Encuentro que JobDiva es increíblemente fácil de usar, especialmente aprecio la función que ahorra tiempo de enviar correos masivos a través de su correo electrónico. Esto es particularmente valioso dado mi vasto base de datos, ya que me permite contactar eficientemente a posibles candidatos, asegurando que solo obtengo respuestas de aquellos que están interesados. Además, las características de publicación de empleos son un punto destacado para mí, ya que ofrecen servicios gratuitos que permiten que las ofertas de trabajo se difundan automáticamente a otros sitios web de publicación gratuita, ampliando mi alcance sin incurrir en costos adicionales. La configuración inicial de JobDiva fue muy fácil para mi equipo, lo que facilitó una transición sin problemas desde nuestro software anterior, Ceipal. En general, estas características contribuyen significativamente a la facilidad y efectividad de mi trabajo en la contratación de TI en EE. UU. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que JobDiva podría mejorarse estableciendo asociaciones con plataformas para publicaciones de empleo no relacionadas con TI, como ZipRecruiter. Esta adición podría mejorar su utilidad más allá del sector de TI y diversificar las opciones de publicación de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que JobDiva combine un ATS y CRM en una sola plataforma, lo que facilita la gestión de candidatos, clientes y flujos de trabajo sin cambiar de sistema. Sus funciones de automatización y coincidencia con IA reducen significativamente el trabajo manual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que JobDiva es muy potente, pero la interfaz de usuario puede parecer anticuada y la navegación no siempre es intuitiva. Algunos flujos de trabajo requieren demasiados clics, y los informes/personalización podrían ser más flexibles. Mejorar la velocidad, la precisión de búsqueda y la experiencia del usuario lo haría mucho más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es excelente para reunir la información de los candidatos en un solo lugar, así no tienes que buscar entre correos electrónicos o hojas de cálculo.

La búsqueda es realmente fuerte: puedes filtrar, segmentar y encontrar rápidamente los perfiles exactos que necesitas.

También hace un buen trabajo con el seguimiento de las presentaciones, entrevistas y actualizaciones de clientes, lo que hace que la coordinación sea mucho más fluida.

Y, sinceramente, las funciones de automatización ahorran tiempo. Pequeñas cosas como el análisis de currículums, el seguimiento de actividades y los recordatorios reducen mucho el trabajo repetitivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz puede parecer anticuada y un poco desordenada, especialmente para los nuevos usuarios. Se necesita algo de tiempo antes de que todo se sienta intuitivo.

Algunas funciones parecen estar enterradas bajo demasiados clics, por lo que las tareas simples pueden llevar más tiempo del que deberían.

El sistema es potente, pero debido a eso, la curva de aprendizaje es más pronunciada en comparación con las plataformas ATS más nuevas.

