Top 10 Cegid HR Alternativen & Wettbewerber

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Wenn Sie Cegid HR in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. HR-Analysesoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zeitersparend, schnell-Softwarelösungen mit anpassbarkeit, armaturenbretter, und grafiken und diagramme. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Cegid HR zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu Cegid HR ist Workday HCM. Andere ähnliche Apps wie Cegid HR sind SAP SuccessFactors, ADP Workforce Now, BambooHR, und Oracle PeopleSoft. Cegid HR Alternativen finden Sie in HR-Analysesoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Cegid HR

Workday HCM
SAP SuccessFactors
ADP Workforce Now
BambooHR
Oracle PeopleSoft
UKG Pro
TalentLMS
Personio

Top 10 Alternativen zu Cegid HR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Cegid HR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Computersoftware, und Personalwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Workday HCM

Von Workday

4.1/5

(1,435)

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Workday HCM ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Karrieremanagement

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von SAP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass SAP SuccessFactors ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

HR-Servicebereitstellung

Rekrutierungsautomatisierung

Einarbeitung

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass ADP Workforce Now ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

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Oracle PeopleSoft

Von Oracle

3.8/5

(686)

Produktbeschreibung

Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass Oracle PeopleSoft ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cegid HR, dass UKG Pro ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Cegid HR:

Nachfolgeplanung

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Kern-HR