
**How Do G2 Users Rate Avature?**

- **Análisis de habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Avature?**

- **Vendedor:** [Avature](https://www.g2.com/es/sellers/avature)
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** New York, New York
- **Twitter:** @Avature (7,330 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11829/ (1,498 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Recursos humanos
  - **Company Size:** 67% Empresa, 26% Mediana Empresa


#### What Are Avature's Pros and Cons?

**Pros:**

- Personalización (6 reviews)
- Personalización (6 reviews)
- Capacidad de personalización (5 reviews)
- Características (4 reviews)
- Gestión de Candidatos (3 reviews)

**Cons:**

- Aprendizaje difícil (5 reviews)
- No es fácil de usar (5 reviews)
- Curva de aprendizaje (4 reviews)
- No intuitivo (4 reviews)
- Curva de aprendizaje pronunciada (4 reviews)

### 21. [Bolster](https://www.g2.com/es/products/bolster-bolster/reviews)
  Bolster es la nueva forma de encontrar a los ejecutivos adecuados. En Bolster, estamos reinventando la búsqueda de ejecutivos al combinar el poder de reclutadores experimentados con nuestra plataforma de búsqueda inteligente. Creado por emprendedores, para emprendedores, Bolster empareja a CEOs con ejecutivos transformacionales para roles a tiempo completo, fraccionados y en juntas, sin las complicaciones de la búsqueda de talento tradicional. Es una búsqueda más inteligente, realizada más rápido y a una fracción del costo.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 13
**How Do G2 Users Rate Bolster?**

- **Análisis de habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Bolster?**

- **Vendedor:** [Bolster](https://www.g2.com/es/sellers/bolster)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bolstertalent/ (27 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 77% Pequeña Empresa, 23% Mediana Empresa


### 22. [Beamery](https://www.g2.com/es/products/beamery/reviews)
  Beamery es la plataforma de IA para la transformación de la fuerza laboral: las empresas globales confían en nosotros para planificar, construir y optimizar su futuro laboral. Al conectar habilidades e inteligencia de tareas con datos de la fuerza laboral en tiempo real, el asesor de talento agente de Beamery permite a las empresas contratar, redistribuir y reentrenar talento, y adaptarse al cambio con confianza.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 151
**How Do G2 Users Rate Beamery?**

- **Análisis de habilidades:** 7.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 5.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 5.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 7.7/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Beamery?**

- **Vendedor:** [Beamery](https://www.g2.com/es/sellers/beamery)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** London
- **Twitter:** @BeameryHQ (2,185 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10018138/ (197 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Buscador de Talento, Reclutador
  - **Top Industries:** Internet, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 76% Empresa, 16% Pequeña Empresa


#### What Are Beamery's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (3 reviews)
- Personalización (2 reviews)
- Adquisición de Talento (2 reviews)
- Analítica de IA (1 reviews)
- Entrevista con IA (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de integración (2 reviews)
- Características faltantes (2 reviews)
- Limitaciones de acceso (1 reviews)
- Gestión de Candidatos (1 reviews)
- Problemas de características (1 reviews)

### 23. [PaddleHR](https://www.g2.com/es/products/paddlehr/reviews)
  Paddle apoya a los departamentos de recursos humanos corporativos al recomendar candidatos internos que coinciden con roles abiertos dentro de la empresa.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate PaddleHR?**

- **Análisis de habilidades:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind PaddleHR?**

- **Vendedor:** [Paddle](https://www.g2.com/es/sellers/paddle-5216ebaf-9086-4773-96b8-3dbb24350c50)
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Toronto, CA
- **Twitter:** @paddlecareers
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10616106/ (2 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa


### 24. [Talentpair](https://www.g2.com/es/products/talentpair/reviews)
  La plataforma y el mercado impulsados por IA que están transformando la contratación para empresas, reclutadores y candidatos.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Talentpair?**

- **Análisis de habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Talentpair?**

- **Vendedor:** [Talentpair](https://www.g2.com/es/sellers/talentpair)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** San Francisco , US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3828918/ (19 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 50% Mediana Empresa


### 25. [ProductHired](https://www.g2.com/es/products/producthired/reviews)
  Ayudamos a los líderes de producto a conseguir los trabajos que desean con las empresas que aman.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate ProductHired?**

- **Análisis de habilidades:** 7.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Perfiles de empleados:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Trayectorias profesionales:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidad de uso:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind ProductHired?**

- **Vendedor:** [ProductHired](https://www.g2.com/es/sellers/producthired)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Austin, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/producthired/ (4 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 33% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa


#### What Are ProductHired's Pros and Cons?

**Pros:**

- Eficiencia en la obtención (1 reviews)
- Adquisición de Talento (1 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (1 reviews)


    ## What Is Plataformas de Mercado de Talento Software?
  [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Plataformas de Mercado de Talento Software?
    - [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation)
    - [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management)
    - [Software de Inteligencia de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-intelligence)