KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation loben. Benutzer schätzen das klare Layout der Registerkarten und das insgesamt elegante Design, das die Nutzung unkompliziert macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird Folks HR für sein benutzerfreundliches Design anerkannt, insbesondere für kanadische KMUs. Rezensenten heben die nahtlose Integration von HR-Funktionen hervor, die Aufgaben von der Rekrutierung bis zu Leistungsbeurteilungen vereinfacht und es den Benutzern ermöglicht, sich auf ihre Mitarbeiter zu konzentrieren.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Rippling bemerkenswert schnell und effizient ist, wobei viele neue Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten loben, der neuen Benutzern hilft, ohne Probleme zu starten.
Rezensenten erwähnen, dass Folks HR zwar für kleine Unternehmen effektiv ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Anpassung und Skalierbarkeit wie Rippling bietet, das besser für mittelständische Unternehmen geeignet ist, die nach einer umfassenden HR-Lösung suchen.
G2-Rezensenten heben hervor die Qualität des Supports, den Rippling bietet, und bemerken, dass das Support-Team schnell und hilfsbereit ist, was die allgemeine Benutzererfahrung und Zufriedenheit mit der Plattform verbessert.
Benutzer berichten, dass Folks HR zwar im Allgemeinen effektiv ist, aber in Bereichen wie Ausgabenmanagement und Leistungsverwaltung Herausforderungen hat, wo Rippling mit höheren Bewertungen und robusteren Funktionen besser abschneidet.
Folks HR vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Rippling zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Folks HR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Folks HR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Folks HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Folks HR
Essential Plan
Beginnend bei $6.00
1 Users Pro Monat
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Hallo!
Folks HR hilft KMUs, wichtige HR-Funktionen wie Mitarbeiterakten, Onboarding, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und vieles mehr zu verwalten. Es...Mehr erfahren
Folks HR hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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