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Mejor Software de Automatización de Reclutamiento para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Automatización de Reclutamiento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Automatización de Reclutamiento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Automatización de Reclutamiento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Automatización de Reclutamiento, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Automatización de Reclutamiento, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

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52 Anuncios en Enterprise Software de Automatización de Reclutamiento Disponibles

  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Handshake para Empleadores es la única plataforma integral de reclutamiento de talento temprano con acceso a más de 10 millones de estudiantes y exalumnos receptivos. A través de universidades, colegi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Financieros
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 45% Empresa
    • 39% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Handshake for Employers
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Eficiencia en el Reclutamiento
    16
    Atención al Cliente
    15
    Útil
    14
    Atención al Cliente
    13
    Facilidad de uso
    13
    Contras
    Problemas de costos
    3
    Caro
    3
    Alto costo
    3
    Ineficiencia/Mejora
    3
    Problemas de interfaz
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Handshake for Employers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Handshake
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    9,396 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,903 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Handshake para Empleadores es la única plataforma integral de reclutamiento de talento temprano con acceso a más de 10 millones de estudiantes y exalumnos receptivos. A través de universidades, colegi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Financieros
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 45% Empresa
  • 39% Mediana Empresa
Pros y Contras de Handshake for Employers
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia en el Reclutamiento
16
Atención al Cliente
15
Útil
14
Atención al Cliente
13
Facilidad de uso
13
Contras
Problemas de costos
3
Caro
3
Alto costo
3
Ineficiencia/Mejora
3
Problemas de interfaz
3
Handshake for Employers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Handshake
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
9,396 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,903 empleados en LinkedIn®
(421)4.5 de 5
7th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para LinkedIn Recruiter
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 35% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de LinkedIn Recruiter
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Eficiencia en el Reclutamiento
    27
    Facilidad de uso
    19
    Funcionalidad de búsqueda
    13
    Integración de LinkedIn
    11
    Comunicación
    10
    Contras
    Caro
    18
    Funcionalidad de búsqueda inadecuada
    6
    Buscar problemas
    6
    Problemas de mensajería
    4
    Procesamiento lento
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • LinkedIn Recruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    LinkedIn
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,834,022 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,910 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 35% Pequeña Empresa
Pros y Contras de LinkedIn Recruiter
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia en el Reclutamiento
27
Facilidad de uso
19
Funcionalidad de búsqueda
13
Integración de LinkedIn
11
Comunicación
10
Contras
Caro
18
Funcionalidad de búsqueda inadecuada
6
Buscar problemas
6
Problemas de mensajería
4
Procesamiento lento
4
LinkedIn Recruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.1
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
LinkedIn
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,834,022 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
23,910 empleados en LinkedIn®
G2 Advertising
Patrocinado
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
(1,778)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador Técnico Senior
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    466
    Características
    317
    Eficiencia
    226
    Integraciones
    222
    Interfaz de usuario
    222
    Contras
    Rendimiento lento
    194
    Carga lenta
    171
    Retraso en el rendimiento
    86
    Curva de aprendizaje
    79
    Buscar problemas
    75
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,524 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    140 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador Técnico Senior
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
466
Características
317
Eficiencia
226
Integraciones
222
Interfaz de usuario
222
Contras
Rendimiento lento
194
Carga lenta
171
Retraso en el rendimiento
86
Curva de aprendizaje
79
Buscar problemas
75
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,524 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
140 empleados en LinkedIn®
(503)4.5 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Grayscale es la plataforma de compromiso impulsada por IA número 1, hecha a medida para la contratación y la incorporación de gran volumen. Nuestro asistente de IA, Gracie, mejora las relaciones con l

