KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass isolved in der Benutzerzufriedenheit herausragt, insbesondere seine Benutzerfreundlichkeit und Erschwinglichkeit hervorhebend. Benutzer schätzen seine unkomplizierte Benutzeroberfläche, die es für kleinere HR-Aufgaben und einfache Dateneingabe geeignet macht.
Benutzer sagen, dass Inova Payroll sich durch seine umfassenden HR-Automatisierungsfähigkeiten auszeichnet, die Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsmanagement effektiv in einer einzigen Plattform zusammenführen. Diese Integration hilft, Datenverdopplungen zu vermeiden und Konsistenz in HR-Prozessen sicherzustellen.
Laut verifizierten Bewertungen hat isolved einen höheren Gesamt-G2-Score, was auf eine größere Benutzerzufriedenheit hinweist. Einige Benutzer erwähnen jedoch, dass es möglicherweise Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsabläufe zu erfüllen, was zu Konfigurationsherausforderungen führen kann.
Rezensenten erwähnen, dass Inova Payroll außergewöhnlichen Kundensupport bietet, wobei viele die persönliche Aufmerksamkeit loben, die sie erhalten. Benutzer mit umfangreicher Erfahrung in der Gehaltsabrechnung stellen fest, dass dieses Serviceniveau im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsunternehmen unübertroffen ist.
G2-Bewerter heben hervor, dass isolved zwar eine größere Anzahl von Bewertungen hat, was auf eine breitere Benutzerbasis hinweist, das jüngste Feedback zu Inova Payroll jedoch seine Effektivität bei der Automatisierung von HR-Aufgaben und der Sicherstellung der Compliance zeigt, was für viele Organisationen entscheidend ist.
Benutzer berichten, dass der Implementierungsprozess von isolved schnell und intuitiv ist, was es neuen Benutzern erleichtert, loszulegen. Im Gegensatz dazu schätzen einige Inova Payroll-Benutzer seine robusten Funktionen, merken jedoch an, dass die anfängliche Einrichtung komplexer sein kann.
Inova Payroll vs isolved
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Inova Payroll einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Inova Payroll zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Inova Payroll den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als isolved.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Inova Payroll.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Inova Payroll gegenüber isolved.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Inova Payroll
Keine Preisinformationen verfügbar
isolved
isolved Featured Pricing
Beginnend bei $9.00
1 Employee
Beginnend bei 9 $/ pro Mitarbeiter pro Monat (PEPM) Einstiegspreis für Kunden mit 50 oder mehr Mitarbeitern.
Hat Inova Pläne, den Prozess der Gehaltsabrechnungseinreichung und der Anmeldung neuer Mitarbeiter zu automatisieren?
2 Kommentare
LM
Paul, danke für Ihre Bewertung von Inova. Die große Mehrheit unserer Kunden nutzt ein 100%iges Online-Onboarding und Gehaltsabrechnung ohne papierbasierte...Mehr erfahren
What size employer do you generally work with?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Inova Payroll
Inova Payroll hat Kunden mit einem Mitarbeiter bis hin zu Arbeitgebern mit mehreren Standorten und mehreren tausend Mitarbeitern. Unsere Dienstleistungen...Mehr erfahren
Wie funktioniert Ihre Preisgestaltung?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Inova Payroll
Inovas Preisgestaltung für Lohnabrechnungsdienste basiert auf der Anzahl der Schecks und der Häufigkeit der Lohnabrechnung. Inova HCM, unser Human Capital...Mehr erfahren
Hatte sonst noch jemand Probleme mit nicht gezahlten Steuern im Jahr 2019?
1 Kommentar
SC
Ja! Wir hatten dasselbe Problem. Die Steuerabteilung ist bedauerlicherweise unterbesetzt, aber iSolved macht Fortschritte bei der Einstellung neuer...Mehr erfahren
Wie kann ich meine Mitarbeiterdokumente für die Migration auf eine andere Plattform extrahieren?
1 Kommentar
RR
Hallo Toni! Ich werde ein Mitglied Ihres engagierten Kundensupport-Teams kontaktieren, um die Einzelheiten zu dieser Frage zu klären.Mehr erfahren
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