Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Mejor Software de Automatización de Reclutamiento para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Automatización de Reclutamiento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Automatización de Reclutamiento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Automatización de Reclutamiento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Automatización de Reclutamiento, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Automatización de Reclutamiento, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

Mostrar más
Mostrar menos

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Próximamente
Get Trending Automatización de Reclutamiento Products in Your Inbox

A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.

Ejemplo de Boletín de Productos en Tendencia
Filtro 1 aplicado
Borrar Todo

51 Anuncios en Enterprise Software de Automatización de Reclutamiento Disponibles

  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Handshake para Empleadores es la única plataforma integral de reclutamiento de talento temprano con acceso a más de 10 millones de estudiantes y exalumnos receptivos. A través de universidades, colegi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Financieros
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 44% Empresa
    • 40% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Handshake for Employers
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Eficiencia en el Reclutamiento
    16
    Atención al Cliente
    15
    Útil
    14
    Atención al Cliente
    13
    Facilidad de uso
    13
    Contras
    Problemas de costos
    3
    Caro
    3
    Alto costo
    3
    Ineficiencia/Mejora
    3
    Problemas de interfaz
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Handshake for Employers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Handshake
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    9,041 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,903 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Handshake para Empleadores es la única plataforma integral de reclutamiento de talento temprano con acceso a más de 10 millones de estudiantes y exalumnos receptivos. A través de universidades, colegi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Financieros
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 44% Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Pros y Contras de Handshake for Employers
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia en el Reclutamiento
16
Atención al Cliente
15
Útil
14
Atención al Cliente
13
Facilidad de uso
13
Contras
Problemas de costos
3
Caro
3
Alto costo
3
Ineficiencia/Mejora
3
Problemas de interfaz
3
Handshake for Employers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Handshake
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
9,041 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,903 empleados en LinkedIn®
(1,727)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador Técnico Senior
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    465
    Características
    313
    Interfaz de usuario
    224
    Eficiencia
    223
    Integraciones
    219
    Contras
    Rendimiento lento
    191
    Carga lenta
    170
    Retraso en el rendimiento
    85
    Curva de aprendizaje
    79
    Buscar problemas
    73
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,531 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    139 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador Técnico Senior
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
465
Características
313
Interfaz de usuario
224
Eficiencia
223
Integraciones
219
Contras
Rendimiento lento
191
Carga lenta
170
Retraso en el rendimiento
85
Curva de aprendizaje
79
Buscar problemas
73
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,531 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
139 empleados en LinkedIn®

Así es como las Ofertas de G2 pueden ayudarte:

  • Compra fácilmente software seleccionado y confiable
  • Controla tu propio proceso de compra de software
  • Descubre ofertas exclusivas en software
(409)4.5 de 5
7th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para LinkedIn Recruiter
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 36% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de LinkedIn Recruiter
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Eficiencia en el Reclutamiento
    26
    Facilidad de uso
    20
    Funcionalidad de búsqueda
    13
    Búsqueda fácil
    12
    Comunicación
    11
    Contras
    Caro
    18
    Funcionalidad de búsqueda inadecuada
    6
    Buscar problemas
    5
    Problemas de mensajería
    4
    Procesamiento lento
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • LinkedIn Recruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    LinkedIn
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,835,048 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,489 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 36% Pequeña Empresa
Pros y Contras de LinkedIn Recruiter
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia en el Reclutamiento
26
Facilidad de uso
20
Funcionalidad de búsqueda
13
Búsqueda fácil
12
Comunicación
11
Contras
Caro
18
Funcionalidad de búsqueda inadecuada
6
Buscar problemas
5
Problemas de mensajería
4
Procesamiento lento
4
LinkedIn Recruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
LinkedIn
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,835,048 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
23,489 empleados en LinkedIn®
(500)4.5 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Grayscale es la plataforma de compromiso impulsada por IA número 1, hecha a medida para la contratación y la incorporación de gran volumen. Nuestro asistente de IA, Gracie, mejora las relaciones con l

