# G-P Reviews **Vendor:** G-P **Category:** [Software de Empleador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/es/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,016 ## About G-P G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido en la industria. Nuestra plataforma EOR número 1 te permite escalar rápidamente y de manera conforme el talento global en 180 países, sin necesidad de establecer entidades legales. Impulsados por IA, los productos de G-P te ahorrarán horas de trabajo mientras te brindan un cumplimiento en el que puedes confiar. Y cuando necesites apoyo humano, G-P ofrece un servicio al cliente galardonado respaldado por el equipo más grande de expertos en recursos humanos y legales en el país. Aprende más en G-P.com. ## G-P Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **asistencia rápida y de apoyo** de G-P, haciendo que la contratación internacional sea fluida y sin complicaciones. (430 reviews) - Los usuarios valoran el **rápido y receptivo soporte al cliente** de G-P, haciendo que los procesos de contratación internacional sean fluidos y eficientes. (388 reviews) - Los usuarios encuentran que G-P es muy **fácil de usar** , agilizando la gestión de nóminas y cumplimiento de manera efectiva en un solo portal. (312 reviews) - Los usuarios elogian el **rápido soporte y las respuestas oportunas** de Globalization Partners, mejorando su experiencia general y tranquilidad. (280 reviews) - Los usuarios elogian la **fácil configuración** de G-P, lo que permite una gestión eficiente de los detalles de los empleados y el cumplimiento sin esfuerzo. (223 reviews) - Incorporación (156 reviews) - Respuesta rápida (152 reviews) - Intuitivo (151 reviews) - Simple (143 reviews) - Eficiencia (130 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , encontrando el proceso lento y complejo con reglas ambiguas y desafíos de zonas horarias. (109 reviews) - Los usuarios encuentran que los **retrasos** en la acción y el servicio al cliente lento obstaculizan su experiencia con G-P. (85 reviews) - Los usuarios notan las **altas tarifas** asociadas con G-P, lo que complica la planificación del presupuesto y la accesibilidad a los servicios. (77 reviews) - Los usuarios a menudo encuentran los **servicios de soporte deficientes** frustrantes, ya que los tiempos de respuesta y los fallos del sistema obstaculizan su experiencia. (69 reviews) - Los usuarios critican el **mal diseño de la interfaz** de G-P, haciendo que la navegación y la funcionalidad sean frustrantes y poco intuitivas. (63 reviews) - Los usuarios encuentran que la plataforma de G-P **no es fácil de usar** , señalando un rendimiento lento y dificultad en la navegación y el soporte. (61 reviews) - Largo tiempo de espera (49 reviews) - Problemas de facturación (43 reviews) - Navegación deficiente (43 reviews) - Información poco clara (43 reviews) ## G-P Reviews ### 1. Simple and Reliable Platform for Managing Global Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marvie Lou P. | Customer Obsession Representative, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** I like best how G-P simplifies managing global employees and contractors across different countries. The platform is very user-friendly, and the onboarding process is smooth both for HR teams and employees. Tasks like payroll, compliance tracking, and document management are centralized, which saves a lot of time and reduces manual work. One of the biggest benefits is the reliability of their compliance support. Managing international hiring can be complex, but G-P helps make the process more straightforward and gives confidence that local regulations are being followed correctly. Their customer support team is also responsive and helpful whenever questions come up. From a workflow perspective, the platform improves efficiency by keeping everything organized in one place. The interface is clean and easy to navigate, so even new users can quickly understand the system without extensive training. Performance has also been consistent, with minimal delays or issues when accessing employee information or payroll details. Another feature I appreciate is the visibility the platform provides for managing a distributed workforce. Having access to employee records, contracts, and payroll information in a single system makes collaboration much easier for teams working remotely or across multiple regions. Overall, G-P provides strong value by reducing administrative complexity, improving compliance confidence, and making global workforce management much more efficient. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** One thing I dislike about G-P is that some processes and approvals can take longer than expected, especially for country-specific requirements. While the UI is clean and easy to use, a few features could be more intuitive for first-time users. Integrations and customization options also feel a bit limited in some cases. The platform performs well overall, but pricing may be expensive for smaller teams. Support is helpful and responsive, though onboarding and updates could sometimes be faster. I also think there’s room for more AI-powered features to improve automation and reporting. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P helps solve the challenges of hiring and managing employees in different countries. It simplifies payroll, compliance, contracts, and onboarding in one platform, which saves a lot of time and reduces manual work. The easy-to-use UI and responsive support team also make the process smoother for both HR teams and employees. Overall, it helps us manage a global workforce more efficiently while reducing stress and compliance risks. **Official Response from Customer Support:** > Thank you so much for taking the time to share such thoughtful and detailed feedback, Marvie Lou! We’re thrilled to hear that G-P has helped simplify global workforce management for your team and created a smoother experience around onboarding, payroll, compliance, and document management. It’s especially meaningful to hear your feedback on the reliability of our compliance support, the responsiveness of our team, and the visibility the platform provides for managing distributed teams. Helping organizations navigate the complexity of global employment with greater confidence and efficiency is exactly what we aim to do. We also really appreciate your candid feedback around approval timelines, integrations, customization, and opportunities for more AI-powered capabilities. Insights like these are incredibly valuable as we continue improving the platform experience for teams of all sizes. Thank you again for taking the time to share such a wonderful review. ### 2. Strong Platform for Global Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yves Noriel F. | Customer Service Representative, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** What I like best about G-P is how it brings together a clean, intuitive experience with reliable performance across critical workflows. From a UI/UX perspective, the platform is easy to navigate day-to-day—everything is logically structured, which reduces the learning curve and makes routine tasks efficient rather than frustrating. Even for more complex processes, the interface remains straightforward and user-friendly. Integration-wise, G-P fits well into an existing tech stack. Connecting with other tools has been relatively seamless, allowing for smoother data flow and reducing the need for manual workarounds. This has been especially helpful in maintaining consistency across systems. In terms of performance, G-P is dependable when it matters most. The platform handles workloads efficiently, with minimal lag or disruption, which is crucial for time-sensitive HR and payroll operations. This reliability builds confidence in using the system for core business functions. From a pricing and ROI standpoint, the value aligns well with the cost, particularly considering the global capabilities and compliance support G-P provides. It helps streamline processes that would otherwise require significantly more time and resources, making it a worthwhile investment. Support and onboarding have also been strong points. Getting started with the platform was smooth, and the support team has been responsive and helpful whenever needed. This makes a big difference, especially when navigating global employment complexities. Lastly, the platform’s growing use of AI and intelligent features adds another layer of value. Automation and smart insights help reduce manual effort and improve decision-making, showing that G-P is continuously evolving to meet modern business needs. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** I like everything about G-P -- I don't dislike anything about it. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P solves the complexity of hiring and managing international employees by handling compliance, payroll, and local regulations. This allows us to expand into new markets quickly without needing to set up legal entities, saving time and reducing risk. As a result, we can focus more on growing the business rather than navigating administrative and legal challenges. **Official Response from Customer Support:** > We're thrilled to hear that you find our platform easy to use and that you've had a great experience with our support team! Thanks so much for your great feedback! ### 3. Soporte excepcional y plataforma confiable, pero la navegación y los costos totales necesitan mejoras. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharlyne C. | Benefits and Payroll Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** G-P siempre nos ha ofrecido un servicio al cliente excepcional. Tener un gerente de cuenta dedicado que es increíblemente receptivo marca una gran diferencia en nuestras operaciones diarias. G-P también aprovecha a sus propios profesionales de recursos humanos en el país en las regiones que apoyan. Siempre que encontramos preguntas complejas y específicas de un país, nuestro gerente de cuenta nos conecta directamente con estos expertos locales y también nos ayuda a resumir/digerir la información. La interfaz de G-P tiene todas las herramientas y características necesarias para gestionar un equipo global, y el rendimiento general es estable y confiable. Sin embargo, la navegación podría simplificarse un poco; a veces las cosas pueden sentirse un poco "clickeadas" y ocupadas: ciertas características podrían hacerse más fáciles de encontrar para mejorar la eficiencia diaria. + Aunque no hemos utilizado mucho la funcionalidad de IA de G-P, no es algo muy necesario para nuestros casos de uso actuales específicos. Sin embargo, veo un potencial valor en ello. La función de chat actualmente es bastante básica. Nos dirige a artículos de ayuda. Tener características de IA que pudieran resumir rápidamente guías de beneficios complejas y localizadas, recapitular datos de facturación o señalar métricas de cambio de trabajo para nuestros profesionales internacionales sería una adición útil. En cuanto a la integración, nuestra empresa tiene muy pocos profesionales de EOR, por lo que aún no hemos estado inclinados a integrarlo con nuestro HRIS, pero es algo que estamos considerando. En cuanto a los precios, G-P definitivamente está en el lado más caro. Aunque creemos que estamos recibiendo el servicio por el que nos inscribimos y tenemos tranquilidad, el costo total del empleo (incluyendo cargas estatutarias locales, impuestos y tarifas de la plataforma) termina siendo significativamente más alto que el salario neto que recibe el profesional. Esta gran brecha puede ser bastante preocupante de reconciliar, particularmente cuando se trata de presupuestar y abogar por dar a un profesional un aumento de salario, ya que el costo total para la empresa se infla dramáticamente. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Los precios pueden ser elevados. Aunque entendemos que un precio más alto compra infraestructura legal y tranquilidad en cuanto al cumplimiento, la ejecución real crea mucha fricción interna en cuanto a presupuestos y compensaciones. El problema principal que enfrentamos es la brecha entre lo que la empresa paga y lo que el profesional realmente lleva a casa. Cuando se tienen en cuenta las altas tarifas de la plataforma de G-P, las cargas obligatorias del empleador local y los impuestos obligatorios, el costo total del empleo se dispara. Esta disparidad se vuelve especialmente preocupante y difícil de reconciliar cuando intentamos abogar por un aumento salarial para un profesional. Debido a que el margen es tan significativo, un aumento modesto para el empleado se traduce en un gasto exponencialmente mayor para la empresa. Esto hace que las aprobaciones internas sean mucho más difíciles de justificar y crea una barrera desafortunada para recompensar a nuestro talento internacional de manera justa. En cuanto a la interfaz de usuario/experiencia de usuario de la plataforma, el sistema podría ser mucho más intuitivo y fácil de usar. Parece que cada función está construida con todas las capacidades necesarias, pero los flujos de trabajo reales requieren demasiados pasos. El sistema puede parecer excesivamente "clickeable". En lugar de tener caminos intuitivos hacia la información rutinaria, a menudo tienes que hacer clic a través de múltiples submenús y capas solo para encontrar datos estándar. Las características esenciales, los detalles del contrato o los documentos específicos de cada país no siempre están donde esperas que estén, lo que los hace más difíciles de encontrar de lo que deberían ser. Simplificar la navegación y reducir el número de clics necesarios para completar una sola tarea mejoraría enormemente la experiencia diaria del usuario para los administradores que gestionan un equipo global. