Hay mucho que gustar de esta herramienta, y realmente nos ayuda con el reclutamiento diario y el seguimiento de candidatos. Es una de las mejores opciones de ATS que he usado porque puedo crear resúmenes usando sus funciones de IA. También podemos clasificar habilidades, lo que hace que los currículums se alineen más estrechamente con la descripción del trabajo. La opción de nota de voz facilita anotar conversaciones con candidatos. Su integración con Outlook ayuda a rastrear conversaciones de correo electrónico guardadas, y podemos hacer llamadas usando JobDiva, lo que ahorra mucho tiempo. También sugiere currículums, ayuda a crear informes y nos permite rastrear nuestros conteos de personal.

Podemos encontrar buenos candidatos coincidentes mientras usamos la plataforma, y hay diferentes filtros que podemos usar para encontrar candidatos según los requisitos del trabajo.

Las mejores características de Job Diva que me gustan: 1. La base de datos es tan fuerte y bien mantenida que incluso cuando buscamos candidatos en ubicaciones específicas, encontrará los mejores perfiles en esa área específica y eso también con simples cadenas booleanas. 2. La calidad de los candidatos es tan buena que si solo usas Job Diva para buscar candidatos, no necesitas ninguna otra plataforma ATS, porque compila y proporciona los mejores candidatos disponibles en general, ayudándote a encontrar la coincidencia perfecta para tu trabajo. 3. Job Diva es muy fácil de usar. En mi organización anterior, no usaba Job Diva como ATS, pero en mi organización actual tuve que usarlo. Pude aprender y usarlo con facilidad, lo que realmente me ayudó a cubrir mis requisitos de trabajo sin gastar mi tiempo en aprender.