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 49% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Grayscale es una plataforma de mensajería de texto para candidatos que permite a los reclutadores contactar a los candidatos por mensaje de texto sin compartir su número personal.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la conveniencia y eficiencia de Grayscale, destacando su integración perfecta con ATS, la rápida tasa de respuesta de los candidatos y la capacidad de enviar mensajes de texto sin usar un número personal.
    • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones con Grayscale, como retrasos ocasionales en los mensajes, la necesidad de actualizaciones frecuentes y dificultad para cambiar un número de teléfono después de que un contacto ha sido guardado.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Grayscale
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    63
    Comunicación
    60
    Gestión de Candidatos
    42
    Ahorro de tiempo
    41
    Ahorro de tiempo
    39
    Contras
    Problemas de mensajería
    23
    Gestión de Candidatos
    8
    Problemas de vinculación
    7
    Características faltantes
    7
    Problemas técnicos
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Grayscale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    77 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    57 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Grayscale es la plataforma de compromiso impulsada por IA número 1, hecha a medida para la contratación y la incorporación de gran volumen. Nuestro asistente de IA, Gracie, mejora las relaciones con l

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 49% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Grayscale es una plataforma de mensajería de texto para candidatos que permite a los reclutadores contactar a los candidatos por mensaje de texto sin compartir su número personal.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la conveniencia y eficiencia de Grayscale, destacando su integración perfecta con ATS, la rápida tasa de respuesta de los candidatos y la capacidad de enviar mensajes de texto sin usar un número personal.
  • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones con Grayscale, como retrasos ocasionales en los mensajes, la necesidad de actualizaciones frecuentes y dificultad para cambiar un número de teléfono después de que un contacto ha sido guardado.
Pros y Contras de Grayscale
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
63
Comunicación
60
Gestión de Candidatos
42
Ahorro de tiempo
41
Ahorro de tiempo
39
Contras
Problemas de mensajería
23
Gestión de Candidatos
8
Problemas de vinculación
7
Características faltantes
7
Problemas técnicos
7
Grayscale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
77 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
57 empleados en LinkedIn®
(395)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraest

    Usuarios
    • Reclutador
    • Gerente de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 82% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Phenom Applied AI
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    49
    Características
    32
    Gestión de Candidatos
    26
    Útil
    21
    Adquisición de Talento
    20
    Contras
    Complejidad
    14
    Insectos
    11
    Curva de aprendizaje
    11
    Inexactitud de datos
    10
    Problemas de claridad
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Phenom Applied AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.5
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Phenom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,342 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,002 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraest

Usuarios
  • Reclutador
  • Gerente de Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 82% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Pros y Contras de Phenom Applied AI
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
49
Características
32
Gestión de Candidatos
26
Útil
21
Adquisición de Talento
20
Contras
Complejidad
14
Insectos
11
Curva de aprendizaje
11
Inexactitud de datos
10
Problemas de claridad
9
Phenom Applied AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.5
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Phenom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,342 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,002 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ZoomInfo Talent es la plataforma de inteligencia de talento diseñada para que los reclutadores contraten candidatos calificados, más rápido. Con una base de datos de candidatos continuamente mejorada

    Usuarios
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 50% Pequeña Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ZoomInfo Talent
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    28
    Búsqueda fácil
    12
    Características
    9
    Acceso fácil
    8
    Interfaz de usuario
    7
    Contras
    Caro
    6
    Inexactitud
    4
    Rendimiento lento
    4
    Datos insuficientes
    3
    Problemas de integración
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ZoomInfo Talent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ZoomInfo
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,543 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,387 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ZoomInfo Talent es la plataforma de inteligencia de talento diseñada para que los reclutadores contraten candidatos calificados, más rápido. Con una base de datos de candidatos continuamente mejorada

Usuarios
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 50% Pequeña Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Pros y Contras de ZoomInfo Talent
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
28
Búsqueda fácil
12
Características
9
Acceso fácil
8
Interfaz de usuario
7
Contras
Caro
6
Inexactitud
4
Rendimiento lento
4
Datos insuficientes
3
Problemas de integración
3
ZoomInfo Talent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
ZoomInfo
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,543 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,387 empleados en LinkedIn®
(1,160)4.8 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 54% Pequeña Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 100Hires
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    287
    Interfaz de usuario
    124
    Características
    122
    Gestión de Candidatos
    109
    Integraciones
    108
    Contras
    Características faltantes
    38
    Problemas de color
    32
    Esquema de color
    30
    Personalización limitada
    27
    Mejora necesaria
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.7
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    100Hires
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Diego, California
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 54% Pequeña Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de 100Hires
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
287
Interfaz de usuario
124
Características
122
Gestión de Candidatos
109
Integraciones
108
Contras
Características faltantes
38
Problemas de color
32
Esquema de color
30
Personalización limitada
27
Mejora necesaria
19
100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.7
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
100Hires
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Diego, California
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7 empleados en LinkedIn®
(657)4.3 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Indeed Hiring Platform
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Más personas encuentran empleo en Indeed que en cualquier otro lugar. Indeed es una plataforma líder de emparejamiento y contratación, y el sitio de empleo número 1 en el mundo (Comscore, Total de Vis

