Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Keka destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios describiéndolo como "casi como un diccionario para mis necesidades de RRHH". Esta facilidad de uso se complementa con una integración fluida con otros software de seguimiento de asistencia, haciendo que las operaciones diarias sean sin complicaciones.
Los usuarios dicen que Dayforce ofrece una plataforma robusta para gestionar la información de los empleados, con características que permiten un acceso organizado a los datos históricos. Sin embargo, algunos usuarios han notado desafíos para satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo, indicando que la configuración puede ser un poco compleja.
Según las reseñas verificadas, el soporte al cliente de Keka es frecuentemente elogiado como excepcional, con usuarios apreciando las respuestas rápidas y la orientación útil durante el proceso de configuración. En contraste, Dayforce ha recibido comentarios mixtos respecto al soporte, con algunos usuarios sintiendo que la asistencia podría mejorarse.
Los revisores mencionan que el proceso de incorporación de Keka es particularmente fácil, con usuarios destacando la configuración intuitiva que permite una implementación rápida. Dayforce, aunque funcional, ha sido señalado por tener una curva de aprendizaje más pronunciada, lo que puede requerir más tiempo para que los nuevos usuarios se adapten.
Los revisores de G2 destacan que las características de tiempo y asistencia de Keka son altamente efectivas, simplificando significativamente la gestión del tiempo de los empleados. Los usuarios han encontrado fácil rastrear la asistencia y gestionar el tiempo libre, mientras que las capacidades de seguimiento del tiempo de Dayforce han recibido calificaciones de satisfacción más bajas, indicando margen de mejora.
Los usuarios informan que Dayforce brilla en su capacidad para organizar los detalles y comentarios de los candidatos, lo cual es beneficioso durante las auditorías. Sin embargo, los componentes integrales de HRMIS de Keka, incluyendo herramientas de informes y gestión de empleados, lo hacen una opción más atractiva para aquellos que buscan una solución todo en uno.
Dayforce vs Keka
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Keka es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Keka en general.
Los revisores consideraron que Keka satisface mejor las necesidades de su empresa que Dayforce.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Keka es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Keka sobre Dayforce.
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