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Beste Enterprise Video-Interview-Software - Seite 2

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Video-Interviewing eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Video-Interviewing zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Video-Interviewing zu finden.

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29 bestehende Einträge in Enterprise Video-Interview-Software

  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Video-Interview- und Planungsplattform von interviewstream hat über 900 Unternehmen dabei geholfen, effizienter einzustellen. Unsere Kunden schätzen unsere Benutzerfreundlichkeit, die schnelle Rea

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bildungsmanagement
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • interviewstream Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kandidatenverwaltung
    1
    Kundendienst
    1
    Leichtigkeit der Implementierung
    1
    Flexibilität
    1
    Bewerbungsprozess
    1
    Contra
    Lernkurve
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • interviewstream Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    7.7
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    interviewstream
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @InterviewStream
    1,570 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die Video-Interview- und Planungsplattform von interviewstream hat über 900 Unternehmen dabei geholfen, effizienter einzustellen. Unsere Kunden schätzen unsere Benutzerfreundlichkeit, die schnelle Rea

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bildungsmanagement
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 49% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
interviewstream Vor- und Nachteile
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Vorteile
Kandidatenverwaltung
1
Kundendienst
1
Leichtigkeit der Implementierung
1
Flexibilität
1
Bewerbungsprozess
1
Contra
Lernkurve
1
interviewstream Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
7.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
interviewstream
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@InterviewStream
1,570 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Glider AI Skills ValidationPlatform, anerkannt von G2 als eine der Top 50 KI-Software für 2024, bietet eine umfassende Lösung für den Einstellungsprozess von der ersten Auswahl bis zur endgültigen Ein

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Glider AI is a tool for managing a question bank and hiring candidates, offering skills-based hiring and candidate assessment.
    • Users frequently mention the user-friendly interface, the ability to send assessments directly to candidates with an expiration date, and the tool's usefulness in analytics and reporting.
    • Reviewers noted occasional technical bugs or design inconsistencies, irrelevant questions, and some candidates opting out or refraining from taking the tests.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Glider AI Vor- und Nachteile
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    Bewertungen
    10
    Kandidatenverwaltung
    9
    Fähigkeitsbewertung
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Merkmale
    6
    Contra
    Bewertungsprobleme
    4
    KI-Einschränkungen
    2
    Unzureichende Daten
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Schlechter Kundensupport
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Glider AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    Interoperabilität
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    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
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    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Glider AI
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Cupertino, California
    Twitter
    @GLIDERai
    381 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    119 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Glider AI Skills ValidationPlatform, anerkannt von G2 als eine der Top 50 KI-Software für 2024, bietet eine umfassende Lösung für den Einstellungsprozess von der ersten Auswahl bis zur endgültigen Ein

Benutzer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Glider AI is a tool for managing a question bank and hiring candidates, offering skills-based hiring and candidate assessment.
  • Users frequently mention the user-friendly interface, the ability to send assessments directly to candidates with an expiration date, and the tool's usefulness in analytics and reporting.
  • Reviewers noted occasional technical bugs or design inconsistencies, irrelevant questions, and some candidates opting out or refraining from taking the tests.
Glider AI Vor- und Nachteile
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Vorteile
Bewertungen
10
Kandidatenverwaltung
9
Fähigkeitsbewertung
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Benutzerfreundlichkeit
8
Merkmale
6
Contra
Bewertungsprobleme
4
KI-Einschränkungen
2
Unzureichende Daten
2
Fehlende Funktionen
2
Schlechter Kundensupport
2
Glider AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Glider AI
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Cupertino, California
Twitter
@GLIDERai
381 Twitter-Follower
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119 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Sova ist eine präzise Talentbewertungssoftware für die Rekrutierung. Wir transformieren die Bewertung mit einer hochmodernen, konfigurierbaren Plattform, die wissenschaftliche Genauigkeit mit innovati

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Telekommunikation
    • Beratung
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 21% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sova Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Bewertungen
    8
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Kandidatenverwaltung
    6
    Kundendienst
    6
    Fähigkeitsbewertung
    5
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    Schlechte Berichterstattung
    3
    Komplexität
    2
    Dashboard-Probleme
    2
    Verbesserung nötig
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sova Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
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    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    West End, GB
    Twitter
    @sovaassessment
    1,219 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    71 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Sova ist eine präzise Talentbewertungssoftware für die Rekrutierung. Wir transformieren die Bewertung mit einer hochmodernen, konfigurierbaren Plattform, die wissenschaftliche Genauigkeit mit innovati

