Top 10 Namely Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Kern-HR-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Namely verglichen werden. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Namely zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface und time tracking. Die beste Gesamtalternative zu Namely ist Paycom. Andere ähnliche Apps wie Namely sind Paylocity, Paychex, Rippling, und Gusto. Namely Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Namely

Paycom
Paylocity
Paychex
Rippling
Gusto
ADP Workforce Now
UKG Pro
Workday HCM

Top 10 Alternativen zu Namely kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Namely im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Internet, und Non-Profit-Organisationsmanagement überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Paycom

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Namely, dass Paycom ist:

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Namely:

Einarbeitung

Leistungen Verwaltung

Von Paylocity

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Namely, dass Paylocity ist:

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Namely:

Einarbeitung

Leistungen Verwaltung

Von Paychex Inc

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Namely, dass Paychex ist:

Einfacher einzurichten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Namely:

Einarbeitung

Leistungen Verwaltung

Zeiterfassung

Kern-HR

Personalmanagement

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Gusto

Von Gusto

4.6/5

(9,794)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Namely, dass Gusto ist:

Einfacher einzurichten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Namely:

Einarbeitung

Leistungen Verwaltung

Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Namely, dass ADP Workforce Now ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Namely:

Einarbeitung

Leistungen Verwaltung

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Namely, dass UKG Pro ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Namely:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Namely, dass Workday HCM ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Namely:

Einarbeitung

Leistungen Verwaltung

Zeiterfassung

Kern-HR

Gehaltsabrechnung