Top 10 EPAY HCM Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu EPAY HCM auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, innovativ-Softwarelösungen mit beachtung, textzusammenfassung, und zeit, anwesenheit und pto. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu EPAY HCM zu berücksichtigen sind, beinhalten time tracking und customer service. Die beste Gesamtalternative zu EPAY HCM ist ADP Workforce Now. Andere ähnliche Apps wie EPAY HCM sind UKG Ready, UKG Pro, Paylocity, und isolved. EPAY HCM Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu EPAY HCM

ADP Workforce Now
UKG Ready
UKG Pro
Paylocity
isolved
Paycom
Dayforce
APS

Top 10 Alternativen zu EPAY HCM kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie EPAY HCM im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Einrichtungsdienste, Gastgewerbe, und Buchhaltung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu EPAY HCM, dass ADP Workforce Now ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit EPAY HCM:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu EPAY HCM, dass UKG Ready ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit EPAY HCM:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

UKG Pro

Von UKG

4.3/5

(2,157)

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu EPAY HCM, dass UKG Pro ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit EPAY HCM:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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isolved

Von isolved HCM

4.3/5

(1,270)

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu EPAY HCM, dass isolved ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit EPAY HCM:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Paycom

Von Paycom

4.3/5

(1,619)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu EPAY HCM, dass Paycom ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit EPAY HCM:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Dayforce

Von Dayforce

4.2/5

(941)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu EPAY HCM, dass Dayforce ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit EPAY HCM:

Von APS

Produktbeschreibung

Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.

Rezensenten sagen im Vergleich zu EPAY HCM, dass APS ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit EPAY HCM:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Paychex

Von Paychex Inc

4.1/5

(1,636)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu EPAY HCM, dass Paychex ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit EPAY HCM:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Rippling

Von Rippling

4.8/5

(10,428)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu EPAY HCM, dass Rippling ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit EPAY HCM:

Kern-HR

Personalmanagement

Gehaltsabrechnung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Leistungsmanagement

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