# G-P Reviews **Vendor:** G-P **Category:** [Software de Empleador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/es/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 991 ## About G-P G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido en la industria. Nuestra plataforma EOR número 1 te permite escalar rápidamente y de manera conforme el talento global en 180 países, sin necesidad de establecer entidades legales. Impulsados por IA, los productos de G-P te ahorrarán horas de trabajo mientras te brindan un cumplimiento en el que puedes confiar. Y cuando necesites apoyo humano, G-P ofrece un servicio al cliente galardonado respaldado por el equipo más grande de expertos en recursos humanos y legales en el país. Aprende más en G-P.com. ## G-P Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran el **rápido soporte y la respuesta oportuna** de G-P, facilitando la contratación internacional y el cumplimiento sin problemas. (357 reviews) - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de G-P, apreciando las respuestas oportunas y la asistencia organizada con la contratación en el extranjero. (303 reviews) - Los usuarios aprecian el **portal fácil de usar** de G-P, que simplifica la gestión de tareas y mejora su flujo de trabajo diario. (266 reviews) - Los usuarios elogian el **rápido soporte** y las respuestas oportunas de Globalization Partners, lo que mejora su tranquilidad. (214 reviews) - Los usuarios elogian la **fácil configuración** de G-P, apreciando su portal fácil de usar y bien organizado para gestionar tareas. (207 reviews) - Respuesta rápida (161 reviews) - Intuitivo (140 reviews) - Simple (135 reviews) - Incorporación (134 reviews) - Eficiencia (122 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios enfrentan **un mal servicio de atención al cliente** con tiempos de respuesta lentos, procesos complejos y desafíos de comunicación debido a las diferencias horarias. (92 reviews) - Los usuarios encuentran **frustrantes** los retrasos en las acciones y respuestas de G-P, afectando su satisfacción y confianza general. (78 reviews) - Los usuarios encuentran los **servicios de soporte deficientes** lentos y complejos, lo que lleva a frustraciones y retrasos en la resolución. (69 reviews) - Los usuarios encuentran la plataforma de G-P **no amigable para el usuario** , citando problemas con la navegación, el rendimiento lento y el soporte inconsistente. (61 reviews) - Los usuarios encuentran el **diseño deficiente de la interfaz** de G-P frustrante, lo que afecta la usabilidad y las interacciones de soporte. (61 reviews) - Los usuarios notan las **altas tarifas** asociadas con G-P, lo que complica la planificación del presupuesto y la accesibilidad a los servicios. (49 reviews) - Largo tiempo de espera (44 reviews) - Mejora de UX (43 reviews) - Largos tiempos de espera (42 reviews) - Características faltantes (42 reviews) ## G-P Reviews ### 1. Varied Challenges and Meaningful Impact at GP **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maikon M. | Project Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** What I like best about GP is the variety of challenges and the opportunity to work on different types of problems. It allows me to continuously learn and apply my technical and problem-solving skills while collaborating with different teams. I also value the impact of the work, since it contributes directly to improving processes and delivering reliable results. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** One thing I would say is that, due to the complexity of global employment, some processes can take longer or be less straightforward, especially when dealing with different countries and regulations. However, I understand that this is part of ensuring compliance and accuracy, which is critical in a global environment. I actually see this more as a challenge the company is solving rather than a disadvantage. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G‑P is solving the challenge of complex global hiring. Expanding to other countries usually requires companies to set up legal entities, understand local labor laws, manage payroll, and ensure compliance, which can be time-consuming and risky. G‑P simplifies this by acting as an Employer of Record and handling all these complexities through its platform. From my perspective, this benefits me by enabling a more global and dynamic work environment. It allows professionals like me to collaborate with international teams, access opportunities across different countries, and focus on delivering results instead of dealing with administrative or legal barriers. It also creates a more efficient and structured process, where compliance and operations are handled properly, giving me confidence in the work being done. ### 2. All Documents in One Place and Helpful Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anastasia T. | Intern, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** I like that I can view all my documents in one table. After I filled in all my details, they were reviewed quite quickly. The support agent notified me promptly about the ways to sign my contract and answered all my questions very nicely. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** The system could be a bit quicker, because right now it feels slow. When I switch between pages, it takes a while to load the information. Also, I joined the company four days before month-end and it showed that I would be paid on the last day of the month, but I didn’t receive my payslip. I’m assuming it will be paid at the end of the next month, but this was a bit misleading. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** I like that I got links to download the apps to be on the go.This using the same log, so it's very easy to start there. Also I like the tile with the payment date.Again I can review all the documents quickly without disturbing my direct managers. **Official Response from Customer Support:** > Thank you for taking the time to share such thoughtful feedback, Anastasia! We really appreciate it. We’re glad to hear the document hub has been easy to use and that your onboarding experience felt smooth. It’s also great to know our support team was responsive and helpful in guiding you through the contract process. We also hear your feedback on platform speed and pay slip timing. Both are important parts of the experience, and we’re working to improve performance while making payroll timelines clearer so expectations are set upfront. Thanks again for sharing your experience. ### 3. Streamlined Onboarding with Room for Intuitive Improvements **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gilberto C. | Product Support Technician, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** I like that the G-P onboarding process is fairly quick and everything is on one page, which makes it feel like it's not asking for too much information. It seems to only ask for what the company actually needs, which I appreciate. I also value that it lets me edit my information right after and review it to ensure all my details are correct before the contract is created. The initial setup was easy with basic questions like password changes, and my account was already set up, ready for me to update my password and enter my details. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Some of the fields aren't very intuitive, especially things like 'Residency Status' or having to enter citizenship in multiple formats (English and Spanish). **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P makes onboarding easy by collecting necessary information like I.D. and address to confirm my eligibility. It's quick and organized on one page, requiring only essential details. I can edit and review my information before finalizing it, ensuring accuracy. **Official Response from Customer Support:** > Thanks so much for sharing your experience, Gilberto! We’re happy to hear the onboarding process was as easy one, and we appreciate your feedback on areas that could use clarity. Thank you again for taking the time to share such thoughtful feedback. ### 4. Facilita Contrataciones Internacionales con Transparencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta mucho que G-P garantice el cumplimiento en términos de seguridad laboral y normativas del país donde me encuentro. Creo que es fantástico poder manejar la contratación sin una entidad legal en el país. Encuentro la plataforma muy amigable, permitiéndome descargar toda la documentación y volver a consultar. Todo parece muy transparente y claro. Además, me gusta el paso a paso y la guía al entrar, la carga de documentos, y la edición y modificación de datos. Es una herramienta muy útil y súper simple de usar. El diseño de la plataforma es demasiado fácil, incluso para principiantes. Facilita la lectura y la localización de la información relevante, y me siento atendido desde el primer momento con las posibles preguntas que surgen durante el onboarding. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Al cargar los documentos no lograba ver si efectivamente lo estaban. Quizá eso podría mejorar para los que iniciamos por primera vez, viendo en su totalidad que todos los documentos se han cargado antes de aceptar. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** El producto facilita la contratación en una empresa internacional, asegurando el cumplimiento de políticas locales y seguridad laboral. La plataforma es amigable y transparente, permite descargar y consultar documentación cómodamente. **Official Response from Customer Support:** > Hi Erika, thank you so much for this thoughtful review! We’re really glad to hear the platform feels clear, transparent, and easy to use, especially during onboarding. It’s great to know the step-by-step guidance and access to documentation have made a difference, and that you feel confident managing international hiring with G-P. We also appreciate the note on document uploads. That’s a great callout, especially for new users, and something we’re continuing to improve so progress is more visible. Thanks again for your kind words and for using G-P! ### 5. Solución sin esfuerzo para el empleo transfronterizo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pascual G. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Realmente valoro lo rápido, fácil y fluido que son la plataforma y el equipo de soporte. Todo, desde la firma de mi contrato inicial y la inscripción de beneficios hasta tareas diarias como solicitar tiempo libre, obtener reembolsos de gastos o generar certificados de empleo personalizados, se maneja excepcionalmente bien. Incluso solicitudes más complejas, como pedir trabajar en el extranjero, se procesan sin problemas y para mi completa satisfacción. La integración con Zoho asegura que mis solicitudes de tiempo libre se sincronicen sin problemas entre mis herramientas de gestión diaria y mis registros oficiales de recursos humanos, ahorrándome tener que registrar mi PTO dos veces. Toda la configuración inicial, desde la firma de mi contrato hasta tener mis beneficios listos, fue increíblemente rápida y fluida. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Un área de mejora es cerrar la brecha entre los beneficios de las empresas estadounidenses y los beneficios locales. Aunque G-P maneja perfectamente mis beneficios obligatorios en Colombia, a veces puede ser complicado replicar los beneficios específicos de EE. UU. (como fondos de bienestar o opciones de acciones) a través del sistema de nómina de G-P sin implicaciones fiscales significativas. