Top 10 Cegid HR Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Cegid HR kürzlich von der G2-Community überprüft

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Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,637)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Workday HCM ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:
Karrieremanagement
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Kern-HR

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,654)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:
HR-Servicebereitstellung
Nachfolgeplanung
Rekrutierungsautomatisierung
HR-Analytik
Einarbeitung

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(4,224)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass ADP Workforce Now ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:
HR-Analytik
Einarbeitung
Kern-HR
Leistungsmanagement
HCM-Software

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ServiceNow HR Service Delivery
Von ServiceNow
4.3/5
(342)
Produktbeschreibung
ServiceNow HR Service Delivery ist eine integrierte Suite von Anwendungen, die darauf ausgelegt ist, ein verbraucherähnliches Serviceerlebnis zu schaffen und gleichzeitig die Produktivität der Personalabteilung zu steigern. Ob es sich um eine einfache Informationsanfrage oder einen abteilungsübergreifenden Prozess wie das Onboarding handelt, die Mitarbeiter haben endlich einen einzigen Ort für all ihre Servicebedürfnisse.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass ServiceNow HR Service Delivery ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:
HR-Servicebereitstellung
Einarbeitung
Kern-HR

Personio
Von Personio
4.4/5
(853)
Produktbeschreibung
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Personio ist:
Besser bei der unterstützung
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:
HR-Servicebereitstellung
Karrieremanagement
HR-Analytik
Einarbeitung
Kern-HR

UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,195)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass UKG Pro ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:
Nachfolgeplanung
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Kern-HR

Oracle PeopleSoft
Von Oracle
3.8/5
(692)
Produktbeschreibung
Oracle PeopleSoft ist eine umfassende Suite von Enterprise Resource Planning (ERP)-Anwendungen, die entwickelt wurde, um die komplexen Geschäftsanforderungen von Organisationen in verschiedenen Branchen zu erfüllen. Ursprünglich entwickelt, um Personal- und Finanzoperationen zu unterstützen, hat sich PeopleSoft weiterentwickelt, um eine breite Palette von branchenspezifischen Lösungen anzubieten, einschließlich solcher für das Gesundheitswesen, die Bildung, die Kommunikation und die Fertigung. Im Jahr 2005 von der Oracle Corporation übernommen, bietet PeopleSoft nun eine integrierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, Humankapital, Finanzen, Lieferketten, Kundenbeziehungen und Geschäftsanalysen von einem zentralen System aus zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Human Capital Management (HCM): Optimiert HR-Prozesse, einschließlich Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Workforce-Analysen. - Financial Management Solutions (FMS): Bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Finanzoperationen, wie Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Anlagenverwaltung. - Supply Chain Management (SCM): Verbessert die Effizienz der Lieferkette durch Bestandsverwaltung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten. - Customer Relationship Management (CRM): Bietet Funktionen für Vertriebsautomatisierung, Kundenservice und Marketingkampagnen. - Enterprise Performance Management (EPM): Liefert Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Verbesserung der Geschäftsleistung. - PeopleTools Technology: Ein robustes Entwicklungstoolset, das die Anpassung und Erweiterung von PeopleSoft-Anwendungen unterstützt und die Integration mit anderen Systemen sowie die Einhaltung von serviceorientierten Architekturprinzipien (SOA) erleichtert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von PeopleSoft liegt in seiner Fähigkeit, verschiedene Geschäftsbereiche in ein einheitliches System zu integrieren, wodurch die betriebliche Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert wird. Durch das Angebot einer modularen und skalierbaren Architektur ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld sicherstellt. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die leistungsstarken Analysen befähigen Benutzer, auf kritische Informationen und Erkenntnisse zuzugreifen, was fundierte Entscheidungen und strategische Planung erleichtert. Darüber hinaus stellt das kontinuierliche Liefermodell von PeopleSoft sicher, dass Organisationen neue Funktionen und Updates nahtlos übernehmen können, wodurch die Gesamtkosten des Besitzes reduziert und die Benutzererfahrung insgesamt verbessert werden.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Oracle PeopleSoft ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:
Kern-HR
Leistungsmanagement
HCM-Software

TalentLMS
Von Epignosis LLC
4.6/5
(797)
Produktbeschreibung
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass TalentLMS ist:
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Bridge
Von Bridge
4.2/5
(392)
Produktbeschreibung
Bridge is a learning solution that helps make your employees smarter and more productive.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Bridge ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:
Karrieremanagement
Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Leistungsmanagement