Top 10 Cegid HR Alternativen & Wettbewerber

(30)4.2 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Cegid HR auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. HR-Analysesoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, beliebt-Softwarelösungen mit anpassbarkeit, grafiken und diagramme, und score-karten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Cegid HR zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu Cegid HR ist Workday HCM. Andere ähnliche Apps wie Cegid HR sind SAP SuccessFactors, ADP Workforce Now, BambooHR, und Oracle PeopleSoft. Cegid HR Alternativen finden Sie in HR-Analysesoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Weniger anzeigen

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Cegid HR

Workday HCM
SAP SuccessFactors
ADP Workforce Now
BambooHR
Oracle PeopleSoft
UKG Pro
TalentLMS
Personio

Top 10 Alternativen zu Cegid HR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Cegid HR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Computersoftware, und Personalwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Gesponsert

G2 Advertising

Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!

G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Workday HCM ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Karrieremanagement

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von SAP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass SAP SuccessFactors ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

HR-Servicebereitstellung

Rekrutierungsautomatisierung

Einarbeitung

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass ADP Workforce Now ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.

Erstellen Sie ein kostenloses Konto

Oracle PeopleSoft

Von Oracle

3.8/5

(687)

Produktbeschreibung

Oracle PeopleSoft ist eine umfassende Suite von Enterprise Resource Planning (ERP)-Anwendungen, die entwickelt wurde, um die komplexen Geschäftsanforderungen von Organisationen in verschiedenen Branchen zu erfüllen. Ursprünglich entwickelt, um Personal- und Finanzoperationen zu unterstützen, hat sich PeopleSoft weiterentwickelt, um eine breite Palette von branchenspezifischen Lösungen anzubieten, einschließlich solcher für das Gesundheitswesen, die Bildung, die Kommunikation und die Fertigung. Im Jahr 2005 von der Oracle Corporation übernommen, bietet PeopleSoft nun eine integrierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, Humankapital, Finanzen, Lieferketten, Kundenbeziehungen und Geschäftsanalysen von einem zentralen System aus zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Human Capital Management (HCM): Optimiert HR-Prozesse, einschließlich Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Workforce-Analysen. - Financial Management Solutions (FMS): Bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Finanzoperationen, wie Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Anlagenverwaltung. - Supply Chain Management (SCM): Verbessert die Effizienz der Lieferkette durch Bestandsverwaltung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten. - Customer Relationship Management (CRM): Bietet Funktionen für Vertriebsautomatisierung, Kundenservice und Marketingkampagnen. - Enterprise Performance Management (EPM): Liefert Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Verbesserung der Geschäftsleistung. - PeopleTools Technology: Ein robustes Entwicklungstoolset, das die Anpassung und Erweiterung von PeopleSoft-Anwendungen unterstützt und die Integration mit anderen Systemen sowie die Einhaltung von serviceorientierten Architekturprinzipien (SOA) erleichtert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von PeopleSoft liegt in seiner Fähigkeit, verschiedene Geschäftsbereiche in ein einheitliches System zu integrieren, wodurch die betriebliche Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert wird. Durch das Angebot einer modularen und skalierbaren Architektur ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld sicherstellt. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die leistungsstarken Analysen befähigen Benutzer, auf kritische Informationen und Erkenntnisse zuzugreifen, was fundierte Entscheidungen und strategische Planung erleichtert. Darüber hinaus stellt das kontinuierliche Liefermodell von PeopleSoft sicher, dass Organisationen neue Funktionen und Updates nahtlos übernehmen können, wodurch die Gesamtkosten des Besitzes reduziert und die Benutzererfahrung insgesamt verbessert werden.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Oracle PeopleSoft ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass UKG Pro ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Nachfolgeplanung

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von Epignosis LLC

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass TalentLMS ist:

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher zu verwalten

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Personio

Von Personio

4.4/5

(755)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Personio ist:

Besser bei der unterstützung

Teurer

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

HR-Servicebereitstellung

Von Leapsome

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Leapsome ist:

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Besser bei der unterstützung

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Karrieremanagement

HR-Analytik

Einarbeitung

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von Bridge

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Bridge ist:

Einfacher zu verwalten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Karrieremanagement

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Leistungsmanagement

Gesponsert

G2 Advertising

Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!

G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.

Learn More