Top 10 HR Acuity Alternativen & Wettbewerber

(173)4.6 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu HR Acuity auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. HR-Fallmanagement-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit getrennte workflows, vertraulichkeit, und anonymität. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HR Acuity zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und reporting tools. Die beste Gesamtalternative zu HR Acuity ist Case IQ. Andere ähnliche Apps wie HR Acuity sind AllVoices, ServiceNow HR Service Delivery, Personio, und Relativity. HR Acuity Alternativen finden Sie in HR-Fallmanagement-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder eDiscovery-Software sein.

Weniger anzeigen

Preis erhalten

Top 10 Alternativen zu HR Acuity kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie HR Acuity im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Personalwesen, und Verbraucherdienste überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Gesponsert

G2-Werbung

Erhalten Sie 2x Konversionen als mit Google Ads mit G2-Werbung!

G2-Werbung platziert Ihr Produkt in Premium-Positionen auf stark frequentierten Seiten und auf gezielten Wettbewerberseiten, um Käufer in entscheidenden Vergleichsmomenten zu erreichen.

Von Case IQ

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Acuity, dass Case IQ ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit HR Acuity:

HR-Fallmanagement

Untersuchungsmanagement

Von AllVoices

Produktbeschreibung

AllVoices ist ein Berichts- und Fallmanagementsystem, das für den modernen Arbeitsplatz entwickelt wurde und datengesteuerte Echtzeiteinblicke in eine Vielzahl von Themen bietet, darunter Ethik und Compliance, Gleichberechtigung und Inklusion sowie kulturelle Fragen. Über seine sichere Plattform können Mitarbeiter anonym jedes Problem direkt an die Unternehmensleitung melden. Diese Echtzeiteinblicke, zusammen mit einem verschlüsselten Kommunikationskanal und einem Fallmanagementsystem, befähigen Unternehmen, Probleme proaktiv anzugehen, die Kultur zu verbessern, die Produktivität zu steigern und das Risiko von Reputationsschäden und Klagen zu mindern.

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Acuity, dass AllVoices ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit HR Acuity:

HR-Analytik

HR-Fallmanagement

Untersuchungsmanagement

Whistleblowing

ServiceNow HR Service Delivery

Von ServiceNow

4.4/5

(166)

Produktbeschreibung

ServiceNow HR Service Delivery ist eine integrierte Suite von Anwendungen, die darauf ausgelegt ist, ein verbraucherähnliches Serviceerlebnis zu schaffen und gleichzeitig die Produktivität der Personalabteilung zu steigern. Ob es sich um eine einfache Informationsanfrage oder einen abteilungsübergreifenden Prozess wie das Onboarding handelt, die Mitarbeiter haben endlich einen einzigen Ort für all ihre Servicebedürfnisse.

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Acuity, dass ServiceNow HR Service Delivery ist:

Teurer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit HR Acuity:

HR-Fallmanagement

Gesponsert

G2-Werbung

Erhalten Sie 2x Konversionen als mit Google Ads mit G2-Werbung!

G2-Werbung platziert Ihr Produkt in Premium-Positionen auf stark frequentierten Seiten und auf gezielten Wettbewerberseiten, um Käufer in entscheidenden Vergleichsmomenten zu erreichen.

Erfahren Sie mehr

Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.

Erstellen Sie ein kostenloses Konto

Relativity

Von Relativity

4.6/5

(631)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Acuity, dass Relativity ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit HR Acuity:

Untersuchungsmanagement

Logikcull

Von Reveal Data

4.7/5

(514)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Acuity, dass Logikcull ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit HR Acuity:

Untersuchungsmanagement

Rippling

Von Rippling

4.8/5

(12,321)

Produktbeschreibung

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Acuity, dass Rippling ist:

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit HR Acuity:

Von EasyLlama

Produktbeschreibung

Wir machen Compliance-Schulungen für Ihre gesamte Organisation durch interaktive, leicht verdauliche Kurse, die unterwegs abgeschlossen werden können, ansprechend. Unsere umfassende Bibliothek deckt Belästigungsprävention, Vielfalt, Ethik, Cybersicherheit und Arbeitssicherheit ab — alles in einem Format, das den Mitarbeitern tatsächlich gefällt. Neu! Belästigungsprävention Essentials Serie Wir haben Sie gehört — Schulungen sollten sich nicht wie eine Zeitverschwendung anfühlen. Deshalb haben wir die Belästigungsprävention Essentials Serie eingeführt, eine vereinfachte Version unserer branchenführenden Kurse. Diese komprimierten Schulungen (30–40 Minuten) liefern die wesentlichen Erkenntnisse, die Mitarbeiter benötigen, während sie die Compliance aufrechterhalten. In über 100 Sprachen verfügbar und für Flexibilität konzipiert, sorgt Essentials für eine schnellere Fertigstellung, ohne die Wirkung zu beeinträchtigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Acuity, dass EasyLlama ist:

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit HR Acuity:

HR-Fallmanagement

Whistleblowing