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Telekommunikation
  • Beratung
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 21% Kleinunternehmen
Sova Vor- und Nachteile
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Bewertungen
8
Benutzerfreundlichkeit
7
Kandidatenverwaltung
6
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6
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5
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Kandidatenverwaltung
3
Schlechte Berichterstattung
3
Komplexität
2
Dashboard-Probleme
2
Verbesserung nötig
2
Sova Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
West End, GB
Twitter
@sovaassessment
1,219 Twitter-Follower
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71 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(171)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Harver ist die branchenführende Einstellungslösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Talententscheidungen zu optimieren. Basierend auf über 35 Jahren reichhaltiger Datenanalysen, unterstützt durch

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Harver Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    10.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Harver B.V.
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @OutMatchHCM
    1,222 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    175 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Harver ist die branchenführende Einstellungslösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Talententscheidungen zu optimieren. Basierend auf über 35 Jahren reichhaltiger Datenanalysen, unterstützt durch

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Harver Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
10.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Harver B.V.
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@OutMatchHCM
1,222 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
175 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,394)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Lösung zur Entdeckung von Talenten, die auf Fähigkeiten basiert. Sie kombiniert Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen, um ein

    Benutzer
    • CEO
    • Direktor
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TestGorilla Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    96
    Bewertungen
    90
    Kandidatenverwaltung
    49
    Fragenvielfalt
    40
    Zeitersparnis
    30
    Contra
    Bewertungsprobleme
    42
    Teuer
    32
    Preisprobleme
    25
    Abonnementbeschränkungen
    25
    Unzureichende Informationen
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TestGorilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TestGorilla
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Amsterdam, North Holland, Netherlands
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    356 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Lösung zur Entdeckung von Talenten, die auf Fähigkeiten basiert. Sie kombiniert Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen, um ein

Benutzer
  • CEO
  • Direktor
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
TestGorilla Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
96
Bewertungen
90
Kandidatenverwaltung
49
Fragenvielfalt
40
Zeitersparnis
30
Contra
Bewertungsprobleme
42
Teuer
32
Preisprobleme
25
Abonnementbeschränkungen
25
Unzureichende Informationen
24
TestGorilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
TestGorilla
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Amsterdam, North Holland, Netherlands
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
356 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(677)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender

    Benutzer
    • CEO
    • Eigentümer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Breezy HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    31
    Integrationen
    14
    Einfach
    14
    Benutzeroberfläche
    13
    Kundendienst
    12
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    7
    Kandidatenverwaltung
    7
    Schlechte Berichterstattung
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Teuer
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Breezy HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Jacksonville, FL
    Twitter
    @Breezy_HR
    10,659 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholender

Benutzer
  • CEO
  • Eigentümer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Breezy HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
31
Integrationen
14
Einfach
14
Benutzeroberfläche
13
Kundendienst
12
Contra
Zugriffsbeschränkungen
7
Kandidatenverwaltung
7
Schlechte Berichterstattung
7
Begrenzte Anpassung
6
Teuer
5
Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Breezy HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Jacksonville, FL
Twitter
@Breezy_HR
10,659 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(65)4.6 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $300.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Vervoes Mission ist es, die Einstellung auf Verdienst zu stützen, nicht auf den Hintergrund. Vervoe ist eine auf Fähigkeiten basierende Einstellungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, die tatsäch

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Vervoe Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Genauigkeit
    1
    KI-Erkennung
    1
    KI-Funktionen
    1
    KI-Technologie
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Contra
    KI-Einschränkungen
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Kandidatenmanagementprobleme
    1
    Ungenauigkeit
    1
    Jobverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Vervoe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vervoe
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Melbourne, Victoria
    Twitter
    @VervoeHQ
    1,965 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Vervoes Mission ist es, die Einstellung auf Verdienst zu stützen, nicht auf den Hintergrund. Vervoe ist eine auf Fähigkeiten basierende Einstellungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, die tatsäch