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 45% Pequeña Empresa
    • 40% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Indeed Hiring Platform
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    15
    Gestión de Candidatos
    14
    Calidad del candidato
    10
    Adquisición de Talento
    9
    Fácil de usar
    7
    Contras
    Gestión de Candidatos
    3
    Carga lenta
    3
    Rendimiento lento
    3
    Respuesta lenta
    3
    Problemas del solicitante
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Indeed Hiring Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Indeed
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    338,373 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19,140 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Más personas encuentran empleo en Indeed que en cualquier otro lugar. Indeed es una plataforma líder de emparejamiento y contratación, y el sitio de empleo número 1 en el mundo (Comscore, Total de Vis

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 45% Pequeña Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Pros y Contras de Indeed Hiring Platform
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
15
Gestión de Candidatos
14
Calidad del candidato
10
Adquisición de Talento
9
Fácil de usar
7
Contras
Gestión de Candidatos
3
Carga lenta
3
Rendimiento lento
3
Respuesta lenta
3
Problemas del solicitante
2
Indeed Hiring Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Indeed
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@indeed
338,373 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
19,140 empleados en LinkedIn®
(784)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para iCIMS
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    iCIMS es la plataforma de contratación empresarial con IA número 1, que ofrece un conjunto integral de adquisición de talento con IA nativa a lo largo del proceso de contratación. Nuestras soluciones—

    Usuarios
    • Gerente de Adquisición de Talento
    • Reclutador
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 33% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de iCIMS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    89
    Personalización
    59
    Personalización
    58
    Eficiencia
    55
    Características
    47
    Contras
    Curva de aprendizaje
    34
    Personalización limitada
    34
    Navegación difícil
    29
    No es fácil de usar
    29
    Aprendizaje difícil
    27
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    iCIMS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,321 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,175 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

iCIMS es la plataforma de contratación empresarial con IA número 1, que ofrece un conjunto integral de adquisición de talento con IA nativa a lo largo del proceso de contratación. Nuestras soluciones—

Usuarios
  • Gerente de Adquisición de Talento
  • Reclutador
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de iCIMS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
89
Personalización
59
Personalización
58
Eficiencia
55
Características
47
Contras
Curva de aprendizaje
34
Personalización limitada
34
Navegación difícil
29
No es fácil de usar
29
Aprendizaje difícil
27
iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
iCIMS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,321 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,175 empleados en LinkedIn®
(249)4.7 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Consultoría
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de TalentRecruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    59
    Gestión de Candidatos
    34
    Eficiencia
    34
    Automatización
    31
    Ahorro de tiempo
    28
    Contras
    Rendimiento lento
    22
    Carga lenta
    20
    Curva de aprendizaje
    15
    Retraso en el rendimiento
    15
    Personalización limitada
    13
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    176 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    85 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Consultoría
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TalentRecruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
59
Gestión de Candidatos
34
Eficiencia
34
Automatización
31
Ahorro de tiempo
28
Contras
Rendimiento lento
22
Carga lenta
20
Curva de aprendizaje
15
Retraso en el rendimiento
15
Personalización limitada
13
TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
176 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
85 empleados en LinkedIn®
(122)4.8 de 5
12th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La plataforma de contratación nativa de IA en la que confían los principales empleadores del Reino Unido y EE. UU., incluyendo la BBC, Comcast, CGI, Amex y Disney, para contratar talento permanente y

    Usuarios
    • Socio de Adquisición de Talento
    • Gerente de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hackajob
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Calidad del candidato
    16
    Facilidad de uso
    10
    Eficiencia del tiempo
    10
    Calificación del candidato
    9
    Adquisición de Talento
    9
    Contras
    Gestión de Candidatos
    3
    Limitaciones
    3
    Talento limitado
    3
    Problemas del candidato
    2
    Escasez de empleo
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hackajob
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    London, England
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    113 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La plataforma de contratación nativa de IA en la que confían los principales empleadores del Reino Unido y EE. UU., incluyendo la BBC, Comcast, CGI, Amex y Disney, para contratar talento permanente y