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 49% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Grayscale es una plataforma de mensajería de texto para candidatos que permite a los reclutadores contactar a los candidatos por mensaje de texto sin compartir su número personal.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la conveniencia y eficiencia de Grayscale, destacando su integración perfecta con ATS, la rápida tasa de respuesta de los candidatos y la capacidad de enviar mensajes de texto sin usar un número personal.
    • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones con Grayscale, como retrasos ocasionales en los mensajes, la necesidad de actualizaciones frecuentes y dificultad para cambiar un número de teléfono después de que un contacto ha sido guardado.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Grayscale
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    65
    Comunicación
    63
    Gestión de Candidatos
    43
    Ahorro de tiempo
    43
    Ahorro de tiempo
    41
    Contras
    Problemas de mensajería
    21
    Gestión de Candidatos
    8
    Problemas de vinculación
    7
    Características faltantes
    7
    Problemas técnicos
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Grayscale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    77 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    58 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Grayscale es la plataforma de compromiso impulsada por IA número 1, hecha a medida para la contratación y la incorporación de gran volumen. Nuestro asistente de IA, Gracie, mejora las relaciones con l

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 49% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Grayscale es una plataforma de mensajería de texto para candidatos que permite a los reclutadores contactar a los candidatos por mensaje de texto sin compartir su número personal.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la conveniencia y eficiencia de Grayscale, destacando su integración perfecta con ATS, la rápida tasa de respuesta de los candidatos y la capacidad de enviar mensajes de texto sin usar un número personal.
  • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones con Grayscale, como retrasos ocasionales en los mensajes, la necesidad de actualizaciones frecuentes y dificultad para cambiar un número de teléfono después de que un contacto ha sido guardado.
Pros y Contras de Grayscale
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
65
Comunicación
63
Gestión de Candidatos
43
Ahorro de tiempo
43
Ahorro de tiempo
41
Contras
Problemas de mensajería
21
Gestión de Candidatos
8
Problemas de vinculación
7
Características faltantes
7
Problemas técnicos
7
Grayscale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
77 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
58 empleados en LinkedIn®
(1,219)4.8 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 54% Pequeña Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 100Hires
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    298
    Características
    133
    Interfaz de usuario
    130
    Gestión de Candidatos
    124
    Sistema de Seguimiento de Candidatos
    116
    Contras
    Características faltantes
    44
    Personalización limitada
    36
    Problemas de color
    30
    Esquema de color
    28
    Opciones limitadas
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.7
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    100Hires
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Diego, California
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 54% Pequeña Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de 100Hires
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
298
Características
133
Interfaz de usuario
130
Gestión de Candidatos
124
Sistema de Seguimiento de Candidatos
116
Contras
Características faltantes
44
Personalización limitada
36
Problemas de color
30
Esquema de color
28
Opciones limitadas
23
100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.7
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
100Hires
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Diego, California
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
11 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ZoomInfo Talent es la plataforma de inteligencia de talento diseñada para que los reclutadores contraten candidatos calificados, más rápido. Con una base de datos de candidatos continuamente mejorada

    Usuarios
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 50% Pequeña Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ZoomInfo Talent
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    28
    Búsqueda fácil
    12
    Características
    9
    Acceso fácil
    8
    Interfaz de usuario
    7
    Contras
    Caro
    6
    Inexactitud
    4
    Rendimiento lento
    4
    Datos insuficientes
    3
    Problemas de integración
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ZoomInfo Talent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ZoomInfo
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,508 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,353 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ZoomInfo Talent es la plataforma de inteligencia de talento diseñada para que los reclutadores contraten candidatos calificados, más rápido. Con una base de datos de candidatos continuamente mejorada

Usuarios
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 50% Pequeña Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Pros y Contras de ZoomInfo Talent
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
28
Búsqueda fácil
12
Características
9
Acceso fácil
8
Interfaz de usuario
7
Contras
Caro
6
Inexactitud
4
Rendimiento lento
4
Datos insuficientes
3
Problemas de integración
3
ZoomInfo Talent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
ZoomInfo
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Vancouver, WA
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@ZoomInfo
23,508 seguidores en Twitter
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
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    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Más personas encuentran empleo en Indeed que en cualquier otro lugar. Indeed es una plataforma líder de emparejamiento y contratación, y el sitio de empleo número 1 en el mundo (Comscore, Total de Vis

