Resumen de precios de 100Hires

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Prueba gratuita

Start

A partir de $49.00

20 Employees Por mes

Hasta 3 trabajos

Advanced

A partir de $199.00

20 Employees Por mes

Trabajos, candidatos y usuarios ilimitados. Herramientas avanzadas: correos electrónicos automatizados, preguntas eliminatorias, dominio personalizado para su sitio de carreras y llamadas y mensajes de texto globales. Ideal para: empresas que contratan activamente a través de bolsas de trabajo y buscan una solución eficiente y escalable.

Pro

A partir de $399.00

20 Employees Por mes

Todo en el Plan Avanzado. Herramientas adicionales: Carrusel de correo electrónico y calentamiento. Enriquecimiento de contactos (acceso a correos electrónicos personales y de trabajo y números de teléfono). Incorporación mejorada y migración de datos gratuita para contratos anuales. Ideal para: Empresas que buscan candidatos activos y pasivos, que necesitan herramientas avanzadas de alcance.

Enterprise

Contáctanos

20 Employees Por año

Todo en el Plan Pro. Beneficios adicionales: Privacidad y seguridad mejoradas, incluyendo inicio de sesión único (SSO). Gerente de cuenta dedicado, aprobaciones de requisiciones y análisis avanzados. Integraciones personalizadas e informes de cumplimiento. Ideal para: Grandes organizaciones que requieren soluciones personalizadas y seguridad robusta.

100Hires ofrece cuatro niveles de precios diseñados para satisfacer las diversas necesidades de contratación de las empresas. Los planes se facturan mensualmente o anualmente, con descuentos disponibles para suscripciones anuales (hasta un 50% de ahorro).

100Hires tiene 4 ediciones de precios. También hay disponible una prueba gratuita de 100Hires. Mira las diferentes ediciones de precios a continuación y ve qué edición y características se ajustan a tu presupuesto y necesidades.

La información de precios para 100Hires es proporcionada por el proveedor de software o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar 100Hires deben realizarse con el vendedor.

La información de precios se actualizó por última vez en December 20, 2024

Alternativas mejor valoradas

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Precios de alternativas de 100Hires

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Zoho Recruit STANDARD EDITION	$30/Recuiter/Month	Características de la Edición Gratuita + Personalización de Productos Seguridad a Nivel de Campo Enlaces Personalizados Análisis de Currículum Currículum Formateado Mostrar más
Hireology Essentials	Contáctanos	Todo lo que tu equipo necesita para comenzar con nuestra potente suite de funciones. Esenciales del Sitio de Carrera Trabajos Ilimitados Mensajería de Texto y Correo Electrónico Distribución de Empleos Programación de Entrevistas Integrada Mensajería Automatizada 1 Integración Post Contratación Perspectivas e Informes Mostrar más
BambooHR Elite	ContáctanosPor mes	Perspectivas poderosas y puntos de referencia de datos para informar decisiones más inteligentes para su negocio. Datos de RRHH Informes de RRHH Contratación Incorporación Seguimiento de Ausencias Seguimiento de Beneficios Mercado de Integraciones Gestión del Desempeño Experiencia del Empleado Recompensas para Empleados Comunidad de Empleados Soporte por Correo Electrónico y Teléfono Gestión de Compensaciones Tableros de Control y Análisis Personalizados Referencias de RRHH Servicios Premium Mercado de BambooHR Opciones adicionales para Nómina, Administración de Beneficios y Seguimiento de Tiempo Mostrar más

Varios precios y planes de alternativas

Prueba gratuita

La información de precios para las diversas alternativas de 100Hires anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de 100Hires

(2)

Sarah J.

Human Resources Manager

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

9/17/2025

"ATS que se conecta con otras herramientas"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

Lo que más me gusta es lo bien que se integra con otras plataformas. Publicar trabajos en múltiples tableros ocurre en solo unos pocos clics. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

Algunas integraciones requieren configuración adicional y algunas de las más avanzadas solo están disponibles en planes superiores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Himanshi P.

Team Lead

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

8/5/2025

Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.

"Herramienta de Contratación Simple y Efectiva para Equipos en Crecimiento"

3/5

¿Qué es lo que más te gusta de 100Hires?

100Hires hace que sea realmente fácil gestionar el proceso de contratación en un solo lugar. Puedes publicar empleos, seguir a los solicitantes y comunicarte con los candidatos, todo desde un único panel de control. El diseño es limpio, es fácil de usar y ahorra mucho tiempo en comparación con hacerlo todo manualmente o usando el correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de 100Hires?

A veces lleva un poco de tiempo averiguar dónde están ciertas configuraciones o funciones. Un poco más de ayuda o guía para los usuarios primerizos sería bueno. Además, algunas opciones más de personalización para las ofertas de trabajo o las plantillas de correo electrónico lo harían aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve 100Hires ¿Y cómo te beneficia eso?

Nos ayuda a mantenernos organizados y ahorrar tiempo durante el proceso de contratación. Antes de usarlo, tenía que gestionar ofertas de trabajo, currículums y correos electrónicos de candidatos en diferentes herramientas, lo cual era confuso y requería mucho tiempo. Con 100Hires, todo está en un solo lugar: puedo publicar trabajos, seguir a los solicitantes y comunicarme con los candidatos fácilmente. En general, hace que la contratación sea más rápida, más eficiente y mucho menos estresante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.