KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Trainual aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und bemerken, dass sie "fast alles online erledigen können und es ziemlich unkompliziert ist", was ihren täglichen Arbeitsablauf verbessert.
Benutzer sagen, dass Trainual in seinen Onboarding-Fähigkeiten glänzt, wobei viele das intuitive Suchwerkzeug loben, das "den richtigen Inhalt findet, selbst wenn ich nicht die genauen Worte verwende". Diese Funktion vereinfacht den Prozess, notwendige Informationen zu finden, erheblich und erleichtert es den Teams, abgestimmt zu bleiben.
Rezensenten erwähnen, dass Paylocity zwar über eine robuste Funktionsvielfalt verfügt, es jedoch manchmal Herausforderungen bei der Erfüllung spezifischer Arbeitsablaufanforderungen gibt. Einige Benutzer haben auf Konfigurationsschwierigkeiten hingewiesen, die das Gesamterlebnis für diejenigen mit einzigartigen Anforderungen beeinträchtigen können.
Laut verifizierten Bewertungen helfen Trainuals übersichtliches Layout und organisierte Systeme den Benutzern, ihre Teams effektiv zu schulen und den Fortschritt zu verfolgen. Ein Benutzer hob hervor, wie es "so viel einfacher macht, mein Team zu schulen", was seine Stärke im Content-Management und der Bereitstellung zeigt.
G2-Bewerter berichten, dass der Support von Paylocity im Allgemeinen hilfreich ist, wobei Benutzer die Kenntnisse des Teams in Bezug auf die Einhaltung von Gehaltsabrechnungen bemerken. Trainual übertrifft jedoch in diesem Bereich und erhält höhere Bewertungen für die Qualität des Supports, den Benutzer als reaktionsschnell und effektiv beschreiben.
Benutzer sagen, dass beide Plattformen benutzerfreundlich sind, aber Trainual mit seinen höheren Bewertungen in Einrichtung und Verwaltung leicht die Nase vorn hat. Rezensenten schätzen, wie einfach es ist, sich in Trainual zurechtzufinden, was es zu einer bevorzugten Wahl für kleine Unternehmen macht, die nach unkomplizierten Lösungen suchen.
Paylocity vs Trainual
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Trainual einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Trainual zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Trainual den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paylocity.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Trainual.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Trainual gegenüber Paylocity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
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Trainual
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Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich möchte Paylocity einrichten, um alle meine Personalunterlagen zu verwalten.
3 Kommentare
SK
Sie können tatsächlich diese Dokumente aus den Ordnern auf Ihrem Computer in das Profil jedes Mitarbeiters importieren.Mehr erfahren
Here you go: https://trainual.com/success-story-tags/case-studies/Mehr erfahren
Suche nach Mitarbeitern nach Namen - Abteilungen einrichten und den Fortschritt der Schulung von Teams verfolgen - Inhalt
1 Kommentar
DL
Unter den Benutzereinstellungen können Sie eine Rolle zuweisen. Wir verwenden Rollen für unsere Abteilungen intern. Dies hat es uns ermöglicht, Inhalte...Mehr erfahren
Könnten Sie eine "Screenshot-Funktion" anstelle des Anhängens von Dateien für Microsoft-PC hinzufügen?
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