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen
Vervoe Vor- und Nachteile
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Vorteile
Genauigkeit
1
KI-Erkennung
1
KI-Funktionen
1
KI-Technologie
1
Kandidatenverwaltung
1
Contra
KI-Einschränkungen
1
Kandidatenverwaltung
1
Kandidatenmanagementprobleme
1
Ungenauigkeit
1
Jobverwaltung
1
Vervoe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vervoe
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Melbourne, Victoria
Twitter
@VervoeHQ
1,965 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(156)4.7 von 5
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Jobma ist eine KI-Video-Interview- und Bewertungsplattform, die weltweit von Unternehmen vertraut wird. Sie bietet eine Reihe von KI- und Einstellungsautomatisierungstools, darunter asynchrone einseit

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Kleinunternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobma Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Bewertungen
    3
    Anpassung
    3
    Bewerbungsprozess
    3
    Zeitersparnis
    3
    Contra
    Technische Probleme
    2
    Schlechte Benutzeroberfläche
    1
    Fragenklarheit
    1
    Sichtbarkeit der Frage
    1
    Langsames Laden
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobma Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Jobma
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minnetonka, Minnesota
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    72 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Jobma ist eine KI-Video-Interview- und Bewertungsplattform, die weltweit von Unternehmen vertraut wird. Sie bietet eine Reihe von KI- und Einstellungsautomatisierungstools, darunter asynchrone einseit

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Kleinunternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
Jobma Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
7
Bewertungen
3
Anpassung
3
Bewerbungsprozess
3
Zeitersparnis
3
Contra
Technische Probleme
2
Schlechte Benutzeroberfläche
1
Fragenklarheit
1
Sichtbarkeit der Frage
1
Langsames Laden
1
Jobma Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Jobma
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minnetonka, Minnesota
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
72 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
15% Rabatt
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    HackerEarth ist eine hochentwickelte, KI-gesteuerte Plattform für Codierung und Kompetenzbewertung, die speziell für Unternehmen und Teams entwickelt wurde, die auf hohe Präzision bei der Einstellung

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Student
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 28% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HackerEarth Assessments Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Bewertungen
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Programmierung
    5
    Fragenvielfalt
    5
    Programmierfähigkeiten
    4
    Contra
    Zeitbeschränkungen
    4
    Zeitmanagement
    4
    Bearbeitungsprobleme
    2
    Mangel an Details
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HackerEarth Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HackerEarth
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @HackerEarth
    27,204 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    500 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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HackerEarth ist eine hochentwickelte, KI-gesteuerte Plattform für Codierung und Kompetenzbewertung, die speziell für Unternehmen und Teams entwickelt wurde, die auf hohe Präzision bei der Einstellung

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Student
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 28% Unternehmen
HackerEarth Assessments Vor- und Nachteile
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Vorteile
Bewertungen
9
Benutzerfreundlichkeit
6
Programmierung
5
Fragenvielfalt
5
Programmierfähigkeiten
4
Contra
Zeitbeschränkungen
4
Zeitmanagement
4
Bearbeitungsprobleme
2
Mangel an Details
2
Begrenzte Anpassung
2
HackerEarth Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
HackerEarth
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@HackerEarth
27,204 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
500 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(412)5.0 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Video-Interviewing Software
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Einstiegspreis:$75.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Hireflix ist die benutzerfreundlichste Plattform für einseitige Videointerviews. Führen Sie einseitige Videointerviews durch, ohne den persönlichen Touch zu verlieren, sichten Sie mehr Kandidaten in k

    Benutzer
    • CEO
    • Gründer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireflix One-Way Video Interviewing Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    56
    Zeitersparnis
    39
    Kundendienst
    27
    Kommunikation
    19
    Effizienzsteigerung
    18
    Contra
    E-Mail-Probleme
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Bearbeitungsprobleme
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Interviewprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireflix One-Way Video Interviewing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireflix
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Barcelona
    Twitter
    @hireflix
    137 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Hireflix ist die benutzerfreundlichste Plattform für einseitige Videointerviews. Führen Sie einseitige Videointerviews durch, ohne den persönlichen Touch zu verlieren, sichten Sie mehr Kandidaten in k

