# G-P Reviews **Vendor:** G-P **Category:** [Software de Empleador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/es/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 995 ## About G-P G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido en la industria. Nuestra plataforma EOR número 1 te permite escalar rápidamente y de manera conforme el talento global en 180 países, sin necesidad de establecer entidades legales. Impulsados por IA, los productos de G-P te ahorrarán horas de trabajo mientras te brindan un cumplimiento en el que puedes confiar. Y cuando necesites apoyo humano, G-P ofrece un servicio al cliente galardonado respaldado por el equipo más grande de expertos en recursos humanos y legales en el país. Aprende más en G-P.com. ## G-P Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran el **rápido soporte y la respuesta oportuna** de G-P, facilitando la contratación internacional y el cumplimiento sin problemas. (357 reviews) - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de G-P, apreciando las respuestas oportunas y la asistencia organizada con la contratación en el extranjero. (303 reviews) - Los usuarios aprecian el **portal fácil de usar** de G-P, que simplifica la gestión de tareas y mejora su flujo de trabajo diario. (266 reviews) - Los usuarios elogian el **rápido soporte** y las respuestas oportunas de Globalization Partners, lo que mejora su tranquilidad. (214 reviews) - Los usuarios elogian la **fácil configuración** de G-P, apreciando su portal fácil de usar y bien organizado para gestionar tareas. (207 reviews) - Respuesta rápida (161 reviews) - Intuitivo (140 reviews) - Simple (135 reviews) - Incorporación (134 reviews) - Eficiencia (122 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios enfrentan **un mal servicio de atención al cliente** con tiempos de respuesta lentos, procesos complejos y desafíos de comunicación debido a las diferencias horarias. (92 reviews) - Los usuarios encuentran **frustrantes** los retrasos en las acciones y respuestas de G-P, afectando su satisfacción y confianza general. (78 reviews) - Los usuarios encuentran los **servicios de soporte deficientes** lentos y complejos, lo que lleva a frustraciones y retrasos en la resolución. (69 reviews) - Los usuarios encuentran la plataforma de G-P **no amigable para el usuario** , citando problemas con la navegación, el rendimiento lento y el soporte inconsistente. (61 reviews) - Los usuarios encuentran el **diseño deficiente de la interfaz** de G-P frustrante, lo que afecta la usabilidad y las interacciones de soporte. (61 reviews) - Los usuarios notan las **altas tarifas** asociadas con G-P, lo que complica la planificación del presupuesto y la accesibilidad a los servicios. (49 reviews) - Largo tiempo de espera (44 reviews) - Mejora de UX (43 reviews) - Largos tiempos de espera (42 reviews) - Características faltantes (42 reviews) ## G-P Reviews ### 1. Gran servicio EOR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** El proceso de contratación de un nuevo profesional es muy eficiente y bien pensado. El tiempo de respuesta a las consultas es rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** El proceso de contratación de un nuevo profesional está tan estandarizado que puede reducir la flexibilidad necesaria. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** El servicio EOR reduce el trabajo administrativo y aumenta el conjunto de recursos en los reclutamientos a nuevos países. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios! Nos esforzamos por agilizar nuestro proceso de contratación mientras también consideramos la necesidad de flexibilidad. Apreciamos mucho tu opinión y la utilizaremos para mejorar nuestros servicios. ### 2. Excelente servicio al cliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** G-P es una plataforma y herramienta muy útil para usar al contratar en una nueva área. Nuestra representante, Manuela Botero, fue fantástica y muy receptiva. Comenzamos a usar G-P con un plazo ajustado para cuando necesitábamos estar configurados y Manuela fue muy comunicativa y receptiva en cada paso del camino. ¡Muchas gracias! **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** En nuestra experiencia, no hubo inconvenientes. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P nos ayudó a configurar documentos, cumplir con la ley del Reino Unido y asegurar que nuestros empleados fueran incorporados con éxito. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por compartir tu experiencia positiva! Agradecemos tus amables palabras sobre la capacidad de respuesta de Manuela y la utilidad general de G-P. Nos esforzamos por brindar un servicio excepcional a todos nuestros clientes. ¡Apreciamos tu colaboración! ### 3. Una plataforma sólida de primera categoría en empleo global. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian G. | Controller, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** 1) Permite a las pequeñas empresas (especialmente a las firmas respaldadas por capital de riesgo) la capacidad más fácil de contratar talento extranjero y ofrecer una compensación competitiva 2) La plataforma es relativamente fácil de usar y obtener información importante 3) Las tarifas se están volviendo más competitivas **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** 1) El soporte al cliente puede ser deficiente a veces (diferentes agentes conocen o comparten información diferente o no son conocedores en casos límite) / Falta de un centro de llamadas 2) La plataforma no se integra con la mayoría de las herramientas de HRIS/contabilidad (transferencia de archivos planos) 3) La información de nómina debe ingresarse 20 días naturales antes de la nómina **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P permite a las empresas más pequeñas tener talento en mercados extranjeros sin la necesidad de registrarse por sí mismas y mantener el cumplimiento con el intrincado ámbito de las regulaciones laborales locales (especialmente en sistemas complejos como en Francia) **Official Response from Customer Support:** > Thank you for sharing your feedback, Brian! We're thrilled to hear that you appreciate our platform's ease of use. We understand your concerns about customer support consistency and integration capabilities. Our team really appreciates your insights and will take them into consideration as we strive to enhance our services. Thank you for being a valued G-P customer! ### 4. Elementos buenos y menos buenos **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Las facturas son claras y concisas Enviar ganancias variables es fácil de hacer Documentos relevantes como contratos están disponibles en un solo lugar Los datos históricos están fácilmente disponibles (pista de auditoría) **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Abrir un ticket de soporte es un desafío. La retroalimentación a veces es lenta. Recibimos cartas de cobro de manera intermitente a pesar de haber realizado el pago (por cargos bancarios de 20 USD retenidos y registrados en el extremo de G-P). La incorporación de un profesional es un proceso tedioso y ligeramente confuso. El manual ayuda, pero está incompleto/desactualizado. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Emplear profesionales en un país donde no tenemos presencia física. **Official Response from Customer Support:** > We appreciate your feedback on our concise invoices. We understand your frustrations with finding information and raising support tickets, and we are committed to improving these aspects of our service. ### 5. Funciona bien y gran asociación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Receptivo y conocedor. Tanto el equipo de atención al cliente como mi representante de clientes siempre están disponibles y son muy receptivos. GP es muy conocedor. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Todavía no he tenido una mala experiencia con el médico de cabecera. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Nos permite utilizar eficazmente los recursos en países fuera de los EE.UU. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios positivos! Estamos comprometidos a estar disponibles y ser receptivos a las necesidades de nuestros clientes. ¡Apreciamos tu colaboración! ### 6. GP en la República Checa, primeros 2 meses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel K. | International Channel Partner Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 08, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me permite trabajar de forma remota para mi empleador deseado, lo que tiene grandes implicaciones para mi equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La incorporación está bien estructurada, y el soporte local está disponible en minutos de mis solicitudes por correo electrónico. La plataforma es bastante fácil de usar a diario y es directa. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No todos los servicios están disponibles en mi país de residencia, sospecho que tiene más que ver con la legislación local. Sin embargo, hay un proceso alternativo en marcha. