KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Continu in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die einfache Navigation und Vielseitigkeit hervorheben. Ein Benutzer erwähnte, dass die Plattform wertvoll ist, weil sie schnell auf das zugreifen können, was sie brauchen, ohne Aufwand, was sie zu einer starken Wahl für Teams macht, die eine benutzerfreundliche Oberfläche suchen.
Benutzer sagen, dass SAP SuccessFactors eine umfassende HR-Lösung bietet, insbesondere seine Integrationsfähigkeiten und robusten Talentmanagement-Funktionen lobend. Rezensenten schätzen, wie es verschiedene HR-Funktionen konsolidiert, wodurch Prozesse datengetriebener und effizienter werden.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Continu durch seine einfache Einrichtung aus, wobei Benutzer feststellen, dass die anfängliche Konfiguration unkompliziert war. Dies kann ein bedeutender Vorteil für Organisationen sein, die ein Lernmanagementsystem schnell implementieren möchten.
Rezensenten erwähnen, dass SAP SuccessFactors starke Unterstützung für Compliance und Leistungsmanagement bietet, was besonders für größere Unternehmen von Vorteil ist. Benutzer finden, dass die End-to-End-Unterstützung der Plattform für den HR-Lebenszyklus die Transparenz und Effizienz verbessert.
G2-Rezensenten heben hervor, dass der Kundensupport von Continu hoch bewertet wird, wobei viele Benutzer ihre Zufriedenheit mit der erhaltenen Unterstützung ausdrücken. Dieses Maß an Unterstützung kann entscheidend für Teams sein, die fortlaufende Hilfe benötigen, während sie die Plattform nutzen.
Benutzer berichten, dass, obwohl SAP SuccessFactors über ein solides Funktionsset verfügt, einige es im Vergleich zu Continu weniger intuitiv finden, insbesondere in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und Verwaltung. Dies kann zu einer steileren Lernkurve für neue Benutzer führen, was die allgemeine Zufriedenheit beeinträchtigen kann.
Continu vs SAP SuccessFactors
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Continu einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Continu zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Continu den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SAP SuccessFactors.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Continu.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Continu gegenüber SAP SuccessFactors.
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Unser Growth-Paket ist das perfekte Angebot für kleinere Teams mit großen Lernzielen. Mit unserem Growth-Plan haben Sie Zugang zu erstklassigen Autorentools, Zuweisungen, Automatisierung, Nachverfolgung und unserer vollständigen Liste von tiefen Integrationen.
Kann die Plattform verschiedene Methoden zur Überprüfung unserer Fähigkeiten integrieren?
2 Kommentare
SB
Ja, ich liebe es, weil es mich herausfordert, jeden Tag etwas Neues zu lernen, tiefer in die Unternehmenskultur, Standards usw. einzutauchen, und natürlich...Mehr erfahren
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Continu ist ein modernes Lernmanagementsystem (LMS), das hauptsächlich für das Lernen in Unternehmen und das Training externer Nutzer konzipiert ist. Continu...Mehr erfahren
SAP SuccessFactors wird für Mitarbeiterdaten und Leistungsmanagement verwendet. Es verwaltet auch die Datenbank für Mitarbeiteranwesenheit, Vergütung und...Mehr erfahren
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