Benutzer
  • CEO
  • Gründer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Hireflix One-Way Video Interviewing Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
56
Zeitersparnis
39
Kundendienst
27
Kommunikation
19
Effizienzsteigerung
18
Contra
E-Mail-Probleme
3
Kandidatenverwaltung
2
Bearbeitungsprobleme
2
Integrationsprobleme
2
Interviewprobleme
2
Hireflix One-Way Video Interviewing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireflix
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Barcelona
Twitter
@hireflix
137 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(341)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:$415.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Stellen Sie die richtigen Kandidaten ein, indem Sie die Fähigkeiten testen, die wichtig sind. eSkill ist eine Pre-Hire-Assessment-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • eSkill Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Bewertungen
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Anpassung
    3
    Einfache Erstellung
    3
    Fragenvielfalt
    3
    Contra
    Bewertungsprobleme
    2
    Teuer
    2
    Unzureichende Informationen
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    Begrenzte Tests
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • eSkill Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    San Antonio, TX
    Twitter
    @eSkillCorp
    1,845 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    94 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Stellen Sie die richtigen Kandidaten ein, indem Sie die Fähigkeiten testen, die wichtig sind. eSkill ist eine Pre-Hire-Assessment-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Personalmanager
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
eSkill Vor- und Nachteile
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Vorteile
Bewertungen
5
Benutzerfreundlichkeit
5
Anpassung
3
Einfache Erstellung
3
Fragenvielfalt
3
Contra
Bewertungsprobleme
2
Teuer
2
Unzureichende Informationen
2
Begrenzte Anpassung
2
Begrenzte Tests
2
eSkill Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
San Antonio, TX
Twitter
@eSkillCorp
1,845 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
94 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(116)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Video-Interviewing Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    BrightHire ist der führende Anbieter von Interview-Intelligenz, dem Unternehmen wie Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice und Hunderte weitere vertrauen – von innovativen Startups

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BrightHire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    KI-Technologie
    8
    Kandidatenverwaltung
    8
    Kommunikation
    8
    Rückmeldung
    7
    Contra
    Interviewprobleme
    3
    Ungenauigkeit
    2
    Nicht intuitiv
    2
    Nicht benutzerfreundlich
    2
    Schlechte Benutzeroberfläche
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BrightHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BrightHire
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @BrightHireAI
    220 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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BrightHire ist der führende Anbieter von Interview-Intelligenz, dem Unternehmen wie Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice und Hunderte weitere vertrauen – von innovativen Startups

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
BrightHire Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
KI-Technologie
8
Kandidatenverwaltung
8
Kommunikation
8
Rückmeldung
7
Contra
Interviewprobleme
3
Ungenauigkeit
2
Nicht intuitiv
2
Nicht benutzerfreundlich
2
Schlechte Benutzeroberfläche
2
BrightHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
BrightHire
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@BrightHireAI
220 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(232)4.7 von 5
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    Xobin ist eine Online-Software zur Kandidatenbewertung, die von über 5000 Teams genutzt wird, um Top-Talente mühelos zu verfolgen, zu bewerten und zu interviewen. Egal, ob Sie rollenbasierte Einstell

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 53% Kleinunternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Xobin Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Erfahrung
    2
    Hilfreich
    2
    Talentakquise
    2
    Contra
    Verbesserung nötig
    2
    Integrationsprobleme
    1
    Überwachungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Xobin Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Xobin
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Delaware
    Twitter
    @xobin_official
    204 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Xobin ist eine Online-Software zur Kandidatenbewertung, die von über 5000 Teams genutzt wird, um Top-Talente mühelos zu verfolgen, zu bewerten und zu interviewen. Egal, ob Sie rollenbasierte Einstell

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 53% Kleinunternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Xobin Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Erfahrung
2
Hilfreich
2
Talentakquise
2
Contra
Verbesserung nötig
2
Integrationsprobleme
1
Überwachungsprobleme
1
Xobin Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Xobin
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Delaware
Twitter
@xobin_official
204 Twitter-Follower
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30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(85)4.7 von 5
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    Objektiv werden und bessere Einstellungsentscheidungen mit BarRaiser treffen. Die proprietäre BarRaiser Hiring Platform befähigt Recruiter, Einstellungsmanager, Talentakquisition und HR-Leiter, Echtz

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 45% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BarRaiser Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.9
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.3
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BarRaiser
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Menlo Park, US
    Twitter
    @raiser_bar
    177 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Objektiv werden und bessere Einstellungsentscheidungen mit BarRaiser treffen. Die proprietäre BarRaiser Hiring Platform befähigt Recruiter, Einstellungsmanager, Talentakquisition und HR-Leiter, Echtz

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 45% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
BarRaiser Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.3
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
BarRaiser
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Menlo Park, US
Twitter
@raiser_bar
177 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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