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me permite estar empleado en el país fuera de la UE y cierra la brecha entre mi país de residencia y mi empleador. **Official Response from Jen Anderson:** > Nos alegra saber que G-P te está ayudando a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y que el proceso de incorporación y el apoyo local han sido beneficiosos para ti. Estamos comprometidos a proporcionar soluciones que beneficien a los profesionales—¡gracias por añadir tu voz a la conversación! ### 7. ¡Globalization Partners es mi colega de confianza en el viaje de gestión de empleados globales! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sophie J. | HR Senior Manager for Global HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** El equipo de Soporte dedicado a través del centro de soporte de G-P. Cualquiera de mis solicitudes se maneja con rapidez, calidad y perspicacia. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Los costos asociados con convencer continuamente a mi equipo financiero y a los altos ejecutivos de la necesidad de usar G-P. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Contratar profesionales en países donde nuestra empresa no tiene presencia legal. **Official Response from Customer Support:** > Estamos encantados de saber que valoras a nuestro dedicado equipo de soporte y la rapidez, calidad e información con la que manejamos tus solicitudes. ¡Agradecemos tu reseña y comentarios, Sophie! ### 8. Evita a toda costa **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Nada, no hay absolutamente nada que me guste de G-P. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Primero, te mentirán descaradamente en las llamadas de ventas. Te darán información completamente incorrecta, te contarán todas las formas de cómo enviar tus solicitudes de tiempo libre, gastos y todo eso, y cuando intentes usarlas, te dirán "esto no está disponible en tu país y no hay planes para habilitarlo ahora". Como empleado, se te requerirá que gestiones tu propia fuerza laboral, gestión del tiempo, gestión de gastos, lleves un registro de tu tiempo libre utilizado, y todo eso se hace manualmente. Tampoco recibirás apoyo de una persona de tu país de residencia, en su lugar utilizan empleados internacionales para el soporte y también te dan información falsa ya que no conocen las leyes locales ni el idioma. También ha sucedido 2 veces este año que hubo un problema con el pago del salario, la primera vez no pagaron el monto completo y tomó 2 semanas de correos electrónicos de ida y vuelta para recuperar la compensación. La segunda vez, pagaron el salario después de la fecha límite establecida en el contrato y usaron la excusa de que "el banco tuvo problemas procesando el pago". Tampoco me pagan desde una cuenta bancaria local, algo que específicamente pedí ANTES de firmar el contrato, y como adivinaste, me dijeron que lo harían, pero no lo hacen. El servicio al cliente es horrendo, hay una absoluta falta de comprensión de los problemas locales y falta de empatía en los agentes. Todo es un problema. Ahórrate a ti mismo y a tus empleados EOR el problema y opta por otra solución EOR que no requiera tanto esfuerzo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Están creando más problemas en lugar de resolverlos para mí. Lo único útil que hacen es permitirme trabajar para mi empresa matriz, que no tiene una entidad local en mi país. **Official Response from Natalie Severino:** > Lamentamos sinceramente escuchar sobre su experiencia negativa con G-P. Sus comentarios son invaluables para nosotros, y tomamos sus preocupaciones en serio. Nos esforzamos por proporcionar información precisa y apoyo eficiente a todos nuestros empleados, y es decepcionante escuchar que no cumplimos en su caso. Nos gustaría investigar este asunto más a fondo y abordar los problemas que ha planteado. Su satisfacción es nuestra máxima prioridad, y queremos asegurarnos de que su experiencia con G-P sea positiva. Gracias por traer esto a nuestra atención, y esperamos poder asistirle. ### 9. Excelente solución de nómina global **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabesh S. | Payroll Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Hemos estado utilizando GP durante más de un año para gestionar nuestra nómina en cinco países. La plataforma sobresale en el manejo de actualizaciones de cumplimiento y simplifica las complejidades de gestionar diferentes sistemas fiscales. La integración con nuestras herramientas de recursos humanos existentes fue fluida, y la interfaz de usuario es intuitiva, aunque la incorporación inicial tomó más tiempo de lo esperado. Su servicio de atención al cliente ha sido excepcional, proporcionando resoluciones oportunas a cualquier problema. Una característica notable es el análisis en tiempo real y los informes consolidados, que han mejorado enormemente nuestra supervisión financiera. Los pagos siempre son precisos y puntuales. Aunque es ligeramente más caro que algunas alternativas, el servicio integral y la tranquilidad que proporciona valen la pena. Lo recomiendo altamente a las empresas que buscan una solución confiable de nómina global. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Corte muy ajustado y desafiante para cambiar o agregar plataforma de pago, también muy baja exploración de proveedores de nómina locales. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Navegar por regulaciones legales y fiscales complejas en múltiples países puede ser abrumador. G-P asegura el cumplimiento de las leyes laborales, códigos fiscales y contratos de empleo en cada jurisdicción. Los métodos tradicionales de establecer entidades y contratar en nuevos países requieren mucho tiempo. G-P permite a las empresas incorporar empleados en días en lugar de meses. Establecer entidades legales es costoso. G-P elimina la necesidad de esto actuando como el empleador legal para sus empleados globales, reduciendo los costos operativos. Procesar la nómina para empleados en diferentes países implica requisitos fiscales y regulatorios complejos. G-P centraliza el procesamiento de nóminas, asegurando precisión y cumplimiento. Operar globalmente introduce riesgos como la clasificación errónea de empleados o declaraciones fiscales incorrectas. G-P asume estas responsabilidades, reduciendo la exposición a sanciones. Al descargar las cargas administrativas y de cumplimiento, puede concentrarse en iniciativas estratégicas y crecimiento empresarial. No hay necesidad de contratar equipos especializados para manejar leyes locales; la experiencia de G-P lo maneja todo. G-P le permite acceder a un grupo de talento global sin estar limitado por barreras geográficas. Saber que las funciones de cumplimiento, nómina y recursos humanos están gestionadas adecuadamente reduce el estrés y le permite escalar con confianza. Elimina la necesidad de establecer y mantener entidades costosas en cada país donde desea contratar. **Official Response from Customer Support:** > Thank you for your fantastic feedback! We're thrilled to hear that G-P has been able to simplify the complexities of managing payroll across multiple countries and provide exceptional customer support. We appreciate your recommendation and are committed to continuously improving our services. ### 10. ¡Acceso mundial al talento! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew N. | Finance Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** La globalización proporciona a nuestra empresa acceso a talento en todo el mundo. Esto nos permite operar verdaderamente las 24 horas del día, sin tiempo de inactividad. La facilidad de configuración y gestión de estos contratos de empleo dentro de la plataforma permite un mantenimiento mínimo de recursos humanos, lo que nos permite centrarnos en tareas más importantes internamente. El soporte al cliente también ha sido competente para nuestras necesidades como empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Puede haber algunas tarifas bastante significativas involucradas en el establecimiento y mantenimiento de una relación en una entidad. Así como algunas tarifas sorpresa cuando se termina un contrato. En su mayor parte, esto debería esperarse al tratar con un proveedor externo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** GP nos permite trabajar con empleados que van desde los Países Bajos, hasta Canadá, hasta Singapur, y todo lo que hay en medio. Hemos podido atraer y retener a algunos talentos excelentes que de otro modo no podríamos. Los pagos automatizados nos permiten tener la confianza de que los empleados reciben su pago a tiempo de acuerdo con la nómina del resto de la empresa. **Official Response from Customer Support:** > Andrew, thanks so much for your review! We're so happy to hear that G-P has enabled you to work with global talent and streamline the payment process for your global team. We understand your concerns about fees and termination costs, and we are continuously working to enhance our pricing transparency and provide a seamless experience for our customers. Thank you for your valuable feedback! ### 11. Gestión de Personas Hecha Eficientemente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Siseko D. | Senior HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Cualquier socio comercial de People o miembro de GP con el que he tenido que trabajar es muy profesional. Son pacientes con sus clientes y eso ayuda a retener a sus clientes. Son eficientes en sus comentarios y rápidos con su tiempo de respuesta. También se aseguran de hacer un seguimiento para tareas importantes. Es realmente un placer trabajar con el equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Nada. He estado contento con su servicio desde que comencé a trabajar con el equipo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Gestión general de empleados europeos. Nuestra empresa no tiene ninguna otra presencia en Europa aparte del Reino Unido, por lo que, en términos de garantizar que nuestra empresa cumpla con las leyes laborales alemanas, etc., nos han ayudado mucho. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por tu excelente reseña, Siseko. Nos esforzamos por ofrecer un excelente servicio al cliente y apoyo a todos nuestros clientes. Nuestro equipo está encantado de saber que has disfrutado de nuestras ofertas. ¡Apreciamos tus comentarios y colaboración! ### 12. Muy receptivo y ingenioso para la administración de RRHH multinacional. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Todd N. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** La gente es increíblemente conocedora. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Soy de la vieja escuela (o simplemente viejo) y prefiero hacer una llamada telefónica y tener una conversación en vivo cuando surge un problema, al igual que cómo atendemos a nuestros clientes. GP requiere un correo electrónico, un ticket, etc. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Todas nuestras necesidades globales de beneficios de empleo, nómina y EOR. **Official Response from Customer Support:** > ¡Estamos muy contentos de leer tu reseña, Todd! Es genial saber que encuentras a nuestro equipo conocedor y receptivo. Entendemos tu preferencia por las conversaciones en vivo y realmente apreciamos tus comentarios. ¡Muchas gracias por tu colaboración! ### 13. Apoyo Sobresaliente de Fernanda Arzate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cammi L. | Accounting Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Fernanda Arzate siempre ofrece una capacidad de respuesta excepcional y una comprensión superior de mis consultas, eliminando cualquier posibilidad de confusión. No solo proporcionó soluciones precisas y beneficiosas, sino que también compartió sus respuestas con información valiosa que mejoró mi comprensión de los procesos del lado de GP. Esta perspectiva adicional contribuyó en gran medida a gestionar nuestros procesos de manera efectiva. Además, si la pregunta involucraba a otros compañeros de equipo para ayudar, siempre explicaba claramente mi pregunta a los demás y me copiaba en el correo electrónico, también ayudaba a hacer seguimiento con los demás, asegurándose de que estuviéramos en camino y que el problema se resolviera. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Dado que tenemos trabajadores en muchos países diferentes, entiendo que cada país en el que la empresa tiene presencia cuenta con su propio representante, pero no todos son como Fernanda Arzate, quien es muy receptiva, se toma en serio al cliente y atiende el problema de inmediato. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** permitiéndonos gestionar y realizar el pago de salario, bonificación y comisión a empleados en muchos países diferentes, también podemos ver la factura e informes en el sitio de G-P **Official Response from Customer Support:** > Agradecemos tus comentarios, Cammi. Muchas gracias por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia. Nuestro equipo está encantado de saber que G-P ha tenido un impacto tan positivo en tus procesos y ha proporcionado valiosas ideas. Tu opinión sobre la capacidad de respuesta de los representantes es invaluable para nosotros, y estamos comprometidos a utilizarla mientras nos esforzamos por mejorar aún más nuestro servicio al cliente. ¡Gracias por ser un miembro invaluable de la comunidad de G-P! ### 14. Revisión para GP **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Ambientales | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Hemos estado con GP durante varios años. Tienen especialistas específicos por país para que puedas confiar en información precisa. Nuestra Gerente de Éxito del Cliente, Fernanda, ha sido increíble. Siempre está dispuesta y capacitada para ayudarnos en cualquier proceso y responder preguntas. El equipo de soporte de GP responde rápidamente y se toma el tiempo para resolver cualquier pregunta o situación que tengas. Su atención al cliente es lo mejor de GP, lo cual es realmente importante en un proveedor. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Siento que la plataforma en línea de GP podría ser más fácil de usar y proporcionar más información, detalles y opciones de informes. Han añadido nuevas funciones, pero todavía encuentro que la plataforma es lenta y torpe. También tengo preocupaciones sobre la frecuencia con la que se actualiza su sección de perspectivas de país con cambios. Algunas secciones tienen muy poca información. Añadieron una calculadora para ayudar a estimar la carga del empleador para una nueva contratación. He utilizado otras calculadoras y hay diferencias en la información, por lo que no estoy seguro de cuál es más precisa. Mi mayor problema con GP es su precio. Son más del doble que otros proveedores de servicios. Han comenzado a integrarse con opciones de PEO en EE. UU., pero todavía hay 2 plataformas y no proporciona la integración completa como nos gustaría. Sería genial si ofrecieran una solución PEO en los Estados Unidos en lugar de asociarse con otros servicios costosos. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** GP está añadiendo más funciones a su plataforma. La más útil para nosotros es su calculadora para estimar los costos de carga del empleador. Esto nos permite no tener que contactarlos con solicitudes simples. **Official Response from Juan Jose Maldonado:** > Es maravilloso escuchar sobre tu experiencia positiva con GP y el servicio excepcional de Fernanda, Lacy. Tus comentarios sobre la plataforma y la facturación son valiosos, y estamos comprometidos con la mejora continua. Encantados de que la reducción de precios se alinee mejor con el presupuesto de tu organización sin fines de lucro. Gracias por ser una parte leal de la familia GP durante varios años. ### 15. Tranquilidad mental **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** El servicio al cliente es muy receptivo, y nuestro representante de cuenta está increíblemente comprometido, monitoreando constantemente las preguntas y temas abiertos, para que todo sea atendido. Incluso nuestro vendedor permanece comprometido y disponible, si es necesario. La plataforma es atractiva y fácil de usar. La implementación fue rápida. La calculadora de carga del empleador es excelente: puedes ver de antemano cuánto va a costar, pero me gustaría ver la opción de incluir la tarifa mensual. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** A veces, hay algunos cargos sorpresa específicos de cada país que no se mencionan de antemano, así que definitivamente pregunta qué esperar. La mayoría de las cosas suceden solo en la plataforma, así que si estás en movimiento, no puedes enviar un correo electrónico con una pregunta, tienes que iniciar sesión en la plataforma. Si quieres el detalle de una factura enviada por correo electrónico, tienes que iniciar sesión en la plataforma, no se envía simplemente. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Contratar de manera conforme en otros países. No tenemos los recursos internos para recursos humanos globales, así que G-P nos ayuda a mantenernos al tanto de todo. **Official Response from Customer Support:** > We're so glad to hear that G-P is helping you with compliant global HR despite limited internal resources. We appreciate your feedback about the employer burden calculator and country-specific charges, and we'll strive to address these concerns to enhance your experience. Thank you for choosing G-P! ### 16. Experiencia de incorporación simplificada con pequeños problemas de comunicación **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Realmente aprecié la claridad y simplicidad del proceso de incorporación después de recibir el correo electrónico de registro inicial. Agregar mi información fue sencillo, y me encantó poder ver todos los detalles de mi propuesta contractual de manera organizada y accesible. Hizo que toda la experiencia se sintiera transparente y profesional. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Después de aceptar la versión provisional del contrato, no recibí una notificación para firmar el documento de DocuSign, lo que causó cierta confusión. Más tarde, descubrí que este retraso se debió a procesos burocráticos entre G-P y la empresa contratante. Sin embargo, habría sido útil tener alguna información o actualizaciones de estado en la plataforma de G-P que explicaran por qué mi proceso se había detenido. Esta pequeña adición podría mejorar la confianza del usuario y reducir la incertidumbre. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Me dio la oportunidad de trabajar para una empresa con sede fuera de Portugal mientras tenía un contrato establecido en Portugal. G-P manejó toda la burocracia sin problemas. **Official Response from Customer Support:** > We appreciate your positive comments about our streamlined onboarding process! We apologize for the confusion caused by the delay in receiving the DocuSign document and will strive to improve our communication and status updates to provide a smoother experience for our users. Thanks so much for choosing G-P! ### 17. Revisión del médico de cabecera **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** La plataforma es muy fácil de usar al agregar empleados y contratistas. Todo está dispuesto de manera clara. Me gusta que también tengas información sobre los países para dar una visión general de lo que se ofrece o no en un país. Nuestra implementación fue muy fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Aunque me encantan las perspectivas sobre los países, me gustaría que se proporcionaran algunos elementos más específicos en relación con los países. No necesariamente para añadir al sitio, pero cuando incorporamos a un empleado en una provincia o estado específico que tiene diferentes regulaciones además de las regulaciones normales del país, me gustaría conocer la información adicional. También me gustaría una guía de terminación en caso de que necesitemos considerar una terminación para poder entender de antemano lo que se necesita y así poder apoyar y proporcionar información a nuestros equipos internos. Para Zoho, también me gustaría ver que todos los países en los que estamos tengan Zoho. Algunos no lo tienen, por lo que no obtienen las mismas características que otros empleados en diferentes empresas. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** El servicio al cliente es excelente para responder a nosotros de manera oportuna. Algunos asuntos son más complicados que otros, así que entiendo si las respuestas tardan un poco más. He recibido comentarios de que los empleados desearían tener una opción de servicio al cliente más rápida para los problemas que surgen. **Official Response from Customer Support:** > Muchas gracias por tomarse el tiempo para compartir sus comentarios. Estamos encantados de que encuentre la plataforma fácil de usar y que el proceso de implementación haya ido bien. Agradecemos sus sugerencias para obtener más información específica sobre los países y una guía de terminación, y definitivamente las tomaremos en consideración para futuras mejoras. Trabajaremos en mejorar nuestros tiempos de respuesta y exploraremos opciones para un acceso más rápido al servicio al cliente para sus empleados. Gracias de nuevo por su reseña y por elegir G-P. ### 18. Equipo conocedor y gran tiempo de respuesta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** El equipo de soporte conocedor y el tiempo de respuesta rápido (aproximadamente 1 día hábil). No es fácil contratar profesionales internacionales, pero GP lo hace fácil con su plataforma y centro de ayuda. La plataforma y el centro de ayuda son fáciles de usar para crear tickets, seguir el progreso y acceder a artículos de conocimiento con enlaces y una guía paso a paso sobre cómo acceder a su plataforma para ver la nómina o aprobar solicitudes de tiempo libre y reembolsos. Antes de que hiciéramos el cambio a GP desde otro EOR, enfrentábamos tiempos de respuesta muy lentos y asesoramiento inconsistente en temas críticos como la desvinculación en otros países. La plataforma es fácil de usar ya que estoy en la plataforma cada nómina para ver facturas o para reservar tiempo con nuestro CSM para hacer preguntas e incorporar nuevos países. Fue fácil implementar GP ya que nuestro CSM y el líder de recursos humanos local hicieron notar su presencia desde el principio como un recurso al que nuestro equipo podía recurrir para obtener asesoramiento. Tomó algún tiempo implementar la integración (no por culpa de GP), pero nuestro Ejecutivo de Ventas y CSM fueron pacientes con nosotros durante todo el proceso y eso hizo que fuera mucho más fácil optar por GP. ---Actualización después de 8 meses de uso---- El sistema sigue siendo fácil de usar con el apoyo continuo de nuestro equipo de GP. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Las tarifas, las tarifas de G-P no están en el extremo bajo en comparación con otras en el mercado, pero creo que las tarifas valen la calidad del servicio y el apoyo que recibo para asegurarme de que mi equipo esté rindiendo al máximo y no se preocupe por sus pagos y beneficios. ----- Actualización después de 8 meses de uso ----- Tarifas caras por beneficios de calidad **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Contratar talento global sin necesidad de preocuparse por establecer entidades separadas y gestionar nóminas/beneficios locales. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por tus comentarios útiles. Nos alegra saber que aprecias la experiencia de nuestro equipo de soporte y su rápida respuesta. Entendemos tu preocupación sobre nuestras tarifas y nos esforzamos por ofrecer el mejor valor por la calidad del servicio que brindamos. G-P está comprometido a facilitar la gestión del talento global para ti, y sinceramente apreciamos tu negocio. ### 19. Servicio oportuno, eficiente y personalizado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikita L. | HR & Talent Acquisition Professional, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** GP siempre responde rápidamente y ofrece consejos personalizados que son específicos para las circunstancias de nuestro negocio. Si vamos y venimos por correos electrónicos, Brid de GP siempre está feliz de retomar las cosas en una llamada de Teams para asegurarse de que entendamos el proceso. Son expertos en su ubicación geográfica, por lo que pueden ofrecer asesoramiento laboral si no estamos seguros. La plataforma es muy fácil de usar y ahora, con las nuevas actualizaciones, la interfaz es muy fácil de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** El proceso de revisión del contrato ha demostrado tener algunos problemas. Después de redactar el contrato y enviarlo a nuestros gerentes para que lo revisen, tienen problemas para iniciar sesión y verlo. Esto ha retrasado los contratos en muchas ocasiones. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** No tenemos nuestras entidades legales establecidas aún en la región de APAC y usar GP nos permite mantenernos en cumplimiento mientras continuamos nuestro negocio en estas regiones. **Official Response from Customer Support:** > Agradecemos tu reseña, Nikita. Nos alegra saber que aprecias nuestro servicio y asesoramiento experto en empleo. Pedimos disculpas por cualquier problema que hayas tenido con el proceso de revisión de contratos y definitivamente tomaremos en cuenta tu sugerencia para mejorar la experiencia del usuario. Gracias por elegir G-P. ### 20. Plataforma Esencial para Gestión Laboral **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wilson C. | logistica., Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Encuentro G-P una herramienta muy útil para acceder y gestionar mi información laboral. Me permite descargar documentos y certificados rápida y fácilmente, lo cual es esencial para mi trabajo. Estoy satisfecho con su facilidad de uso tras una breve curva de aprendizaje. La plataforma también facilita la toma de decisiones y la solicitud de documentación necesaria para mis tareas laborales. Valoro mucho su funcionalidad, por eso mi empresa opta por G-P. Definitivamente la recomendaría a otros. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** todo me gusta de GP **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Utilizo G-P para acceder y gestionar la documentación laboral de manera rápida, incluyendo políticas de empleo y constancias laborales, lo que facilita tomar decisiones y manejar información relacionada con mi trabajo eficazmente. **Official Response from Customer Support:** > ¡Estamos encantados de saber que encuentras G-P como una herramienta útil, Wilson! Nuestro equipo está encantado de proporcionar una plataforma que facilita y simplifica el proceso de acceso a la documentación necesaria para tu trabajo. ¡Apreciamos mucho tu reseña! ### 21. Carl y Giancarlo fueron muy serviciales, conocedores y atentos durante nuestra selección y proceso de incorporación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** El apoyo y la atención han sido excelentes. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** La plataforma puede ser un poco confusa de navegar. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Están asegurándose de que paguemos correctamente a nuestro empleado en EE. UU. y sigamos las leyes estatales de EE. UU. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por reconocer a los miembros destacados de nuestro equipo de éxito del cliente. Entendemos los desafíos con la navegación de la plataforma y tomaremos en cuenta sus comentarios para futuras mejoras. Apreciamos su colaboración y revisión. ### 22. Muy buen nivel de servicio y plataforma. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernanda M. | HR Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Plataforma muy completa y fácil de usar para gestionar empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Hasta ahora no hay nada que pueda comentar. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Gestionar empleados en otro país. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tu reseña, Fernanda! Apreciamos mucho tu colaboración y estamos encantados de saber que estás satisfecha con nuestra plataforma y servicios. ### 23. Reseña de Globalization Partners **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Globalization Partners ofrece una solución sólida para las empresas que buscan contratar empleados internacionalmente sin la necesidad de establecer una entidad local. Hacen que la expansión global parezca fácil, especialmente si tienes un profundo conocimiento de los países en los que estás contratando. Su plataforma es fácil de usar, y su infraestructura de cumplimiento puede ahorrarte muchos de los problemas legales y logísticos asociados con la contratación internacional. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Un área significativa para mejorar es su atención al cliente. El tiempo de respuesta en la comunicación es más lento de lo esperado para el costo de la plataforma, lo cual puede ser frustrante cuando intentas avanzar rápidamente. Aunque su sistema puede manejar muchas tareas estándar, si tu organización requiere un alto nivel de soporte continuo o tiene necesidades complejas, podrías considerar otros proveedores que puedan ofrecer un servicio más receptivo y proactivo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P nos permite contratar fuera de los EE. UU., lo que amplía nuestro grupo de reclutamiento de talento. **Official Response from Customer Support:** > Thank you for sharing your feedback! We appreciate your kind words about our user-friendly platform and compliance infrastructure. We apologize for any delays you've experienced with our customer support. Your feedback is important to us, and we are continuously working to improve our response times. Thank you for choosing G-P for your global expansion needs! ### 24. Paz mental **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** portal muy fácil de usar para reportar configuración increíblemente rápida sin quejas en más de 2 años de ningún empleado individual excelente soporte al cliente en el puñado de preguntas individuales para las que no pudimos encontrar respuestas en el portal **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** en el lado caro pero como cualquier otro PEO **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** contratación de empleados a tiempo completo en países donde no tenemos una entidad **Official Response from Customer Support:** > Nos alegra saber que has tenido una experiencia positiva trabajando con nosotros. Si bien entendemos la preocupación por el costo, nuestro objetivo es ofrecer servicios de alta calidad para satisfacer tus necesidades de empleo global. ¡Muchas gracias por tu colaboración y comentarios! ### 25. ¡Excelente servicio para contratar empleados fuera del país! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather N. | Accountant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Globalization Partners facilitó la contratación de talento del extranjero. Queríamos asegurarnos de cumplir con las normativas y hacer las cosas correctamente, ¡ellos lo hacen fácil! **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Es costoso pero vale la pena. El portal puede ser confuso a veces y no siempre es intuitivo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** contratación fuera de mi país **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios positivos, Heather! Entendemos la importancia del cumplimiento y nos esforzamos por ofrecer una experiencia sin problemas. Estamos trabajando en mejorar nuestra interfaz de usuario para hacerla más intuitiva y realmente apreciamos tus aportes. ### 26. Una PEO ofrece valor a las empresas que necesitan experiencia en recursos humanos para expandirse por todo el mundo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Trabajar con una Organización Profesional de Empleadores (PEO) puede proporcionar beneficios sustanciales, especialmente para pequeñas y medianas empresas que buscan simplificar las funciones de recursos humanos y mejorar el cumplimiento. Usar una PEO es una decisión estratégica que funciona mejor para nuestra empresa que busca descargar cargas administrativas y obtener acceso a mejores beneficios para nuestros empleados cuando no tenemos presencia en un país. Es particularmente beneficioso en industrias con altas demandas de cumplimiento o aquellas que se están expandiendo a nuevos mercados como una prueba antes de optar por abrir una entidad. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Nada que compartir en este momento. No puedo **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** GP maneja la nómina, los beneficios, el cumplimiento y la gestión de riesgos, permitiéndonos centrarnos en las operaciones principales. El apoyo para navegar por las complejas leyes laborales, especialmente para empresas multinacionales o internacionales, es invaluable. GP ofrece acceso a paquetes de beneficios de alta calidad que de otro modo podrían ser inasequibles debido al bajo número de empleados en cada país en el que estamos. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por compartir su experiencia positiva trabajando con nuestro equipo. Estamos comprometidos a ayudar a empresas como la suya a descargar las cargas administrativas y acceder a mejores beneficios para los empleados. Apreciamos su colaboración. ### 27. Configuración de DART Aerospace **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emily B. | Human Resources and Payroll Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Manuela Botero ha sido fundamental en la asistencia con la integración de todas nuestras unidades de negocio. Estamos más que satisfechos con todo el arduo trabajo que ha realizado para garantizar que nuestros empleados estén configurados en la plataforma GP dentro de nuestros plazos adecuados. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Sería beneficioso si recibiéramos una explicación de por qué no podemos añadir ciertas cláusulas dentro del contrato de nuestros empleados. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** GP ha permitido que nuestra organización se diversifique a nivel global. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tu reseña, Emily! Estamos encantados de saber que Manuela ha sido de gran ayuda para asegurar una instalación sin problemas para tu equipo. ¡Agradecemos tus comentarios! ### 28. Intuitiva y Beneficiosa para el Teletrabajo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Guillermo R. **Reviewed Date:** October 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Encuentro que G-P me permite trabajar para una empresa de Estados Unidos de manera local, garantizándome beneficios en seguridad social, lo cual es sobresaliente comparado con el trabajo freelance. La facilidad de configuración y el intuitivo dashboard con mucha información son de gran valor. Adicionalmente, aprecio la capacidad de negociar beneficios que se ajustan a través del portfolio de G-P, ofreciendo seguridad y numerosos beneficios. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Me gustaría que hubiera una forma más sencilla de ver toda la documentación, tal vez un repositorio con un campo de búsqueda para poder encontrar fácilmente el documento que necesito y resolver cualquier otra duda o pregunta. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me permite trabajar para una empresa de EE.UU. con seguridad social, aportando gran valor comparado con ser freelance, y ofrece un entorno de trabajo formal y beneficios adaptados. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por compartir tu experiencia con G-P, Guillermo! Estamos encantados de saber que nuestra solución ha facilitado tu trabajo para una empresa estadounidense. Agradecemos tus comentarios sobre la accesibilidad de la documentación y definitivamente los tomaremos en cuenta. Estamos comprometidos a proporcionar una experiencia sin problemas para nuestros usuarios y agradecemos sugerencias de mejora como estas. ¡Gracias de nuevo por tu excelente reseña! ### 29. Profesional, buen soporte, urgente, conocedor. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** GP entiende que navegar internamente puede ser complejo. Los EORs pueden crear alta complejidad (1) porque muchas veces dependen de roles junior para navegar procesos complejos y esto genera señales de alerta para sus clientes, (2) realmente ayudan a hacer esos momentos complejos claros y sencillos - esto vale su peso en oro porque la alternativa es lenta y dolorosa. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Zoho: este es un producto a medio construir de la década de 1980 con parches increíblemente malos que crean tantas soluciones alternativas para los clientes que se vuelve extremadamente frustrante. Este producto decepciona a GP de maneras enormes. Toma esta gran experiencia de GP y la arruina. Consideraríamos dejar GP únicamente por el dolor que este producto crea para nosotros en EMEA y APAC. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Facilidad para emplear empleados en países donde no tenemos entidades. Ayudándonos a navegar por las complejidades del empleo en el país. **Official Response from Natalie Severino:** > Gracias por compartir tus comentarios. Nos alegra saber que encuentras nuestro apoyo útil. Entendemos la importancia de simplificar procesos complejos y estamos encantados de poder brindarte claridad. Agradecemos tus preocupaciones con respecto a Zoho y los desafíos que presenta. Tus comentarios son valiosos y los abordaremos internamente para mejorar aún más tu experiencia. Estamos comprometidos a resolver las complejidades del empleo y a facilitarte la contratación de personas en diferentes países. Si tienes más comentarios o necesitas asistencia, no dudes en comunicarte. ¡Estamos aquí para ayudar! ### 30. ¡Soporte de superestrella! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Haley T. | Talent Operations Analyst, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Proporcionan un soporte y resolución rápidos. Nunca he tenido una pregunta o consulta que no haya sido atendida de inmediato, incluso si es solo un reconocimiento de que se está trabajando en ello. Adrian Salazar es especialmente útil al verificar y asegurarse de que no tengamos problemas o preguntas pendientes. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Ninguna que pueda pensar en este momento. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Empleando globalmente **Official Response from Customer Support:** > ¡Es fantástico escuchar eso, Haley! Estamos encantados de que estés recibiendo un soporte y resolución rápidos de manera constante. Es genial saber que nuestro equipo, especialmente Adrian, está proporcionando revisiones tan proactivas y útiles. ¡Realmente apreciamos que compartas este comentario! ### 31. Fácil de usar, las consultas se manejan de manera eficiente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Renee P. | Director of Product Development and Marketing, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** El principal beneficio es, por supuesto, el hecho de que G-P es mi empleador de registro y se encarga de todos los problemas administrativos relacionados con eso. Me gusta que una vez que fui incorporado, se requiere muy poco de mí cada mes. Me gusta que acceder a mi nómina y a mis permisos sea fácil y, aunque se utiliza una tercera parte, puedo acceder a todo desde el sitio de G-P. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No puedo decir que haya tenido problemas. La incorporación tomó un tiempo para hacerlo bien porque me registraron con una dirección de correo electrónico incorrecta (no fue culpa de G-P) y eso nos dio dolores de cabeza, pero incluso ese proceso mostró cómo su equipo estaba dispuesto a dedicar el tiempo necesario para resolver el problema. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Estoy basado en un país diferente al resto de mi organización. Usar G-P como mi empleador de registro elimina totalmente toda la preocupación de cumplir con los requisitos legales y fiscales locales. **Official Response from Customer Support:** > Renee, muchas gracias por compartir tu experiencia positiva con G-P. Nos esforzamos por hacer que el proceso de incorporación sea lo más fluido posible y nos alegra saber que nuestro equipo está ahí para resolver cualquier problema que pueda surgir. ¡Gracias de nuevo por tus comentarios! ### 32. Una gran forma de pago **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kayla L. | Operations and Logistics, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** ¡Este es sinceramente un gran programa! Recibir el pago es muy fácil. La aplicación es muy directa, simple y fácil de usar. Sin mencionar que los agentes que me ayudaron durante el proceso de configuración fueron muy amables y serviciales. Trabajo para una empresa estadounidense y esto me ha permitido recibir el pago de una manera en la que aún puedo aportar dinero a mi plan de jubilación con el gobierno. No he tenido problemas con nada desde que me configuraron. También uso la aplicación con frecuencia para mantenerme al día con mis pagos y mi información fiscal. Configurar todo fue muy fácil y directo también. ¡No puedo decir suficientes cosas buenas! **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Creo que lo único con lo que he tenido problemas fue conectar todo a Zoho, lo cual aún no he podido hacer. GP está con mi correo personal, mientras que mi Zoho está con mi correo de trabajo. Tal vez eso sea algo que se pueda solucionar en el futuro, pero no ha afectado nada para mí hasta este punto de todos modos. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Soy un canadiense que trabaja para una empresa estadounidense. Esto me permite recibir un pago sin ser declarado como contratista. Puedo ser un empleado asalariado a tiempo completo gracias a este programa. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tu reseña, Kayla! Estamos encantados de saber que G-P te facilita recibir pagos y gestionar impuestos. Agradecemos tus comentarios sobre Zoho y estamos trabajando para agilizar los procesos para nuestros usuarios. ¡Gracias de nuevo! ### 33. Gran manera de contratar talento de fuera de los EE. UU. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly P. | Payroll and Benefits Supervisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** era sencillo configurar una nueva contratación, la nómina continua es fácil de mantener, siempre parecen estar mejorando los procesos. si tengo una pregunta o problema, responden rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No puedo pensar en nada ahora mismo. Todo va bien. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos un profesor en una especialidad difícil de encontrar. No pudimos encontrar a nadie en los EE. UU., así que contratamos a G-P para que fuera el empleador de registro y manejara todos los detalles del empleo en Canadá. Estábamos contra el reloj y rápidamente organizaron nuestra contratación y la dejaron lista para que nuestro nuevo programa de grado pudiera comenzar a tiempo. **Official Response from Natalie Severino:** > Nos complace haber podido ayudarle a contratar talento fuera de los EE. UU. y resolver el desafío de encontrar un profesor en una especialidad difícil de encontrar. Nos alegra que las cosas estén yendo bien y que hayamos podido ayudar a que su nuevo programa de grado comience a tiempo. Gracias por elegir G-P. ### 34. David Hernandez es maravilloso. Gabriella Frank es TAN GENIAL. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lara M. | Technical Recruiter, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Aprecio mucho a David Hernandez y su profesionalismo. Él responde muy rápido y siempre ha hecho un seguimiento hasta que se satisfacen mis necesidades. Gabby Frank fue increíble al despedir a empleados en Sudáfrica. Es profesional y realmente conoce las leyes. Me acompañó durante el proceso y fue excelente. Es una persona de primera categoría, y tienen mucha suerte de tenerla representando a GP. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Las tarifas son un poco altas. Además, algunos de nuestros contactos en el Reino Unido son difíciles de contactar. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** GP responde muy rápido cuando tengo preguntas. Lo agradezco. **Official Response from Customer Support:** > Muchas gracias por tu reseña y por las amables palabras sobre David y Gabby. Estamos encantados de escuchar sobre las experiencias positivas que has tenido trabajando con nuestro equipo. También agradecemos tus comentarios sobre nuestras tarifas y la dificultad para contactar en el Reino Unido. Tomaremos esto en consideración mientras nos esforzamos por mejorar nuestros servicios. Gracias por elegir G-P, Lara. ### 35. Satisfecho de ser parte de ellos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** CRistina G. | Customer Support, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Siempre responden cualquier consulta que tengo de manera eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No tengo nada realmente. ¡Todo está funcionando bien! **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P (anteriormente Globalization Partners) simplifica la contratación global al permitir que las empresas incorporen talento internacional rápidamente sin establecer entidades locales. Garantiza el cumplimiento de las leyes locales, gestiona la nómina y los beneficios, y reduce los riesgos legales, permitiendo que las empresas se concentren en el crecimiento en lugar de en las cargas administrativas. Esto beneficia a las empresas al reducir costos, proporcionar acceso a talento global de primer nivel y apoyar la escalabilidad. Como empleado bajo su paraguas, ofrece una incorporación simplificada, beneficios competitivos, seguridad laboral y garantiza el cumplimiento de las leyes laborales, proporcionando tranquilidad y una experiencia laboral fluida. **Official Response from Customer Support:** > Muchas gracias por tu amable reseña. Nos alegra saber que has tenido una experiencia positiva con nosotros y que todo está funcionando bien para ti. ### 36. Para mí, la mejor empresa para trabajar de forma remota. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erick V. | Design Release Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** He estado trabajando felizmente durante 18 meses en una empresa italiana sin moverme de mi ciudad natal en México gracias a Globalization Partners. Y lo que más me gusta es que puedo equilibrar mi vida laboral con mis actividades personales y seguir creciendo profesionalmente, y cada vez que necesito apoyo, cuento con la ayuda del equipo de G-P. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No tengo ninguna queja respecto a G-P. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P está ayudando a muchas empresas como en la que trabajo, AEC SRL, a conectarse con ingenieros en el país como yo y proporcionarnos las herramientas necesarias para organizar nuestro equipo y trabajar en ciertos proyectos. **Official Response from Natalie Severino:** > Nos alegra saber que has tenido una experiencia tan positiva trabajando con G-P y que te ha permitido equilibrar tu vida laboral y personal mientras continúas creciendo profesionalmente. Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. ### 37. Mejor experiencia en incorporación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julian M. | QA Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Creo que lo mejor de G-P es la organización que tienen, todo está tan bien organizado, puntual y estructurado, sientes que el trato es tan personal y abogan por ayudar. La plataforma es realmente fácil de usar y sabes que puedes contactar a tu socio en cualquier momento para obtener ayuda. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Hasta ahora, nada, creo que había demasiados papeles para firmar, pero supongo que es solo parte del proceso y son necesarios para la contratación. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Hasta ahora, no he podido usar G-P mucho, pero puedo usarlo para verificar mi información, mis beneficios y mis documentos. **Official Response from Customer Support:** > Julian, thank you so much for sharing your positive experience working with G-P! Our team is thrilled to hear that you find our organization, timeliness, and personal approach to be standout qualities. We're here to help make your experience with G-P as seamless as possible. Thank you again for your review and your partnership! ### 38. Un socio de confianza para soluciones globales de fuerza laboral **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Encuentro que G-P ayuda a la empresa a simplificar la Expansión Global Hecha Fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Flexibilidad limitada en los términos de crédito. El proceso de pago ha sido una fuente de frustración debido a la falta de adaptabilidad para acomodar necesidades específicas. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Nómina, reembolso de reclamaciones y beneficios para empleados **Official Response from Customer Support:** > It's so great to hear that G-P is solving payroll, claim reimbursement, and employee benefit problems for you! We are committed to providing solutions that benefit our clients and will take your feedback into consideration as we continue to improve our services. Thank you for your review! ### 39. Hace el trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Fabricación Eléctrica/Electrónica | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Equipo altamente efectivo y eficiente. Bien versado en su campo, proporcionando asesoramiento legal confiable junto con una excelente gestión de cuentas y soporte. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** hubo demasiadas personas involucradas en ciertas etapas, lo que hizo que el proceso se sintiera un poco fragmentado. La plataforma es decente pero podría ser más intuitiva y simplificada. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Contratación en el extranjero y cumplimiento legal **Official Response from Customer Support:** > Nos alegra saber que G-P ha podido apoyar sus necesidades de contratación global. Entendemos sus comentarios sobre la cantidad de personas involucradas en ciertas etapas y la usabilidad de la plataforma. Estamos constantemente esforzándonos por mejorar nuestros procesos y plataforma para ofrecer una experiencia más fluida a nuestros clientes. ¡Gracias por compartir sus pensamientos con nosotros! ### 40. Excelente soporte y respuestas rápidas, sin quejas hasta ahora **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Públicos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** apoyo rápido, respuesta oportuna, organizado **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** hasta ahora, no tengo ningún disgusto que pueda mencionar **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Soy un usuario, así que los problemas pueden llegar a mi empleador. **Official Response from Customer Support:** > ¡Agradecemos tus amables palabras! Es genial saber que no tienes quejas hasta ahora. Nos esforzamos por brindar un soporte organizado y eficiente a todos nuestros usuarios. Si tienes alguna sugerencia o comentario en el futuro, ¡por favor háznoslo saber! ### 41. Comentarios sobre los servicios de G-P **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** GP sobresale en ayudar a navegar las regulaciones fiscales de cada país y los derechos de los empleados. Responden rápidamente a las consultas y brindan asistencia eficiente con los problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Sin embargo, su portal de empleador podría beneficiarse de algunas mejoras. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Consultas relacionadas con el pago de profesionales **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios positivos sobre nuestra experiencia en cumplimiento laboral global! Agradecemos tus sugerencias para mejorar nuestro portal y definitivamente las tomaremos en cuenta para futuras mejoras. ### 42. Producto de gestión de calidad superior **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Juegos de azar y casinos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Realmente fácil de usar + ayuda fácil de seguir cuando se necesita **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** ¡Nada, es genial! Sigue con el buen trabajo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Proporciona una visión general fácil de todas las funciones de RRHH relevantes para los colegas según lo deseado. **Official Response from Customer Support:** > Agradecemos tus amables palabras y estamos encantados de que encuentres nuestro producto excelente para usar. Nuestro objetivo es seguir proporcionando soluciones de gestión de alta calidad para nuestros clientes. ¡Gracias por tu reseña! ### 43. bonito portal pero la facturación puede mejorarse **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** fácil de acceder y descargar informes de empleados y facturas. También han mejorado la claridad para la conciliación de pagos al proporcionar un desglose de las facturas pagadas cuando los pagos se realizan por domiciliación bancaria. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** La facturación. La estructura de las facturas no ayuda mucho a ingresarlas en nuestra contabilidad. Sería beneficioso si el desglose total de las tarifas de GP se muestra en una sección y un desglose de los elementos del servicio de nómina real por separado. Es decir, el costo de empleo + acceso a la plataforma en un total y la parte de nómina en otro total manteniendo los desgloses detallados. La sección de gastos separados, sería bueno si junto con la factura pudiéramos descargar también el informe de gastos con el desglose de los gastos contenidos en él. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** facilidad de nómina para empleados en países donde nuestra empresa no tiene presencia de entidad **Official Response from Jen Anderson:** > Gracias por compartir su experiencia con G-P. Revisaremos sus sugerencias para mejorar la facturación y el informe de gastos para satisfacer mejor sus necesidades. ### 44. El soporte al cliente de G-P va más allá de lo esperado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate C. | Human Resources Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** -Capacidad de respuesta -Información completa -Información precisa **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Estoy deseando usar su función de IA una vez que esté en pleno funcionamiento. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Administración de nómina y beneficios para empleados no estadounidenses. Experiencia en cumplimiento global. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tus excelentes comentarios, Kate! Estamos encantados de saber que has tenido una experiencia tan positiva con nuestro equipo. Las funciones de IA son una parte poderosa de la plataforma, y es emocionante ver que estás comenzando a aprovechar lo que pueden hacer. ¡No podemos esperar a que las aproveches al máximo! ### 45. La mejor plataforma para integrar equipos globales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Organización Cívica y Social | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Están bien diseñados, sus procesos de recursos humanos y nómina están optimizados, haciendo que el empleo global se sienta sin complicaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Todo está bien, pero a veces los procesos son un poco rígidos debido al cumplimiento de estándares. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Priorizan la velocidad, la escala y el cumplimiento en la contratación global. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por compartir tu experiencia positiva con G-P! Nos esforzamos por priorizar la rapidez y el cumplimiento en la contratación global, y nos alegra saber que está marcando la diferencia para ti. ¡Agradecemos tus comentarios y colaboración! ### 46. ¡Socio Verdaderamente Global! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason S. | Director of Field Service, EMEA&I, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Gran alcance y consejo desde el principio. Teníamos un requisito de emplear nuevo personal en países donde teníamos conocimiento local limitado o nulo. Encontrar un socio que tuviera el rango y la experiencia para cubrir los requisitos inmediatos y futuros era muy importante. GP hizo que todo el proceso fuera muy sencillo. La administración de apoyo también es fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Hemos hecho una pregunta recientemente sobre las tarifas gubernamentales (es decir, aprobadas por impuestos) para el reembolso de millaje para un empleado que utiliza su coche personal para negocios. Aún no hemos recibido una respuesta. 2 semanas. Bastante lento. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Consejo sobre la ley laboral local + términos y condiciones, etc. **Official Response from Natalie Severino:** > Gracias por compartir su experiencia positiva con G-P. Nos alegra saber que nuestra experiencia y apoyo global han sido valiosos para usted. Nos disculpamos por la demora en responder a su consulta reciente sobre las tarifas gubernamentales para el reembolso de millaje. Entendemos la importancia de la asistencia oportuna y nos aseguraremos de que su pregunta sea atendida con prontitud. ### 47. Paz mental Proveedor de Servicios de Empleo Global **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tushar J. | Senior Web Developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Honestamente, estoy conectado con G-P desde hace 2 años y medio y ha sido un viaje tranquilo. Su portal web es bueno. Las nóminas son antes de la fecha límite, lo cual es genial, ¿verdad? Su sistema de soporte también es bueno y no enfrenté ninguna frustración. Utilizo su sistema de gestión de permisos trimestralmente para planificar mi PTO. En general, estoy contento con G-P. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** G-P debería ofrecer una póliza de seguro según el pago. Tienen una póliza de viaje, pero la póliza de seguro es imprescindible. Otra cosa que quiero que mejoren es decidir su sistema de vacaciones anuales según el estado específico de la India. Algunas vacaciones en diferentes estados son irrelevantes. Más orientación sobre ahorros fiscales y reembolsos sería excelente. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Se encargan de todas mis necesidades de recursos humanos y nómina mientras trabajo para una empresa con sede en EE. UU. desde India. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por tu reseña, Tushar. Nos alegra saber que encuentras nuestra plataforma fácil de usar y que nuestro equipo de soporte ha sido útil. Agradecemos tus sugerencias de mejora y las consideraremos para futuras mejoras. ¡Gracias por tu colaboración! ### 48. Socio Estratégico de Negocios **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa R. | Human Resources Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Guerrilla RF ha estado trabajando con G-P durante los últimos años para todas nuestras necesidades de empleo internacional. ¡El servicio al cliente y el tiempo de respuesta a cualquier pregunta que tengo es de 5 estrellas! La plataforma es muy fácil de usar y todas las características de diferentes países de origen hacen que contratar internacionalmente sea fácil y quita la complejidad del cumplimiento legal externo de mis manos. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** En este momento, no tengo ningún problema con G-P. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P nos ayuda a mantenernos actualizados y cumplir con todos los cambios en curso con nuestros empleados internacionales. Garantiza que cumplamos con las obligaciones contractuales por país de origen. **Official Response from Customer Support:** > Agradecemos tu excelente reseña, Melissa. Nuestro equipo está encantado de saber que nuestro servicio y plataforma han sido beneficiosos para tus necesidades de empleo global. ¡Muchas gracias por elegir G-P! ### 49. La incorporación de G-P fue informativa, profesional y receptiva. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Hicieron un gran trabajo al satisfacer nuestras necesidades de empleo mientras cumplían con todas las leyes y regulaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No es un problema exclusivo de G-P, pero los costos generales de apoyar a un empleado canadiense son significativos. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Asistirnos con el contrato de trabajo para nuestro empleado, manejar la nómina y los beneficios. **Official Response from Customer Support:** > ¡Es genial escuchar sobre tu experiencia positiva trabajando con G-P! Entendemos los desafíos únicos que implica apoyar a empleados en diferentes países, y estamos dedicados a ofrecer soluciones eficientes y cumplidoras. ¡Muchas gracias por tu colaboración y valiosos comentarios! ### 50. GP facilitó la configuración de un EOR. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mercedes M. | Manager, Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Fueron pacientes al explicar las diferencias entre los países y fueron flexibles con nuestras necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No he visto un inconveniente hasta este momento. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** No estamos preparados para emplear en otro país. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios, Mercedes! Nos esforzamos por hacer las cosas lo más fáciles y útiles posible. Nuestro equipo está encantado de saber que estás teniendo una gran experiencia y agradecemos tu reseña. ## G-P Discussions - [¿Es globalization partners una EOR?](https://www.g2.com/es/discussions/is-globalization-partners-a-peo) - 1 comment - [Is Globalization Partners legit?](https://www.g2.com/es/discussions/is-globalization-partners-legit) - 2 comments - [¿Qué hacen los socios de la globalización?](https://www.g2.com/es/discussions/what-do-globalization-partners-do) - 1 comment - [View G-P pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/g-p/reviews?26a8c44d_page=3&86c20c73_page=2&ed9c9ec3_page=1&page=9§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+23%3A25%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1f4921c6-9feb-4044-ba6f-3f3106842c14&secure%5Btoken%5D=f5a7143a2fb39e6bf7ac1e294aebbe7acdd82b0a13e78eadad7dedf99f7deb9f&format=llm_user) ## G-P Integrations - [ADP TotalSource](https://www.g2.com/es/products/adp-totalsource/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [CoAdvantage](https://www.g2.com/es/products/coadvantage/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/es/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/es/products/workday-workday/reviews) - [Zendesk for Customer Service](https://www.g2.com/es/products/zendesk-for-customer-service/reviews) - [Zoho Desk](https://www.g2.com/es/products/zoho-desk/reviews) - [Zoho Expense](https://www.g2.com/es/products/zoho-expense/reviews) - [Zoho People](https://www.g2.com/es/products/zoho-people/reviews) ## G-P Features **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios **Características de la plataforma de administración de beneficios** - Gestión de registros de beneficios - Planificación de la inscripción - Gestión Documental - Portal de autoservicio - Cumplimiento normativo **Tratamiento** - Multi País - Consolidación de datos - Calidad de los datos - Reglas **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Portal **Conceptos básicos de la plataforma** - Rendimiento - Portal **Compatibilidad** - HCM y HRMS - Empresario - Inmigración y reubicación **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones - Check/Impresión W-2 - Check/W-2 Entrega **conformidad** - Gobernanza - Específico del país **Datos de la plataforma** - Visualización - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones **Administración de la plataforma** - Integraciones - conformidad - Informes **Características de la plataforma de administración de beneficios** - Gestión de registros de beneficios - Planificación de la inscripción - Gestión Documental - Portal de autoservicio - Cumplimiento normativo - Paneles de beneficios - Integraciones / APIs **Características intermedias de GEP** - Apoyo a la contratación internacional - Integraciones preconstruidas **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Integración** - HR/HCM - Otro **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Funcionalidad de la plataforma** - Gestión Documental **Contenido de pago de la plataforma** - Gestión Documental - Herramienta de facturación **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto - Imagen a texto **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración central de recursos humanos **Informes** - Evaluación comparativa - Seguimiento de costos - Paneles **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Onboarding - Precalificación **Otras características de GEP** - Administración de cumplimiento - Analítica **Beneficios** - Otros beneficios **IA generativa** - Resumen de texto **Plataforma** - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad **IA generativa** - Resumen de texto **Funcionalidad Principal - Empleador de Registro (EOR)** - Cumplimiento **Funcionalidad Ampliada - Empleador de Registro (EOR)** - Fusiones y Adquisiciones - Consultoría Empresarial - Gestión de Contratistas **Capacidades de IA - Empleador de Registro (EOR)** - Automatización de IA - Agente de IA ## Top G-P Alternatives - [Safeguard Global](https://www.g2.com/es/products/safeguard-global/reviews) - 4.3/5.0 (110 reviews) - [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) - 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