Y ocasionalmente, ciertos módulos se sienten menos flexibles: puedes realizar la tarea, pero no siempre de la manera más fluida o personalizable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio la precisión de JobDiva al usar campos sin mapeo, lo que mejora significativamente la precisión de las búsquedas de candidatos. Rastrear las actividades del equipo y monitorear el progreso a través de los paneles de usuario es muy fácil, lo que hace que la gestión sea más eficiente. La capacidad de encontrar y rastrear trabajos asignados, presentaciones, entrevistas e inicios es fluida, lo que agiliza las tareas de reclutamiento. JobDiva es particularmente fácil de usar; la configuración inicial fue sencilla y no requirió mucho tiempo para entender. Gestionar informes, seguimiento y crear paneles de usuario individuales ha simplificado mi trabajo, especialmente al supervisar un equipo de 20 personas. La integración con plataformas como CareerBuilder, Monster y Dice mejora la funcionalidad de la herramienta y proporciona una solución de reclutamiento integral. La transición de Quickbase a JobDiva ha sido beneficiosa debido a sus capacidades superiores de seguimiento e informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta que, aunque JobDiva permite la entrada de múltiples códigos de área, carece de la opción de ingresar múltiples códigos postales simultáneamente. Esta función está disponible en otras plataformas como Dice, Monster y CareerBuilder, y mejoraría significativamente la eficiencia de búsqueda. Al realizar una búsqueda de talento, poder seleccionar múltiples ciudades o códigos postales, similar a la opción existente para seleccionar múltiples estados, reduciría en gran medida el tiempo de búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El motor de búsqueda avanzado de JobDiva ofrece una precisión impresionante. Encuentro que combinar la lógica booleana, la recolección de currículums, la búsqueda por radio y la proximidad de habilidades me permite identificar candidatos altamente relevantes más rápidamente que con la mayoría de las otras plataformas ATS. La función de recolección automatizada recopila currículums de los portales de empleo y los organiza sin problemas en segundo plano. Esto reduce significativamente mi tiempo de búsqueda y asegura que mi flujo de talento se mantenga constantemente actualizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JobDiva es una herramienta poderosa, aunque su interfaz puede parecer desordenada y algo anticuada. Muchos reclutadores nuevos la encuentran abrumadora al principio, pero se vuelve más fácil de navegar con la experiencia. La función de búsqueda booleana es impresionante, aunque a veces puede ser demasiado literal. Si tus palabras clave no son precisas, JobDiva podría pasar por alto currículums fuertes, lo que significa que a menudo necesitas probar varias variaciones de búsqueda diferentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando JobDiva durante cuatro años principalmente para necesidades de personal y reclutamiento, y lo encuentro invaluable. Una de las características más apreciadas es su función de criterios de búsqueda combinada con la experiencia de mapeo, que me permite encontrar candidatos específicos, como desarrolladores de Java, de manera eficiente. Al ingresar cadenas de búsqueda, obtengo candidatos precisos gracias a cómo me permite jugar con las palabras. Esta capacidad mejora significativamente la precisión de los resultados de búsqueda y mejora mis procesos de reclutamiento. Además, la capacidad del software para ayudarme a encontrar fácilmente candidatos y crear una base de datos completa es notable. También ayuda en el envío masivo de correos, agilizando los esfuerzos de comunicación con posibles candidatos. La configuración inicial de JobDiva fue sencilla y el inicio de sesión fue fácil, haciendo la transición fluida. Estas características colectivamente contribuyen a mi satisfacción y refuerzan por qué lo calificaría altamente. Mi experiencia con JobDiva ha sido lo suficientemente impresionante como para calificarlo con un 9 de 10 en probabilidad de recomendarlo a otros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No estoy completamente satisfecho con la función de correo masivo en JobDiva. Carece de especificidad y precisión en los resultados, lo que la hace menos efectiva para la comunicación dirigida. Creo que podría mejorarse incorporando más filtros para una mejor precisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una característica notable de JobDiva es la integración fluida de herramientas de reclutamiento, CRM y seguimiento de candidatos en una sola plataforma fácil de usar. El talento de alto nivel se encuentra rápidamente a través de su búsqueda impulsada por IA, y se asegura un flujo constante gracias a la integración con bolsas de trabajo y VMS. El progreso de contratación es claramente visible gracias a las actualizaciones y reportes en tiempo real. JobDiva me permite concentrarme en desarrollar vínculos más estrechos con clientes y candidatos al optimizar los procedimientos y reducir el trabajo administrativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque JobDiva es muy efectivo, la interfaz puede parecer un poco anticuada y abrumadora para los nuevos usuarios. Algunas funciones avanzadas tienen una curva de aprendizaje, y las ralentizaciones ocasionales interrumpen el flujo de trabajo. Mejorar las integraciones de terceros y la usabilidad haría que la plataforma fuera aún más fuerte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma reúne la búsqueda, el seguimiento de candidatos y la comunicación en un solo lugar, haciendo que el proceso de contratación sea mucho más eficiente. Aprecio particularmente características como el análisis automatizado de currículums, la visibilidad clara en el flujo de talento y el seguimiento en tiempo real del estado de los candidatos, todo lo cual contribuye a una mayor eficiencia en la búsqueda y una reducción de tareas manuales. Además, su integración con los principales portales de empleo y el uso de herramientas de búsqueda impulsadas por IA facilitan la identificación rápida de los mejores talentos y el mantenimiento de la organización a lo largo de todo el ciclo de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque JobDiva es un ATS potente, un desafío es que la interfaz puede parecer un poco anticuada y a veces pesada en cuanto a navegación. Algunos flujos de trabajo requieren múltiples clics, y ciertas funciones no siempre son intuitivas para los nuevos usuarios. La creación de informes personalizados también requiere esfuerzo para configurarse, y la sincronización a través de los portales de empleo ocasionalmente se retrasa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando JobDiva durante más de seis meses, y destaca como un gran ATS para reclutamiento. Ya estaba en uso en mi empresa debido a su facilidad de uso, lo que lo convirtió en una elección sencilla cuando me uní. El proceso de configuración no fue difícil, lo que facilitó el comienzo. Mi experiencia con JobDiva ha sido bastante buena en general. Aprecio particularmente su capacidad para encontrar y gestionar candidatos, programar entrevistas y manejar muchas otras tareas. JobDiva se integra sin problemas, incluyendo portales de empleo para la búsqueda y contacto de candidatos, lo que hace que la gestión de candidatos sea una de sus características destacadas. Las capacidades de búsqueda también son impresionantes. La facilidad de uso de JobDiva es otra razón por la que lo elegiría de nuevo; es simple de aprender, especialmente para principiantes, con todo, desde la búsqueda hasta la incorporación, siendo fácil de usar. En general, recomendaría altamente JobDiva a otros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada hasta ahora, la experiencia ha sido genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando JobDiva durante los últimos diez años con fines de reclutamiento, y aprecio cómo ha ayudado a centralizar y agilizar todo nuestro proceso de reclutamiento. JobDiva aborda varios desafíos clave que enfrentamos, como gestionar un gran volumen de candidatos a través de múltiples bolsas de trabajo y rastrear historiales de comunicación. Una de las características destacadas para nosotros es la búsqueda de candidatos impulsada por IA, que identifica rápidamente a los candidatos más adecuados de nuestra base de datos según la descripción del trabajo y los requisitos. Esta característica ha reducido significativamente el tiempo que dedicamos al trabajo manual. Además, la integración de JobDiva con herramientas como Microsoft Outlook nos ayuda a sincronizar los horarios del calendario y gestionar las comunicaciones de manera eficiente. También valoro cómo JobDiva se actualiza e innova continuamente, especialmente con mejoras en la coincidencia de candidatos por IA y la integración de informes. Esta evolución continua, junto con cómo JobDiva escucha los comentarios de los clientes, mejora considerablemente su valor y la eficiencia del reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que la interfaz de usuario de JobDiva es un poco anticuada y no muy intuitiva. Aunque el sistema es potente y rico en funciones, algunas pantallas se sienten desactualizadas y requieren varios clics para acceder a cierta información. Simplificar la navegación y permitir más personalización en el diseño haría que fuera mucho más fácil y rápido para los reclutadores trabajar de manera eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.