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** En su esencia, G-P está resolviendo un problema fundamental para nosotros: la necesidad de un EOR. En lugar de que nuestra empresa tenga que pasar por el proceso complejo, costoso y que consume mucho tiempo de establecer nuestras propias entidades legales locales en cada país donde queremos contratar talento, G-P interviene como el empleador legal. El beneficio principal para nosotros es una ejecución global simple y conforme. Nos permite contratar, incorporar y pagar legalmente a profesionales internacionales rápidamente, sin la pesadilla administrativa de establecer subsidiarias extranjeras. Aunque la plataforma tiene muchas características adicionales, el beneficio final es que cumple con nuestras necesidades básicas de EOR de manera segura y nos mantiene legalmente conformes a través de las fronteras. **Official Response from Customer Support:** > Thank you so much for taking the time to share such detailed and thoughtful feedback, Sharlyne! We truly appreciate the partnership and the trust your team places in G-P to support your global workforce. It’s wonderful to hear that your dedicated account manager and our in-country HR experts have helped provide responsive, knowledgeable support when navigating complex local employment questions. Creating that sense of confidence and partnership for teams managing international talent is incredibly important to us. We also appreciate your candid feedback around platform navigation, workflow efficiency, pricing transparency, and opportunities for more advanced AI functionality. Your perspective on the realities of budgeting for global employment, especially the gap between total employment costs and employee take-home pay, is thoughtful and important feedback that we take seriously. Thank you again for sharing your experience so openly and constructively. Insights like yours help us continue improving both the platform and the support experience for global teams. ### 4. G-P hace que la contratación global sea simple, confiable y de alto valor. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reign Aldea D. | Insurance Verification Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Lo que más me gusta de G-P es cómo simplifica la contratación global y la gestión de la fuerza laboral en una sola plataforma. La integración de la plataforma hace que el proceso sea sencillo y menos abrumador. En cuanto al rendimiento, la plataforma es confiable y receptiva, y rara vez experimentamos problemas al procesar solicitudes. Desde una perspectiva de precios y ROI, G-P ofrece un gran valor porque ayuda a las empresas a expandirse globalmente sin necesidad de establecer entidades legales en cada país. Su equipo de soporte y de incorporación también es muy útil y receptivo. Otra característica destacada son las capacidades de inteligencia artificial que pueden ayudar con ideas, orientación y simplificación de tareas. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Hasta ahora, no hay inconvenientes para mí. Incluso su equipo de soporte es muy confiable y digno de elogio. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P ayuda a resolver la complejidad de la contratación global. Normalmente, si una empresa quiere contratar a alguien en otro país, tiene que establecer una entidad legal, aprender las leyes laborales locales y gestionar impuestos, nómina y beneficios, un enfoque que puede ser costoso, lento y arriesgado. G-P elimina gran parte de esa barrera actuando como el EOR y manejando el cumplimiento, los contratos, la nómina y la administración de recursos humanos. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por este comentario tan considerado, Reign! Estamos encantados de saber que G-P ha ayudado a que la contratación global y la gestión de la fuerza laboral se sientan más sencillas y manejables. Es especialmente gratificante escuchar tus comentarios sobre la experiencia en la plataforma, el apoyo en la incorporación y las capacidades de IA. Trabajamos arduamente para crear una experiencia confiable que ayude a las empresas a expandirse globalmente con confianza mientras simplificamos la complejidad detrás de escena. Realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu experiencia y tus amables palabras sobre nuestro equipo. ¡Gracias de nuevo por ser parte de G-P! ### 5. Desafíos variados e impacto significativo en GP **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maikon M. | Project Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Lo que más me gusta de GP es la variedad de desafíos y la oportunidad de trabajar en diferentes tipos de problemas. Me permite aprender continuamente y aplicar mis habilidades técnicas y de resolución de problemas mientras colaboro con diferentes equipos. También valoro el impacto del trabajo, ya que contribuye directamente a mejorar los procesos y a entregar resultados confiables. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Una cosa que diría es que, debido a la complejidad del empleo global, algunos procesos pueden tardar más o ser menos directos, especialmente cuando se trata con diferentes países y regulaciones. Sin embargo, entiendo que esto es parte de garantizar el cumplimiento y la precisión, lo cual es crítico en un entorno global. De hecho, veo esto más como un desafío que la empresa está resolviendo en lugar de una desventaja. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P está resolviendo el desafío de la contratación global compleja. Expandirse a otros países generalmente requiere que las empresas establezcan entidades legales, comprendan las leyes laborales locales, gestionen la nómina y aseguren el cumplimiento, lo cual puede ser lento y arriesgado. G-P simplifica esto actuando como un Empleador de Registro y manejando todas estas complejidades a través de su plataforma. Desde mi perspectiva, esto me beneficia al permitir un entorno de trabajo más global y dinámico. Permite a profesionales como yo colaborar con equipos internacionales, acceder a oportunidades en diferentes países y centrarse en entregar resultados en lugar de lidiar con barreras administrativas o legales. También crea un proceso más eficiente y estructurado, donde el cumplimiento y las operaciones se manejan adecuadamente, dándome confianza en el trabajo que se realiza. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por compartir estos comentarios tan reflexivos, Maikon! Realmente apreciamos tu perspectiva sobre las complejidades del empleo global como alguien empleado a través de G-P y trabajando internacionalmente. Tienes toda la razón en que el cumplimiento de normativas entre países puede añadir complejidad, pero es un trabajo importante, y nos alegra que ese esfuerzo se refleje en una experiencia que te da confianza. Es especialmente gratificante escuchar que G-P ha ayudado a crear una experiencia de trabajo global más conectada para ti. ¡Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia con nosotros! ### 6. Incorporación suave y eficiente con soporte confiable para trabajo internacional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Svetlana M. | People Systems Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Lo que más me gusta de G-P es lo fluida y eficiente que ha sido la experiencia en general desde la perspectiva de un empleado. El proceso de incorporación fue muy rápido y bien organizado, lo que hizo que comenzar el rol fuera mucho menos estresante. El equipo es profesional, solidario y responde rápidamente siempre que surgen preguntas o problemas. La comunicación es clara, y es útil tener una guía confiable con respecto a contratos, nómina y asuntos laborales locales. Una de las mayores ventajas de G-P es la sensación de estructura y fiabilidad que proporcionan al trabajar internacionalmente. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Un área que podría mejorarse es el nivel de detalle y consistencia en la documentación de empleo y las explicaciones de beneficios. En ocasiones, cierta información sobre beneficios o políticas no fue completamente transparente desde el principio, lo que generó cierta confusión y requirió aclaraciones adicionales. Aunque el equipo de soporte fue receptivo y servicial, tener una documentación más clara y una comunicación más proactiva desde el principio haría que la experiencia del empleado fuera aún más fluida. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P ayuda a resolver la complejidad del empleo internacional al hacer posible trabajar para una empresa con sede en otro país mientras se sigue estando empleado de manera conforme a las regulaciones locales. Esto ha sido especialmente beneficioso en términos de nómina, contratos, cumplimiento fiscal y acceso a protecciones y beneficios laborales locales. Crea una experiencia más fluida y segura para los empleados que desean trabajar internacionalmente sin tener que navegar por procesos legales o administrativos complicados por sí mismos. Tener un intermediario estructurado como G-P también brinda confianza de que los asuntos laborales se manejan profesionalmente y de acuerdo con las leyes locales. **Official Response from Customer Support:** > Muchas gracias por tomarte el tiempo de compartir comentarios tan reflexivos, Svetlana. Estamos increíblemente felices de escuchar que tu experiencia de incorporación fue fluida, organizada y bien apoyada, especialmente al navegar por el empleo internacional. Es maravilloso escuchar que la capacidad de respuesta de nuestro equipo, la comunicación y la orientación en torno a la nómina, los contratos y los asuntos de empleo local ayudaron a crear un sentido de estructura y fiabilidad para ti. Esa confianza es algo que trabajamos arduamente para ganar. También apreciamos mucho tus comentarios sinceros sobre la documentación y la comunicación de beneficios. Una comunicación clara y proactiva es muy importante para la experiencia del empleado, y tu perspectiva ayuda a resaltar dónde podemos seguir mejorando. Gracias de nuevo por compartir tu experiencia con nosotros. ¡Estamos agradecidos de tenerte con G-P! ### 7. Todos los documentos en un solo lugar y soporte útil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anastasia T. | Intern, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta que puedo ver todos mis documentos en una sola tabla. Después de que completé todos mis datos, fueron revisados bastante rápido. El agente de soporte me notificó rápidamente sobre las formas de firmar mi contrato y respondió a todas mis preguntas muy amablemente. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** El sistema podría ser un poco más rápido, porque ahora mismo se siente lento. Cuando cambio entre páginas, tarda un tiempo en cargar la información. Además, me uní a la empresa cuatro días antes de fin de mes y mostraba que me pagarían el último día del mes, pero no recibí mi nómina. Supongo que se pagará al final del próximo mes, pero esto fue un poco engañoso. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Me gusta que tengo enlaces para descargar las aplicaciones para estar en movimiento. Esto usando el mismo registro, así que es muy fácil comenzar allí. También me gusta el mosaico con la fecha de pago. Nuevamente, puedo revisar todos los documentos rápidamente sin molestar a mis gerentes directos. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por tomarte el tiempo de compartir comentarios tan reflexivos, Anastasia! Realmente lo apreciamos. Nos alegra saber que el centro de documentos ha sido fácil de usar y que tu experiencia de incorporación fue fluida. También es genial saber que nuestro equipo de soporte fue receptivo y útil al guiarte a través del proceso de contrato. También escuchamos tus comentarios sobre la velocidad de la plataforma y el tiempo de entrega de los recibos de pago. Ambos son partes importantes de la experiencia, y estamos trabajando para mejorar el rendimiento mientras hacemos que los plazos de nómina sean más claros para que las expectativas se establezcan desde el principio. Gracias de nuevo por compartir tu experiencia. ### 8. Incorporación de empleados simplificada con un soporte excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ishan P. | Strategy, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Encuentro que el EOR de G-P es una herramienta muy eficiente para la incorporación de empleados y el procesamiento de nóminas, sin quejas de los empleados incorporados a través de ella. Su equipo de RRHH especializado tiene un gran conocimiento de los mercados locales, lo cual es realmente útil. Para mí, su plataforma es muy intuitiva y fácil de usar, y me encanta la capacidad de generar informes personalizados según mis necesidades. Su servicio de atención al cliente es increíble, y hicieron que la configuración inicial fuera muy sencilla y rápida. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Siento que puede haber un poco de integración de IA Agente ayudando al usuario a ver contenido basado en sus sesiones de inicio de sesión anteriores. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Utilizo G-P para la incorporación de empleados y el procesamiento de nóminas en España. Nos ayuda a acceder al mercado más rápido, navegar por los desafíos de cumplimiento y evitar la creación de un gran equipo de nóminas. La plataforma intuitiva, el equipo de RRHH experto y los informes personalizados agilizan nuestras operaciones. **Official Response from Customer Support:** > Thank you for taking the time to share such thoughtful feedback, Ishan! We’re thrilled to hear G-P has helped streamline onboarding and payroll processing for your team, and that the platform, reporting capabilities, and support experience have been valuable along the way. It’s especially great to hear your feedback on our local HR expertise and the impact that’s had in helping your team move quickly and confidently in new markets like Spain. That combination of speed, compliance support, and operational efficiency is exactly what we strive to deliver. We also appreciate your perspective on additional Agentic AI capabilities and personalized experiences within the platform. Feedback like this is incredibly valuable as we continue evolving the product. Thanks again for your partnership and for sharing your experience with G-P! ### 9. Increíble experiencia PEO **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gail W. | Human Resources Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Hemos estado trabajando con GP durante algunos años y nuestra experiencia sigue siendo de primera categoría. Nuestro gerente de cuenta de GP es increíble manejando todas las preguntas que le enviamos y recientemente han hecho algunas grandes mejoras, incluyendo una función de IA llamada Gia. La función de IA sirve como un punto único para preguntas sobre cada país, lo cual es realmente útil al intentar navegar por diferentes problemas o preguntas de los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Después de varios años, todavía no veo ninguna desventaja en trabajar con GP. Recomendaría GP a todos los demás empleadores que buscan resolver la contratación internacional. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** GP está resolviendo nuestra capacidad de contratar internacionalmente mientras ofrece a esos empleados internacionales beneficios, apoyo en el país y nómina puntual. **Official Response from Customer Support:** > Gail, gracias por compartir tu increíble experiencia trabajando con G-P. Nos alegra saber que has encontrado valor en nuestros servicios, especialmente al contratar empleados internacionales con confianza y recibir un excelente soporte al cliente. Agradecemos tus comentarios y estamos encantados de haber podido brindarte tranquilidad y apoyo en el manejo de diversas situaciones. ### 10. Excellent Onboarding Support, but Navigation and Integrations Need Streamlining **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** One of the things I liked best about GP Platform was the onboarding experience. Their support team was extremely responsive, knowledgeable, and quick to help whenever questions came up. This made the implementation process much smoother and helped me get up to speed faster than expected. I also appreciated how proactive they were in providing guidance and best practices during setup. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** One downside for me has been the user experience and navigation. I previously used Remote, which I found much more intuitive and easier to navigate. In comparison, G-P feels less streamlined and takes more effort to find certain information or complete tasks. Some integrations, particularly time tracking, also feel more complex than necessary. Additionally, I’ve been with the company for about a month and my benefits information is still missing from the platform, which has been frustrating. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** From an employee perspective, it provides a single place to access important documents, submit time-related information, and manage employment details without needing multiple systems. **Official Response from Customer Support:** > Thank you for taking the time to share such detailed feedback. We’re really glad to hear the onboarding experience felt smooth and well supported, and that our team was responsive and proactive throughout the process. Helping new users get up and running quickly is something we care deeply about. We also appreciate your candid feedback on navigation, integrations, and the delay in benefits information appearing in the platform. We understand how frustrating that can be, especially when compared against experiences with other platforms. Feedback like this is incredibly valuable as we continue working to simplify workflows and improve the overall user experience. Thanks again for sharing your perspective and experience with G-P! ### 11. Streamlined Payroll Management with Ease **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vishwas T. | Director Sales - India and South Asia, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** I like that G-P is seamless, easy to navigate, and easy to use. It's great to have everything in one place, where all my documents are kept safely, and I can manage my requests, concerns, and support on a regular basis. I appreciate that I can handle all my expenses and leave requests on the same platform and view salary details, tax deductions, and review documents over time. The setup process was very fast, with user ID setup being very seamless, making onboarding easy for me. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** I think the UI is something that can be a little better. For example, there could be an easy single tab for leads and requisitions and a separate tab for viewing holidays and working days. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** I use G-P for payroll management, providing access to salary statements, leave and benefits. It efficiently keeps all professional documents, allows me to manage expenses and leave requests, and safely stores everything for anytime access. **Official Response from Customer Support:** > Thanks for sharing your feedback, Vishwas! We’re glad to hear the platform has made payroll, expenses, leave management, and document access easy to manage in one place, and that your onboarding experience felt smooth and seamless. We also appreciate your suggestions around the UI and navigation. Feedback like this is incredibly helpful as we continue working to make the platform even more intuitive and efficient for users. Thank you again for taking the time to leave a review! ### 12. Fast, User-Friendly HR Tool with 24/7 Chat Support and Great Value **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric Antuan M. | Soporte Tecnico, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Everything is faster and easier to handle. We have a chat that works 24h, so we can ask anything and they help us solve our issues. The webpage is friendly and easy to use, and we can send our PTO through a form using Zoho platform. Another important feature is the IA integrated into the page. Overall, it’s the best human resources tool I’ve worked with, and it comes at a good price. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** I honestly can’t find anything negative about the platform. It has everything I need, including documents and holidays. There’s really nothing for me to dislike about this tool—it’s awesome. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Fast response time **Official Response from Customer Support:** > Thank you so much for the kind words, Eric! We’re thrilled to hear the platform has made things faster and easier for you, and that the 24/7 chat support, user-friendly experience, and AI capabilities have been helpful along the way. It’s especially meaningful to hear that G-P is the best HR tool you’ve worked with! Feedback like that means a lot to our team, who work hard to create a reliable and supportive experience for professionals around the world. Thanks again for taking the time to share your experience with G-P! ### 13. Incorporación simplificada con espacio para mejoras intuitivas **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gilberto C. | Product Support Technician, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta que el proceso de incorporación de G-P sea bastante rápido y que todo esté en una sola página, lo que hace que no parezca que está pidiendo demasiada información. Parece que solo pide lo que la empresa realmente necesita, lo cual aprecio. También valoro que me permita editar mi información justo después y revisarla para asegurarme de que todos mis datos sean correctos antes de que se cree el contrato. La configuración inicial fue fácil con preguntas básicas como cambios de contraseña, y mi cuenta ya estaba configurada, lista para que actualizara mi contraseña e ingresara mis datos. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Algunos de los campos no son muy intuitivos, especialmente cosas como 'Estado de Residencia' o tener que ingresar la ciudadanía en múltiples formatos (inglés y español). **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P facilita la incorporación al recopilar información necesaria como el I.D. y la dirección para confirmar mi elegibilidad. Es rápido y está organizado en una sola página, requiriendo solo los detalles esenciales. Puedo editar y revisar mi información antes de finalizarla, asegurando su precisión. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por compartir tu experiencia, Gilberto! Nos alegra saber que el proceso de incorporación fue fácil, y agradecemos tus comentarios sobre las áreas que podrían necesitar más claridad. Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de compartir comentarios tan reflexivos. ### 14. G-P: Rápido, Eficiente y Fácil de Usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenn C. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta mucho que G-P tenga tiempos de respuesta ágiles, lo que hace las aprobaciones de permisos muy rápidas. Disfruto de que cuando necesitamos cartas laborales, son entregadas casi de inmediato, lo cual es excelente para solicitudes de este tipo. La interfaz es sencilla de manejar, lo que facilita su uso para cualquier colaborador. Además, durante la configuración inicial, conté con soporte constante, lo que facilitó todo el proceso. Estas características hicieron que mi experiencia con G-P fuera positiva. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Las solicitudes adicionales requieren hacer un ticket, esperar a la respuesta automática y luego te contacta un asesor. Preferiría que la respuesta del asesor fuera inmediata y no a través de un bot. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P agiliza tiempos de respuesta y automatiza permisos, haciendo las solicitudes más rápidas. Además, nos encanta por la entrega casi inmediata de cartas laborales y su interfaz sencilla. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por compartir tu experiencia con nosotros, Jenn. Entendemos la importancia de una comunicación eficiente y pedimos disculpas por cualquier demora que hayas encontrado. Estamos comprometidos a mejorar nuestra rapidez en atender las consultas de los clientes. Tus comentarios nos ayudan a identificar áreas de mejora, y agradecemos tu paciencia mientras trabajamos para mejorar nuestro servicio. ### 15. Facilita Contrataciones Internacionales con Transparencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta mucho que G-P garantice el cumplimiento en términos de seguridad laboral y normativas del país donde me encuentro. Creo que es fantástico poder manejar la contratación sin una entidad legal en el país. Encuentro la plataforma muy amigable, permitiéndome descargar toda la documentación y volver a consultar. Todo parece muy transparente y claro. Además, me gusta el paso a paso y la guía al entrar, la carga de documentos, y la edición y modificación de datos. Es una herramienta muy útil y súper simple de usar. El diseño de la plataforma es demasiado fácil, incluso para principiantes. Facilita la lectura y la localización de la información relevante, y me siento atendido desde el primer momento con las posibles preguntas que surgen durante el onboarding. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Al cargar los documentos no lograba ver si efectivamente lo estaban. Quizá eso podría mejorar para los que iniciamos por primera vez, viendo en su totalidad que todos los documentos se han cargado antes de aceptar. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** El producto facilita la contratación en una empresa internacional, asegurando el cumplimiento de políticas locales y seguridad laboral. La plataforma es amigable y transparente, permite descargar y consultar documentación cómodamente. **Official Response from Customer Support:** > Hi Erika, thank you so much for this thoughtful review! We’re really glad to hear the platform feels clear, transparent, and easy to use, especially during onboarding. It’s great to know the step-by-step guidance and access to documentation have made a difference, and that you feel confident managing international hiring with G-P. We also appreciate the note on document uploads. That’s a great callout, especially for new users, and something we’re continuing to improve so progress is more visible. Thanks again for your kind words and for using G-P! ### 16. Incorporación sin esfuerzo con una interfaz fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** sundeep k. | Electrical and Electronics Solution Design Engineer **Reviewed Date:** May 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Uso G-P porque me ayudó a integrar fácilmente todos mis documentos y completar mi información. La interfaz de usuario es muy fácil de navegar, lo que me permite subir archivos sin ningún problema. Incluso después de subirlos, puedo verificar fácilmente si hay cambios que necesiten hacerse. Es sencillo revisar mi información y cualquier otro detalle que pueda necesitar en el futuro, lo que hace que la navegación sea muy simple. La configuración inicial también fue muy fácil; no tuve que hacer mucho desde el principio. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Entonces, cuando subes cualquier archivo, el estado de la carga del archivo no puede ser visible. Así que si es visible, sería útil para el usuario. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me ayuda a integrar fácilmente mis documentos y completar información con una interfaz fácil de usar, lo que facilita subir archivos y revisar cambios. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por tomarte el tiempo para dejar una reseña, Sundeep! Estamos encantados de saber que el proceso de incorporación te pareció sencillo y que la plataforma ha sido fácil de navegar, especialmente al cargar y revisar documentos e información. También agradecemos tus comentarios sobre la visibilidad del estado de carga de archivos. Esa es una sugerencia muy útil, y podemos ver cómo tener una confirmación de carga más clara mejoraría la experiencia para los usuarios. ¡Gracias de nuevo por compartir tus comentarios reflexivos con nosotros! ### 17. Solución sin esfuerzo para el empleo transfronterizo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pascual G. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Realmente valoro lo rápido, fácil y fluido que son la plataforma y el equipo de soporte. Todo, desde la firma de mi contrato inicial y la inscripción de beneficios hasta tareas diarias como solicitar tiempo libre, obtener reembolsos de gastos o generar certificados de empleo personalizados, se maneja excepcionalmente bien. Incluso solicitudes más complejas, como pedir trabajar en el extranjero, se procesan sin problemas y para mi completa satisfacción. La integración con Zoho asegura que mis solicitudes de tiempo libre se sincronicen sin problemas entre mis herramientas de gestión diaria y mis registros oficiales de recursos humanos, ahorrándome tener que registrar mi PTO dos veces. Toda la configuración inicial, desde la firma de mi contrato hasta tener mis beneficios listos, fue increíblemente rápida y fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Un área de mejora es cerrar la brecha entre los beneficios de las empresas estadounidenses y los beneficios locales. Aunque G-P maneja perfectamente mis beneficios obligatorios en Colombia, a veces puede ser complicado replicar los beneficios específicos de EE. UU. (como fondos de bienestar o opciones de acciones) a través del sistema de nómina de G-P sin implicaciones fiscales significativas. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P gestiona mi nómina, contratos y beneficios de recursos humanos mientras cierra la brecha entre las leyes laborales de EE. UU. y Colombia. Elimina la complejidad del empleo transfronterizo, permitiendo un contrato legal y estándar con beneficios y simplificando los problemas de impuestos y transferencias bancarias. **Official Response from Customer Support:** > Hola Pascua, ¡gracias por una reseña tan reflexiva y detallada! Nos encanta escuchar lo bien que ha ido todo para ti, especialmente la integración con Zoho. También apreciamos que hayas señalado la diferencia entre los beneficios basados en EE.UU. y los beneficios locales. Cosas como la equidad y los estipendios de bienestar pueden volverse complejas entre jurisdicciones, y comentarios como el tuyo nos ayudan a entender mejor dónde podemos crear más flexibilidad. Gracias de nuevo por compartir tu experiencia, estamos realmente contentos de apoyar tu rol. - El equipo de G-P ### 18. Plataforma intuitiva con margen para mejorar el soporte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jess B. | Associate Program Manager, Talent Operations, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Realmente me gusta la plataforma de G-P porque es muy intuitiva y el contrato generador de empleo es excelente y fácil de usar, lo que ayuda a refinar el procesamiento de operaciones de talento para contratar nuevos empleados FTE. Hemos estado usando G-P durante más de cuatro años y he notado crecimiento y desarrollo en su plataforma, especialmente con el uso de IA. El apoyo que brindan a nuestros empleados co-FTE también es fantástico. Nos encanta nuestra gerente de cuenta, Fernanda, porque siempre es encantadora, receptiva y servicial. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** A veces, cuando abrimos un ticket, puede haber un retraso en los tiempos de respuesta o no estamos actualizados tanto como sea posible. Creo que incluso si la solicitud aún no ha sido atendida, sería bueno que el especialista de RRHH diera una actualización de dónde se encuentran. A veces, una actualización no se trata de completar la solicitud, sino de mantener a la persona informada durante todo el proceso. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P nos ayuda a reclutar en países sin una entidad, gestiona la incorporación y la desvinculación, y proporciona una experiencia fluida para nuestro equipo de personas, el equipo de operaciones de talento y una experiencia sin problemas para los profesionales que estamos contratando. **Official Response from Customer Support:** > No podemos agradecerte lo suficiente por compartir tus comentarios detallados, Jess. Estamos encantados de saber que encuentras la plataforma intuitiva y fácil de usar. Pedimos disculpas por cualquier retraso que hayas experimentado con los tiempos de respuesta y entendemos la importancia de la asistencia oportuna, especialmente para asuntos sensibles al tiempo como promociones internas o actualizaciones de roles. Abordaremos esto internamente para mejorar la eficiencia. ¡Muchas gracias por tu colaboración! ### 19. Errores de incorporación, comunicación lenta y poca responsabilidad en G-P **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna K. | Digital Experience Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** En el lado positivo, G-P ofrece una plataforma digital conveniente donde toda la información de empleo, documentos y recibos de pago están disponibles en un solo lugar. Es útil tener todo accesible en línea sin necesidad de ir a ningún lado o manejar papeleo manualmente. El proceso de incorporación en sí fue fluido y bien estructurado, y la documentación inicial fue fácil de completar. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Tuve una experiencia decepcionante con G-P como empleador de registro. Cuando me uní a mi empresa, se cometió un error administrativo durante la incorporación: a pesar de comunicar claramente mi fecha de inicio confirmada con mucha antelación, el contrato se emitió con una fecha posterior. Como resultado, no recibí el pago a tiempo por el período que ya había trabajado. Lo que es peor, G-P inicialmente intentó responsabilizarme a mí y a mi empresa por este error, en lugar de reconocer su propia falta de supervisión en el proceso. Se necesitó presión de mis gerentes para escalar el problema y finalmente recibir una disculpa. Además, presenté un formulario de exclusión de PPK al inicio de mi empleo, que G-P no procesó, y fui inscrito en el plan en contra de mi decisión. Esto ahora se está revirtiendo en el transcurso de dos meses. En general, encontré la comunicación lenta, la responsabilidad deficiente y el manejo de la conformidad local inconsistente. Espero que G-P mejore sus procesos internos y asuma más responsabilidad en casos futuros. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me permite estar oficialmente empleado bajo un contrato de trabajo local polaco (umowa o pracę), mientras trabajo realmente para una empresa con sede en EE.UU. Este arreglo asegura el cumplimiento con la legislación laboral polaca, proporciona acceso a beneficios locales como seguro de salud y vacaciones pagadas, y me permite recibir un salario regular en Polonia sin que mi empleador necesite abrir una entidad local. **Official Response from Jen Anderson:** > Gracias por tomarse el tiempo para compartir su experiencia de incorporación con G-P como su empleador de registro. Lamentamos escuchar sobre los desafíos que ha encontrado; nos esforzamos por ofrecer una experiencia ejemplar para nuestros profesionales y llevaremos sus comentarios a los canales internos apropiados. Sus comentarios son valiosos y trabajaremos en abordar estos problemas, pero mientras tanto, no dude en comunicarse directamente si surgen más problemas. ### 20. Reliable Global Employment Partner with Fast Support and Accurate Payroll **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sergei G. | Senior Engineering Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** G-P has been a reliable partner for our global employment needs. Their customer support is notably fast and responsive — whenever we have questions or issues, they get resolved quickly. Payment processing is also handled very well, with timely and accurate payroll that we can count on every month. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** They don’t provide health benefits in my country, so I can’t get company insurance. This has made a noticeable cut in my budget. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** It helps me manage my payroll, expenses, vacation time, and other related tasks. **Official Response from Customer Support:** > Thank you for sharing your feedback, Sergei. We’re glad to hear G-P has been a reliable partner for your global employment needs and that our support team and payroll experience have been responsive, timely, and dependable. We also appreciate you highlighting the gap in health benefits availability in your country. We understand how important benefits are, and feedback like this helps us better understand where we can continue expanding and improving the experience for professionals globally. Thanks again for taking the time to share your experience with us! ### 21. Gestión de Gastos Hecha Fácil con Espacio para Mejorar el Soporte **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Senior Solution Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta poder enviar gastos a través de Zoho. Es mucho mejor que la solución que usé en mi última empresa, que era Concur. Con Zoho, es fácil subir gastos, y con la IA, genera un informe de gastos muy preciso que solo necesito agregar a mi informe. Concur tenía esta función, pero no funcionaba tan bien. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** El soporte no fue bueno. Me tomó más de un mes acceder a Zoho. El soporte tardó mucho tiempo y no fue efectivo en absoluto. Solo seguían diciendo que estaba documentado y que yo estaba haciendo todo bien. Solo tenía que ajustar cosas de su lado. Y tomó una eternidad. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Utilizo G-P para enviar gastos, lo cual es mucho mejor que mi sistema anterior. Es fácil subir gastos a través de Zoho, y la IA genera informes precisos, ahorrándome tiempo. **Official Response from Customer Support:** > Hola Daniel, gracias por compartir tu experiencia. Nos alegra saber que el proceso de gastos ha estado funcionando bien para ti. También lamentamos la demora en obtener acceso a Zoho; esa no es la experiencia que queremos, y entendemos lo frustrante que debe haber sido. Comentarios como este nos ayudan a mejorar cómo apoyamos y resolvemos problemas de manera más eficiente. Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de dejar una reseña. El equipo de G-P ### 22. Portal fácil de usar con respuestas rápidas y excelente contenido de autoservicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashok P. | DevOps Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** El portal es muy fácil de usar. Tenemos la opción de chat para comunicarnos fácilmente y levantar tickets para cualquier problema. El tiempo de respuesta del portal es muy rápido. Lo más importante es que el contenido de las páginas abarca casi todas las dudas de los usuarios. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No creo que haya ninguno. Los portales están bien dirigidos y son servicios integrados de IA orientados al autoservicio, lo que casi reduce la necesidad de generar tickets. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Entonces, G-P es un lugar único para todas nuestras necesidades, ya sean relacionadas con beneficios, nómina o tiempo libre/seguimiento de tiempo a través de Zoho. Es una gran plataforma que integra todos los portales relacionados con los requisitos de los empleados en un solo lugar. Haciendo la vida más fácil para nosotros. **Official Response from Customer Support:** > Hola Ashok, realmente apreciamos que compartas esto. Es genial escuchar que la plataforma es fácil de navegar y que la combinación de soporte y contenido de autoservicio te está ayudando a obtener lo que necesitas rápidamente. Ese equilibrio es algo en lo que somos muy intencionales. ¡Gracias de nuevo por los comentarios reflexivos! - El equipo de G-P ### 23. G-P hace que la contratación global sea simple, conforme y eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Aprecio cómo G-P simplifica el empleo global al proporcionar una plataforma intuitiva que hace que la gestión de equipos internacionales sea sencilla y eficiente. El soporte de cumplimiento brinda confianza al contratar en diferentes países, reduciendo la complejidad administrativa y los riesgos legales. También valoro el soporte al cliente receptivo y los procesos claros y bien estructurados que ayudan a agilizar la incorporación, la nómina y la gestión de la fuerza laboral. En general, G-P hace que la expansión global sea mucho más accesible y menos laboriosa. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Hasta ahora, no he experimentado ningún problema importante con G-P. Si acaso, siempre hay pequeñas oportunidades para la mejora continua, como añadir opciones de personalización más avanzadas y características adicionales de autoservicio. Sin embargo, la plataforma ya ofrece una experiencia sólida y confiable que facilita mucho la gestión de equipos globales. En general, mi experiencia con G-P ha sido muy positiva. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P resuelve los complejos desafíos de contratar y gestionar empleados en múltiples países simplificando los procesos de cumplimiento, nómina e incorporación en una plataforma confiable. Esto facilita mucho la expansión global sin necesidad de un profundo conocimiento de los requisitos legales y administrativos de cada país. Como resultado, ahorra tiempo significativo, reduce riesgos y nos permite enfocarnos más en hacer crecer el negocio y apoyar a nuestro equipo. G-P proporciona confianza y eficiencia al gestionar una fuerza laboral internacional, lo cual es un gran beneficio para escalar operaciones sin problemas. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por esta reseña detallada y reflexiva! Hacer que la contratación global se sienta manejable, no abrumadora, es exactamente para lo que estamos aquí, así que es maravilloso escuchar que la plataforma, el soporte de cumplimiento y la experiencia de incorporación están cumpliendo con eso. También apreciamos la nota sincera sobre las características de personalización y autoservicio; ese tipo de comentarios realmente nos ayuda a seguir mejorando. ¡Agradecemos tus comentarios y tu colaboración! ### 24. Transición sin problemas y experiencia fácil de usar con G-P **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erwin P. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me encanta lo fluida que fue la transición con G-P, desde la incorporación hasta la introducción, haciendo el proceso casi libre de estrés y tan fácil como uno, dos, tres. Es muy fácil de usar, conveniente, y todo se siente muy rápido. Aprecio lo directo que es acceder a mis talones de pago a través del sitio web. Solo tienes que iniciar sesión y todo está ahí. La conveniencia y la rápida respuesta a cualquier pregunta hacen que sea una gran experiencia. Su apoyo ha sido realmente útil, y definitivamente lo recomendaría a otros empleadores que quieran contratar empleados de los países cubiertos por G-P. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** nada hasta ahora **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P hace que el proceso de transición sea fluido y sin estrés. Es fácil de usar, ofrece soporte rápido y simplifica el acceso a los talones de pago y certificados de empleo. La configuración fue fácil, solo requiriendo que se proporcionaran detalles. **Official Response from Customer Support:** > ¡Estamos tan emocionados de leer tu reseña, Erwin! Nuestro equipo está encantado de saber que tu experiencia de incorporación fue sin estrés. También apreciamos mucho tus amables palabras sobre nuestro equipo de soporte receptivo a lo largo del camino. ¡Gracias por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia y recomendación! Estamos agradecidos de tenerte con G-P. ### 25. Experiencia G-P **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Heather B. | Community Advisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Nuestro representante es muy receptivo cuando surgen preguntas, al igual que el equipo. Son muy conocedores y pueden apoyarnos a medida que surgen preguntas y oportunidades. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Realmente no tengo nada. Hay momentos en que puede llevar tiempo obtener respuestas, pero eso se debe en parte a las diferencias significativas de zona horaria. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Pueden ayudarnos a asegurarnos de que estamos cumpliendo con las normas y legislaciones locales, y son capaces de emplear con éxito a personas en todo el mundo para apoyar mejor nuestros objetivos empresariales. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por compartir tu experiencia, Heather! Nos alegra saber que tu representante y el equipo en general han sido receptivos, conocedores y de apoyo a medida que surgen preguntas y oportunidades. También agradecemos tu comprensión respecto a los retrasos ocasionales debido a las diferencias horarias. ¡Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de compartir tus comentarios reflexivos con nosotros! ### 26. Soporte detallado, fácil de usar y excepcionalmente receptivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Traducción y Localización | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Todos los detalles que necesito están disponibles en el sitio web y la interfaz. El soporte de G-P responde a mis inquietudes de inmediato, y son consistentemente muy útiles. Se aseguran de que todo esté en buen orden, y no cierran un ticket que he levantado hasta que esté debidamente atendido. El sitio web tiene muchas funciones y se puede encontrar fácilmente si ves los tutoriales. Nuestra empresa lo utiliza para el seguimiento del tiempo, así que lo usamos todos los días. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Creo que lo único que a mi equipo y a mí no nos gusta es la implementación o sugerencia del número de días de permiso. Está basado en la ley de cada país, pero eso no significa necesariamente que siempre deba ser el mínimo. He escuchado que sucursales en otros países de APAC también han planteado esto a sus gerentes. En mi trabajo anterior, tenía 23 días de permiso; 10 de enfermedad, 12 de vacaciones anuales y 1 por cumpleaños. Sería bueno mejorar eso. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Hasta ahora, solo he tenido preocupaciones sobre la incorporación y el registro de horas extras. A veces olvido ingresar mi registro de horas extras, o pongo los números incorrectos. Es muy útil ya que necesito recibir el pago de horas extras a tiempo. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por tus amables palabras sobre nuestro sitio web y equipo de soporte! Entendemos tus preocupaciones sobre la implementación de la política de permisos y definitivamente tomaremos en cuenta tus comentarios para posibles mejoras en el futuro. ¡Realmente apreciamos tu reseña! ### 27. Empleo Internacional Sin Esfuerzo con Grandes Beneficios **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Roberto R. | Vice President of Media Platforms, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta que G-P actúe como mi empleador local, gestionando mi contrato de trabajo, los pagos de salario y los beneficios de manera eficiente. El sitio es fácil de usar y acceder, lo cual es importante ya que a menudo necesito verificar o cambiar algo rápidamente. El paquete de beneficios, especialmente la cobertura de salud, es de alta calidad y crucial para el bienestar de mi familia. Además, el servicio al cliente es receptivo y proporciona tranquilidad al abordar rápidamente los problemas, como cuando tengo consultas sobre formularios de impuestos. Encontré que la configuración inicial con G-P fue muy fácil, lo que ayudó a que la transición fuera fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** El proceso de incorporación tuvo algunos problemas iniciales, como que mis gastos no se dirigieran a la persona correcta. También tuve un problema con mis gastos la primera vez que presenté cargos por itinerancia móvil, que fueron tratados incorrectamente como un beneficio en especie sujeto a impuestos. Habría sido útil tener directrices claras durante la incorporación para asegurar que los gastos presentados se etiqueten correctamente. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me permite trabajar para una empresa con sede en EE. UU. en el Reino Unido sin necesidad de una entidad legal local, ahorrando costos a la empresa. Gestiona mi contrato, salario y beneficios, asegurando atención médica de alta calidad y un servicio al cliente receptivo, proporcionándome tranquilidad. **Official Response from Customer Support:** > ¡Gracias por tus comentarios positivos, Roberto! Nos complace que nuestros servicios estén haciendo que tu experiencia laboral internacional sea sin esfuerzo para ti y tu familia. Pedimos disculpas por los problemas de incorporación que encontraste y hemos compartido tus comentarios con los equipos correspondientes para que podamos hacer el proceso más intuitivo. ¡Gracias de nuevo por tu reseña! ### 28. G-P hace que la contratación y el cumplimiento global sean simples y sin complicaciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sujith kumar A. | Customer Advisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Lo que más me gusta de G-P es su misión de hacer que la contratación global sea simple y accesible para las empresas. La compañía permite a las organizaciones contratar talento de cualquier parte del mundo sin la complejidad de establecer entidades legales en diferentes países. Esto ayuda a las empresas a crecer más rápido mientras también crea más oportunidades para los profesionales a nivel global. Otro aspecto que aprecio es cómo G-P se enfoca en soluciones de empleo global impulsadas por la tecnología. Su plataforma ayuda a gestionar el cumplimiento, la nómina y los procesos de recursos humanos en múltiples países, lo que reduce la carga administrativa para las empresas y asegura que los empleados estén debidamente apoyados. En general, lo que me destaca es que G-P combina innovación, colaboración global y accesibilidad laboral, facilitando que las empresas y los empleados trabajen juntos a través de las fronteras. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Hasta ahora, no he enfrentado ningún problema con la plataforma. Mi experiencia ha sido fluida, y el sistema parece estar bien diseñado para gestionar el empleo global y los procesos de recursos humanos. Todo parece estar organizado y fácil de entender, así que no he encontrado nada que consideraría una desventaja todavía. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P resuelve el desafío de contratar y gestionar empleados en diferentes países sin que las empresas necesiten establecer entidades legales en cada ubicación. Maneja aspectos importantes como la nómina, el cumplimiento de las leyes laborales locales, los contratos y la gestión de beneficios. Para mí, como empleado, esto es beneficioso porque asegura que estoy empleado de una manera conforme y estructurada, con un procesamiento de nómina adecuado y documentación de empleo clara. También hace que la comunicación y los procesos de recursos humanos sean más organizados y transparentes. En general, proporciona un sistema confiable que apoya a los empleados mientras permite a las empresas trabajar con talento de todo el mundo. **Official Response from Customer Support:** > Sujith, ¡gracias por una reseña tan reflexiva! Es increíblemente gratificante escuchar que nuestra misión y plataforma están haciendo que la contratación global se sienta más simple y accesible. Realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu experiencia. - El equipo de G-P ### 29. Garantiza el Cumplimiento, Nómina Fluida **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Beth D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta que G-P se asegure de que todos mis derechos laborales legales se mantengan en mi contrato, y que la nómina sea limpia y eficiente. Aprecio cómo G-P facilita asegurarme de que estoy recibiendo los beneficios correctos y de hacer mis impuestos al final del año. Tener un equipo de empleo local a través de G-P me ayuda a asegurarme de que no me estoy perdiendo de los beneficios a los que tengo derecho. Los recibos de pago son claros y los pagos siempre han sido rápidos. Fue fácil para mí, del lado del empleado, configurarlo. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Por alguna razón, algunos tipos de permisos (permiso por enfermedad) no se registran en la plataforma, así que tengo que comunicarme regularmente para verificar mi saldo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me permite trabajar para una organización sin fines de lucro en EE. UU. mientras mantengo mis derechos legales australianos, asegurando que reciba los beneficios adecuados y simplificando los impuestos. La nómina es limpia y eficiente, con recibos de pago claros y pagos rápidos. **Official Response from Customer Support:** > Hola Beth, gracias por compartir tu experiencia. Es genial saber que la nómina, los beneficios y el soporte fiscal de fin de año han sido fluidos y claros para ti. Apoyar a los empleados con las protecciones y beneficios locales adecuados es increíblemente importante para nosotros. También agradecemos la nota sobre el seguimiento de licencias. Comentarios como ese nos ayudan a entender dónde se puede mejorar la plataforma. ¡Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de dejar una reseña! El equipo de G-P ### 30. Interfaz de usuario sencilla con detalles claros de front-end **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Urberto B. | Medical Virtual Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** La interfaz de usuario y la experiencia en general son bastante sencillas, y todos los detalles que necesito se muestran claramente en el front-end. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Tal vez los pequeños retrasos que experimenté al principio, y algunos errores para los usuarios por primera vez, pero en general están listos para usar. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Para la incorporación específicamente, G-P soluciona el "desorden y la confusión" que usualmente ocurren cuando comienzas un trabajo en el extranjero. Dado que has trabajado en facturación y RCM, sabes lo molesto que puede ser un rastro de papel desordenado—G-P básicamente automatiza todo eso. **Official Response from Customer Support:** > Hi Urberto, thanks for sharing this! We’re glad to hear the platform feels straightforward and that key details are easy to find, that’s exactly what we aim for. We also appreciate your feedback on initial lags and first-time user errors. That’s helpful and something we’re continuing to improve. Thanks again for your feedback and for using G-P. ### 31. Empleador de Registro Efectivo con Soporte Estelar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amileigh d. | P&C Advisor EMEA, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Realmente me gusta nuestro gerente de cuenta, Lucas, porque siempre está preparado antes de nuestras reuniones y responde a todas nuestras preguntas de manera exhaustiva. Si no sabe algo, nos orienta en la dirección correcta. Encuentro el servicio de soporte muy intuitivo; generalmente nos responden dentro de las veinticuatro horas. Las perspectivas específicas de cada país son increíbles, y también me gusta lo fácil de usar que es el perfil en línea. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Ha habido bastantes actualizaciones del portal, lo que a veces hace que sea confuso navegar para encontrar el contrato de alguien. Podría estar ubicado en tres lugares diferentes, así que me encontré buscando en todos esos lugares. El cuadro de chat en línea no es útil, así que siempre terminamos recurriendo al correo electrónico. Si pudieran mejorar el chat en línea, sería increíble. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Utilizo G-P para resolver problemas de legalidad al contratar en nuevos países, asegurando el cumplimiento de las leyes locales, los estándares salariales, la desvinculación y la comprensión de los beneficios. **Official Response from Customer Support:** > Hola Amileigh, ¡gracias por compartir tu experiencia con G-P! Nos alegra saber que la plataforma es fácil de usar y que tu gerente de cuenta ha sido un socio confiable. También agradecemos tus comentarios sobre los diseños específicos de cada país y continuaremos trabajando para ofrecer una experiencia de plataforma más consistente en todas las regiones. Gracias de nuevo por tu reseña reflexiva y por confiar en G-P para apoyar tus necesidades de empleo global. ### 32. Contratación Global Eficiente con G-P **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sam V. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Aprecio el enfoque directo de G-P y su plataforma en línea, que nos permite centrarnos en lo que importa sin tener que lidiar con costos exorbitantes y servicios innecesarios. Me gusta el sistema puramente en línea con su flexibilidad en contratos o contratistas, lo que hace que la contratación sea sencilla. La simplicidad de averiguar los detalles de la contratación de personal en nuevos mercados es invaluable. Antes de contratar personal en el extranjero, conocer la totalidad de los costos adicionales en ese mercado es crucial, y G-P proporciona esa información, que a menudo es difícil de obtener en otros lugares. La función de chat las 24 horas es útil, especialmente cuando se trabaja en diferentes zonas horarias. La configuración inicial fue muy fácil, lo que hace conveniente comenzar a usar G-P. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** La nómina para contratistas es un proceso lento. Entiendo que los pagos deben tardar varios días, pero ha habido retrasos severos que han sido difíciles para nuestros contratistas. Al aprobar los pagos, es engorroso ver el recibo al que se refiere. Esto hace que la aprobación de reembolsos para contratistas sea un proceso largo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P ayuda a reducir los costos exorbitantes con su plataforma en línea sin complicaciones, permitiéndonos enfocarnos en contratar personal en el extranjero. Proporciona claridad sobre los costos adicionales en nuevos mercados y ofrece un chat de 24 horas para el soporte del equipo global. **Official Response from Customer Support:** > Hola Sam, gracias por tomarte el tiempo para compartir una reseña tan reflexiva. Es genial escuchar que el enfoque sencillo de la plataforma, la transparencia de costos y el soporte global han ayudado a facilitar la contratación internacional para tu equipo. Ese tipo de claridad al entrar en nuevos mercados es increíblemente importante. También apreciamos que hayas mencionado los retrasos en la nómina de contratistas y el flujo de trabajo de reembolsos. Comentarios como este son realmente valiosos mientras seguimos trabajando para mejorar la experiencia. ¡Gracias de nuevo por tu perspectiva y colaboración! El equipo de G-P ### 33. Implementación sin fisuras que hace que la nómina y la contratación sean sencillas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Delyar R. | Director of Payroll and Benefits, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Literalmente hacen todo el trabajo por ti. El proceso de implementación es tan fácil y fluido, y hace que tanto el procesamiento de nóminas como la contratación se sientan sencillos. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Honestamente, no tengo nada malo que decir hasta ahora. Mi gestor de cuenta ha sido muy fácil de contactar, y los informes son muy detallados, ¡así que realmente no puedo quejarme! **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Nos están permitiendo contratar internacionalmente y ser nuestro empleador de registro. **Official Response from Customer Support:** > Hola Delyar, ¡realmente apreciamos que compartas esto! Es genial escuchar que la implementación se sintió fluida y que la nómina y la contratación han sido sencillas; esa es exactamente la experiencia que queremos ofrecer. Gracias de nuevo por tus comentarios y por asociarte con G-P para apoyar tu contratación internacional, ¡estamos muy contentos de ser parte de ello! ### 34. Plataforma integral, eficiente para la gestión de recursos humanos y gastos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Realyn G. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta que el Portal G-P sirva como una plataforma integral para tareas esenciales relacionadas con el trabajo. Me permite gestionar y organizar hojas de tiempo, presentar y monitorear gastos, y plantear problemas a través de tickets, todo en un solo lugar. Las hojas de tiempo y las presentaciones de gastos a través de G-P ayudan a mi empleador a monitorear mis horas de trabajo facturables y me permiten reembolsar los gastos necesarios. Las funciones de ticketing son útiles ya que me conectan con el equipo correspondiente siempre que necesito ayuda o tengo preguntas sobre mis documentos de empleo, preocupaciones sobre la nómina y otros problemas relacionados con recursos humanos. Encuentro que el sistema está organizado de una manera que me permite acceder rápidamente a las herramientas e información necesarias. Además, la configuración inicial de G-P fue lo suficientemente fácil y directa. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Una mejora que espero con ansias es tener un enlace directo donde pueda ver y acceder fácilmente a los recibos de sueldo actuales y anteriores. Tener esto disponible en el portal hará que sea más conveniente revisar los detalles de compensación. Tener esta función ayudará a ahorrar tiempo y garantizar que la información importante de nómina sea accesible en una ubicación centralizada. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me ayuda a gestionar las horas de trabajo a través de hojas de tiempo, enviar y reembolsar gastos, y resolver problemas laborales mediante un fácil acceso al soporte. Organiza herramientas e información de manera eficiente, permitiendo una rápida ayuda con preocupaciones de recursos humanos, nómina y documentos, todo en una sola plataforma. **Official Response from Customer Support:** > Estamos encantados de saber que G-P ha sido beneficioso para gestionar tus tareas relacionadas con el trabajo. Hemos tomado nota de tus comentarios sobre el acceso directo a las nóminas y exploraremos formas de mejorar la plataforma para tu conveniencia. ### 35. Nómina confiable con margen de mejora en RRHH **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dilyan K. | Senior Infrastructure Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta que me paguen a tiempo. Es genial que tengan un plan de pensiones con sacrificio salarial que se puede cambiar cada mes, lo cual me ofrece flexibilidad en mi planificación financiera. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Su software de recursos humanos no es bueno. No es fácil saber cuántos días me quedan hasta el final del año. Cuando reservo tiempo libre, solo me da la acumulación de tiempo libre prorrateada hasta ese día, lo cual no es útil para mí. Tienen un sitio web de beneficios que tiene enlaces a algunos de los beneficios, pero con frecuencia están rotos. Tienen demasiados documentos para algunos beneficios solo listados, por lo que no está claro cuáles contienen la información que estoy buscando. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P asegura que reciba mi cheque de pago a tiempo y ofrece flexibilidad con un plan de pensiones de sacrificio salarial, ayudando a mi planificación financiera. **Official Response from Customer Support:** > Hola Dilyan, gracias por compartir tus comentarios sinceros. Es genial saber que la fiabilidad de la nómina y la flexibilidad de la pensión han funcionado bien para ti. Pero, lamentamos mucho que la experiencia con la plataforma no haya sido tan fluida. La visibilidad en el tiempo libre y la información clara y accesible sobre los beneficios deberían ser sencillas, y agradecemos que lo hayas señalado. Tus comentarios son realmente útiles mientras seguimos mejorando la plataforma. Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia. El equipo de G-P ### 36. Contratación global simplificada con un fuerte cumplimiento local **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saidheeraj M. | Associate AI/ML instructor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Al combinar los requisitos de la legislación laboral local, la nómina y el cumplimiento en una única plataforma simplificada, G-P simplifica enormemente la contratación internacional. Puede ser difícil y llevar mucho tiempo expandirse a nuevos países, pero G-P gestiona de manera efectiva una gran parte de la carga administrativa y legal. Especialmente útil es el conocimiento del cumplimiento local, que brinda la seguridad de que los procedimientos de nómina y los contratos laborales cumplen con las leyes nacionales. En general, reduce el riesgo, ahorra tiempo y simplifica enormemente la gestión de una fuerza laboral mundial. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Los tiempos de respuesta pueden ser ocasionalmente más lentos de lo anticipado al usar G-P, lo cual es una desventaja, particularmente al manejar preguntas de cumplimiento específicas de un país que necesitan ser escaladas. Aunque la plataforma agiliza muchos procedimientos, las verificaciones regulatorias locales aún pueden hacer que algunas actualizaciones o modificaciones de contratos tarden más de lo esperado. Para las startups o equipos más pequeños, la estructura de costos también puede parecer excesiva. La experiencia se mejoraría al ofrecer opciones de precios más flexibles y acelerar el procesamiento de las solicitudes de soporte. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Antes de utilizar G-P, entrar en nuevos países requería establecer organizaciones locales o colaborar con numerosos proveedores para la nómina y el cumplimiento, lo cual era costoso y requería mucho tiempo. Tuvimos problemas para crear contratos que fueran conformes, gestionar con precisión la nómina transfronteriza y comprender las leyes laborales únicas de cada país. G-P nos permite contratar trabajadores extranjeros sin necesidad de establecer una empresa local, asegurando que los procedimientos de nómina y los contratos cumplan con las leyes regionales. En ciertas situaciones, esto nos ha permitido incorporar talento semanas antes de lo que era posible anteriormente, al mismo tiempo que reduce drásticamente el riesgo legal y acorta nuestro cronograma de contratación. Al centralizar la gestión de empleados y la documentación, también ha agilizado la administración, ahorrando tiempo y reduciendo la dependencia de asesores legales externos. **Official Response from Customer Support:** > Hola Saidheeraj, gracias por una revisión tan detallada y útil. Es significativo escuchar que nuestro enfoque hacia el cumplimiento local, la nómina y la gestión de contratos ha ayudado a reducir el riesgo y acelerar su contratación internacional. También apreciamos sus comentarios sinceros sobre los tiempos de respuesta y la flexibilidad de precios. El cumplimiento global a veces puede requerir una revisión regulatoria adicional, pero entendemos lo importantes que son la rapidez y la previsibilidad. Su opinión nos ayuda a seguir mejorando tanto el soporte como la experiencia general. ¡Gracias de nuevo por su colaboración y por compartir su perspectiva! El equipo de G-P ### 37. Proceso transparente y fácil con un equipo amigable y accesible **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ashutosh p. | Software Development Engineer II, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** El proceso G-P es transparente para los empleados y se comunica con mucha antelación. El proceso es muy fácil de seguir, y el equipo es muy accesible y amigable. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** En este momento, no tengo preocupaciones importantes sobre G-P. Los procesos son claros, la comunicación es oportuna y el equipo de soporte es accesible cuando se necesita. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Para mí, como profesional de TI, esto proporciona claridad, comunicación oportuna y una experiencia laboral fluida. Puedo centrarme en mi trabajo y en la entrega de proyectos sin preocuparme por problemas administrativos o de cumplimiento, sabiendo que los procesos están bien gestionados y que el equipo de soporte es accesible cuando se necesita. **Official Response from Customer Support:** > Ashutosh, ¡realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir esto! Es genial escuchar que la transparencia y la comunicación en torno al proceso han hecho que las cosas sean claras y fáciles de navegar. Crear una experiencia fluida para que las personas puedan concentrarse en su trabajo sin preocuparse por los detalles administrativos es exactamente lo que buscamos. Gracias de nuevo por tu reseña reflexiva. El equipo de G-P ### 38. Contratación sin esfuerzo a través de fronteras con gran apoyo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Director of People, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Realmente aprecio la facilidad y rapidez de la plataforma G-P, que beneficia tanto a nuestro equipo como a nuestros empleados. Esto es particularmente valioso al gestionar contratos de empleados y nóminas en diferentes regiones geográficas donde no tenemos una entidad, ya que G-P nos permite contratar en estos lugares sin esfuerzo. Otra característica destacada es la simplicidad y naturaleza amigable del proceso de facturación, lo que hace que sea sencillo manejar las transacciones financieras. Durante la configuración inicial de G-P, encontré que el proceso era bastante fácil de seguir, ayudado por el buen consejo del soporte y nuestro CSM. En general, mi experiencia con G-P ha sido positiva, y calificaría mi probabilidad de recomendarlo a un amigo o colega como un 9 de 10. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Encuentro que G-P puede ser caro para el personal permanente. Mientras que el precio para los contratistas es justo, el costo para los empleados permanentes puede ser alto. Sugiero introducir un descuento de introducción o establecer un programa de asociación para ofrecer mejores descuentos para el personal permanente. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P nos permite contratar en regiones sin una entidad de empresa, simplificando los contratos de empleados y la nómina en diferentes geografías. Aprecio su facilidad, rapidez y proceso de facturación simple. **Official Response from Juan Jose Maldonado:** > Gracias por tu reseña, Daniel. Valoramos mucho tus comentarios. Clientes como tú juegan un papel importante en impulsar el progreso en el lugar de trabajo global. ### 39. Beneficios Adicionales, pero Comunicación Mejorable **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ivan C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta que G-P ofrece un plus en sus beneficios comparado con mi EOR anterior. Los beneficios son útiles en el día a día, como los 2 meses gratis de Internet si se contrata el servicio con SOMOS. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** El canal de comunicación podría mejorar con un chat, algo que sea en tiempo real. También hay fricción con la configuración inicial de G-P porque tuve que proveer muchos documentos que en mi anterior EOR no requería. Me gustaría que mejoraran la forma en que calculan la retención en la fuente, los beneficios que puedan ofrecer en el futuro, y la disponibilidad para resolver mis dudas. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me ayuda a recibir el pago de mi salario. Comparado con mi EOR anterior, ofrece un plus en sus beneficios, como 2 meses gratis de Internet con SOMOS, que son útiles día a día. **Official Response from Customer Support:** > Hola Ivan, gracias por compartir tu experiencia. Nos alegra saber que los beneficios adicionales han sido significativos para ti. También agradecemos tus comentarios sinceros sobre la comunicación, los requisitos de configuración y los cálculos de impuestos. Comentarios como este nos ayudan a seguir mejorando la experiencia y el apoyo que brindamos. Gracias de nuevo por tomarte el tiempo de dejar una reseña. El equipo de G-P ### 40. Configuración Rápida, Soporte Receptivo y Acceso EOR para una Pequeña Organización Sin Fines de Lucro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica jurídica | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Fue relativamente rápido de configurar, no tuvo muchos fallos, el personal de soporte es fácil de contactar y muy receptivo, y ha permitido que mi empresa me mantenga empleado fuera de los EE. UU. a pesar de que es una pequeña organización sin fines de lucro que anteriormente pensaba que los EOR estaban fuera de su alcance. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** El proceso es un poco fragmentado y al principio confuso para la incorporación. Algunas comunicaciones no son 100% claras, como cuándo deben realizarse ciertas tareas y qué términos deben incluirse en el contrato. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me está permitiendo mantener mi trabajo en EE.UU. después de mudarme a otro país. Está asegurándose de que tanto mi organización como yo cumplamos con todas las leyes laborales aplicables. ¡Gracias! **Official Response from Customer Support:** > ¡Hola! ¡Gracias por compartir esto! Nuestro equipo está muy contento de saber que la configuración fue rápida y que el soporte ha sido receptivo, y es genial saber que G-P te ha ayudado a mantenerte empleado mientras vives en el extranjero. También agradecemos los comentarios sobre la incorporación y la claridad en la comunicación. Esa es un área que seguimos mejorando para que las expectativas y los próximos pasos sean más claros durante todo el proceso. ¡Gracias de nuevo por tus comentarios! ### 41. Plataforma elegante, fácil de navegar y sencilla de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa (Lapinski) H. | Manager, Payroll & Tax, Manufactura, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Bastante fácil de usar su plataforma. La navegación es sencilla y, en general, el diseño es elegante. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Cuando nos facturan, muestra el monto total que se está debitando. Tengo que iniciar sesión y navegar hasta la factura que necesito y descargar el desglose para poder proporcionarlo a nuestro equipo de contabilidad. Los informes de gastos se manejan a través de un sistema diferente, por lo que eso crea desafíos adicionales. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Solo tenemos un empleado en Canadá y no pudimos configurar eso con nuestro proveedor actual en EE. UU. G-P facilitó la subcontratación de ese único empleado y se aseguró de que cumplamos con las leyes canadienses. **Official Response from Customer Support:** > Hola Melissa, muchas gracias por tomarte el tiempo para compartir tu reseña. Es genial saber que la plataforma ha sido fácil de navegar. También nos alegra haber podido ayudar a que sea sencillo apoyar a tu empleado en Canadá mientras se mantiene el cumplimiento. Agradecemos tus comentarios sobre la visibilidad de las facturas y los informes de gastos también. Comentarios como este son realmente útiles mientras continuamos mejorando la experiencia. Gracias de nuevo por compartir tus comentarios útiles. El equipo de G-P ### 42. En principio, es bueno trabajar con ellos, pero el soporte se puede mejorar. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** La plataforma aparece con una interfaz de usuario fácil de entender. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** En varios temas, como cliente, a menudo siento que el equipo de soporte (incluidos algunos consultores de RRHH) asume un entendimiento básico de las regulaciones y leyes específicas de cada país. Las preguntas detalladas a menudo se responden de manera breve e incompleta, lo que requiere un esfuerzo adicional por parte del cliente para dar seguimiento a las partes no respondidas. También hay frecuentes casos de respuestas breves como "Eso no es posible" sin más explicación. Como cliente, esperaría que un EOR activo a nivel global ofreciera soluciones adecuadas para resolver mis preocupaciones o problemas. Aquí también, los clientes a menudo tienen que hacer un seguimiento intensivo para obtener apoyo. En un cierto punto de impotencia, te sientes obligado a involucrar a tu gerente de éxito del cliente para lograr un resultado constructivo. Curiosamente, con su apoyo, pudimos encontrar una solución viable. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** La contratación internacional de empleados sin contar con una entidad legal en el país requerido. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por compartir su experiencia y proporcionar comentarios tan detallados. Nos alegra saber que la plataforma ha sido fácil de usar, pero nos decepciona mucho que algunos aspectos de nuestro soporte no hayan estado a la altura. La experiencia en el país es algo de lo que nos enorgullecemos, por lo que es importante saber cuándo no hemos cumplido con ese estándar. Sus pensamientos sinceros sobre dónde nuestro soporte podría ser más completo son invaluables y se han compartido con nuestro equipo para ayudarnos a mejorar cómo asistimos a los clientes en diferentes países y regulaciones. Realmente apreciamos su paciencia, sus comentarios y su colaboración con G-P. ### 43. Buena plataforma, pero falta soporte local de recursos humanos y mejor orientación. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** 1. facturas claras y comprensibles 2. informes útiles en la plataforma 3. buen apoyo por parte de los asesores de clientes en preguntas generales 4. el chat en línea en la plataforma es útil 5. representante de ventas conocedor y rápido (en el inicio de negocios) **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** 1. No hay un contacto de RRHH dedicado por país (sólo un sistema de tickets), 2. no hay posibilidad de contacto telefónico con un representante local (sólo con el Customer Success Manager sobre temas generales), 3. sólo una breve introducción a la plataforma G-P al inicio de la colaboración (antes de la primera contratación de un profesional), 4. No es posible la configuración directa de contratos en Austria (sino un complicado formulario de Excel), 5. plazos de pago muy cortos, 6. poco margen para solicitudes especiales (por ejemplo, contrato de prácticas en Portugal, coche de empresa) **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** ver arriba "Lo que no gusta", además: Las facturas colectivas para la contabilidad no cumplen con los requisitos formales de una factura (por ejemplo, descripción del servicio, IVA), es decir, las facturas individuales deben descargarse manualmente de la plataforma, anonimizarse y enviarse a nuestra contabilidad. "County insights" lamentablemente no están disponibles para todos los países. **Official Response from Customer Support:** > Gracias por una revisión tan completa y reflexiva. Nos alegra que el reporte de la plataforma, la facturación clara, el soporte por chat y la experiencia de ventas tempranas hayan sido puntos fuertes para ti. Es útil saber qué está funcionando bien. También tomamos en serio tus comentarios detallados, especialmente en torno al acceso local de RRHH, la orientación de incorporación, la configuración de contratos, los términos de pago y los requisitos de facturación. Operar en múltiples países puede ser complejo, pero eso no debería significar que la experiencia se sienta engorrosa. Tus comentarios proporcionan una claridad importante sobre dónde podemos mejorar. Apreciamos el tiempo que dedicaste a tus comentarios y valoramos tu colaboración. El equipo de G-P ### 44. Fácil de Usar, Mejorable en Rapidez **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Walter F. | Impiegato contabilità, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Recibo todas las nóminas en G-P y tengo a disposición todas las respuestas a posibles preguntas que puedan surgir durante la actividad laboral. También puedo cargar los recibos para las notas de gastos y todo lo que esté relacionado con gastos laborales. Además, encuentro que configurar G-P ha sido muy fácil e intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Las únicas sugerencias una plataforma quizás más rápida pero esto creo que se debe también a la línea nada más. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Uso G-P para recibir todas las nóminas y gestionar preguntas relacionadas con el trabajo. Subo recibos para notas de gastos laborales, como coche, telepeaje, combustible, comidas, hotel, vuelos y trenes. **Official Response from Customer Support:** > Thank you for sharing your experience, Walter! Our team is happy to hear that we've made it easy for you to access payslips, manage expense reports, and find the information you need for day-to-day work activities. It’s also great to hear the setup process felt intuitive and easy to navigate from the start. We appreciate your feedback on platform speed as well, and we’re always working to improve the overall experience. Thanks again for taking the time to share your thoughtful feedback with us. ### 45. Una experiencia de contratación global sin problemas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ocio, viajes y turismo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Seguimos apreciando cómo G-P simplifica la contratación y la gestión de empleados en el mercado del Reino Unido. La plataforma es fácil de usar, los procesos de incorporación están bien estructurados y el equipo de soporte ha sido receptivo siempre que ha sido necesario. La experiencia general ha sido confiable y eficiente para gestionar nuestra fuerza laboral con sede en el Reino Unido. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** En general, la experiencia ha sido muy positiva. Más flexibilidad en la personalización de flujos de trabajo y características de informes para procesos específicos de la empresa sería beneficioso. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P nos permite contratar y gestionar talento internacional sin establecer entidades locales. Esto nos ayuda a escalar rápidamente, mantenernos en cumplimiento y enfocarnos en el crecimiento en lugar de la complejidad administrativa. