KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Fingercheck aufweist. Benutzer schätzen seine umfangreichen Integrationsmöglichkeiten, mit über 350 nativen Integrationen, die es ermöglichen, als zentraler Knotenpunkt für verschiedene Software-Ökosysteme zu dienen und die betriebliche Effizienz zu steigern.
Benutzer sagen, dass Fingercheck durch seine benutzerfreundliche Oberfläche glänzt, die es einfach macht, sich zurechtzufinden und Aufgaben zu verwalten. Rezensenten heben die Einfachheit der Lohn- und W2-Funktionen hervor, die für ihre Genauigkeit und Benutzerfreundlichkeit, insbesondere während des Einrichtungsprozesses, bekannt sind.
Laut verifizierten Bewertungen ist die Anpassungsfähigkeit von Paylocity ein herausragendes Merkmal, das es Benutzern ermöglicht, Einstellungen für komplexe Lohnanforderungen anzupassen. Diese Flexibilität wird von Benutzern gelobt, die die Fähigkeit schätzen, komplexe Lohnarten und Steuerpflichten zu verwalten, was es zu einer starken Wahl für Unternehmen mit vielfältigen Lohnanforderungen macht.
Rezensenten erwähnen, dass die einfache Einrichtung von Fingercheck ein bedeutender Vorteil ist, da viele Benutzer die anfängliche Konfiguration als unkompliziert und problemlos empfinden. Dieser Aspekt ist besonders attraktiv für kleine Unternehmen, die nach einer schnellen und effizienten Onboarding-Erfahrung suchen.
G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl Paylocity robuste Funktionen bietet, einige Benutzer Herausforderungen bei der Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe festgestellt haben, was darauf hindeutet, dass die Plattform für diejenigen, die mit ihren umfangreichen Fähigkeiten nicht vertraut sind, eine steilere Lernkurve erfordern könnte.
Benutzer berichten, dass Fingercheck hervorragende Unterstützung für Urlaubsanträge und Zeiterfassungsfreigaben bietet, was es zu einer praktischen Wahl für Unternehmen macht, die Benutzerfreundlichkeit im täglichen Betrieb priorisieren. Diese Funktionalität wird häufig dafür gelobt, administrative Aufgaben zu vereinfachen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Fingercheck vs Paylocity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Fingercheck einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Fingercheck zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Fingercheck den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paylocity.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Fingercheck.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Fingercheck gegenüber Paylocity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Fingercheck
Time & Attendance
Beginnend bei $29.00
Pro Monat
Die Preise beginnen bei 29 $/Monat Basis + 7 $ pro Mitarbeiter. Erhalten Sie integrierte Zeiterfassung und Mitarbeitereinsatzplanung – alles synchronisiert auf einer Plattform, um manuelle Arbeit zu eliminieren.
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.