Ich mag, wie Brighthire Interviews strukturiert und fair hält, ohne dass sie sich mechanisch anfühlen. Es hilft, echte Einblicke zu gewinnen, Vorurteile zu reduzieren und macht Feedback leicht vergleichbar und tatsächlich nützlich.

Mit BrightHire haben wir unseren Einstellungsprozess optimiert, und er ist jetzt schnell, fair und effizienter dank der KI-Fähigkeiten des Tools. Das Tool lässt sich problemlos in ATS-Tools und Zoom integrieren und optimiert so den Einstellungsprozess, die Arbeitsabläufe und bietet großartige Einblicke während des gesamten Einstellungsprozesses. Mit diesem Tool genießen wir viel Effizienz im Einstellungsprozess dank der einfachen Automatisierung - es automatisiert das Schreiben von Stellenbeschreibungen, das Erstellen von Interviewplänen und auch das Erstellen von Notizen. Wir erhalten qualitativ hochwertige Einstellungen mit BrightHire, da es sich mehr auf Kompetenzen konzentriert, indem es die Kandidatendaten einschließlich Aufzeichnungen berücksichtigt, es hilft den Einstellungsmanagern, evidenzbasierte Einstellungen vorzunehmen. Mit dem Tool stellen wir Gleichheit und Fairness bei der Einstellung sicher, da das Tool dank der intelligenten Funktionen vollständige Transparenz des Einstellungsprozesses gewährleistet. Wir erhalten datengesteuerte Einblicke und treffen genaue und beste Entscheidungen.

Ich nutze BH täglich für meine Recruiter-Screenings. BrightHire hilft mir, in den Gesprächen präsenter zu sein und dem Gespräch einen menschlicheren Touch zu verleihen, anstatt nur Fragen zu stellen und Notizen zu machen. Wir verwenden es mit unserem ATS Greenhouse und die Integration fühlt sich nahtlos an.