KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paycom in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Navigation und Benutzerfreundlichkeit hervorheben. Ein Benutzer erwähnte, dass er es schätzt, sich sowohl als Mitarbeiter als auch als Vorgesetzter über separate Konten anmelden zu können, was die Verwaltung ihrer Aufgaben erleichtert.
Benutzer sagen, dass Namely eine umfassende HR-Lösung bietet, mit Funktionen, die das Mitarbeiterlebenszyklus-Management optimieren. Bewerter haben seine All-in-One-Plattform für die Verwaltung von Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsbewertungen gelobt, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele Organisationen macht.
Laut verifizierten Bewertungen ist der Implementierungsprozess von Paycom bemerkenswert reibungslos, wobei Benutzer die anfängliche Einrichtung als sehr einfach empfinden. Dies war ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die ihre HR-Systeme schnell einführen möchten, ohne umfangreiche Ausfallzeiten.
Bewerter erwähnen, dass Namely zwar eine benutzerfreundliche Oberfläche hat, aber manchmal mit spezifischen Workflow-Anforderungen zu kämpfen hat, was zu Konfigurationsherausforderungen führt. Benutzer haben den Wunsch nach mehr Anpassungsoptionen geäußert, um besser zu ihren einzigartigen Prozessen zu passen.
G2-Bewerter heben hervor, dass Paycom robuste Berichtsfunktionen bietet, die helfen, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und genaue Einblicke zu liefern. Benutzer schätzen es, alle Unternehmensressourcen und Berichte leicht zugänglich zu haben, was die Entscheidungsfindung und betriebliche Effizienz unterstützt.
Benutzer berichten, dass Namely hoch skalierbar ist, was es für Unternehmen jeder Größe geeignet macht. Seine Effektivität bei der Verwaltung verschiedener HR-Funktionen, wie Onboarding und Zeiterfassung, wurde besonders von Benutzern hervorgehoben, die Flexibilität und Wachstumspotenzial in ihren HR-Lösungen schätzen.
Namely vs Paycom
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Paycom einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Paycom zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paycom den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Namely.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paycom.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paycom gegenüber Namely.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Namely
Keine Preisinformationen verfügbar
Paycom
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Namely
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Paycom
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.0
267
8.6
1,272
Einfache Bedienung
8.3
267
8.5
1,289
Einfache Einrichtung
7.2
137
7.8
730
Einfache Verwaltung
7.7
146
8.3
741
Qualität der Unterstützung
7.8
217
8.5
1,173
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Welche Art von Mitarbeiterschulung bietet Paycom an und wie sieht der Implementierungsprozess aus?
3 Kommentare
AL
"Paycom-Vertreter sind vor Ort erschienen und haben Schulungen gegeben. Auf der geschäftlichen Seite der Dinge können sie jedoch mangelhaft sein. Die...Mehr erfahren
Was ist Ihre Erfahrung mit der Software?
2 Kommentare
AG
Unsere Erfahrung war positiv. Von ADP kommend, war Paycom ein komplettes Paket und vereinfachte unsere Systeme. Auf diese Weise haben wir definitiv viel Geld...Mehr erfahren
Hat jemand das Ausgabenmanagement-Tool benutzt? War es nützlich?
2 Kommentare
DL
Multi-Projektmanagement ist ein entscheidender Teil der Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Unternehmen sind oft gefordert, an mehreren Projekten...Mehr erfahren
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