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Calificación Estelar

(877)4.5 de 5

(9,251)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (50.1% de las reseñas)

Mercado medio (63.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (333) Atención al Cliente (296) Pobre atención al cliente (83) Retrasos (74)

Facilidad de uso (7535) Intuitivo (5724) Características faltantes (1437) No es fácil de usar (967)

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G-P

Calificación Estelar

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Segmentos de Mercado

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Rippling

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(9,251)4.8 de 5

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Facilidad de uso (7535) Intuitivo (5724) Características faltantes (1437) No es fácil de usar (967)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva que simplifica la gestión de nóminas. Los usuarios aprecian tener todo en un solo lugar, lo que reduce la necesidad de cambiar entre diferentes sistemas.
Según las reseñas verificadas, G-P es reconocido por sus rápidas respuestas de soporte, que los usuarios encuentran útiles. Los revisores mencionan que la plataforma es fácil de entender, lo que la convierte en una opción confiable para acceder a documentos de empleo y otros detalles esenciales.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Rippling es notablemente fluido, con muchos destacando el eficiente asistente de incorporación que ayuda a los nuevos usuarios a comenzar rápidamente. Esto contrasta con G-P, donde algunos usuarios han expresado el deseo de una experiencia de configuración más simplificada.
Los revisores mencionan que las características integrales de Rippling, como la gestión de beneficios y el procesamiento de nóminas, están bien integradas, haciendo que las tareas diarias sean más manejables. En comparación, los usuarios de G-P aprecian su ubicación centralizada para documentos de empleo, pero sienten que podría beneficiarse de características adicionales para mejorar la funcionalidad general.
Los revisores de G2 destacan que las altas puntuaciones de satisfacción de Rippling reflejan su capacidad para satisfacer eficazmente las necesidades de los usuarios, con un fuerte énfasis en la facilidad de uso y administración. G-P, aunque sigue teniendo un buen desempeño, ha recibido comentarios que indican que puede no satisfacer completamente los diversos requisitos de todos los usuarios.
Según los comentarios recientes de los usuarios, las capacidades robustas de informes y paneles de Rippling son frecuentemente elogiadas, permitiendo a los usuarios rastrear y analizar fácilmente sus datos. Los usuarios de G-P, por otro lado, han notado que aunque la plataforma es funcional, carece de algunas características avanzadas de informes que podrían mejorar su experiencia.

G-P vs Rippling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios con G-P en general.

Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que G-P.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre G-P.

Precios

G-P

G-P EOR

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Rippling

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Calificaciones

8.9

656

9.5

6,891

8.6

677

9.5

7,029

8.7

588

9.3

4,917

8.7

370

9.0

1,096

8.7

647

9.3

5,620

9.1

476

9.0

1,077

8.5

670

9.5

6,788

Categorías

G-P

Rippling

G-P y Rippling está categorizado como Empleador de Registro (EOR), Plataformas Globales de Empleo (GEP), Pagos a Contratistas, Gestión de Contratistas, Cumplimiento de RRHH, Administración de Beneficios, Nómina Multipaís, y Nómina

G-P no tiene categorías únicas

Rippling está categorizado como Analítica de Recursos Humanos, Núcleo de RRHH, Planificación de la Fuerza Laboral, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Incorporación, Gestión de Ausencias, Proveedores de PEO, Programación de empleados, Gestión de la fuerza laboral, Tiempo y Asistencia, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Software de HCM, Sistemas de Gestión de Capacitación, y Gestión del Rendimiento

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

G-P

34.3%

50.1%

15.6%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

34.3%

31.7%

50.1%

63.2%

15.6%

5.1%

Industria de los revisores

G-P

Tecnología de la Información y Servicios

13.4%

Software informático

12.7%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

4.2%

Dispositivos médicos

3.8%

Servicios financieros

3.8%

Otro

62.1%

Rippling

Software informático

13.7%

Tecnología de la Información y Servicios

10.4%

Hospital y atención médica

5.6%

Servicios financieros

4.5%

Salud, bienestar y fitness

4.0%

Otro

61.9%

Principales Alternativas

Alternativas de G-P

Alternativas de Rippling

Discusiones

Discusiones de G-P

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Respuesta Oficial de G-P

Hola y gracias por tu pregunta. G-P es un proveedor líder de EOR. Puedes encontrar más información en nuestro sitio web: www.g-p.com. ¡Muchas gracias!Leer más

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