Usuarios
  • Socio de Adquisición de Talento
  • Gerente de Adquisición de Talento
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Pros y Contras de hackajob
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Calidad del candidato
16
Facilidad de uso
10
Eficiencia del tiempo
10
Calificación del candidato
9
Adquisición de Talento
9
Contras
Gestión de Candidatos
3
Limitaciones
3
Talento limitado
3
Problemas del candidato
2
Escasez de empleo
2
hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
hackajob
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
London, England
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
113 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 91% Empresa
    • 5% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características de la IA
    1
    Emparejamiento de IA
    1
    Tecnología de IA
    1
    Calificación del candidato
    1
    Eficiencia
    1
    Contras
    Aprendizaje difícil
    1
    Desafíos de implementación
    1
    Problemas de integración
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Características limitadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    7.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 91% Empresa
  • 5% Mediana Empresa
Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características de la IA
1
Emparejamiento de IA
1
Tecnología de IA
1
Calificación del candidato
1
Eficiencia
1
Contras
Aprendizaje difícil
1
Desafíos de implementación
1
Problemas de integración
1
Curva de aprendizaje
1
Características limitadas
1
HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
7.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,529 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
(1,481)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Ceipal ATS
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ceipal ATS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    183
    Integraciones
    100
    Interfaz de usuario
    96
    Eficiencia
    93
    Características
    92
    Contras
    Rendimiento lento
    68
    Carga lenta
    60
    Retraso en el rendimiento
    39
    Características faltantes
    38
    Personalización limitada
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    CEIPAL
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,678 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    535 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
183
Integraciones
100
Interfaz de usuario
96
Eficiencia
93
Características
92
Contras
Rendimiento lento
68
Carga lenta
60
Retraso en el rendimiento
39
Características faltantes
38
Personalización limitada
36
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
CEIPAL
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,678 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
535 empleados en LinkedIn®
(259)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

    Usuarios
    • Reclutador
    • Sourcer Técnico
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gem
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Útil
    17
    Eficiencia
    16
    Ahorro de tiempo
    15
    Características
    14
    Contras
    Caro
    10
    Problemas de integración
    8
    Problemas de costos
    7
    Personalización limitada
    7
    Complejidad
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gem
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    798 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    493 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

Usuarios
  • Reclutador
  • Sourcer Técnico
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Gem
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Útil
17
Eficiencia
16
Ahorro de tiempo
15
Características
14
Contras
Caro
10
Problemas de integración
8
Problemas de costos
7
Personalización limitada
7
Complejidad
5
Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Gem
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
798 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
493 empleados en LinkedIn®
(12)4.3 de 5
9th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oleeo es el líder en ATS impulsado por IA centrado en el ser humano y complementos de IA que potenciarán su reclutamiento. Nuestras herramientas inteligentes y automatizadas se encargan del trabajo p

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 92% Empresa
    • 8% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oleeo
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    2
    Personalización
    2
    Personalización
    2
    Facilidad de uso
    2
    Características
    2
    Contras
    Aprendizaje difícil
    2
    Curva de aprendizaje
    2
    Gestión de Candidatos
    1
    Complejidad
    1
    Configuración compleja
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oleeo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    6.7
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oleeo
    Año de fundación
    1995
    Ubicación de la sede
    London, England
    Twitter
    @Oleeo_
    1,314 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    102 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    OLEE.L
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oleeo es el líder en ATS impulsado por IA centrado en el ser humano y complementos de IA que potenciarán su reclutamiento. Nuestras herramientas inteligentes y automatizadas se encargan del trabajo p

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 92% Empresa
  • 8% Mediana Empresa
Pros y Contras de Oleeo
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
2
Personalización
2
Personalización
2
Facilidad de uso
2
Características
2
Contras
Aprendizaje difícil
2
Curva de aprendizaje
2
Gestión de Candidatos
1
Complejidad
1
Configuración compleja
1
Oleeo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
6.7
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
Detalles del vendedor
Vendedor
Oleeo
Año de fundación
1995
Ubicación de la sede
London, England
Twitter
@Oleeo_
1,314 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
102 empleados en LinkedIn®
Propiedad
OLEE.L