HR Acuity Bewertungen & Produktdetails

Ich war unglaublich zufrieden mit dem Einrichtungsprozess von HR Acuity. Die Implementierung war absolut wunderbar, nahtlos und reibungslos gemacht durch die Unterstützung unseres Verkaufsmanagers und Kundenbetreuungsmanagers, die uns mehrere Demos zur Verfügung stellten, als die Nachfrage nach Benutzerkonten stieg. Ihre Hilfsbereitschaft erstreckte sich über die Implementierung hinaus mit zusätzlicher Unterstützung, die bei Bedarf verfügbar war. HR Acuity war für uns ein Wendepunkt mit seinen Benchmarking- und Datenanalysefähigkeiten, auf die wir zuvor keinen Zugriff hatten. Solche Analysen zur Hand zu haben, hat unsere operative Effektivität erheblich verändert. Ich finde alle Aspekte von HR Acuity sehr nützlich, insbesondere die Daten und Analysen, die es uns ermöglichen, die Arten von Fällen innerhalb unserer Organisation zu demonstrieren, Fälle effizient zu verfolgen und Informationen nach Region und Einrichtungen aufzuschlüsseln. Das System hat unsere Fähigkeit verbessert, Falldauern und -typen effektiv zu verwalten. Darüber hinaus hilft der einfache Zugang zu umfassenden Informationen, Risiken zu mindern, indem Richtlinien und Praktiken innerhalb der Mitarbeiterbeziehungen standardisiert werden, was ein einheitliches Fallmanagement über die gesamte Organisation hinweg sicherstellt. Darüber hinaus macht die Benutzerfreundlichkeit und intuitive Natur von HR Acuity es zu einem unverzichtbaren Werkzeug in unserem organisatorischen Werkzeugkasten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde wahrscheinlich den Aspekt ändern, um eine Funktion für neuere Ermittler hinzuzufügen, damit sie Anfragen eingeben und Fragen zu einem Fall stellen können, und das System soll Feedback zu bewährten Verfahren und möglicherweise nächsten Schritten im Fall geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit für alltägliche HR-Nutzer. Die Möglichkeit, Arbeitsplatzprobleme an einem Ort zu dokumentieren, der von jedem Computer aus zugänglich ist, ist wunderbar. Die Möglichkeit, mit verschiedenen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und deren Fähigkeit, sofortige Updates zu Fällen zu sehen, die Möglichkeit, Benachrichtigungen und Nachrichten zu senden. Die Möglichkeit, Trends nach geografischem Gebiet oder Geschäftsbereich zu erkennen, während man an dem Fall arbeitet! Die Möglichkeit, Tags und Kategorien an die Bedürfnisse unseres Unternehmens anzupassen, ist von unschätzbarem Wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die analytische Leistungsfähigkeit der Tools ist robust und viele der angebotenen Tools erfüllen meine Bedürfnisse. Allerdings können benutzerdefinierte Berichte manchmal eine Herausforderung sein, wenn man keine Erfahrung mit anderen Berichtswerkzeugen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hauptmerkmal, das ich an HR Acuity liebe, ist, dass es magisch ist, wenn es darum geht, alle unsere Mitarbeiterbeziehungsunterlagen zusammenzuführen. Alle schriftlichen Begleitdokumente zu Interviews sowie Beweise für eine Untersuchung befinden sich an einem sicheren Ort. Dies macht es sehr einfach, im Falle von Compliance oder Audits eine vollständige Historie zu erstellen. Wir schätzen auch die Art und Weise, wie wir unseren Untersuchungsprozess standardisiert haben. Dies wird konsistent sein, um Gleichheit und Offenheit in jedem der Fälle, die wir bearbeiten, zu gewährleisten. Auch die Trendberichte helfen uns, systemische Probleme frühzeitig zu erkennen, bevor sie eskalieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nachdem es zunächst eingerichtet und konfiguriert wurde, kann es manchmal etwas einschüchternd wirken, insbesondere aufgrund des Detailgrads. Das Einrichten aller Vorlagen und Workflows wird viel Zeit in Anspruch nehmen, bevor sie genau so sind, wie Sie es möchten. Die Berichterstattung ist ziemlich stark und weitere benutzerdefinierte Analysen können manchmal ohne spezielle Hilfe schwierig zusammenzustellen sein. Die Benutzeroberfläche ist zwar funktional, könnte aber sicherlich ein zeitgemäßeres Makeover vertragen. Dies sind kleine Details, aber dies sind die Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erstellt von Experten für Mitarbeiterbeziehungen, sodass nur sehr wenig Anpassung erforderlich ist. Wenn Anpassungen erforderlich sind, ist es einfach, da wir die meisten Dinge in Sekundenschnelle selbst erledigen können. Ich liebe das Untersuchungsmodul, das Best Practices und Vorlagen bietet, um einen vollständigen und konsistenten Prozess sicherzustellen. HR Acuity hört auch auf Kundenfeedback - ich habe gesehen, dass einige unserer Empfehlungen umgesetzt wurden, die allen Kunden zugutekommen. Ich habe mehrere Implementierungen von Fallmanagementsystemen durchgeführt, und dies war bei weitem das einfachste. 