KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation loben. Benutzer schätzen das elegante Design der Plattform, das den Zugriff auf verschiedene Funktionen erleichtert und die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
Benutzer sagen, dass HR Acuity einen klaren und geführten Workflow bietet, insbesondere für die Durchführung von Untersuchungen. Dieser strukturierte Ansatz wird als bedeutender Vorteil für HR-Profis hervorgehoben, die ein zuverlässiges Fallmanagement-Tool suchen.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Rippling durch seinen schnellen Implementierungsprozess aus. Neuere Benutzer haben festgestellt, dass das Onboarding-Erlebnis nahtlos ist, mit hilfreicher Unterstützung vom Team, was den Einstieg in die Plattform erleichtert.
Rezensenten erwähnen, dass, während HR Acuity solide HR-Analysen bietet, es möglicherweise nicht die Vielseitigkeit von Rippling erreicht. Benutzer haben festgestellt, dass die umfassenden Fähigkeiten von Rippling einen integrierteren Ansatz für das HR-Management ermöglichen, indem verschiedene Funktionen in einem System kombiniert werden.
G2-Rezensenten heben hervor die Qualität des Supports, den Rippling bietet, wobei viele Benutzer die schnelle und hilfreiche Unterstützung des Support-Teams erwähnen. Dieses Serviceniveau trägt zu einer positiven Gesamterfahrung bei, insbesondere bei der Navigation durch komplexe HR-Aufgaben.
Benutzer berichten, dass, während HR Acuity einen starken Fokus auf Unternehmenslösungen hat, es möglicherweise nicht so effektiv auf die Bedürfnisse des mittleren Marktes eingeht wie Rippling, das eine breitere Anziehungskraft hat und von einem größeren Segment von Benutzern in diesem Markt bevorzugt wird.
HR Acuity vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit HR Acuity zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Acuity.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber HR Acuity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HR Acuity
Keine Preisinformationen verfügbar
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
HR Acuity
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Rippling
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
134
9.5
7,488
Einfache Bedienung
8.7
145
9.5
7,726
Einfache Einrichtung
8.4
93
9.3
5,377
Einfache Verwaltung
8.9
60
9.0
1,354
Qualität der Unterstützung
9.0
130
9.3
6,215
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Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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