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por compartir tu experiencia positiva con G-P! Tus comentarios sobre la personalización son valiosos, y sin duda los tomaremos en cuenta para futuras mejoras. Nos alegra que nuestras funciones automatizadas te hayan sido útiles para ahorrar tiempo y recursos. Si tienes necesidades específicas de personalización, por favor contacta a nuestro equipo de soporte, y haremos nuestro mejor esfuerzo para asistirte. Apreciamos tu negocio y esperamos seguir apoyando tus necesidades de contratación internacional. ### 46. Incorporación sin esfuerzo y soporte excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paulo G. | Principal Product Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** La simplicidad del proceso de incorporación ha sido increíble. Me sentí asistido todo el tiempo, y todos han sido increíblemente solidarios. La plataforma es muy fácil de usar y está organizada, lo que hace que sea mucho más fácil encontrar tus documentos habituales de trabajo (especialmente si estás acostumbrado a otras plataformas más pesadas y difíciles de navegar). **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No es particularmente un desagrado ya que no puedo encontrar uno, pero recomendaría simplemente tener una mejor pantalla de incorporación para aquellos que no están familiarizados con la contratación remota (por ejemplo, pasos a seguir, lo que se ha hecho y lo que falta, y también cubrir el último tramo entre el contratista y la empresa, conectarse con el gerente, etc.). También me encantaría ver el código de trabajo y los aspectos legales de mi país de origen de una manera más sencilla; esto suele ser una pieza de información muy engorrosa de consumir y digerir, y sería genial si G-P ofreciera esto desde el principio. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P me está ayudando a gestionar mi contrato, tiempo y gastos. También me ayuda a mantenerme organizado con todos los asuntos legales de mi contrato y a encontrar fácilmente apoyo cuando lo necesito. **Official Response from Customer Support:** > Hola Paulo, muchas gracias por tomarte el tiempo de compartir comentarios tan reflexivos. Nos alegra saber que tu experiencia de incorporación fue fluida y bien apoyada, y que la plataforma ha facilitado mantenerse organizado. También apreciamos mucho tus sugerencias sobre la orientación en la incorporación y el acceso simplificado a la información local de cada país. Comentarios como este nos ayudan a seguir mejorando la experiencia para nuestros clientes. ¡Gracias de nuevo por tu reseña y por ser parte de la comunidad de G-P! ### 47. Gestión de documentos sin fisuras con una interfaz de usuario intuitiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan H. | Digital Content Producer **Reviewed Date:** February 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Realmente me encanta la interfaz de usuario de G-P; es fácil de usar y se ve genial. Los gráficos también son muy atractivos, y tiene un menú lateral fácil de usar. También encuentro la sección de la fecha del próximo pago con una cuenta regresiva súper útil para ver cuándo recibiré mi próximo pago. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Creo que podría ser posible agregar mi tiempo y gastos en él, ya que tengo que usar otro programa para eso. Desearía poder también ingresar preguntas allí para mi empresa contratista TSG. Sería bueno si las nóminas estuvieran integradas para que realmente sea un lugar único para todo lo relacionado con mi trabajo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Utilizo G-P para acceder a las solicitudes de vacaciones, recibos de pago, ingresar tiempo y gastos, y verificar beneficios. Resuelve el problema de mantener los documentos de trabajo juntos en un solo lugar, lo que facilita ver todos mis documentos. **Official Response from Customer Support:** > Hola Dan, gracias por tomarte el tiempo de compartir comentarios tan reflexivos. Es genial saber que la interfaz y la navegación han sido fáciles de usar. Hemos puesto mucho cuidado en hacer que la plataforma sea intuitiva y nos encanta escuchar sobre tu experiencia. También apreciamos tus sugerencias sobre el seguimiento de tiempo y gastos, la integración de recibos de pago y la creación de un lugar más centralizado para preguntas. Ese tipo de aportaciones son increíblemente útiles mientras seguimos mejorando la experiencia. ¡Gracias de nuevo por compartir tu perspectiva! — El equipo de G-P ### 48. EOR eficiente con soporte estelar y características modernas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marija S. | HR Associate Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Aprecio el rápido apoyo y las respuestas del equipo de G-P, que hacen que la resolución de problemas y cuestiones sea eficiente y sin estrés. La facilidad de los procesos de incorporación y salida es notable, permitiendo que estas tareas críticas de RRHH se completen de manera fluida y eficiente, lo que ahorra mucho tiempo y esfuerzo. La plataforma ofrece una excelente visión general con toda la información necesaria consolidada en un solo lugar, simplificando la gestión y el acceso a datos vitales. Estoy impresionado con las herramientas modernas y la integración de la IA, que proporcionan soluciones más inteligentes, rápidas y disponibles. Esto aporta un nivel de inteligencia y eficiencia que mejora significativamente las capacidades operativas. Cambiar a G-P ha sido beneficioso debido a su servicio y producto superior, junto con procesos más rápidos y modernos en comparación con nuestro proveedor anterior. A pesar de algunos problemas iniciales de configuración durante la transferencia TUPE, la configuración general fue bastante sencilla. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** No me gusta el cambio de la interfaz de la plataforma G-P. Prefería la versión antigua porque todo era más fácil de encontrar y era más adecuado para mis necesidades y acceso. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P resuelve problemas de contratación al permitirnos contratar en países sin entidades legales. Simplifica la incorporación y la desvinculación, proporciona soporte rápido y centraliza la información. Sus herramientas modernas y su IA ofrecen soluciones inteligentes y rápidas, así como un soporte valioso. **Official Response from Customer Support:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios, Marija! Entendemos que acostumbrarse a una nueva plataforma puede llevar tiempo, pero nos alegra saber que tu Gerente de Éxito del Cliente pudo brindarte un soporte rápido y respuestas para ayudarte a navegar por la plataforma. ¡Apreciamos tu colaboración! ### 49. Gestión de Nómina Sin Esfuerzo y Accesibilidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark M. **Reviewed Date:** January 26, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta que G-P haga todo accesible en línea para mi nómina y recibos de pago. Me permite gestionar todas mis vacaciones, recibos de pago y T4s desde una sola plataforma, lo cual es realmente conveniente. Aprecio que todo sea fácil de acceder, y el software para mis gastos es muy fácil de usar. El portal de vacaciones es genial porque muestra los días festivos y cuántos días he acumulado a lo largo del año, y cuando los reservo, va directamente a mi gerente. La configuración inicial de G-P fue súper fácil y solo tomó un par de minutos, y nunca he tenido ningún problema. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** Siendo el único empleado canadiense, mis colegas estadounidenses no lo usan, por lo que muchas cosas tienen que hacerse por separado de GP. Como la capacitación y el 401K. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** Utilizo G-P para la gestión de nóminas, vacaciones y T4, todo en una sola plataforma. Es fácil de acceder en línea, con un excelente software para gastos. El portal de vacaciones rastrea los días festivos y las aprobaciones, simplificando mi flujo de trabajo. **Official Response from Customer Support:** > Hola Mark, realmente apreciamos que compartas una mirada tan detallada de tu experiencia. Es genial escuchar lo útil que ha sido gestionar la nómina, los gastos y las vacaciones todo en un solo lugar, y que la incorporación fue fácil. ¡Gracias de nuevo por tu reseña reflexiva y por trabajar con G-P! ### 50. Incorporación fluida con soporte estelar, pequeños obstáculos de integración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ariela C. **Reviewed Date:** February 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de G-P?** Me gusta cómo G-P ha hecho que la contratación sea mucho más fácil y ha apoyado el proceso de incorporación. El equipo ha sido muy solidario, y realmente aprecio los tiempos de respuesta rápidos. Usualmente me responden muy rápido, incluso si es solo para informarme que están trabajando en algo y que harán un seguimiento con la resolución final. He tenido una gran experiencia trabajando con DJ y Daria. La configuración inicial también fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de G-P?** La integración con Zoho no es intuitiva. Tienes que iniciar sesión en una aplicación diferente, y luego se necesita un correo electrónico separado de tu cuenta de G-P para acceder a Zoho. Aunque la aplicación funciona una vez que se accede, el proceso de conectarla y hacerla funcionar realmente toma demasiado tiempo. **¿Qué problemas resuelve G-P y cómo le beneficia eso?** G-P hace que la contratación e incorporación de nuevos empleados sea mucho más fácil, y su equipo de soporte es muy servicial. **Official Response from Customer Support:** > Hola Ariela, ¡gracias por una revisión tan detallada y reflexiva! Es genial saber que el proceso de incorporación fue fluido y que DJ y Daria han sido receptivos y de apoyo en el camino. También agradecemos que hayas mencionado los desafíos de integración con Zoho. Los inicios de sesión adicionales y los flujos de trabajo desconectados pueden ser frustrantes, y esos comentarios son útiles mientras seguimos mejorando la experiencia. Gracias de nuevo por tu colaboración y tus reflexivas ideas. ## G-P Discussions - [¿Es globalization partners una EOR?](https://www.g2.com/es/discussions/is-globalization-partners-a-peo) - 1 comment - [Is Globalization Partners legit?](https://www.g2.com/es/discussions/is-globalization-partners-legit) - 2 comments - [¿Qué hacen los socios de la globalización?](https://www.g2.com/es/discussions/what-do-globalization-partners-do) - 1 comment - [View G-P pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/g-p/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+11%3A55%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a4f3af55-d341-410d-b3b9-9f7d47175aaf&secure%5Btoken%5D=1c31626c83fe4a4986fd1d8d7b01d4179e5bd61ca564f0a217fe2208aa64f339&format=llm_user) ## G-P Integrations - [ADP TotalSource](https://www.g2.com/es/products/adp-totalsource/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [CoAdvantage](https://www.g2.com/es/products/coadvantage/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/es/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/es/products/workday-workday/reviews) - [Zendesk for Customer Service](https://www.g2.com/es/products/zendesk-for-customer-service/reviews) - [Zendesk for Employee Service](https://www.g2.com/es/products/zendesk-for-employee-service/reviews) - [Zoho Desk](https://www.g2.com/es/products/zoho-desk/reviews) - [Zoho Expense](https://www.g2.com/es/products/zoho-expense/reviews) - [Zoho People](https://www.g2.com/es/products/zoho-people/reviews) ## G-P Features **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios **Características de la plataforma de administración de beneficios** - Gestión de registros de beneficios - Planificación de la inscripción - Gestión Documental - Portal de autoservicio - Cumplimiento normativo **Tratamiento** - Multi País - Consolidación de datos - Calidad de los datos - Reglas **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Portal **Conceptos básicos de la plataforma** - Rendimiento - Portal **Compatibilidad** - HCM y HRMS - Empresario - Inmigración y reubicación **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones - Check/Impresión W-2 - Check/W-2 Entrega **conformidad** - Gobernanza - Específico del país **Datos de la plataforma** - Visualización - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones **Administración de la plataforma** - Integraciones - conformidad - Informes **Características de la plataforma de administración de beneficios** - Gestión de registros de beneficios - Planificación de la inscripción - Gestión Documental - Portal de autoservicio - Cumplimiento normativo - Paneles de beneficios - Integraciones / APIs **Características intermedias de GEP** - Apoyo a la contratación internacional - Integraciones preconstruidas **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Integración** - HR/HCM - Otro **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Funcionalidad de la plataforma** - Gestión Documental **Contenido de pago de la plataforma** - Gestión Documental - Herramienta de facturación **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto - Imagen a texto **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración central de recursos humanos **Informes** - Evaluación comparativa - Seguimiento de costos - Paneles **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Onboarding - Precalificación **Otras características de GEP** - Administración de cumplimiento - Analítica **Beneficios** - Otros beneficios **IA generativa** - Resumen de texto **Plataforma** - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad **IA generativa** - Resumen de texto **Funcionalidad Principal - Empleador de Registro (EOR)** - Cumplimiento **Funcionalidad Ampliada - Empleador de Registro (EOR)** - Fusiones y Adquisiciones - Consultoría Empresarial - Gestión de Contratistas **Capacidades de IA - Empleador de Registro (EOR)** - Automatización de IA - Agente de IA ## Top G-P Alternatives - [Safeguard Global](https://www.g2.com/es/products/safeguard-global/reviews) - 4.3/5.0 (110 reviews) - [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) - 4.5/5.0 (3,281 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews) - 4.7/5.0 (6,544 reviews)