Resumen de precios de 100Hires

Prueba gratuita

Información clave sobre precios de 100Hires

Última actualización el Abr 9 de 2026

100Hires ofrece ediciones de precios 4, comenzando en $49. Los niveles de precios de 100Hires están diseñados para soportar diferentes niveles de uso y tamaños de equipo. 100Hires también ofrece una prueba gratuita. Compare la tabla de precios de 100Hires a continuación para determinar la mejor opción para sus necesidades. Algunos planes pueden requerir que contacte a 100Hires para precios personalizados.

Start — $49 / 20 Employees Por mes

Advanced — $199 / 20 Employees Por mes

Pro — $399 / 20 Employees Por mes

Enterprise — Contáctanos / 20 Employees Por año

Calificado 4.8 / 5

*La información de precios es proporcionada por el proveedor de software o se obtiene de materiales de precios accesibles públicamente. Las negociaciones finales de costos deben realizarse con el vendedor.

Start

A partir de $49.00

20 Employees Por mes

Hasta 3 trabajos

Advanced

A partir de $199.00

20 Employees Por mes

Trabajos, candidatos y usuarios ilimitados. Herramientas avanzadas: correos electrónicos automatizados, preguntas eliminatorias, dominio personalizado para su sitio de carreras y llamadas y mensajes de texto globales. Ideal para: empresas que contratan activamente a través de bolsas de trabajo y buscan una solución eficiente y escalable.

Pro

A partir de $399.00

20 Employees Por mes

Todo en el Plan Avanzado. Herramientas adicionales: Carrusel de correo electrónico y calentamiento. Enriquecimiento de contactos (acceso a correos electrónicos personales y de trabajo y números de teléfono). Incorporación mejorada y migración de datos gratuita para contratos anuales. Ideal para: Empresas que buscan candidatos activos y pasivos, que necesitan herramientas avanzadas de alcance.

Enterprise

Contáctanos

20 Employees Por año

Todo en el Plan Pro. Beneficios adicionales: Privacidad y seguridad mejoradas, incluyendo inicio de sesión único (SSO). Gerente de cuenta dedicado, aprobaciones de requisiciones y análisis avanzados. Integraciones personalizadas e informes de cumplimiento. Ideal para: Grandes organizaciones que requieren soluciones personalizadas y seguridad robusta.

100Hires ofrece cuatro niveles de precios diseñados para satisfacer las diversas necesidades de contratación de las empresas. Los planes se facturan mensualmente o anualmente, con descuentos disponibles para suscripciones anuales (hasta un 50% de ahorro).

La información de precios para 100Hires es proporcionada por el proveedor de software o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar 100Hires deben realizarse con el vendedor.

La información de precios se actualizó por última vez en December 20, 2024

Alternativas mejor valoradas

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Precios de alternativas de 100Hires

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Zoho Recruit STANDARD EDITION	$30/Recuiter/Month	Características de la Edición Gratuita + Personalización de Productos Seguridad a Nivel de Campo Enlaces Personalizados Análisis de Currículum Currículum Formateado Mostrar más
Hireology Essentials	Contáctanos	Todo lo que tu equipo necesita para comenzar con nuestra potente suite de funciones. Esenciales del Sitio de Carrera Trabajos Ilimitados Mensajería de Texto y Correo Electrónico Distribución de Empleos Programación de Entrevistas Integrada Mensajería Automatizada 1 Integración Post Contratación Perspectivas e Informes Mostrar más
BambooHR Core	ContáctanosPor mes	Automatización y conocimientos fundamentales de RRHH para avanzar su negocio. Datos de RRHH Informes de RRHH Seguimiento de Tiempo Libre Seguimiento de Beneficios Mercado de Integración Autoservicio del Empleado Aplicación Móvil Contratación Incorporación Opciones adicionales para Nómina, Administración de Beneficios y Seguimiento de Tiempo Mostrar más

Varios precios y planes de alternativas

Prueba gratuita

La información de precios para las diversas alternativas de 100Hires anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de 100Hires

(2)

Abdul G.

Lead Generation

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5/19/2025

"Ideal para principiantes: simple y sin estrés"

5/5

¿Qué es lo que más le gusta de 100Hires?

Como alguien nuevo en herramientas de reclutamiento, encontré 100Hires muy fácil de usar e increíblemente útil. La configuración fue sencilla, la interfaz es limpia, y todo, desde publicar empleos hasta gestionar candidatos, tenía sentido. Realmente me ha ayudado a mantenerme organizado y ahorrar tiempo durante el proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de 100Hires?

Algunas funciones tomaron un poco de tiempo para explorar al principio, y me encantarían algunas opciones más de personalización, pero nada que impidiera hacer el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Diseño

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4/30/2026

"Efficient Hiring Tool with Minor Integration Gaps"

2/5

¿Qué es lo que más le gusta de 100Hires?

I love the user interface , everything is organised and easy to manage at one place even at scale . Price is also quite reasonable.When I was on it, I could easily create track responses in real time, and manage candidate data without switching between tools . Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de 100Hires?

The only thing I think it's lacking is sometimes it feels a bit limited when we want more control on reports or customisation. Also a few integrations did not work as smoothly as expected , so it took some time to adjust. Once was working that time I wanted to customise the reports to compare different people group more clearly , but the options were limited.Then , I had to export data and adjust it manually, which consume my extra hours. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve 100Hires y cómo le beneficia eso?

When I was not using 100Hires , management of candidate information and reviews for multiple candidates was quite chaotic. This was because there were many different tools being used to do things, which resulted in inefficiencies and took a great deal of effort.

Since then, processes have become very streamlined and efficient. I am now able to conduct surveys and monitor candidate reviews from within one solution. For instance, when I am dealing with roughly 100 hires at once, the 100 Hires solution makes this process very streamlined. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.