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 44% Pequeña Empresa
    • 40% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Indeed Hiring Platform
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    17
    Gestión de Candidatos
    15
    Calidad del candidato
    11
    Adquisición de Talento
    9
    Fácil de usar
    7
    Contras
    Gestión de Candidatos
    3
    Problemas de gestión de candidatos
    3
    Carga lenta
    3
    Rendimiento lento
    3
    Respuesta lenta
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  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Indeed Hiring Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Indeed
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    337,595 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19,315 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Más personas encuentran empleo en Indeed que en cualquier otro lugar. Indeed es una plataforma líder de emparejamiento y contratación, y el sitio de empleo número 1 en el mundo (Comscore, Total de Vis

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 44% Pequeña Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Pros y Contras de Indeed Hiring Platform
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
17
Gestión de Candidatos
15
Calidad del candidato
11
Adquisición de Talento
9
Fácil de usar
7
Contras
Gestión de Candidatos
3
Problemas de gestión de candidatos
3
Carga lenta
3
Rendimiento lento
3
Respuesta lenta
3
Indeed Hiring Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Indeed
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Austin, TX
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4th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

    Usuarios
    • Reclutador
    • Consultor
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Consultoría
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de TalentRecruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    60
    Eficiencia
    35
    Gestión de Candidatos
    34
    Automatización
    31
    Ahorro de tiempo
    28
    Contras
    Rendimiento lento
    23
    Carga lenta
    20
    Retraso en el rendimiento
    16
    Curva de aprendizaje
    15
    Personalización limitada
    14
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    175 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    89 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

Usuarios
  • Reclutador
  • Consultor
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Consultoría
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TalentRecruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
60
Eficiencia
35
Gestión de Candidatos
34
Automatización
31
Ahorro de tiempo
28
Contras
Rendimiento lento
23
Carga lenta
20
Retraso en el rendimiento
16
Curva de aprendizaje
15
Personalización limitada
14
TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
175 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
89 empleados en LinkedIn®
(395)4.3 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraest

    Usuarios
    • Reclutador
    • Gerente de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 82% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Phenom Applied AI
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    53
    Características
    35
    Gestión de Candidatos
    28
    Adquisición de Talento
    25
    Útil
    22
    Contras
    Complejidad
    16
    Curva de aprendizaje
    13
    Insectos
    11
    Problemas de claridad
    11
    Inexactitud de datos
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Phenom Applied AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.5
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Phenom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,337 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,061 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraest

Usuarios
  • Reclutador
  • Gerente de Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 82% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Pros y Contras de Phenom Applied AI
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
53
Características
35
Gestión de Candidatos
28
Adquisición de Talento
25
Útil
22
Contras
Complejidad
16
Curva de aprendizaje
13
Insectos
11
Problemas de claridad
11
Inexactitud de datos
11
Phenom Applied AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.5
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Phenom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,337 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
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(988)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante más de 25 años, iCIMS ha proporcionado una solución integral que mejora la eficiencia del reclutamiento, reduce costos y ofrece experiencias excepcionales a los candidatos. Como la plataforma

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de iCIMS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    60
    Personalización
    42
    Personalización
    40
    Eficiencia
    38
    Características
    34
    Contras
    Personalización limitada
    26
    Curva de aprendizaje
    24
    Aprendizaje difícil
    21
    Navegación difícil
    21
    No es fácil de usar
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    iCIMS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,306 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,138 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Durante más de 25 años, iCIMS ha proporcionado una solución integral que mejora la eficiencia del reclutamiento, reduce costos y ofrece experiencias excepcionales a los candidatos. Como la plataforma

