Top 10 Ease Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Ease kürzlich von der G2-Community überprüft

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,438)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Rippling ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Gusto
Von Gusto
4.6/5
(7,911)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Gusto ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

HR Plus
Von TriNet
3.9/5
(463)
Produktbeschreibung
HR Plus (ehemals Zenefits) ist eine Lösung für administrative Dienstleistungen (ASO) von TriNet, die darauf abzielt, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Zeit zu sparen und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten, indem sie dedizierte HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützung mit einer modernen All-in-One-Technologieplattform kombiniert.
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Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
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Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,159)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Paylocity ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Now Flock Benefits Administration
Von Paychex Inc
4.9/5
(83)
Produktbeschreibung
Flock ist eine Softwareplattform, die HR, Benefits und Compliance kostenlos verwaltet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Now Flock Benefits Administration ist:
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

GoCo
Von Intuit
Produktbeschreibung
GoCo ist eine moderne und intuitive HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Anerkannt für seine umfassende All-in-One-Lösung, nahtlose Benutzeroberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, ermöglicht GoCo HR-Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich darauf zu konzentrieren, glücklichere und effizientere Teams aufzubauen—ohne das Budget zu sprengen.
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Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,460)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Workday HCM ist:
Teurer
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,272)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Ease, dass Paycor ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Ease:
Kern-HR
Einarbeitung
Leistungen Verwaltung

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