Top 10 BambooHR Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu BambooHR kürzlich von der G2-Community überprüft

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isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,249)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu BambooHR, dass isolved ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit BambooHR:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,860)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu BambooHR, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit BambooHR:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Einarbeitung
Kern-HR
Personalmanagement

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,264)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit BambooHR:
Stellenbeschreibung Management
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
Personalmanagement
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Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(4,924)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit BambooHR:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement

UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,148)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu BambooHR, dass UKG Pro ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit BambooHR:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,629)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit BambooHR:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement

Paycom
Von Paycom
4.3/5
(1,519)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu BambooHR, dass Paycom ist:
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit BambooHR:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement

APS
Von APS
4.6/5
(819)
Produktbeschreibung
Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu BambooHR, dass APS ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit BambooHR:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(494)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu BambooHR, dass ClearCompany ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit BambooHR:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR

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