KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score von 77,39 im Vergleich zu Workday Benefits' 59,54 widerspiegelt. Benutzer schätzen die All-in-One-Funktionen der Plattform für HR, Gehaltsabrechnung und Compliance, die das Mitarbeiter-Management erheblich erleichtern.
Benutzer sagen, dass ADP Workforce Now ein intuitiveres Dashboard-Erlebnis bietet, wobei viele hervorheben, wie einfach es ist, auf Mitarbeiterdaten, Urlaubstage und Abwesenheitsanfragen zuzugreifen. Im Gegensatz dazu ist Workday Benefits zwar auch benutzerfreundlich, aber einige Benutzer empfinden, dass es nicht das gleiche Maß an umfassender Funktionalität bietet.
Rezensenten erwähnen, dass ADP Workforce Now einen erheblichen Vorteil in Bezug auf das Bewertungsvolumen hat, mit insgesamt 3.771 Bewertungen im Vergleich zu Workday Benefits' 119. Dies deutet auf eine breitere Benutzerbasis und zuverlässigere Einblicke in die Leistung des Produkts im Laufe der Zeit hin.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Workday Benefits in seiner einfachen Einrichtung und Benutzerführung während des Anmeldeprozesses. Benutzer schätzen die Schritt-für-Schritt-Hilfe und die Möglichkeit, Pläne und Kosten im Voraus zu vergleichen, was den Stress während der Anmeldung reduziert.
G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen soliden Support bieten, die Supportqualität von ADP Workforce Now als etwas niedriger wahrgenommen wird als die von Workday Benefits. Benutzer von Workday Benefits haben eine reaktionsfreudigere Support-Erfahrung festgestellt, was für Organisationen, die rechtzeitige Unterstützung benötigen, entscheidend sein kann.
Benutzer berichten, dass die jüngsten Updates und Funktionen von ADP Workforce Now, wie zuverlässige Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Steuerkonformität, zu seiner starken Leistung im Mid-Market-Segment beitragen. Workday Benefits wird jedoch in Unternehmensumgebungen bevorzugt, wo seine robusten Funktionen und Integrationsmöglichkeiten hoch geschätzt werden.
ADP Workforce Now vs Workday Benefits
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Benefits den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday Benefits.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday Benefits gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday Benefits
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday Benefits
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,150
9.0
88
Einfache Bedienung
8.3
3,368
8.4
88
Einfache Einrichtung
7.7
1,813
8.6
12
Einfache Verwaltung
8.1
1,631
8.1
6
Qualität der Unterstützung
7.9
2,857
8.6
67
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
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Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
Wie man die Gehaltsabrechnung in ADP Workforce Now verarbeitet
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Wenn Sie neu bei Workforce Now sind, ist The Bridge ein großartiger Ort, um zu beginnen und Hilfe von anderen Benutzern zu erhalten. Es gibt einen Link zu...Mehr erfahren
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