KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine saubere und benutzerfreundliche Oberfläche loben. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, zu navigieren und Informationen über Teammitglieder zu verwalten, und heben die cloudbasierte Zugänglichkeit hervor, die eine Nutzung von überall ermöglicht.
Benutzer sagen, dass ClearCompany eine starke Leistungsmanagement-Funktion bietet, die HR-Management-Bedürfnisse effektiv integriert. Bewerter bemerken, dass es eine einheitliche Lösung für Onboarding und Leistungssteuerung bietet, was es zu einem umfassenden Werkzeug für HR-Teams macht.
Laut verifizierten Bewertungen übertrifft BambooHR ClearCompany erheblich in den Onboarding-Prozessen, wobei Benutzer eine schnelle Implementierung und einen intuitiven Onboarding-Assistenten bemerken, der das Erlebnis für neue Mitarbeiter vereinfacht.
Bewerter erwähnen, dass, obwohl ClearCompany eine angemessene Oberfläche hat, die keine technischen Kenntnisse erfordert, es mit dem Volumen der jüngsten Bewertungen zu kämpfen hat, was auf eine mögliche Lücke im Benutzerengagement im Vergleich zu BambooHR hinweist, das eine viel höhere Anzahl an Bewertungen hat.
G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen einfach zu bedienen sind, aber BambooHR sticht mit seinem mobilen App-Design hervor, das Benutzer als durchdacht gestaltet für ein angenehmes Erlebnis empfinden, was es einfacher macht, Mitarbeiter unterwegs informiert zu halten.
Benutzer berichten, dass die Workflows von ClearCompany einfach einzurichten und anzupassen sind, was eine reibungslose Einführung in Teams erleichtert. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass die Gesamtfunktionalität und der Support von BambooHR robuster sind, insbesondere in Bereichen wie Kandidatenbeziehungsmanagement.
BambooHR vs ClearCompany
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist BambooHR einfacher einzurichten, während ClearCompany insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen ist. und zu verwalten.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ClearCompany den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ClearCompany.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ClearCompany gegenüber BambooHR.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
Gibt es eine Möglichkeit, Bewerberprofile manuell zu kombinieren (falls die Software es nicht erfasst)?
2 Kommentare
AP
Ja! Sobald Sie sich im Profil des Bewerbers befinden, schauen Sie auf den Reiter, der MÖGLICHE DOPPELTE sagt.
Sobald Sie den richtigen gefunden haben,...Mehr erfahren
Ich möchte neue Stellenbeschreibungen für verschiedene Jobs im Unternehmen einfügen. Wie mache ich das?
1 Kommentar
SB
Sie könnten verschiedene Anträge und unterschiedliche Bewerbungen basierend auf Ihren Bedürfnissen erstellen. Ich würde dieses Szenario so behandeln, als...Mehr erfahren
Gibt es ein Video-Überblick für Schulungszwecke, das alle Funktionen von Clear Company zeigt?
1 Kommentar
JL
Hallo Christian, vielen Dank, dass du diese Frage gestellt hast. Mein Name ist Jasmine und ich bin Research Analyst bei G2. Ich spezialisiere mich auf...Mehr erfahren
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