3 Monate und es hätte schneller gehen können, wenn wir nicht einige interne Dinge hätten klären müssen. Als Führungskraft liebe ich es auch, wie einfach es für mich ist, den Überblick darüber zu behalten, woran das Team arbeitet - Arten von Fällen, Volumen und Status. Das Team und ich sind jeden Tag, den ganzen Tag in HR Acuity. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sehr auf die USA fokussiert - würde mir mehr globalen Fokus wünschen, an dem sie arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dies ist ein effektives HR-Fallmanagement-Tool, das solide HR-Analysen bietet. Es unterstützt datenbasierte Entscheidungsfindung und ist somit eine wertvolle Ressource für das effiziente Management von Humanressourcen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin begeistert von den laufenden Prozessverbesserungen, die HR Acuity im Bereich Daten- und KI-Lösungen verfolgt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Fallmanagementsystem arbeitet mit außergewöhnlichen Leistungsniveaus. Dieses System stellt ein effektives Werkzeug dar, um Mitarbeiterbeziehungsprobleme im Auge zu behalten und zu lösen, um positive Arbeitsbedingungen aufrechtzuerhalten. Der automatisierte Betrieb stellt sicher, dass alle Fälle bearbeitet werden, und die Berichtsfunktionen ermöglichen die Identifizierung von Trends im Arbeitskräftebereich. Benutzer können problemlos durch die Systemoberfläche navigieren, da sie einen einfachen Zugang für HR-Teams bietet, um ihre Aufgaben auszuführen. Die korrekte Verknüpfung der HR-Systeme führt zu einer effizienteren Datenverwaltung und einer automatischen Reduzierung doppelter Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzer müssen viel Zeit aufwenden, um detaillierte Daten bereitzustellen, damit das System während der Ersteinrichtung ordnungsgemäß funktioniert. Das System bietet eine langsame Leistung bei der Berichtserstellung durch Benutzer. Das System erfordert eine bessere Flexibilität, damit Benutzer ihre Alarm- und Benachrichtigungsoptionen an die betrieblichen Bedürfnisse ihrer Teams anpassen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlich. Das Personal ist erstaunlich - reaktionsschnell und ständig auf der Suche nach Verbesserungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Abneigungen - Verbesserungen sind notwendig, aber das Produktteam fragt immer nach, wie es besser werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform ist speziell für ER- und Arbeitsplatzuntersuchungen konzipiert. Sie führt Sie mit hilfreichen Eingabeaufforderungen und Erinnerungen durch den Prozess. Sie ermöglicht es Ihnen, eine Bibliothek von Ressourcen aufzubauen, und sie ist sehr einfach zu navigieren und anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil ist die begrenzte Fähigkeit bei der Automatisierung der Fallaufnahme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HR Acuity bringt erhebliche Effizienzsteigerungen in die ER-Prozesse. Ich finde die Erinnerungen und Aufgabenabläufe hervorragend, was das Gesamterlebnis viel reibungsloser macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nichts, was ich nicht mag. Zuerst gefiel mir das neue Dashboard-Design nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Erinnerungsfunktion. Die Möglichkeit, Erinnerungen für mich selbst über bestimmte Fälle einzustellen, anstatt tatsächlich in jeden Fall klicken zu müssen, um zu sehen, was ich als Nächstes tun muss, ist hilfreich und spart mir Zeit. Es ist auch sehr hilfreich bei der Unterstützung der Teams, die ich in Bezug auf die Organisation unserer Gespräche/Notizen unterstütze. Die Fähigkeit, meine Fälle zu priorisieren, und die Benutzerfreundlichkeit sind erstaunlich. Es ist sehr einfach zu bedienen für einen Anfänger. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass das Dropdown-Menü zur Suche eines Mitarbeiters nach SSN verschwindet, wenn man auf einen anderen Bildschirm klickt, da ich mehrere Bildschirme benutze. Ich wünschte, die Liste der Mitarbeiter würde gefüllt bleiben, bis ich das Dropdown-Menü anklicke, um es wieder nach oben zu klappen, oder bis ich die Liste verlasse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.