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P gestiona mi nómina, contratos y beneficios de recursos humanos mientras cierra la brecha entre las leyes laborales de EE. UU. y Colombia. Elimina la complejidad del empleo transfronterizo, permitiendo un contrato legal y estándar con beneficios y simplificando los problemas de impuestos y transferencias bancarias. **Official Response from Customer Support:** > Hola Pascua, ¡gracias por una reseña tan reflexiva y detallada! Nos encanta escuchar lo bien que ha ido todo para ti, especialmente la integración con Zoho. También apreciamos que hayas señalado la diferencia entre los beneficios basados en EE.UU. y los beneficios locales. Cosas como la equidad y los estipendios de bienestar pueden volverse complejas entre jurisdicciones, y comentarios como el tuyo nos ayudan a entender mejor dónde podemos crear más flexibilidad. Gracias de nuevo por compartir tu experiencia, estamos realmente contentos de apoyar tu rol. - El equipo de G-P ### 6. Plataforma intuitiva con margen para mejorar el soporte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jess B. | Associate Program Manager, Talent Operations, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Realmente me gusta la plataforma de G-P porque es muy intuitiva y el contrato generador de empleo es excelente y fácil de usar, lo que ayuda a refinar el procesamiento de operaciones de talento para contratar nuevos empleados FTE. Hemos estado usando G-P durante más de cuatro años y he notado crecimiento y desarrollo en su plataforma, especialmente con el uso de IA. El apoyo que brindan a nuestros empleados co-FTE también es fantástico. Nos encanta nuestra gerente de cuenta, Fernanda, porque siempre es encantadora, receptiva y servicial. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** A veces, cuando abrimos un ticket, puede haber un retraso en los tiempos de respuesta o no estamos actualizados tanto como sea posible. Creo que incluso si la solicitud aún no ha sido atendida, sería bueno que el especialista de RRHH diera una actualización de dónde se encuentran. A veces, una actualización no se trata de completar la solicitud, sino de mantener a la persona informada durante todo el proceso. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P nos ayuda a reclutar en países sin una entidad, gestiona la incorporación y la desvinculación, y proporciona una experiencia fluida para nuestro equipo de personas, el equipo de operaciones de talento y una experiencia sin problemas para los profesionales que estamos contratando. **Official Response from Customer Support:** > No podemos agradecerte lo suficiente por compartir tus comentarios detallados, Jess. Estamos encantados de saber que encuentras la plataforma intuitiva y fácil de usar. Pedimos disculpas por cualquier retraso que hayas experimentado con los tiempos de respuesta y entendemos la importancia de la asistencia oportuna, especialmente para asuntos sensibles al tiempo como promociones internas o actualizaciones de roles. Abordaremos esto internamente para mejorar la eficiencia. ¡Muchas gracias por tu colaboración! ### 7. Errores de incorporación, comunicación lenta y poca responsabilidad en G-P **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna K. | Digital Experience Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** En el lado positivo, G-P ofrece una plataforma digital conveniente donde toda la información de empleo, documentos y recibos de pago están disponibles en un solo lugar. Es útil tener todo accesible en línea sin necesidad de ir a ningún lado o manejar papeleo manualmente. El proceso de incorporación en sí fue fluido y bien estructurado, y la documentación inicial fue fácil de completar. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Tuve una experiencia decepcionante con G-P como empleador de registro. Cuando me uní a mi empresa, se cometió un error administrativo durante la incorporación: a pesar de comunicar claramente mi fecha de inicio confirmada con mucha antelación, el contrato se emitió con una fecha posterior. Como resultado, no recibí el pago a tiempo por el período que ya había trabajado. Lo que es peor, G-P inicialmente intentó responsabilizarme a mí y a mi empresa por este error, en lugar de reconocer su propia falta de supervisión en el proceso. Se necesitó presión de mis gerentes para escalar el problema y finalmente recibir una disculpa. Además, presenté un formulario de exclusión de PPK al inicio de mi empleo, que G-P no procesó, y fui inscrito en el plan en contra de mi decisión. Esto ahora se está revirtiendo en el transcurso de dos meses. En general, encontré la comunicación lenta, la responsabilidad deficiente y el manejo de la conformidad local inconsistente. Espero que G-P mejore sus procesos internos y asuma más responsabilidad en casos futuros. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P me permite estar oficialmente empleado bajo un contrato de trabajo local polaco (umowa o pracę), mientras trabajo realmente para una empresa con sede en EE.UU. Este arreglo asegura el cumplimiento con la legislación laboral polaca, proporciona acceso a beneficios locales como seguro de salud y vacaciones pagadas, y me permite recibir un salario regular en Polonia sin que mi empleador necesite abrir una entidad local. **Official Response from Jen Anderson:** > Gracias por tomarse el tiempo para compartir su experiencia de incorporación con G-P como su empleador de registro. Lamentamos escuchar sobre los desafíos que ha encontrado; nos esforzamos por ofrecer una experiencia ejemplar para nuestros profesionales y llevaremos sus comentarios a los canales internos apropiados. Sus comentarios son valiosos y trabajaremos en abordar estos problemas, pero mientras tanto, no dude en comunicarse directamente si surgen más problemas. ### 8. Gestión de Gastos Hecha Fácil con Espacio para Mejorar el Soporte **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Senior Solution Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 18, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta poder enviar gastos a través de Zoho. Es mucho mejor que la solución que usé en mi última empresa, que era Concur. Con Zoho, es fácil subir gastos, y con la IA, genera un informe de gastos muy preciso que solo necesito agregar a mi informe. Concur tenía esta función, pero no funcionaba tan bien. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** El soporte no fue bueno. Me tomó más de un mes acceder a Zoho. El soporte tardó mucho tiempo y no fue efectivo en absoluto. Solo seguían diciendo que estaba documentado y que yo estaba haciendo todo bien. Solo tenía que ajustar cosas de su lado. Y tomó una eternidad. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo G-P para enviar gastos, lo cual es mucho mejor que mi sistema anterior. Es fácil subir gastos a través de Zoho, y la IA genera informes precisos, ahorrándome tiempo. **Official Response from Customer Support:** > Hola Daniel, gracias por compartir tu experiencia. Nos alegra saber que el proceso de gastos ha estado funcionando bien para ti. También lamentamos la demora en obtener acceso a Zoho; esa no es la experiencia que queremos, y entendemos lo frustrante que debe haber sido. Comentarios como este nos ayudan a mejorar cómo apoyamos y resolvemos problemas de manera más eficiente. Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de dejar una reseña. El equipo de G-P ### 9. Portal fácil de usar con respuestas rápidas y excelente contenido de autoservicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashok P. | DevOps Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** El portal es muy fácil de usar. Tenemos la opción de chat para comunicarnos fácilmente y levantar tickets para cualquier problema. El tiempo de respuesta del portal es muy rápido. Lo más importante es que el contenido de las páginas abarca casi todas las dudas de los usuarios. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** No creo que haya ninguno. Los portales están bien dirigidos y son servicios integrados de IA orientados al autoservicio, lo que casi reduce la necesidad de generar tickets. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Entonces, G-P es un lugar único para todas nuestras necesidades, ya sean relacionadas con beneficios, nómina o tiempo libre/seguimiento de tiempo a través de Zoho. Es una gran plataforma que integra todos los portales relacionados con los requisitos de los empleados en un solo lugar. Haciendo la vida más fácil para nosotros. **Official Response from Customer Support:** > Hola Ashok, realmente apreciamos que compartas esto. Es genial escuchar que la plataforma es fácil de navegar y que la combinación de soporte y contenido de autoservicio te está ayudando a obtener lo que necesitas rápidamente. Ese equilibrio es algo en lo que somos muy intencionales. ¡Gracias de nuevo por los comentarios reflexivos! - El equipo de G-P ### 10. G-P hace que la contratación global sea simple, conforme y eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Aprecio cómo G-P simplifica el empleo global al proporcionar una plataforma intuitiva que hace que la gestión de equipos internacionales sea sencilla y eficiente. El soporte de cumplimiento brinda confianza al contratar en diferentes países, reduciendo la complejidad administrativa y los riesgos legales. También valoro el soporte al cliente receptivo y los procesos claros y bien estructurados que ayudan a agilizar la incorporación, la nómina y la gestión de la fuerza laboral. En general, G-P hace que la expansión global sea mucho más accesible y menos laboriosa. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Hasta ahora, no he experimentado ningún problema importante con G-P. Si acaso, siempre hay pequeñas oportunidades para la mejora continua, como añadir opciones de personalización más avanzadas y características adicionales de autoservicio. Sin embargo, la plataforma ya ofrece una experiencia sólida y confiable que facilita mucho la gestión de equipos globales. En general, mi experiencia con G-P ha sido muy positiva. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P resuelve los complejos desafíos de contratar y gestionar empleados en múltiples países simplificando los procesos de cumplimiento, nómina e incorporación en una plataforma confiable. Esto facilita mucho la expansión global sin necesidad de un profundo conocimiento de los requisitos legales y administrativos de cada país. Como resultado, ahorra tiempo significativo, reduce riesgos y nos permite enfocarnos más en hacer crecer el negocio y apoyar a nuestro equipo. G-P proporciona confianza y eficiencia al gestionar una fuerza laboral internacional, lo cual es un gran beneficio para escalar operaciones sin problemas. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por esta reseña detallada y reflexiva! Hacer que la contratación global se sienta manejable, no abrumadora, es exactamente para lo que estamos aquí, así que es maravilloso escuchar que la plataforma, el soporte de cumplimiento y la experiencia de incorporación están cumpliendo con eso. También apreciamos la nota sincera sobre las características de personalización y autoservicio; ese tipo de comentarios realmente nos ayuda a seguir mejorando. ¡Agradecemos tus comentarios y tu colaboración! ### 11. Seamless Transition and User-Friendly Experience with G-P **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erwin P. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** I love how smooth the transition was with G-P, from onboarding to introduction, making the process almost stress-free and as easy as one, two, three. It's very user-friendly, convenient, and everything feels very prompt. I appreciate how accessing my pay stubs through the website is very direct. You just have to log in and everything is there. The convenience and the quick response to any questions make it a great experience. Their support has been really helpful, and I would definitely recommend it to other employers who want to hire employees from countries covered by G-P. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** nothing so far **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P makes the transition process smooth and stress-free. It's user-friendly, offers prompt support, and simplifies accessing pay stubs and employment certificates. Setup was easy, just requiring details to be provided. **Official Response from Customer Support:** > We're so thrilled to read your review, Erwin! Our team is delighted to hear that your onboarding experience felt stress-free. We also really appreciate your kind words about our responsive support team along the way. Thank you for taking the time to share your experience and recommendation! We’re grateful to have you with G-P. ### 12. Soporte detallado, fácil de usar y excepcionalmente receptivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Traducción y Localización | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Todos los detalles que necesito están disponibles en el sitio web y la interfaz. El soporte de G-P responde a mis inquietudes de inmediato, y son consistentemente muy útiles. Se aseguran de que todo esté en buen orden, y no cierran un ticket que he levantado hasta que esté debidamente atendido. El sitio web tiene muchas funciones y se puede encontrar fácilmente si ves los tutoriales. Nuestra empresa lo utiliza para el seguimiento del tiempo, así que lo usamos todos los días. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Creo que lo único que a mi equipo y a mí no nos gusta es la implementación o sugerencia del número de días de permiso. Está basado en la ley de cada país, pero eso no significa necesariamente que siempre deba ser el mínimo. He escuchado que sucursales en otros países de APAC también han planteado esto a sus gerentes. En mi trabajo anterior, tenía 23 días de permiso; 10 de enfermedad, 12 de vacaciones anuales y 1 por cumpleaños. Sería bueno mejorar eso. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Hasta ahora, solo he tenido preocupaciones sobre la incorporación y el registro de horas extras. A veces olvido ingresar mi registro de horas extras, o pongo los números incorrectos. Es muy útil ya que necesito recibir el pago de horas extras a tiempo. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por tus amables palabras sobre nuestro sitio web y equipo de soporte! Entendemos tus preocupaciones sobre la implementación de la política de permisos y definitivamente tomaremos en cuenta tus comentarios para posibles mejoras en el futuro. ¡Realmente apreciamos tu reseña! ### 13. Empleo Internacional Sin Esfuerzo con Grandes Beneficios **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Roberto R. | Vice President of Media Platforms, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta que G-P actúe como mi empleador local, gestionando mi contrato de trabajo, los pagos de salario y los beneficios de manera eficiente. El sitio es fácil de usar y acceder, lo cual es importante ya que a menudo necesito verificar o cambiar algo rápidamente. El paquete de beneficios, especialmente la cobertura de salud, es de alta calidad y crucial para el bienestar de mi familia. Además, el servicio al cliente es receptivo y proporciona tranquilidad al abordar rápidamente los problemas, como cuando tengo consultas sobre formularios de impuestos. Encontré que la configuración inicial con G-P fue muy fácil, lo que ayudó a que la transición fuera fluida. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** El proceso de incorporación tuvo algunos problemas iniciales, como que mis gastos no se dirigieran a la persona correcta. También tuve un problema con mis gastos la primera vez que presenté cargos por itinerancia móvil, que fueron tratados incorrectamente como un beneficio en especie sujeto a impuestos. Habría sido útil tener directrices claras durante la incorporación para asegurar que los gastos presentados se etiqueten correctamente. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P me permite trabajar para una empresa con sede en EE. UU. en el Reino Unido sin necesidad de una entidad legal local, ahorrando costos a la empresa. Gestiona mi contrato, salario y beneficios, asegurando atención médica de alta calidad y un servicio al cliente receptivo, proporcionándome tranquilidad. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por tus comentarios positivos, Roberto! Nos complace que nuestros servicios estén haciendo que tu experiencia laboral internacional sea sin esfuerzo para ti y tu familia. Pedimos disculpas por los problemas de incorporación que encontraste y hemos compartido tus comentarios con los equipos correspondientes para que podamos hacer el proceso más intuitivo. ¡Gracias de nuevo por tu reseña! ### 14. G-P hace que la contratación y el cumplimiento global sean simples y sin complicaciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sujith kumar A. | Customer Advisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Lo que más me gusta de G-P es su misión de hacer que la contratación global sea simple y accesible para las empresas. La compañía permite a las organizaciones contratar talento de cualquier parte del mundo sin la complejidad de establecer entidades legales en diferentes países. Esto ayuda a las empresas a crecer más rápido mientras también crea más oportunidades para los profesionales a nivel global. Otro aspecto que aprecio es cómo G-P se enfoca en soluciones de empleo global impulsadas por la tecnología. Su plataforma ayuda a gestionar el cumplimiento, la nómina y los procesos de recursos humanos en múltiples países, lo que reduce la carga administrativa para las empresas y asegura que los empleados estén debidamente apoyados. En general, lo que me destaca es que G-P combina innovación, colaboración global y accesibilidad laboral, facilitando que las empresas y los empleados trabajen juntos a través de las fronteras. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Hasta ahora, no he enfrentado ningún problema con la plataforma. Mi experiencia ha sido fluida, y el sistema parece estar bien diseñado para gestionar el empleo global y los procesos de recursos humanos. Todo parece estar organizado y fácil de entender, así que no he encontrado nada que consideraría una desventaja todavía. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P resuelve el desafío de contratar y gestionar empleados en diferentes países sin que las empresas necesiten establecer entidades legales en cada ubicación. Maneja aspectos importantes como la nómina, el cumplimiento de las leyes laborales locales, los contratos y la gestión de beneficios. Para mí, como empleado, esto es beneficioso porque asegura que estoy empleado de una manera conforme y estructurada, con un procesamiento de nómina adecuado y documentación de empleo clara. También hace que la comunicación y los procesos de recursos humanos sean más organizados y transparentes. En general, proporciona un sistema confiable que apoya a los empleados mientras permite a las empresas trabajar con talento de todo el mundo. **Official Response from Customer Support:** > Sujith, ¡gracias por una reseña tan reflexiva! Es increíblemente gratificante escuchar que nuestra misión y plataforma están haciendo que la contratación global se sienta más simple y accesible. Realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu experiencia. - El equipo de G-P ### 15. Garantiza el Cumplimiento, Nómina Fluida **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Beth D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 07, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta que G-P se asegure de que todos mis derechos laborales legales se mantengan en mi contrato, y que la nómina sea limpia y eficiente. Aprecio cómo G-P facilita asegurarme de que estoy recibiendo los beneficios correctos y de hacer mis impuestos al final del año. Tener un equipo de empleo local a través de G-P me ayuda a asegurarme de que no me estoy perdiendo de los beneficios a los que tengo derecho. Los recibos de pago son claros y los pagos siempre han sido rápidos. Fue fácil para mí, del lado del empleado, configurarlo. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Por alguna razón, algunos tipos de permisos (permiso por enfermedad) no se registran en la plataforma, así que tengo que comunicarme regularmente para verificar mi saldo. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P me permite trabajar para una organización sin fines de lucro en EE. UU. mientras mantengo mis derechos legales australianos, asegurando que reciba los beneficios adecuados y simplificando los impuestos. La nómina es limpia y eficiente, con recibos de pago claros y pagos rápidos. **Official Response from Customer Support:** > Hola Beth, gracias por compartir tu experiencia. Es genial saber que la nómina, los beneficios y el soporte fiscal de fin de año han sido fluidos y claros para ti. Apoyar a los empleados con las protecciones y beneficios locales adecuados es increíblemente importante para nosotros. También agradecemos la nota sobre el seguimiento de licencias. Comentarios como ese nos ayudan a entender dónde se puede mejorar la plataforma. ¡Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de dejar una reseña! El equipo de G-P ### 16. Interfaz de usuario sencilla con detalles claros de front-end **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Urberto B. | Medical Virtual Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** La interfaz de usuario y la experiencia en general son bastante sencillas, y todos los detalles que necesito se muestran claramente en el front-end. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Tal vez los pequeños retrasos que experimenté al principio, y algunos errores para los usuarios por primera vez, pero en general están listos para usar. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Para la incorporación específicamente, G-P soluciona el "desorden y la confusión" que usualmente ocurren cuando comienzas un trabajo en el extranjero. Dado que has trabajado en facturación y RCM, sabes lo molesto que puede ser un rastro de papel desordenado—G-P básicamente automatiza todo eso. **Official Response from Customer Support:** > Hi Urberto, thanks for sharing this! We’re glad to hear the platform feels straightforward and that key details are easy to find, that’s exactly what we aim for. We also appreciate your feedback on initial lags and first-time user errors. That’s helpful and something we’re continuing to improve. Thanks again for your feedback and for using G-P. ### 17. Empleador de Registro Efectivo con Soporte Estelar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amileigh d. | P&C Advisor EMEA, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Realmente me gusta nuestro gerente de cuenta, Lucas, porque siempre está preparado antes de nuestras reuniones y responde a todas nuestras preguntas de manera exhaustiva. Si no sabe algo, nos orienta en la dirección correcta. Encuentro el servicio de soporte muy intuitivo; generalmente nos responden dentro de las veinticuatro horas. Las perspectivas específicas de cada país son increíbles, y también me gusta lo fácil de usar que es el perfil en línea. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Ha habido bastantes actualizaciones del portal, lo que a veces hace que sea confuso navegar para encontrar el contrato de alguien. Podría estar ubicado en tres lugares diferentes, así que me encontré buscando en todos esos lugares. El cuadro de chat en línea no es útil, así que siempre terminamos recurriendo al correo electrónico. Si pudieran mejorar el chat en línea, sería increíble. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo G-P para resolver problemas de legalidad al contratar en nuevos países, asegurando el cumplimiento de las leyes locales, los estándares salariales, la desvinculación y la comprensión de los beneficios. **Official Response from Customer Support:** > Hola Amileigh, ¡gracias por compartir tu experiencia con G-P! Nos alegra saber que la plataforma es fácil de usar y que tu gerente de cuenta ha sido un socio confiable. También agradecemos tus comentarios sobre los diseños específicos de cada país y continuaremos trabajando para ofrecer una experiencia de plataforma más consistente en todas las regiones. Gracias de nuevo por tu reseña reflexiva y por confiar en G-P para apoyar tus necesidades de empleo global. ### 18. Contratación Global Eficiente con G-P **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sam V. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Aprecio el enfoque directo de G-P y su plataforma en línea, que nos permite centrarnos en lo que importa sin tener que lidiar con costos exorbitantes y servicios innecesarios. Me gusta el sistema puramente en línea con su flexibilidad en contratos o contratistas, lo que hace que la contratación sea sencilla. La simplicidad de averiguar los detalles de la contratación de personal en nuevos mercados es invaluable. Antes de contratar personal en el extranjero, conocer la totalidad de los costos adicionales en ese mercado es crucial, y G-P proporciona esa información, que a menudo es difícil de obtener en otros lugares. La función de chat las 24 horas es útil, especialmente cuando se trabaja en diferentes zonas horarias. La configuración inicial fue muy fácil, lo que hace conveniente comenzar a usar G-P. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** La nómina para contratistas es un proceso lento. Entiendo que los pagos deben tardar varios días, pero ha habido retrasos severos que han sido difíciles para nuestros contratistas. Al aprobar los pagos, es engorroso ver el recibo al que se refiere. Esto hace que la aprobación de reembolsos para contratistas sea un proceso largo. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P ayuda a reducir los costos exorbitantes con su plataforma en línea sin complicaciones, permitiéndonos enfocarnos en contratar personal en el extranjero. Proporciona claridad sobre los costos adicionales en nuevos mercados y ofrece un chat de 24 horas para el soporte del equipo global. **Official Response from Customer Support:** > Hola Sam, gracias por tomarte el tiempo para compartir una reseña tan reflexiva. Es genial escuchar que el enfoque sencillo de la plataforma, la transparencia de costos y el soporte global han ayudado a facilitar la contratación internacional para tu equipo. Ese tipo de claridad al entrar en nuevos mercados es increíblemente importante. También apreciamos que hayas mencionado los retrasos en la nómina de contratistas y el flujo de trabajo de reembolsos. Comentarios como este son realmente valiosos mientras seguimos trabajando para mejorar la experiencia. ¡Gracias de nuevo por tu perspectiva y colaboración! El equipo de G-P ### 19. Plataforma integral, eficiente para la gestión de recursos humanos y gastos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Realyn G. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta que el Portal G-P sirva como una plataforma integral para tareas esenciales relacionadas con el trabajo. Me permite gestionar y organizar hojas de tiempo, presentar y monitorear gastos, y plantear problemas a través de tickets, todo en un solo lugar. Las hojas de tiempo y las presentaciones de gastos a través de G-P ayudan a mi empleador a monitorear mis horas de trabajo facturables y me permiten reembolsar los gastos necesarios. Las funciones de ticketing son útiles ya que me conectan con el equipo correspondiente siempre que necesito ayuda o tengo preguntas sobre mis documentos de empleo, preocupaciones sobre la nómina y otros problemas relacionados con recursos humanos. Encuentro que el sistema está organizado de una manera que me permite acceder rápidamente a las herramientas e información necesarias. Además, la configuración inicial de G-P fue lo suficientemente fácil y directa. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Una mejora que espero con ansias es tener un enlace directo donde pueda ver y acceder fácilmente a los recibos de sueldo actuales y anteriores. Tener esto disponible en el portal hará que sea más conveniente revisar los detalles de compensación. Tener esta función ayudará a ahorrar tiempo y garantizar que la información importante de nómina sea accesible en una ubicación centralizada. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P me ayuda a gestionar las horas de trabajo a través de hojas de tiempo, enviar y reembolsar gastos, y resolver problemas laborales mediante un fácil acceso al soporte. Organiza herramientas e información de manera eficiente, permitiendo una rápida ayuda con preocupaciones de recursos humanos, nómina y documentos, todo en una sola plataforma. **Official Response from Customer Support:** > Estamos encantados de saber que G-P ha sido beneficioso para gestionar tus tareas relacionadas con el trabajo. Hemos tomado nota de tus comentarios sobre el acceso directo a las nóminas y exploraremos formas de mejorar la plataforma para tu conveniencia. ### 20. Nómina confiable con margen de mejora en RRHH **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dilyan K. | Senior Infrastructure Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta que me paguen a tiempo. Es genial que tengan un plan de pensiones con sacrificio salarial que se puede cambiar cada mes, lo cual me ofrece flexibilidad en mi planificación financiera. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Su software de recursos humanos no es bueno. No es fácil saber cuántos días me quedan hasta el final del año. Cuando reservo tiempo libre, solo me da la acumulación de tiempo libre prorrateada hasta ese día, lo cual no es útil para mí. Tienen un sitio web de beneficios que tiene enlaces a algunos de los beneficios, pero con frecuencia están rotos. Tienen demasiados documentos para algunos beneficios solo listados, por lo que no está claro cuáles contienen la información que estoy buscando. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P asegura que reciba mi cheque de pago a tiempo y ofrece flexibilidad con un plan de pensiones de sacrificio salarial, ayudando a mi planificación financiera. **Official Response from Customer Support:** > Hola Dilyan, gracias por compartir tus comentarios sinceros. Es genial saber que la fiabilidad de la nómina y la flexibilidad de la pensión han funcionado bien para ti. Pero, lamentamos mucho que la experiencia con la plataforma no haya sido tan fluida. La visibilidad en el tiempo libre y la información clara y accesible sobre los beneficios deberían ser sencillas, y agradecemos que lo hayas señalado. Tus comentarios son realmente útiles mientras seguimos mejorando la plataforma. Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia. El equipo de G-P ### 21. Contratación global simplificada con un fuerte cumplimiento local **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saidheeraj M. | Associate AI/ML instructor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Al combinar los requisitos de la legislación laboral local, la nómina y el cumplimiento en una única plataforma simplificada, G-P simplifica enormemente la contratación internacional. Puede ser difícil y llevar mucho tiempo expandirse a nuevos países, pero G-P gestiona de manera efectiva una gran parte de la carga administrativa y legal. Especialmente útil es el conocimiento del cumplimiento local, que brinda la seguridad de que los procedimientos de nómina y los contratos laborales cumplen con las leyes nacionales. En general, reduce el riesgo, ahorra tiempo y simplifica enormemente la gestión de una fuerza laboral mundial. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Los tiempos de respuesta pueden ser ocasionalmente más lentos de lo anticipado al usar G-P, lo cual es una desventaja, particularmente al manejar preguntas de cumplimiento específicas de un país que necesitan ser escaladas. Aunque la plataforma agiliza muchos procedimientos, las verificaciones regulatorias locales aún pueden hacer que algunas actualizaciones o modificaciones de contratos tarden más de lo esperado. Para las startups o equipos más pequeños, la estructura de costos también puede parecer excesiva. La experiencia se mejoraría al ofrecer opciones de precios más flexibles y acelerar el procesamiento de las solicitudes de soporte. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Antes de utilizar G-P, entrar en nuevos países requería establecer organizaciones locales o colaborar con numerosos proveedores para la nómina y el cumplimiento, lo cual era costoso y requería mucho tiempo. Tuvimos problemas para crear contratos que fueran conformes, gestionar con precisión la nómina transfronteriza y comprender las leyes laborales únicas de cada país. G-P nos permite contratar trabajadores extranjeros sin necesidad de establecer una empresa local, asegurando que los procedimientos de nómina y los contratos cumplan con las leyes regionales. En ciertas situaciones, esto nos ha permitido incorporar talento semanas antes de lo que era posible anteriormente, al mismo tiempo que reduce drásticamente el riesgo legal y acorta nuestro cronograma de contratación. Al centralizar la gestión de empleados y la documentación, también ha agilizado la administración, ahorrando tiempo y reduciendo la dependencia de asesores legales externos. **Official Response from Customer Support:** > Hola Saidheeraj, gracias por una revisión tan detallada y útil. Es significativo escuchar que nuestro enfoque hacia el cumplimiento local, la nómina y la gestión de contratos ha ayudado a reducir el riesgo y acelerar su contratación internacional. También apreciamos sus comentarios sinceros sobre los tiempos de respuesta y la flexibilidad de precios. El cumplimiento global a veces puede requerir una revisión regulatoria adicional, pero entendemos lo importantes que son la rapidez y la previsibilidad. Su opinión nos ayuda a seguir mejorando tanto el soporte como la experiencia general. ¡Gracias de nuevo por su colaboración y por compartir su perspectiva! El equipo de G-P ### 22. Proceso transparente y fácil con un equipo amigable y accesible **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ashutosh p. | Software Development Engineer II, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** El proceso G-P es transparente para los empleados y se comunica con mucha antelación. El proceso es muy fácil de seguir, y el equipo es muy accesible y amigable. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** En este momento, no tengo preocupaciones importantes sobre G-P. Los procesos son claros, la comunicación es oportuna y el equipo de soporte es accesible cuando se necesita. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Para mí, como profesional de TI, esto proporciona claridad, comunicación oportuna y una experiencia laboral fluida. Puedo centrarme en mi trabajo y en la entrega de proyectos sin preocuparme por problemas administrativos o de cumplimiento, sabiendo que los procesos están bien gestionados y que el equipo de soporte es accesible cuando se necesita. **Official Response from Customer Support:** > Ashutosh, ¡realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir esto! Es genial escuchar que la transparencia y la comunicación en torno al proceso han hecho que las cosas sean claras y fáciles de navegar. Crear una experiencia fluida para que las personas puedan concentrarse en su trabajo sin preocuparse por los detalles administrativos es exactamente lo que buscamos. Gracias de nuevo por tu reseña reflexiva. El equipo de G-P ### 23. Contratación sin esfuerzo a través de fronteras con gran apoyo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Director of People, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2023 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Realmente aprecio la facilidad y rapidez de la plataforma G-P, que beneficia tanto a nuestro equipo como a nuestros empleados. Esto es particularmente valioso al gestionar contratos de empleados y nóminas en diferentes regiones geográficas donde no tenemos una entidad, ya que G-P nos permite contratar en estos lugares sin esfuerzo. Otra característica destacada es la simplicidad y naturaleza amigable del proceso de facturación, lo que hace que sea sencillo manejar las transacciones financieras. Durante la configuración inicial de G-P, encontré que el proceso era bastante fácil de seguir, ayudado por el buen consejo del soporte y nuestro CSM. En general, mi experiencia con G-P ha sido positiva, y calificaría mi probabilidad de recomendarlo a un amigo o colega como un 9 de 10. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Encuentro que G-P puede ser caro para el personal permanente. Mientras que el precio para los contratistas es justo, el costo para los empleados permanentes puede ser alto. Sugiero introducir un descuento de introducción o establecer un programa de asociación para ofrecer mejores descuentos para el personal permanente. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P nos permite contratar en regiones sin una entidad de empresa, simplificando los contratos de empleados y la nómina en diferentes geografías. Aprecio su facilidad, rapidez y proceso de facturación simple. **Official Response from Juan Jose Maldonado:** > Gracias por tu reseña, Daniel. Valoramos mucho tus comentarios. Clientes como tú juegan un papel importante en impulsar el progreso en el lugar de trabajo global. ### 24. Beneficios Adicionales, pero Comunicación Mejorable **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ivan C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta que G-P ofrece un plus en sus beneficios comparado con mi EOR anterior. Los beneficios son útiles en el día a día, como los 2 meses gratis de Internet si se contrata el servicio con SOMOS. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** El canal de comunicación podría mejorar con un chat, algo que sea en tiempo real. También hay fricción con la configuración inicial de G-P porque tuve que proveer muchos documentos que en mi anterior EOR no requería. Me gustaría que mejoraran la forma en que calculan la retención en la fuente, los beneficios que puedan ofrecer en el futuro, y la disponibilidad para resolver mis dudas. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P me ayuda a recibir el pago de mi salario. Comparado con mi EOR anterior, ofrece un plus en sus beneficios, como 2 meses gratis de Internet con SOMOS, que son útiles día a día. **Official Response from Customer Support:** > Hola Ivan, gracias por compartir tu experiencia. Nos alegra saber que los beneficios adicionales han sido significativos para ti. También agradecemos tus comentarios sinceros sobre la comunicación, los requisitos de configuración y los cálculos de impuestos. Comentarios como este nos ayudan a seguir mejorando la experiencia y el apoyo que brindamos. Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de dejar una reseña. El equipo de G-P ### 25. Configuración Rápida, Soporte Receptivo y Acceso EOR para una Pequeña Organización Sin Fines de Lucro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica jurídica | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Fue relativamente rápido de configurar, no tuvo muchos fallos, el personal de soporte es fácil de contactar y muy receptivo, y ha permitido que mi empresa me mantenga empleado fuera de los EE. UU. a pesar de que es una pequeña organización sin fines de lucro que anteriormente pensaba que los EOR estaban fuera de su alcance. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** El proceso es un poco fragmentado y al principio confuso para la incorporación. Algunas comunicaciones no son 100% claras, como cuándo deben realizarse ciertas tareas y qué términos deben incluirse en el contrato. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P me está permitiendo mantener mi trabajo en EE.UU. después de mudarme a otro país. Está asegurándose de que tanto mi organización como yo cumplamos con todas las leyes laborales aplicables. ¡Gracias! **Official Response from Customer Support:** > ¡Hola! ¡Gracias por compartir esto! Nuestro equipo está muy contento de saber que la configuración fue rápida y que el soporte ha sido receptivo, y es genial saber que G-P te ha ayudado a mantenerte empleado mientras vives en el extranjero. También agradecemos los comentarios sobre la incorporación y la claridad en la comunicación. Esa es un área que seguimos mejorando para que las expectativas y los próximos pasos sean más claros durante todo el proceso. ¡Gracias de nuevo por tus comentarios! ### 26. Plataforma elegante, fácil de navegar y sencilla de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa (Lapinski) H. | Manager, Payroll & Tax, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Bastante fácil de usar su plataforma. La navegación es sencilla y, en general, el diseño es elegante. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Cuando nos facturan, muestra el monto total que se está debitando. Tengo que iniciar sesión y navegar hasta la factura que necesito y descargar el desglose para poder proporcionarlo a nuestro equipo de contabilidad. Los informes de gastos se manejan a través de un sistema diferente, por lo que eso crea desafíos adicionales. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Solo tenemos un empleado en Canadá y no pudimos configurar eso con nuestro proveedor actual en EE. UU. G-P facilitó la subcontratación de ese único empleado y se aseguró de que cumplamos con las leyes canadienses. **Official Response from Customer Support:** > Hola Melissa, muchas gracias por tomarte el tiempo para compartir tu reseña. Es genial saber que la plataforma ha sido fácil de navegar. También nos alegra haber podido ayudar a que sea sencillo apoyar a tu empleado en Canadá mientras se mantiene el cumplimiento. Agradecemos tus comentarios sobre la visibilidad de las facturas y los informes de gastos también. Comentarios como este son realmente útiles mientras continuamos mejorando la experiencia. Gracias de nuevo por compartir tus comentarios útiles. El equipo de G-P ### 27. En principio, es bueno trabajar con ellos, pero el soporte se puede mejorar. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** La plataforma aparece con una interfaz de usuario fácil de entender. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** En varios temas, como cliente, a menudo siento que el equipo de soporte (incluidos algunos consultores de RRHH) asume un entendimiento básico de las regulaciones y leyes específicas de cada país. Las preguntas detalladas a menudo se responden de manera breve e incompleta, lo que requiere un esfuerzo adicional por parte del cliente para dar seguimiento a las partes no respondidas. También hay frecuentes casos de respuestas breves como "Eso no es posible" sin más explicación. Como cliente, esperaría que un EOR activo a nivel global ofreciera soluciones adecuadas para resolver mis preocupaciones o problemas. Aquí también, los clientes a menudo tienen que hacer un seguimiento intensivo para obtener apoyo. En un cierto punto de impotencia, te sientes obligado a involucrar a tu gerente de éxito del cliente para lograr un resultado constructivo. Curiosamente, con su apoyo, pudimos encontrar una solución viable. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** La contratación internacional de empleados sin contar con una entidad legal en el país requerido. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por compartir su experiencia y proporcionar comentarios tan detallados. Nos alegra saber que la plataforma ha sido fácil de usar, pero nos decepciona mucho que algunos aspectos de nuestro soporte no hayan estado a la altura. La experiencia en el país es algo de lo que nos enorgullecemos, por lo que es importante saber cuándo no hemos cumplido con ese estándar. Sus pensamientos sinceros sobre dónde nuestro soporte podría ser más completo son invaluables y se han compartido con nuestro equipo para ayudarnos a mejorar cómo asistimos a los clientes en diferentes países y regulaciones. Realmente apreciamos su paciencia, sus comentarios y su colaboración con G-P. ### 28. Buena plataforma, pero falta soporte local de recursos humanos y mejor orientación. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** 1. facturas claras y comprensibles 2. informes útiles en la plataforma 3. buen apoyo por parte de los asesores de clientes en preguntas generales 4. el chat en línea en la plataforma es útil 5. representante de ventas conocedor y rápido (en el inicio de negocios) **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** 1. No hay un contacto de RRHH dedicado por país (sólo un sistema de tickets), 2. no hay posibilidad de contacto telefónico con un representante local (sólo con el Customer Success Manager sobre temas generales), 3. sólo una breve introducción a la plataforma G-P al inicio de la colaboración (antes de la primera contratación de un profesional), 4. No es posible la configuración directa de contratos en Austria (sino un complicado formulario de Excel), 5. plazos de pago muy cortos, 6. poco margen para solicitudes especiales (por ejemplo, contrato de prácticas en Portugal, coche de empresa) **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** ver arriba "Lo que no gusta", además: Las facturas colectivas para la contabilidad no cumplen con los requisitos formales de una factura (por ejemplo, descripción del servicio, IVA), es decir, las facturas individuales deben descargarse manualmente de la plataforma, anonimizarse y enviarse a nuestra contabilidad. "County insights" lamentablemente no están disponibles para todos los países. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por una revisión tan completa y reflexiva. Nos alegra que el reporte de la plataforma, la facturación clara, el soporte por chat y la experiencia de ventas tempranas hayan sido puntos fuertes para ti. Es útil saber qué está funcionando bien. También tomamos en serio tus comentarios detallados, especialmente en torno al acceso local de RRHH, la orientación de incorporación, la configuración de contratos, los términos de pago y los requisitos de facturación. Operar en múltiples países puede ser complejo, pero eso no debería significar que la experiencia se sienta engorrosa. Tus comentarios proporcionan una claridad importante sobre dónde podemos mejorar. Apreciamos el tiempo que dedicaste a tus comentarios y valoramos tu colaboración. El equipo de G-P ### 29. Incorporación sin esfuerzo y soporte excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paulo G. | Principal Product Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** La simplicidad del proceso de incorporación ha sido increíble. Me sentí asistido todo el tiempo, y todos han sido increíblemente solidarios. La plataforma es muy fácil de usar y está organizada, lo que hace que sea mucho más fácil encontrar tus documentos habituales de trabajo (especialmente si estás acostumbrado a otras plataformas más pesadas y difíciles de navegar). **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** No es particularmente un desagrado ya que no puedo encontrar uno, pero recomendaría simplemente tener una mejor pantalla de incorporación para aquellos que no están familiarizados con la contratación remota (por ejemplo, pasos a seguir, lo que se ha hecho y lo que falta, y también cubrir el último tramo entre el contratista y la empresa, conectarse con el gerente, etc.). También me encantaría ver el código de trabajo y los aspectos legales de mi país de origen de una manera más sencilla; esto suele ser una pieza de información muy engorrosa de consumir y digerir, y sería genial si G-P ofreciera esto desde el principio. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P me está ayudando a gestionar mi contrato, tiempo y gastos. También me ayuda a mantenerme organizado con todos los asuntos legales de mi contrato y a encontrar fácilmente apoyo cuando lo necesito. **Official Response from Customer Support:** > Hola Paulo, muchas gracias por tomarte el tiempo de compartir comentarios tan reflexivos. Nos alegra saber que tu experiencia de incorporación fue fluida y bien apoyada, y que la plataforma ha facilitado mantenerse organizado. También apreciamos mucho tus sugerencias sobre la orientación en la incorporación y el acceso simplificado a la información local de cada país. Comentarios como este nos ayudan a seguir mejorando la experiencia para nuestros clientes. ¡Gracias de nuevo por tu reseña y por ser parte de la comunidad de G-P! ### 30. Gestión de documentos sin fisuras con una interfaz de usuario intuitiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan H. | Digital Content Producer **Reviewed Date:** February 17, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Realmente me encanta la interfaz de usuario de G-P; es fácil de usar y se ve genial. Los gráficos también son muy atractivos, y tiene un menú lateral fácil de usar. También encuentro la sección de la fecha del próximo pago con una cuenta regresiva súper útil para ver cuándo recibiré mi próximo pago. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Creo que podría ser posible agregar mi tiempo y gastos en él, ya que tengo que usar otro programa para eso. Desearía poder también ingresar preguntas allí para mi empresa contratista TSG. Sería bueno si las nóminas estuvieran integradas para que realmente sea un lugar único para todo lo relacionado con mi trabajo. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo G-P para acceder a las solicitudes de vacaciones, recibos de pago, ingresar tiempo y gastos, y verificar beneficios. Resuelve el problema de mantener los documentos de trabajo juntos en un solo lugar, lo que facilita ver todos mis documentos. **Official Response from Customer Support:** > Hola Dan, gracias por tomarte el tiempo de compartir comentarios tan reflexivos. Es genial saber que la interfaz y la navegación han sido fáciles de usar. Hemos puesto mucho cuidado en hacer que la plataforma sea intuitiva y nos encanta escuchar sobre tu experiencia. También apreciamos tus sugerencias sobre el seguimiento de tiempo y gastos, la integración de recibos de pago y la creación de un lugar más centralizado para preguntas. Ese tipo de aportaciones son increíblemente útiles mientras seguimos mejorando la experiencia. ¡Gracias de nuevo por compartir tu perspectiva! — El equipo de G-P ### 31. EOR eficiente con soporte estelar y características modernas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marija S. | HR Associate Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Aprecio el rápido apoyo y las respuestas del equipo de G-P, que hacen que la resolución de problemas y cuestiones sea eficiente y sin estrés. La facilidad de los procesos de incorporación y salida es notable, permitiendo que estas tareas críticas de RRHH se completen de manera fluida y eficiente, lo que ahorra mucho tiempo y esfuerzo. La plataforma ofrece una excelente visión general con toda la información necesaria consolidada en un solo lugar, simplificando la gestión y el acceso a datos vitales. Estoy impresionado con las herramientas modernas y la integración de la IA, que proporcionan soluciones más inteligentes, rápidas y disponibles. Esto aporta un nivel de inteligencia y eficiencia que mejora significativamente las capacidades operativas. Cambiar a G-P ha sido beneficioso debido a su servicio y producto superior, junto con procesos más rápidos y modernos en comparación con nuestro proveedor anterior. A pesar de algunos problemas iniciales de configuración durante la transferencia TUPE, la configuración general fue bastante sencilla. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** No me gusta el cambio de la interfaz de la plataforma G-P. Prefería la versión antigua porque todo era más fácil de encontrar y era más adecuado para mis necesidades y acceso. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P resuelve problemas de contratación al permitirnos contratar en países sin entidades legales. Simplifica la incorporación y la desvinculación, proporciona soporte rápido y centraliza la información. Sus herramientas modernas y su IA ofrecen soluciones inteligentes y rápidas, así como un soporte valioso. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios, Marija! Entendemos que acostumbrarse a una nueva plataforma puede llevar tiempo, pero nos alegra saber que tu Gerente de Éxito del Cliente pudo brindarte un soporte rápido y respuestas para ayudarte a navegar por la plataforma. ¡Apreciamos tu colaboración! ### 32. Gestión de Nómina Sin Esfuerzo y Accesibilidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark M. **Reviewed Date:** January 26, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta que G-P haga todo accesible en línea para mi nómina y recibos de pago. Me permite gestionar todas mis vacaciones, recibos de pago y T4s desde una sola plataforma, lo cual es realmente conveniente. Aprecio que todo sea fácil de acceder, y el software para mis gastos es muy fácil de usar. El portal de vacaciones es genial porque muestra los días festivos y cuántos días he acumulado a lo largo del año, y cuando los reservo, va directamente a mi gerente. La configuración inicial de G-P fue súper fácil y solo tomó un par de minutos, y nunca he tenido ningún problema. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Siendo el único empleado canadiense, mis colegas estadounidenses no lo usan, por lo que muchas cosas tienen que hacerse por separado de GP. Como la capacitación y el 401K. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo G-P para la gestión de nóminas, vacaciones y T4, todo en una sola plataforma. Es fácil de acceder en línea, con un excelente software para gastos. El portal de vacaciones rastrea los días festivos y las aprobaciones, simplificando mi flujo de trabajo. **Official Response from Customer Support:** > Hola Mark, realmente apreciamos que compartas una mirada tan detallada de tu experiencia. Es genial escuchar lo útil que ha sido gestionar la nómina, los gastos y las vacaciones todo en un solo lugar, y que la incorporación fue fácil. ¡Gracias de nuevo por tu reseña reflexiva y por trabajar con G-P! ### 33. Incorporación fluida con soporte estelar, pequeños obstáculos de integración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ariela C. **Reviewed Date:** February 18, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta cómo G-P ha hecho que la contratación sea mucho más fácil y ha apoyado el proceso de incorporación. El equipo ha sido muy solidario, y realmente aprecio los tiempos de respuesta rápidos. Usualmente me responden muy rápido, incluso si es solo para informarme que están trabajando en algo y que harán un seguimiento con la resolución final. He tenido una gran experiencia trabajando con DJ y Daria. La configuración inicial también fue muy fácil. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** La integración con Zoho no es intuitiva. Tienes que iniciar sesión en una aplicación diferente, y luego se necesita un correo electrónico separado de tu cuenta de G-P para acceder a Zoho. Aunque la aplicación funciona una vez que se accede, el proceso de conectarla y hacerla funcionar realmente toma demasiado tiempo. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P hace que la contratación e incorporación de nuevos empleados sea mucho más fácil, y su equipo de soporte es muy servicial. **Official Response from Customer Support:** > Hola Ariela, ¡gracias por una revisión tan detallada y reflexiva! Es genial saber que el proceso de incorporación fue fluido y que DJ y Daria han sido receptivos y de apoyo en el camino. También agradecemos que hayas mencionado los desafíos de integración con Zoho. Los inicios de sesión adicionales y los flujos de trabajo desconectados pueden ser frustrantes, y esos comentarios son útiles mientras seguimos mejorando la experiencia. Gracias de nuevo por tu colaboración y tus reflexivas ideas. ### 34. Gestión de Nóminas y Reembolsos sin Esfuerzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** El Keiven B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta G-P porque requiere muy poca interacción y ofrece facilidad de acceso a todos los documentos necesarios. Su soporte por chat es directo y útil. Aprecio el fácil seguimiento del tiempo, la presentación de permisos y los procesos de reembolso. Resuelve los beneficios relacionados con el empleo y la recolección de salarios de una manera fluida con menos pasos para completar tareas comunes y tediosas. Al pasar del seguimiento de tiempo y reembolso interno, encuentro todo más fácil con G-P. La configuración inicial también fue fácil, con explicaciones detalladas y respuestas adecuadas a todas mis preguntas. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** ninguno **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo G-P para empleo, nómina y reembolsos. Simplifica la recopilación de salarios y beneficios, ofrece una interacción mínima y proporciona facilidad de acceso con soporte de chat. También reduce los pasos para tareas como el seguimiento del tiempo, permisos y reembolsos, haciendo todo más fácil que nuestro sistema interno. **Official Response from Customer Support:** > ¡Estamos encantados de saber que encuentras G-P tan fácil de usar y eficiente! Nuestro equipo trabaja arduamente para ofrecer una experiencia sin problemas a nuestros clientes, y nos alegra saber que está teniendo un impacto positivo en tus procesos de nómina y reembolso. ¡Agradecemos tu excelente reseña y tu colaboración! ### 35. Solución Eficiente para Empleadores con Grandes Beneficios **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** rachel d. **Reviewed Date:** January 23, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Realmente aprecio el paquete de beneficios y la flexibilidad de los beneficios que ofrece G-P. Además, tener acceso a un asesor financiero es un verdadero valor añadido. Estas características hacen que G-P se sienta como un empleador de primera clase y ayudan a que los empleados se sientan valorados. G-P asegura que mi familia y yo tengamos cobertura de salud, seguro de vida y un plan de pensiones flexible al que puedo contribuir. El asesor financiero me ayuda a mantenerme completamente orientado, lo que contribuye a la sensación general de que G-P es un gran empleador. Realmente siento que estoy obteniendo todos los beneficios de un gran empleador, y no de uno remoto. Este es un diferenciador clave y añade a la sensación de que G-P es un gran empleador. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** He tenido algunos problemas para configurar los gastos y mi aprobador. Creo que no fue necesariamente el proceso más fácil. También tuve algunos problemas iniciales al incorporarme, pero eso se resolvió bastante rápido. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P me permite estar empleado en el Reino Unido sin necesidad de establecer una empresa local, gestionando de manera eficiente el empleo y los beneficios. Proporciona beneficios de valor añadido como cobertura de salud y flexibilidad en pensiones, mejorando el atractivo del empleador y haciendo que los empleados se sientan valorados. **Official Response from Customer Support:** > Hola Rachel, ¡gracias por compartir una reseña tan reflexiva y detallada! Nos alegra saber que tu paquete de beneficios, el acceso a un asesor financiero y tu experiencia laboral en general te han hecho sentir apoyada y valorada, eso es exactamente lo que buscamos ofrecer. También agradecemos que hayas mencionado los desafíos iniciales con la incorporación y la configuración de gastos, y nos alegra que se hayan resuelto. Comentarios como este nos ayudan a seguir mejorando esos flujos de trabajo. ¡Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia con G-P! ### 36. Implementación sin fisuras que hace que la nómina y la contratación sean sencillas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Delyar R. | Director of Payroll and Benefits, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Literalmente hacen todo el trabajo por ti. El proceso de implementación es tan fácil y fluido, y hace que tanto el procesamiento de nóminas como la contratación se sientan sencillos. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Honestamente, no tengo nada malo que decir hasta ahora. Mi gerente de cuenta ha sido muy fácil de contactar, y los informes son muy detallados, ¡así que realmente no puedo quejarme! **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Nos están permitiendo contratar internacionalmente y ser nuestro empleador de registro. **Official Response from Customer Support:** > Hola Delyar, ¡realmente apreciamos que compartas esto! Es genial escuchar que la implementación se sintió fluida y que la nómina y la contratación han sido sencillas; esa es exactamente la experiencia que queremos ofrecer. Gracias de nuevo por tus comentarios y por asociarte con G-P para apoyar tu contratación internacional, ¡estamos muy contentos de ser parte de ello! ### 37. Incorporación suave y sencilla con orientación en cada paso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Omkar M. | Technical Solutions Delivery Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 15, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Es un proceso de incorporación muy estándar. Proporcionan orientación en cada etapa e intentan que la experiencia sea lo más fluida posible. Es sencillo y no hay muchas complicaciones. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** No hay mucho que decir aquí. Aunque hay muchos documentos para revisar y examinar, todo es parte de un procedimiento estándar y formal. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P ayuda a las empresas extranjeras a incorporar personas de otros países, y de manera indirecta ayuda a personas como yo a trabajar para empresas extranjeras. Esto ha apoyado mi crecimiento y me ha ayudado a desarrollar mis habilidades. **Official Response from Customer Support:** > Hola Omkar, ¡gracias por compartir tu experiencia! Nos alegra mucho que el proceso de incorporación haya sido fácil, y es maravilloso escuchar que poder trabajar para una empresa extranjera ha apoyado tu crecimiento y desarrollo de habilidades, ¡esa es exactamente la razón por la que hacemos lo que hacemos. Realmente apreciamos que te tomes el tiempo para dejar una reseña. El equipo de G-P ### 38. Configuración sencilla, gran soporte, pero a veces lento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helena C. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Aprecio que con G-P, puedo emplear personas en todo el mundo sin necesitar entidades en esos países y aún así proporcionar beneficios. No lo he usado mucho todavía, pero configurar empleados fue sencillo, y el servicio al cliente fue excelente. Gestionar profesionales y hacer cambios a los empleados es sencillo, y el diseño es fácil de navegar. La configuración inicial fue bastante fácil, a pesar de algunos problemas al finalizar los contratos. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** A veces el sitio web/plataforma es un poco lento para cargar. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P nos permite emplear personas en todo el mundo sin necesidad de entidades en esos países y proporciona beneficios. La configuración fue sencilla, el soporte al cliente fue excelente y el diseño es fácil de navegar. **Official Response from Customer Support:** > Helena, ¡gracias por la reseña tan reflexiva! Es genial escuchar que la configuración fue sencilla y que has tenido una experiencia positiva. También apreciamos mucho que hayas mencionado la lentitud ocasional de la plataforma. Es un comentario útil y algo que seguimos mejorando. Gracias de nuevo por compartir tu experiencia. - El equipo de G-P ### 39. Gestión de RRHH sin esfuerzo, pagos globales sin problemas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carlos B. | Director of Marketing and Communications, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Creo que todo es tan fácil. Comparado con todas las otras empresas de recursos humanos con las que he trabajado, G-P hace que todo funcione sin problemas y es todo muy simple, directo al grano. El equipo es muy receptivo e incluso proactivo, algo que nunca había experimentado antes. Envían correos electrónicos antes de que ocurran los problemas. Ha sido genial para mí y mi organización en los EE. UU. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** La aplicación de Zoho no está funcionando bien en mi teléfono, pero eso es solo un detalle menor. Con G-P, no tengo nada que decir en contra. Ha sido una gran experiencia. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P resuelve el problema de recibir pago mientras se trabaja en Alemania para una empresa estadounidense. Maneja asuntos legales y burocráticos, permitiéndome trabajar legalmente en Alemania. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por tus comentarios, Carlos! Pedimos disculpas por el inconveniente con Zoho y estamos trabajando en una solución. Nos alegra saber que, en general, G-P ha sido una gran experiencia para ti y tu organización. ¡Agradecemos tu reseña! ### 40. Gran soporte, necesita mejoras en la interfaz **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Realmente aprecio el apoyo de G-P. Los tickets siempre se responden rápidamente, y la orientación ha sido en su mayoría excelente, especialmente en Alemania y los Países Bajos. Nuestro gerente de cuenta también está muy disponible para ayudar cuando se necesita. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** La interfaz: no hay forma de filtrar entre empleados activos e inactivos, lo cual es muy frustrante. Zoho: los empleados han reportado frustraciones al registrar el tiempo y los gastos, y también es muy torpe en el lado administrativo. Poder filtrar a los empleados por estado activo/inactivo sería invaluable. Los inactivos deberían estar ocultos por defecto. Para el registro de tiempo, un empleado en Alemania informó que tenía que registrar cada día individualmente, no era posible registrar, por ejemplo, unas vacaciones de 2 semanas de una sola vez. La configuración inicial fue más complicada de lo esperado, y hubo algunos fallos. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo G-P para gestionar profesionales en países sin entidades, resolviendo el problema de contratar talento de alto nivel para satisfacer necesidades específicas del negocio. **Official Response from Customer Support:** > Thank you for your review! We understand the importance of addressing raised issues promptly and will take steps to improve our communication and issue resolution process. We're so glad to hear that G-P is helping you with hiring talent in Germany. Thank you for choosing G-P! ### 41. Incorporación sin esfuerzo, necesita mejor flexibilidad de pago **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mike J. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Encuentro el portal de G-P muy fácil de usar, especialmente para la incorporación de empleados. Con una breve orientación, pude configurarlo rápidamente. También es sencillo para nuestro personal clave acceder a información oportuna sobre nómina, vacaciones, beneficios y cuentas por pagar. Aprecio la facilidad de personalizar los beneficios para puestos de nivel ejecutivo, como para nuestro Director en Manila. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Hay un plazo muy ajustado para realizar los pagos de nómina. Sería más fácil si esto estuviera automatizado o si la ventana fuera más amplia. Con las transacciones bancarias internacionales, es un poco más complicado completarlo en un par de días, especialmente cuando el CFO o el CEO no están disponibles. Además, sería útil si se integrara con QuickBooks Online. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P gestiona la nómina, los impuestos y los beneficios para empleados en el extranjero, facilitando la gestión de estos para nuestro equipo en Filipinas. Es fácil de usar para la incorporación y proporciona al personal clave información oportuna sobre nómina y beneficios. **Official Response from Customer Support:** > ¡Hola Mike, gracias por compartir tus comentarios! Nos alegra saber que G-P está facilitando el proceso de incorporación y la gestión de nóminas, beneficios e impuestos para tu equipo global de manera fácil y directa. También agradecemos tus sugerencias sobre los plazos de pago y una integración con QuickBooks, y las hemos transmitido a nuestro equipo de producto. ¡Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de dejar una reseña tan útil! ### 42. Resolución eficiente, necesita soporte más rápido **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios para Eventos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Aprecio la capacidad de G-P para resolver problemas eventualmente. Usamos su herramienta de gestión profesional para la administración de empleados. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** He experimentado retrasos significativos en la resolución de problemas con G-P, especialmente con preocupaciones relacionadas con el salario. A menudo se requiere un intercambio excesivo para llegar a una resolución, y a veces, el problema no se entiende completamente. También encuentro problemática la recurrencia de las mismas discrepancias salariales. Ha habido retrasos en el pago de los derechos de los empleados, lo que causa confusión e insatisfacción. En un caso personal, recibí un apoyo y retroalimentación insatisfactorios durante una situación urgente relacionada con la cobertura de salud, que no solo fue lenta, sino que también reflejó mal en mí. Siento que hay brechas en la calidad del soporte de G-P y en el manejo de las preocupaciones de los empleados. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo G-P para tareas administrativas, y resuelve los problemas que mi equipo y yo enviamos a través de su portal. Sin embargo, resolver preocupaciones relacionadas con el salario a menudo implica un intercambio excesivo, lo que lleva a discrepancias salariales repetidas e insatisfacción. **Official Response from Customer Support:** > Valoramos su opinión y lamentamos cualquier dificultad que haya experimentado al intentar comunicarse con su equipo de cuenta. Nuestro equipo está comprometido a mejorar nuestra comunicación y disponibilidad para servir mejor a sus necesidades. ¡Agradecemos sus comentarios! ### 43. Gestión excepcional de incorporación y beneficios **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Quick A. **Reviewed Date:** December 19, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Utilizo G-P para la gestión de remuneraciones y beneficios en mi organización, y manejó perfectamente mis tareas relacionadas con la incorporación y los contratos. Me encanta cómo G-P ayudó con la incorporación y la gestión de beneficios, especialmente porque mi organización no tenía una entidad en India. Realmente aprecio el apoyo que G-P proporciona. Los paneles de control y las características de gestión son muy informativos y precisos, lo cual considero muy valioso. La configuración inicial fue muy fácil y rápida. Comparado con un producto que usé personalmente antes, G-P es excepcional. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** No hay ninguna característica que me desagrade. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo G-P para la gestión de remuneraciones y beneficios. Manejó mi incorporación y asuntos relacionados con el contrato perfectamente, especialmente porque mi organización no tenía una entidad en India. Los paneles de control y las funciones de gestión son informativos y precisos. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por la fantástica reseña! Estamos encantados de que G-P haya simplificado la incorporación, los contratos y la gestión de beneficios mientras apoyas la expansión de tu organización. Es genial escuchar que los paneles y las funciones de gestión están aportando un valor real y que la configuración fue rápida y sin problemas. Agradecemos tu confianza en G-P y tus amables palabras. ### 44. Respuesta Rápida, Asesoría Confiable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carolina L. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta la rapidez y claridad con la que G-P responde a las solicitudes que hago. Cuando pido información a través de correo electrónico, el tiempo de respuesta es breve y son muy específicos en la información que entregan. Además, tienen un grupo de asesores que me han ayudado mucho cuando solicito información. Aunque la configuración inicial de G-P fue un poco compleja, la asesoría brindada por el personal de G-P me ayudó a comprender y acceder con mayor facilidad. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Me gustaría que tuviera más cursos de actualización en uso de herramientas virtuales y que estos fueran en español. Al principio fue un poco compleja, pero después de la asesoría brindada por el personal de G-P logré comprender y acceder con mayor facilidad. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Uso G-P para gestionar documentos legales con rapidez y claridad, mejorando mi acceso a información laboral. Además, su equipo de asesores es muy útil. **Official Response from Customer Support:** > Hola Carolina: ¡muchas gracias por la reseña tan reflexiva! Nos alegra que la capacidad de respuesta, claridad y los expertos de nuestro equipo hayan sido útiles, especialmente durante la incorporación. También apreciamos mucho tus comentarios sobre la formación y la disponibilidad de recursos en varios idiomas. Es un aporte muy valioso y algo en lo que estamos trabajando mientras continuamos mejorando la experiencia. Gracias de nuevo por compartir y por asociarte con G-P. ### 45. Empodera a pequeñas organizaciones sin fines de lucro con un apoyo estelar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandy S. **Reviewed Date:** January 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta cómo el personal de ventas y soporte en G-P ha sido muy servicial, proactivo, conocedor y fácil de entender. Envían materiales e información que son detallados y claros. Además, G-P permite la incorporación de menos de 5 empleados de EE. UU. al sistema EOR, lo cual es genial porque nos permite comenzar de a poco y crecer. La configuración inicial de G-P fue muy fácil. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** En lugar de rastrear el trabajo de los contratistas fuera del portal de G-P y esperar a que se envíen las facturas, sería bueno tener la capacidad de precargar un SOW de contratista firmado con entregables, y luego permitir que los contratistas activen su finalización, lo que desencadena un proceso de aprobación para los pagos. No parece que sería difícil crear un proceso donde la activación de la finalización complete automáticamente una factura que coincida con el SOW precargado que el contratista firma y envía. Esto no debería ser un problema de cumplimiento. Además, el flujo de incorporación no incluye procesos de verificación de antecedentes personalizados, por lo que probablemente tendremos que usar una plataforma de gestión de proyectos diferente para rastrear cosas de RRHH en nuestro backend. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P gestiona el procesamiento de nóminas globales, el cumplimiento normativo y la administración de beneficios para nosotros. También nos permiten incorporar a menos de 5 empleados en EE. UU., ayudándonos a empezar de manera pequeña y crecer. **Official Response from Customer Support:** > Hola Sandy - ¡gracias por tomarte el tiempo para dejar una reseña! Nos alegra saber que nuestros equipos de ventas y soporte, así como la fácil configuración y la incorporación de pequeños equipos, han sido útiles para ti. También agradecemos tus comentarios detallados sobre los flujos de trabajo de Contratistas y las necesidades de incorporación personalizadas, es un aporte muy considerado que ayuda a guiar futuras mejoras. Gracias de nuevo por compartir tus ideas y por elegir G-P. ### 46. Simplifica la incorporación y el cumplimiento sin esfuerzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** rakesh s. | SEO Lead, Marketing y publicidad, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** G-P facilita mi documentación según las leyes indias, ayudando con la estructura salarial, las leyes laborales indias, la incorporación fácil y los pagos regulares. Aprecio la plataforma fácil de entender y el soporte al cliente regular. El proceso de incorporación es sencillo, lo que facilita a la empresa contratar personas. G-P también ofrece recibos de sueldo separados y herramientas de gestión de impuestos que son mucho más fáciles de usar. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** La única sugerencia es ofrecer más beneficios a los empleados, como el seguro de salud. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P simplifica mi documentación de acuerdo con las leyes indias, gestiona las estructuras salariales y se adhiere a las leyes laborales indias. Ofrece una fácil incorporación, pagos regulares y proporciona herramientas separadas para recibos de sueldo y gestión de impuestos, haciendo todo más fácil. **Official Response from Customer Support:** > Rakesh, ¡gracias por una reseña tan reflexiva! Nos encanta saber que la plataforma está facilitando la gestión de la documentación, la incorporación y el cumplimiento. También apreciamos tu sugerencia sobre beneficios adicionales. Comentarios como este siempre son útiles mientras seguimos evolucionando lo que ofrecemos. ¡Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia! - El equipo de G-P ### 47. Facilita la Gestión Laboral con Eficiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara M. | Coordinadora de Nutrición Infantil de Convoy of Hope, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Me gusta mucho que G-P sea bastante práctico y que facilite muchas cosas. Antes, tenía que solicitar información como contratos, certificados laborales, o permisos a mi jefe o a recursos humanos, pero ahora lo puedo hacer de manera más rápida por esta plataforma. También encontré que la configuración inicial es muy fácil, todo se encuentra bastante fácil de usar. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Todo funciona a la perfección, xonsidero que no debería cambiarse nada **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Utilizo G-P para la revisión de contratos, solicitud de certificados laborales y permisos. La plataforma facilita estos procesos, que antes se gestionaban manualmente, permitiéndome obtener información rápidamente sin depender de la sección de recursos humanos. **Official Response from Customer Support:** > ¡Estamos encantados de leer tu reseña, Sara! Es fantástico escuchar que encuentras nuestra plataforma fácil de usar. Nos esforzamos por hacer que el proceso de solicitar permisos, certificados de empleo y revisar contratos sea lo más sencillo posible. ¡Apreciamos sinceramente tu negocio y tu colaboración! ### 48. Soporte excepcional y eficiencia con Globalization Partners **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Annjemil E. | Affiliate Marketing Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Trabajar con Globalization Partners ha sido una experiencia excepcional. El equipo de soporte siempre es receptivo y conocedor, asegurando que cada proceso para nosotros, los profesionales, funcione sin problemas. Los recomiendo encarecidamente por su eficiencia, profesionalismo y compromiso con el empoderamiento de las empresas en todo el mundo. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Hasta ahora, no tengo nada que no me guste sobre cómo manejan nuestro seguimiento de tiempo y nómina. Realmente aprecio los recordatorios y notificaciones constantes de ellos para asegurarse de que todo funcione para nosotros. Nos proporcionaron todo el apoyo y los detalles que necesitamos para tener éxito y ser más productivos en nuestras tareas diarias. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Trabajar con Globalization Partners ha sido una gran experiencia para mí como profesional. Ellos hacen que el proceso de empleo global sea simple, transparente y sin preocupaciones. Como mi Empleador de Registro, G-P se asegura de que reciba todos mis beneficios a tiempo y de que todo se maneje de manera precisa y eficiente. Lo que realmente aprecio es su compromiso con el bienestar de los empleados. Se aseguran de que estemos adecuadamente apoyados e informados sobre nuestros beneficios, políticas y derechos. Su equipo siempre es profesional, receptivo y está listo para ayudar cada vez que tengo preguntas. En general, G-P ha establecido un alto estándar de lo que debería ser un EOR global. Confiable, centrado en las personas y dedicado a crear una experiencia sin problemas para profesionales como yo. **Official Response from Customer Support:** > ¡Estamos muy contentos de saber que trabajar con G-P ha sido una gran experiencia para ti, Annjemil! Es maravilloso saber que hemos podido asegurarnos de que recibas todos tus beneficios a tiempo y que todo se maneje de manera precisa y eficiente. Gracias por reconocer nuestro compromiso con el bienestar de los empleados y nuestra dedicación a crear una experiencia sin problemas para profesionales como tú. ¡Agradecemos sinceramente tus comentarios! ### 49. Respuestas rápidas de servicio al cliente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juli L. | Office Manager/Bookkeeper, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** Recientemente estábamos considerando usar G-P para un nuevo empleado fuera del estado en el que se encuentra nuestro negocio. Abrí un ticket para hacer una pregunta y alguien me respondió el mismo día. Las respuestas generalmente son bastante rápidas. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** Hay mucha información que encontrar en el sistema y a veces no sé a dónde ir. Sin embargo, el equipo de ayuda es muy útil al informarme dónde encontrarla. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** G-P está ayudando al encargarse de la nómina de nuestros vendedores internacionales y de sus necesidades de beneficios, y esto ayuda ya que yo soy de recursos humanos en los EE. UU. y no estoy familiarizado con recursos humanos en otros países. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por tu amable reseña, Juli! Nos alegra saber que Belkis y nuestro equipo de soporte han sido receptivos y útiles. También agradecemos tus comentarios sobre la navegación en la plataforma; tu opinión nos ayuda a realizar mejoras para que la información sea más fácil de encontrar. Nos alegra mucho que G-P esté apoyando a tu equipo de ventas internacional con nómina y beneficios, y valoramos tu colaboración. ### 50. Servicios de GP **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa H. | Director of Program Operations, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de G-P?** La plataforma ofrece una gestión fluida de los recursos de RRHH globales, facilitando el manejo de leyes y políticas de RRHH específicas de cada país y región. **¿Qué es lo que no te gusta de G-P?** A veces, noto que puede haber lagunas en el alcance proactivo cada vez que hay un cambio de personal. **¿Qué problemas resuelve G-P ¿Y cómo te beneficia eso?** Permite expandir recursos a nivel global, incluso en regiones donde su empresa puede no tener una presencia significativa. Esto hace posible operar en múltiples áreas mientras se mantiene un sistema centralizado de gestión de recursos para manejar tareas administrativas, ahorrando en última instancia tanto tiempo como dinero. Para nosotros, este ha sido el caso de uso más valioso de los servicios de GPs. **Official Response from Customer Support:** > Lisa, ¡gracias por compartir tu experiencia con G-P! Nos alegra mucho saber que nuestra plataforma y recursos han facilitado la gestión de tu equipo global y la navegación por las leyes y políticas de recursos humanos específicas de cada país. ## G-P Discussions - [¿Es globalization partners una EOR?](https://www.g2.com/es/discussions/is-globalization-partners-a-peo) - 1 comment - [Is Globalization Partners legit?](https://www.g2.com/es/discussions/is-globalization-partners-legit) - 2 comments - [¿Qué hacen los socios de la globalización?](https://www.g2.com/es/discussions/what-do-globalization-partners-do) - 1 comment - [View G-P pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/g-p/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+15%3A25%3A16+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ab2f70b3-d011-4521-9a0c-b04707a06a4c&secure%5Btoken%5D=9a793a7004f86b1ac671d5d921d716fcd04e0b10e73aa364f40e0aae466518bf&format=llm_user) ## G-P Integrations - [ADP TotalSource](https://www.g2.com/es/products/adp-totalsource/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 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