KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Ease aufweist. Benutzer schätzen, wie Rippling die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfacht und zu einem stressfreien Erlebnis macht, da alles bequem an einem Ort zu finden ist.
Benutzer sagen, dass Ease besonders benutzerfreundlich ist, wobei viele die intuitive Navigation hervorheben. Bewerter erwähnen, dass Änderungen schnell vorgenommen werden können, oft in weniger als einer Minute, was die Effizienz bei der Verwaltung von Kundeneinrichtungen und offenen Einschreibungen erhöht.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Rippling für seine Einfachheit gelobt, da Benutzer ihre Leistungen und Gehaltsabrechnungen problemlos verwalten können, ohne zwischen mehreren Systemen wechseln zu müssen. Diese nahtlose Integration ist ein Schlüsselfaktor für die hohen Zufriedenheitsbewertungen.
Bewerter erwähnen, dass Ease zwar effektiv für kleine Unternehmen ist, aber möglicherweise nicht vollständig den Bedürfnissen größerer Organisationen gerecht wird. Benutzer schätzen die zentralisierte Information, äußern jedoch den Wunsch nach robusteren Funktionen, die komplexe Arbeitsabläufe bewältigen können.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Benutzererfahrung von Rippling durchweg hoch bewertet wird, wobei viele es einfach finden, notwendige Informationen zu finden und Aufgaben effizient zu erledigen. Dies ist besonders vorteilhaft für Mitarbeiter, die ihre Leistungen und Gehaltsabrechnungen verwalten.
Benutzer berichten, dass Ease zwar eine solide Grundlage hat, aber Schwierigkeiten hat, mit den fortgeschrittenen Bedürfnissen von mittelständischen Unternehmen Schritt zu halten. Im Gegensatz dazu positioniert sich Rippling mit seinem umfassenden Funktionsumfang, einschließlich automatisierter Onboarding-Workflows und Compliance-Schulungen, als vielseitigere Lösung für unterschiedliche organisatorische Bedürfnisse.
Ease vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist Ease einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ease zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Ease.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Ease.
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Was macht Ease?
5 Kommentare
KR
Ease ist eine Plattform für die Verwaltung von Leistungen, die Gruppen dabei hilft, die Anmeldung der Leistungen ihrer Mitarbeiter online zu verwalten....Mehr erfahren
Wie lange dauert es, Ease zu implementieren?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Ease
Implementierungen können innerhalb von Tagen abgeschlossen werden.Mehr erfahren
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
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JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Wie kann ich eine Automatisierung für Arbeitsjubiläen und Geburtstage erstellen?
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Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Jacob, mit dem Rippling Workflow Studio können Administratoren ganz einfach Workflows einrichten, die durch alles Mögliche ausgelöst werden,...Mehr erfahren
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