KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, mit einem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Sage People. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die Fähigkeit, End-to-End-HR-Prozesse nahtlos zu verwalten, was ihren täglichen Arbeitsablauf verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Workday HCM für seine Schnelligkeit und Effizienz gelobt. Benutzer heben Funktionen wie den Onboarding-Assistenten hervor, der das Onboarding-Erlebnis vereinfacht und es leicht macht, notwendige Aufgaben zu erledigen.
Benutzer sagen, dass Sage People in seinem Kundensupport glänzt, wobei viele die ausgezeichneten Community-Ressourcen und die maßgeschneiderte Unterstützung erwähnen, die sie erhalten. Dieses Maß an Unterstützung ist besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen, die nach personalisierter Beratung suchen.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Workday HCM über eine robuste Funktionsvielfalt verfügt, einige Benutzer Schwierigkeiten haben, bestimmte Workflows zu navigieren, was auf einen Bedarf an mehr Anpassungsoptionen hinweist. Im Gegensatz dazu bietet Sage People eine flexiblere Plattform, die an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Benutzer angepasst werden kann.
G2-Bewerter heben hervor, dass Workday HCM eine starke Integration über HR-Prozesse hinweg bietet, was manuelle Arbeit reduziert und die Datengenauigkeit verbessert. Benutzer schätzen Funktionen wie den Echtzeitzugriff auf Daten, die ihre täglichen Aufgaben optimieren.
Laut aktuellem Feedback wird Sage People zwar für sein benutzerfreundliches Design gelobt, aber einige Benutzer empfinden, dass es an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in Workday HCM zu finden sind, insbesondere in Bereichen wie Karrieremanagement und erweiterten Berichtsfunktionen.
Sage People vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workday HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Sage People zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sage People.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Sage People.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Sage People gegenüber Workday HCM.
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