Top 10 Ease Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Ease kürzlich von der G2-Community überprüft

G2-Angebote

Software kaufen war noch nie so clever. Und günstiger.

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

• Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
• Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
• Entdecken Sie exklusive Angebote für Software

Exklusive Angebote anzeigen

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(8,966)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Rippling ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Gusto
Von Gusto
4.6/5
(7,480)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Gusto ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

HR Plus
Von TriNet
3.9/5
(462)
Produktbeschreibung
HR Plus (ehemals Zenefits) ist eine Lösung für administrative Dienstleistungen (ASO) von TriNet, die darauf abzielt, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Zeit zu sparen und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten, indem sie dedizierte HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützung mit einer modernen All-in-One-Technologieplattform kombiniert.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.
Erstellen Sie ein kostenloses Konto

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,860)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(4,972)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Paylocity ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Now Flock Benefits Administration
Von Paychex Inc
4.9/5
(83)
Produktbeschreibung
Flock ist eine Softwareplattform, die HR, Benefits und Compliance kostenlos verwaltet.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Now Flock Benefits Administration ist:
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,630)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,435)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,264)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Paycor ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

G2-Angebote

Software kaufen war noch nie so clever. Und günstiger.

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

• Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
• Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
• Entdecken Sie exklusive Angebote für Software

Exklusive Angebote anzeigen