KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass isolved in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und die hilfreichen Lernwerkzeuge loben. Benutzer schätzen, dass die Plattform sowohl auf Desktop- als auch auf Mobilgeräten leicht zu navigieren ist, was sie für alle Mitarbeiter zugänglich macht.
Benutzer sagen, dass EPAY HCM sich durch seine Benutzerfreundlichkeit auszeichnet, insbesondere bei der Zeiterfassung und dem Management von Mitarbeiterinformationen. Bewerter heben hervor, dass Mitarbeiter unterschiedlicher Hintergründe es einfach finden, sich einzuloggen und ihre Stunden zu verwalten, was die Gesamtproduktivität steigert.
Laut verifizierten Bewertungen hat isolved eine umfangreichere aktuelle Bewertungsaktivität, was auf eine engagiertere Benutzerbasis hinweist. Mit 29 aktuellen Bewertungen im Vergleich zu EPAY HCMs 0 spiegelt das Feedback von isolved die aktuellen Benutzererfahrungen und Zufriedenheitsniveaus wider.
Bewerter erwähnen, dass isolved zwar ein solides Unterstützungssystem hat, der Kundenservice von EPAY HCM jedoch häufig als außergewöhnlich hervorgehoben wird. Benutzer schätzen die schnelle Unterstützung durch das EPAY HCM-Team bei der Fehlersuche, was entscheidend für einen reibungslosen Betrieb sein kann.
G2-Bewerter geben an, dass isolved Herausforderungen bei der Erfüllung spezifischer Arbeitsablaufanforderungen hat, wobei einige Benutzer Konfigurationsschwierigkeiten anmerken. Dies steht im Gegensatz zu EPAY HCM, das oft für seine unkomplizierte Einrichtung und Anpassungsfähigkeit an verschiedene organisatorische Anforderungen gelobt wird.
Benutzer berichten, dass isolved zwar eine gute Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die höheren Bewertungen von EPAY HCM in Bereichen wie Supportqualität und Einrichtungskomfort jedoch darauf hindeuten, dass es für Organisationen, die diese Aspekte in ihrer HR-Software priorisieren, besser geeignet sein könnte.
EPAY HCM vs isolved
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten EPAY HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit EPAY HCM zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass EPAY HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als isolved.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter EPAY HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von EPAY HCM gegenüber isolved.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
EPAY HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
isolved
isolved Featured Pricing
Beginnend bei $9.00
1 Employee
Beginnend bei 9 $/ pro Mitarbeiter pro Monat (PEPM) Einstiegspreis für Kunden mit 50 oder mehr Mitarbeitern.
Wie kann ich einen Stempel hinzufügen, wenn jemand seine Mittagspause nicht genommen hat oder wenn jemand Überstunden gemacht hat?
2 Kommentare
CD
Fügen Sie den Schlag hinzu, aber machen Sie ein TPA-Anpassungsformular. Vom Mitarbeiter unterschrieben.Mehr erfahren
Manchmal reagieren EPAY und Blueforce nicht aufeinander. Was verursacht die Unterbrechung?
1 Kommentar
MR
Sie müssen synchronisieren. Normalerweise geschieht dies automatisch alle 15 Minuten oder so. Wenn nicht, können Sie die Synchronisierung auf der...Mehr erfahren
EPAY HCM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Hatte sonst noch jemand Probleme mit nicht gezahlten Steuern im Jahr 2019?
1 Kommentar
SC
Ja! Wir hatten dasselbe Problem. Die Steuerabteilung ist bedauerlicherweise unterbesetzt, aber iSolved macht Fortschritte bei der Einstellung neuer...Mehr erfahren
Wie kann ich meine Mitarbeiterdokumente für die Migration auf eine andere Plattform extrahieren?
1 Kommentar
RR
Hallo Toni! Ich werde ein Mitglied Ihres engagierten Kundensupport-Teams kontaktieren, um die Einzelheiten zu dieser Frage zu klären.Mehr erfahren
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