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de iCIMS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
60
Personalización
42
Personalización
40
Eficiencia
38
Características
34
Contras
Personalización limitada
26
Curva de aprendizaje
24
Aprendizaje difícil
21
Navegación difícil
21
No es fácil de usar
19
iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
iCIMS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,306 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,138 empleados en LinkedIn®
(769)3.9 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
    • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    104
    Gestión de Recursos Humanos
    71
    Características
    68
    Características completas
    60
    Simple
    58
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Características limitadas
    43
    Personalización limitada
    42
    No intuitivo
    41
    Curva de aprendizaje
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,340 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
  • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
Pros y Contras de SAP SuccessFactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
104
Gestión de Recursos Humanos
71
Características
68
Características completas
60
Simple
58
Contras
No es fácil de usar
44
Características limitadas
43
Personalización limitada
42
No intuitivo
41
Curva de aprendizaje
36
SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
7.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,340 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 empleados en LinkedIn®
(123)4.8 de 5
11th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    hackajob son los creadores de Archer, el agente de reclutamiento con inteligencia artificial. Archer es un agente de reclutamiento siempre activo, diseñado para encontrar y atraer candidatos nuevos y

    Usuarios
    • Socio de Adquisición de Talento
    • Gerente de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 59% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hackajob
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Calidad del candidato
    16
    Facilidad de uso
    10
    Eficiencia del tiempo
    10
    Calificación del candidato
    9
    Adquisición de Talento
    9
    Contras
    Gestión de Candidatos
    3
    Limitaciones
    3
    Talento limitado
    3
    Problemas del candidato
    2
    Escasez de empleo
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hackajob
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    London, England
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    122 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

hackajob son los creadores de Archer, el agente de reclutamiento con inteligencia artificial. Archer es un agente de reclutamiento siempre activo, diseñado para encontrar y atraer candidatos nuevos y

Usuarios
  • Socio de Adquisición de Talento
  • Gerente de Adquisición de Talento
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 59% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Pros y Contras de hackajob
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Calidad del candidato
16
Facilidad de uso
10
Eficiencia del tiempo
10
Calificación del candidato
9
Adquisición de Talento
9
Contras
Gestión de Candidatos
3
Limitaciones
3
Talento limitado
3
Problemas del candidato
2
Escasez de empleo
2
hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
hackajob
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
London, England
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
122 empleados en LinkedIn®
(1,488)4.7 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ceipal ATS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    171
    Integraciones
    89
    Interfaz de usuario
    88
    Características
    85
    Eficiencia
    83
    Contras
    Rendimiento lento
    67
    Carga lenta
    61
    Retraso en el rendimiento
    39
    Características faltantes
    35
    Personalización limitada
    34
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Ceipal
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,662 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    534 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
171
Integraciones
89
Interfaz de usuario
88
Características
85
Eficiencia
83
Contras
Rendimiento lento
67
Carga lenta
61
Retraso en el rendimiento
39
Características faltantes
35
Personalización limitada
34
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Ceipal
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,662 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
534 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 91% Empresa
    • 5% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características de la IA
    1
    Emparejamiento de IA
    1
    Tecnología de IA
    1
    Calificación del candidato
    1
    Eficiencia
    1
    Contras
    Aprendizaje difícil
    1
    Desafíos de implementación
    1
    Problemas de integración
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Características limitadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    7.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,233 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
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HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 91% Empresa
  • 5% Mediana Empresa
Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características de la IA
1
Emparejamiento de IA
1
Tecnología de IA
1
Calificación del candidato
1
Eficiencia
1
Contras
Aprendizaje difícil
1
Desafíos de implementación
1
Problemas de integración
1
Curva de aprendizaje
1
Características limitadas
1
HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
7.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,233 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
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    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

    Usuarios
    • Reclutador
    • Sourcer Técnico
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 49% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gem
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Útil
    17
    Eficiencia
    16
    Ahorro de tiempo
    15
    Características
    14
    Contras
    Caro
    10
    Problemas de integración
    8
    Problemas de costos
    7
    Personalización limitada
    7
    Complejidad
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.4
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.7
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gem
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    798 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    504 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

Usuarios
  • Reclutador
  • Sourcer Técnico
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 49% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Gem
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Útil
17
Eficiencia
16
Ahorro de tiempo
15
Características
14
Contras
Caro
10
Problemas de integración
8
Problemas de costos
7
Personalización limitada
7
Complejidad
5
Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.4
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.7
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Gem
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
798 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
504 empleados en LinkedIn®